2021/03/19
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有給休暇について質問です。 私の園は、有給休暇が勤務表に組み込まれています。 大体月1くらいで土曜保育出勤じゃない時の 土曜日が有給休暇になっている感じです。 年5日は会社側で決めて取得させても いいみたいなことはありますが、、、 年5日以上は確実に使われています💦 そしてもうすぐお盆で交代で休みなのですが、 私が6月くらいに病欠で5日休みをしたので お盆で有給休暇を消化すると、有給がなくなる 的なことを言われ、ほぼ出勤になりました😭 みなさまの園はどのような感じでしょうか、？
土曜保育有給
ま
保育士, 認可保育園
ろくまる
保育士, その他の職種, 認可保育園
うちの園では有給は本人が希望してとります。 ただ、あまりとらない人と頻繁にとる人の差があるので、お盆で園児の出席が少ない時は主任が声かけてとらせるようにしています。 有給使わずに捨ててしまうよりはシフトに入れてもらった方が良さそうですが、計画的にとる人もいるので本人希望がいいですよね。
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皆さんの園では、看護休暇をパートにもとらせてくれる雰囲気はありますか？ 先日娘の体調不良でお休みをいただき、せめて有給でと思って事務所に声をかけると、年3日看護休暇がとれるのでそうしてくださいと教えてもらいました。制度としてあっても、なかなかとれるものではないという認識で今までの園ではやってきたので、驚きと守られている感の嬉しさがありました。 いろんな園があると思いますが、参考として聞いてみたくて質問しました。
有給パート
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
カナカナ
保育士, 認証・認定保育園
とてもいい園ですね。 私は正職で働いてますが、看護休暇の制度自体取りに入れてないようです。 私も小さい子がいるので、発熱だと有給か土曜出勤してます。 看護休暇必要ですよね。 正職もパートもみんな使える権利はあると思います。
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同僚について 今年度に入ってきた新入社員がことあるごとに仕事を休みます。先週は有給の1日も含めて週4日休んでいます💦 体調不良なのかなんなのかわからないですが、休みが多くて正直他の同僚も「またか」という気持ちになりつつあります。 他にも遅刻してくるとなっていたのに、やっぱり行けません休みますという日もあり、現場としてはすごく振り回されている気分です💦 新入社員なのでまだまだOJTも残っている中、休みが多くて進みません💦 みなさんの職場にも同じようにたくさん休んでしまう方、いますか？
有給正社員
つん
その他の職種, 学童保育
ぬんちゃん
保育士, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
子ども園の先生をしていました。 私の園でなかったですが、子どもが体調不良で休みますという先生が多い印象ではありましたが、フリーの先生が入ったりして何とかクラスを回していました。 1人でも休みだととても大変な気持ちもわかりますが、その新入社員の人も精神的な面や身体的に何かあるのかなとも思いました。
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園のパートの先生が急に退職されました。退職する分にはいいのですが、なんの説明もなし。なんか揉めてた形跡はあり。辞めさせられたのでは？と思っています… 園の中がゴタゴタしすぎてやめたくてたまりません😭
退職パート幼稚園教諭
なゆちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
現在児童発達支援、放課後等デイサービスに勤務しております。 子ども達の昼食について質問です。 私の勤務しているデイでは、子どもたちは持参しているお弁当をみんなで食べます。 苦手なメニューが入っている時、対応はどうしていますか？ 例えば、残してもOK！一口でもチャレンジ！食べ切ってもらう！などなど。 保護者としては苦手を少しでも克服、または減らしたい、食べれるものを増やしていきたいなど色々とあると思います。 どのように対応しているかそれはなぜなのかなどを教えて欲しいです！
食育施設給食
さあやみや
保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
はな
保育士, 児童発達支援施設
同じく児童発達支援で働いております。 うちの事業所はお弁当を持参する子は未就園児さんばかり、ということもあり、 ・みんなと一緒に食べる雰囲気を楽しむ ・家族以外の人との食事に慣れる みたいな部分に目的を置いているので、 本人が食べないなら残してもOKということにしています。 幼稚園等に入った時に みんな揃って食べることに違和感なくはいれるといいなと思っています☺️
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最後の投稿からかなり経ちましたね、お久しぶりです。 私は相変わらず今の職場にへばりついているかのように仕事してます。 現在は、前よりほんの少しだけ心が安定しています。 なぜなら、1週間リードが7月末からずっと休止しているからです。私はというと、サブに徹してます。 クラスの子達が興奮しやすい子が多く、先生の話を聞かないため、以上児進級に向けた集団づくりのために先輩二人が月交代でリードを取り、私がサブ集中型で動くという体制になったのです。 試練としては連絡帳と日誌ですかね。 日案を暫し書かなくて良い、リードを取らなくて良いことになった分、連絡帳と毎日ではないですが日誌の苦難とずっと戦っています。 文章を考えるのが学生時代からずっと苦手なのです。 連絡帳、日誌を書けるようになるコツとかありますか？ 大得意な人、ぜひお願いします🙇♀️
連絡帳新卒2歳児
杏奉孝
保育士, 保育園, 認可保育園
あい
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
毎日の保育業務お疲れ様です。 連絡帳や日誌を限られた時間で書くのはとても難しいですよね。私は基本フォーマットを自分の中で作っています。そして、それをベースに今日の様子や連絡事項などを書いています。毎日1から考えるととても大変なので、ある程度、デフォルトの文章みたいなのを決めておくと、時短にもなり、だいぶ負担が軽くなります。 連絡帳や日誌大変だと思いますが、お互い頑張りましょう！
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・できるだけ早く知りたい✨・前月半ばくらいで十分😊・前月末でも大丈夫🙆♀️・遅くても特に気にならない🌿・毎月出るまでソワソワする🥺・その他(コメントで教えて下さい)
・先輩や同僚に相談する🤝・一人でゆっくり考える🌿・好きなことをして気分転換🎵・「明日は頑張ろう」と切り替える💪・あまり気にしない😊・その他(コメントで教えて下さい)