2024/03/16
学童も併設している児童館で勤務している方にお尋ねしたいです。 私の勤務先の児童館は、学童の子の部屋と、一般利用者の部屋が完全に分かれています。 それにより、学童の子に会いに来た一般利用の小学生の子が廊下に集まってしまったり、 一般の子の部屋のおもちゃが気になる学童の子が、何度も覗きに来てしまったり…（低学年の子だと、なんでこの部屋で遊べないの！と理解に数ヶ月かかることもあります。） いい面も、そうでない面もあります。 みなさんの勤務先はどうですか？
学童保育学童保育室
ももすけ
保育士, 児童施設
ajane33355
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 栄養士, 調理師, 学生, その他の職種, 園長, 管理職
看護師怎麼了
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児童発達支援で働く保育士です。児童発達支援と放デイを別々の時間帯で療育を行していますが、長期休暇中は同じ部屋で過ごす事になりそうです。 同じような施設で働いていて、児発と放デイ一緒に過ごしている方に質問です。 児発と放デイが一緒に過ごす上で、気をつけている事や長期休暇の過ごし方の工夫など教えて下さい！
療育部屋遊び施設
らき
保育士, 児童発達支援施設
志望動機を考えているのですが、見学の時施設内にちょっとした運動遊具が置いてありまして、雨の日でも室内でこういった遊具で遊べる事は凄いなーと思いました。そう言ったのも上手く志望動機に入れたいと思ってますがどうなんでしょう。
雨の日施設運動遊び
ピョコ
保育士, 保育園
まんぶる
保育士, 放課後等デイサービス, 児童施設, 児童発達支援施設
幼稚園と保育園で勤務歴があり、保育園では採用面接も担当していました。保育園ならどこでもいい！という方よりも、自園のどこどこに惹かれたと言って頂けるのは、とても有難いことです。施設を見た上で、どのように子どもと関わってくれるのか期待できるのでいいと思います。がんばってくださいね！
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年度末で退職しようと思っています。 今月末であるクラスの担任1人が退職するのですが、後任はいなく、どこのクラスもギリギリの人数で担任を持っています。 また、退職することを伝えるにも「4月から新しい人が入ってくるか分からず人員不足だから…」、「（私と）ペアを組んでいる人が昨年度もペアが退職してるのに、2年連続でペアが退職ってなるとどう思う？」と引き止められたらどうしようと悩んでいます。 そこまでして引き止める権利はあるのでしょうか？ そろそろ来年度どうするか聞かれるのですが、法律では何ヶ月前にやめることを伝えればいいのでしょうか？ その場合、就業規則と法律はどちらを通せるのでしょうか？
退職転職正社員
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
りん
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れさまです。 法律的には1ヶ月前でも大丈夫です。しかし、就業規則に退職の旨の記載があるようならば、いつまでに知らせるなど。そちらを了解したものとして対応されるので難しいかも知れませんね。 どちらにしても、引き止める権利はないと思われます。
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絵本「どうぞのいす」のような、繰り返しのある絵本のおすすめはありますか。 ３歳児でお話し遊びをしようと考えています。そこから発表会でもできたらいいな…と。 できたら、「おおきなかぶ」のような増えていくものではなく、出てきて去っていくものがいいです…！
お話遊び絵本3歳児
しきじか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
HAL
保育士, 保育園
3歳児に対しては幼すぎるかもしれませんが「のせてのせて」という絵本はどうでしょうか？女の子の車にいろんなどうぶつがのせてのせて！と言って遊園地？に行くお話しです。
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皆さんの保育園は中堅保育士いますか？ うちの園は、いなすぎて、、 7～8年の方、その下は3年ぐらいです。 皆だいたい2年くらいでは辞めてしまうそうです。
保育士
ゆーきぃ
保育士, 保育園
・毎日直している・時々直している・研修へ行くときとかだけ・崩れないような化粧をしている・崩れても直さない～・化粧はしない・その他(コメントで教えて下さい)