一年目の先生で、時間や期限を守れない、一歳児何人かをトイレに連れて行きテンパったのかオムツを2枚履かせる、噛みつきや危険なことを止めようとしない、 注意されても他人事のような態度、 2度、3度言われたことを改善しようとしない。 この前なんて配布する日に休みだということ他の担任にも伝えていなくて書類の記入が間に合ってないこともありました。 もしかしたら発達に問題がある人かもしれません。 どうやって指導してあげたら何度も同じことを繰り返すことがなくなるでしょうか。。

噛みつき記録担任

保育現場は未だに書類が手書きである割合は高いの思うのですが、そんな中である先生の誤字について気になっています。 『眠気』を『寝け』と書いたり、 誤字ではないのですが、『〜ではない』を『〜じゃない』と話し言葉を使ったり… 他に具体的な例は思い浮かびませんが、 こういうことが結構あります。 言いにくいので放っておけばいいやと思い、注意しないですが、なんだかあまりにも学が無さすぎて呆れるというか、正式な書類ですので、内心引っかかります。 皆さんならこういう場合、放っておきますか？ 漢字間違えてますよ、と注意しますか？

記録正社員保育士

初めまして。保育所型認定こども園に勤務し、未満児の担任をしております。 私の園では、給食は子どもたちに食べさせながら一緒に食事をし、休憩時間は午睡時間ですが子どもたちの午睡番をしながら連絡ノートの記入や日誌の記入、書類の作成をしています。 未満児になるとどうしても途中で覚醒してしまう子がいるので、日誌が途中だったり、書類の作成ができなかったりしています。 勤務時間終了後に書類の作成や日誌の続きの記入をしていますが、その時間は残業代が出ず、実質サービス残業をしていることになります。 行事前はかなり忙しく、1日に2〜5時間ほど残業し、それが3週間ほど続いておりました。 そこで、みなさんの園はどこまで残業代が出されますか？また、休憩時間や書類制作時間は十分に設けられていますか？ 今まで自分の園が当たり前の世界だと思っていましたが、同じく保育所型認定こども園で働いている友人から、「書類の作成等で残業する場合は園長に伝達し、許可を得てなければ残業できない/基本的に残業はせずに勤務時間内で終わらせられるような仕組みになっている」、という話を聞き驚きました。

残業連絡帳休憩

ここで皆さんが質問されていることについて、分かる分かる〜！と思うことばかりです。 できれば、自分の園の先生方ともこんな話がしたいなと思っています。 保育園ではフリーの立場なので、他の先生方の動きを見ながら、こう考えているのかな？こう動いたらいいかな？と探り、タイミングを見極めて思いや考えを聴いたりすることもあるのですが、タイミングを逃してしまうことも多いです。 話ができる環境・関係づくりって大切ですよね。 皆さん、何か工夫されていることってありますか？

幼児乳児保育内容

子育て経験のある保育士さんに質問です！ 私はまだ子どもはいないのですが 私が保育士だと知っている友だちからは 「プロだから子育ても安心だね」など 言われることも多いです。 経験がない私も 仕事としての保育と子育ては全く違うものだと 保護者の方を見ていて思います。 実際、子育てしてみてどう感じましたか？ 保育士の経験が活きた！ やっぱり子育ては全く別だった！ などギャップなども含めて お話伺いたいです！

安全子育て絵本

今日は1人の男の子に振り回されました… 週末の疲れも影響してか、「今日は先生の言うことなんて絶対聞かないよ〜だ！」感が全開で、1人で勝手に暴れるならまだしも、人が持ってる物を次々ひったくり、トイレやお昼寝は「嫌だ（ニヤニヤ）」で逃げ回り… 昼食時だけ落ち着いてました（笑） よくある促し方、言葉がけは一通りしましたが感触なしでした…残念…。毎日こんな感じではないので、今日はそういう日だったんだなと思うことにします！ 相談じゃなくて愚痴になってしまいましたが、 皆さんはどんな1日でしたか？

1歳児保育士