毎日お疲れ様です！ 今の時代そういう新人さん多いですよね...。時間前に来ても給料出ないのになんで早く来なきゃいけないの、という感じでしょうね。気持ちはわかりますが...。 出勤してからすぐに保育に入るのではなく、数分間～十分間ほど、一日の流れや注意事項などを確認できる時間を作るのはいかがでしょうか？ それが難しければ、本人に直接伝えるのが一番良さそうですね...🤔 噛みつきや怪我の件は、クラスの先生同士で話し合いをするとかですかね...?「私は近くにいなかったから関係ない」と済ませるのではなく、「みんなで見る」こと、「注意しなければいけない子が別の所へ行ったらそっち行きましたなど声をかける」こと、などを話し合い、自分も「当事者」と意識してくれたらいいのですが...。 それか、その新人の先生に保護者の方へ怪我の報告をしてもらうとか。「先輩の先生が言ってくれるだろう」という甘えもあるのかもしれません...。 アドバイスにならず申し訳ございません💦少しでも改善できますように！

こんにちは、関東で保育士している者です。 今の時代は「無し」一択だと思います(*_*; 私が新卒の時は全然ありましたし、寝起き悪い子を「そんなに泣くなら小さい子の部屋行きなさい」と連れてくる先生もいました。私は見るのも嫌でした。 いま私が見たら指摘すると思います！不適切保育って。

認定子ども園で働いてる保育士です。うちの園は園庭に防犯カメラがついています。大きな怪我をした時、保育士の証言だけでなく、実際の映像を見て事細かく怪我の現場を見るのに役立っています。

40代ではないのですが、国家資格勉強中に、30代で保育補助から始め今正規職員で働いています。以前40代で未経験で入職された方もいらっしゃいました。年齢関係なく、若い先生にもすごく謙虚にされていてすごく素敵でした。逆に他の業界での話、自分の方が年上だから…や知らない教えてよらっていないという態度をされている方は、結局すぐに辞められていました。人不足なのは間違いないので、地域性などもあるかもしれませんが、ニーズはあると思います!素敵な園に出会えたらいいですね(^^)

経験がないこと、初めてのこと不安ですよね😱💦 聞きづらい雰囲気があるのもわかります！！でも時間が経つとどんどん聞きづらくなってしまい、もっと今更！？という感じも出てしまいますので思い切って聞いてみて良いと思います！ わからないことを聞けるキャラ作りというか… 私もずっと聞けないタイプだったんですが、私こんなことも出来ないです！でも勉強します！教えてください！の精神で恥を晒し出したらオープンに聞けるようになりました🥺 とはいえ、雰囲気によっては難しいとは思うのですが😭😭

次から次へとすることが多くて日々に追われますよね！行事事の準備はパートの先生がすることが多いです。書類は担任がするしかないですよね！土曜日とかこどもが少ない時にしたりもしています。