辞めたい！愚痴です

まにゅ

保育士, 認可保育園

3月から働き始めて3カ月ちょい。もう辞めたい。逃げたいです！！独身のときは教育関係で８年勤め、直近では保育園で８年保育士してました。紹介で転職してきましたが、ありえないことだらけで今すぐにでも辞めたいです。まず、職員会が年に１度もないようで、全く連携もなければ、行事の見通しも全く立たず、指導係もいないし、主任は自分のことで精一杯の様子。その主任が年長担任を兼務してましたが、5月に体調不良になり、なぜか新人の私が未満児担任から年長に変更させられて、今、年長担任。その主任は休職するかと思えば、体調良くなってきたとのことで、フリーに！！その分、指導やサポートあるかと思えば、パート同様、未満児の補助にどっぷり。行事のやり方も分からない、年長は行事を目指して日常の保育をしていきますが、その日暮らしをしている状況です。分からないことを常々聞いていますが、聞きに行く時間なくて自分で判断することも多々です。聞いても、遠慮してるのか何なのか？私はこうしてました！と言い、必ず先生のやり方でいいですと言うので、はっきりしたことを言わないからイライラします。私が聞きたいのは、自園のやり方やルールに沿いたいからで、聞いても結局のところが分からず曖昧。でも、独自のやり方をしていたら園長から指摘をされたこともありました。年度途中でよく担任が代わるのは普通だと言われて年長にさせられたので、私も年度途中で辞めようかと考えてます…

2025/07/13

4件の回答

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わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

園長先生に、園の方針を詳しく聞くのは駄目でしょうか？🙄 年度途中で担任がかわるのは普通ではないですね‥ 保護者からするとなんかあるのこの園!?って不信感抱きます。だからでしょうね、企業園で先生ができちゃった結婚からの退社で、嫌味ダラダラのおたよりが発行されました。だからでは？と思いましたよ🤔笑中途採用の年中さんのときに幼稚園の担任の先生が3ヶ月で退職されたときも、病気なんだって、理由にしてましたが、確実に色が違う先生だったので、園の方針と合わなくて退職したんだなーと思ってました🙄！次担任になった先生は補助だったけど、妊娠してしまって、でも産休まで頑張ってましたし、頑張りますと保護者に言ってました👏

2025/07/13

まにゅ

保育士, 認可保育園

質問主

共感いただき、ありがとうございます！園長と直接話をするのがタブーな園のようで、園長からの指摘も伝書鳩のように主任や他職員からまわりまわって耳に入ります。副園長が奥様なのですが、この人がとにかくサイコパス的な人でコミュニケーションが全く取れない方です。人を責めるか圧をかけるかしかできず、話し合いが出来ない人なので、園長に話をすると奥様が動き出してただ聞きたいことも、事を大きくしてしまうので厄介です。私もその中途の先生同様で、色が違うのがはっきり分かります。浮いてる感が自分でも分かるので… 園の雰囲気に合ってないんだと思います。私も子が3人おり、年度途中で担任が代わるのは経験あるので、責任果たしたい気持ちはありますが、途中で代わるのは普通と言うような園なので、無理をする必要もない気がしてしまいます。 40過ぎて、色々社会経験してきたつもりですが、こんな変なとこあるんだなってはじめての窮地です…

2025/07/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

わーーー！家族経営ですか🙄！家族経営は、ろくなところないので、即退社がおすすめです🙄！！！

2025/07/13

工房_森の苺

保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 保育園

遅すぎるコメントですが。年度途中で辞めるということよりも、次を見つけてから辞めた方がいいと思います。その結果、その「次が見つかったの」が年度途中であっても、辞めてもいいと思います。自分の気持ちも守るべきですが、自分の生活も守るべきです。

2025/12/07

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年度途中管理職安全

モノクロ

保育士, 保育園

5・2023/06/29

みはちゃ

保育士, 保育園, 認可保育園

退職を決められたのですね。今まで本当にお疲れ様でした。職員人数の規模が似ていて親近感を感じました。きっと職員の中には親しくしていたり、仲良く過ごしていた方も多かったのではないでしょうか。仲が良かった方にだけでも退職することを伝えると相手もきちんと送り出せたり感謝の気持ちを伝え合うことができるのではと思いました！

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さくら

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5・2020/04/17

あいうえお

保育士, 保育園, 認可保育園

毎日お疲れ様です✨ 5歳児って案外簡単そうに見えて意外と1番大変ですよね、、、私は途中退職はタブーとは思いませんよ！ストレスが溜まって身体壊したりするのもあれですしね、、限界を感じる前にやめるのがいいかも🥺

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にこ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

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わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

不眠症だと、メンタルクリニック受診→休職届→お休みが、いいと思います！お身体お大事にしてください🥲

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正直、パートの立場だとどこまで関わっていいか迷うことありますよね。今は基本的に「担任の先生のやり方を尊重しつつ、求められたこと＋気づいたことをサポートする」意識で動いていた仲良しのパートさんがいて常に子どもの様子で気づいたことは、共有することでより良い保育につながりましたが、うまがあうあわないもありますよね。無理に前に出すぎず、でも遠慮しすぎないって難しいですが、パートとか正規とか線引きをするのは雇用契約上ですが、誰もが大きい集団の一員として情報共有しながら人間関係を尊重される風通しがいい空気で動けたらいいですね

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