「保育・お仕事」のお悩み相談（363ページ目）

一緒に担任を持っていらっしゃるのでしょうか？ 私の経験では、以前勤めていた園では正規職員が少なく、クラスのどちらか一方はアルバイト保育士でした！ リーダーが正規職員、補佐としてアルバイトという感じです（アルバイトといっても、雇用形態が違うだけで会議にも参加するし、記録等書類もしていました。） 保育園の体制によっては、あまり仕事を任せられないアルバイトと組むのは大変ですよね。

次年度、小学校に入学するのであれば後半はお昼寝なしで過ごせるようにしていました。もちろん保護者と相談しながらですが。その園で１番のお姉さんお兄さんだから、皆の前で歌ったり、踊ったりなど、お手本になってもらい、自信がつくように促していました。

ベビーシッターを繋ぎで経験しました。 無資格でもベビーシッターはできてしまうので、保育士経験のない方も多くいらっしゃいました。 ベビーシッターは、1人から３人くらいの兄弟のみとかなので、本当に寄り添ってこどものやりたいに答えて過ごしていました。信頼関係ができるようになるとお姉さんのように慕ってくれて、先生よりも家族に近い気持ちになれてかわいいですよ☺️

その子どもにつきっきりにはなれませんが、フォローしてくださる先生がいてくれると、助かりますよね。前に出て進めている先生ではない保育士がそのような役割をしてくれればすごくありがたいと思うので、協力してくれるようにお願いしてみるのはどうですか？ そばでわかりやすく伝えてくださいと。

本や歌をやったことはないです。トイレにアンパンマンやアナ雪を貼って トイレに誘ってました。 私は、1年かけてゆっくりトイレに座れるようになって習慣になり、布パンに移行できれば良いと思っていたので無理には誘ってませんでした。 今年度は 組んだ子や並列クラスのベテラン正規がどう考えているかまだ2歳児クラス全体ミーティングをしていないので話 できてませんが…

バギーがないといけないルールあるんですね。 食事エプロンに関してですが... 0歳児から2歳児まで食事エプロンつかっています！タオルにゴムを通したものです。

自由保育は子どもが自分で遊びを見つける力や考える力が身につくかなと思います。 デメリットは、自分で遊びをみつけるのが苦手な子はぼーっとしてたり、ただただ自由にさせて収集つかなくなってる姿もみます。 自由保育の中にも、しっかりねらいを持って取り組むといいのかなと個人的には思います！ 一斉保育は保育士側がある程度ねらいを設定して、計画性をもってみんなで取り組むので、みんな均等に同じことを学べる良さを感じます。 デメリットとしてあげるなら、ついていけない子がいたり、みんな一斉保育になると個性よりも同じことをみんなですることに焦点がおかれる気がします。

こんにちは！新卒だと色々心配事もありますよね。日誌はどのように書くか先輩のを見せて貰えないのでしょうか？園によっても書き方とか違うと思うので見せて貰うのが1番分かりやすいと思うのですが。 私の園は乳児だとクラス日誌、個人日誌があり、怪我などは別の欄に書いていました。

こんにちは！ 月火水木金土日のうたとはまた違った歌でしょうか？ 月曜日、わらってる〜♫の歌とは違う歌ですか？

辞めている間に更新は出来ない気がします。 どこに勤めている又は、働く予定があると、園に書いてもらわないといけない書類があります。 なので、勤め先が決まった後に更新講習行くか、勤めに行きながら更新するしかないと思われます。

人間関係仕事色々なことが大変だと思います。まずは、健康管理。睡眠食事がかなり重要。元気が１番子供たちと関わるには、体力がかなり必要。後は色々先輩から学ぶ姿勢が大切だと思います。

こんばんは！ ダンスと空手をやってます！ 外部講師を呼んでその カリキュラムをやりたい子は 料金を支払ってもらって 別部屋でやってます！

1歳児クラスの1人担任大変ですよね💦 私の園でも、転職したばかりの若い保育士の先生が入社してすぐ1歳児クラスの担任になっていました。 その先生は、前年度の1歳児先生や歳の近い先生に休憩時間などを使って雑談をしているときに相談してました。 年度初めは、とまとさんも周りの先生もお忙しい時期かと思いますが、とまとさんらしく頑張ってください😊

ミルクは保育士ですね。成長過程により匙の量も変わります。授乳中は喉につまらせないように、斜めに抱いて、ガーゼ等でこぼしを拭きながら、自分のペースで飲ませてます。中には立ち飲みスタイルの子もいるので、注意して飲ませてます。ミルクを哺乳瓶で飲まないや母乳しか飲めない場合は、小さいカップで、匙を使って口に入れてます。

4月から保育士となりました新人です！ 私は4歳児の担任となりましたが、まずは業務を覚えるようにということでまだクラスを回すことはしていません。副主任の先生がトレーナーとして一つひとつ業務を教えてくださっており、段階的にできることを増やしていく予定です。主に子どもたちとの関わり方や掃除の仕方から教えてもらっていて、少しずつ書類の書き方や、保護者対応について学ぶ予定です。園長先生からは１ヶ月は副主任の先生がついてくださると伺いました。 新人としては細かいことでも一つひとつ教えていただく方がありがたいのでやりすぎということはないと思います！特に面談の時間を作ってくださるのは助かります。私はできるだけゆっくりと日数をかけて研修していただく方がうれしいです(^ ^)

わたしはその子がその子らしくいられるような 、個性を大切にした、温かい保育をしたいです！ ぽむぽむさんの ご意見素敵だと思います！ たとえばそのためには何をしたらいいのかを考えるのが大切なのかなって思います！ たとえば、子どもの気持ちを言葉だけではなく表情などもくみ取ることを意識する。 子どもの気持ちをまずは受け止めてあげるなど

こんばんは！ 最初は出来ないのが当たり前だと 思います！ 経験を重ねてるベテランの人も いろんな先輩のやってる姿を見て手遊びなり子どもへの対応など学んできたはずです！ ベテランの先生に囲まれているなら安心してたくさん失敗して学べるいい機会だと思います！ 頑張ってください♪

おりがみやおえかきの紙は制限 かけてます。 かけないと 破ってぐちゃぐちゃにして…適当に描いてなど…するので物の大切さを伝える意味で制限をかけてます。 ↑幼児クラス 朝、夕 保育時間内のことです。

保育園や幼稚園で考え方全然違いますよね😣 安全点検未実施なのは子どもの怪我につながりそうで怖いですね😣 担任の意図を汲みながらとりあえず慣れるしかですかね💦

新年度お疲れ様です。 大人でも子どもでも環境が変わるだけでも、疲れるものですよね。異年齢クラスということですので、年少さんはお兄さんたちがいることでの安心感を、年中、年長さんは年下のお友だちのお世話をしてあげたいというような関係がこれからできていくと、それぞれの不安は解消されていくかもしれません。具体的には、ふれあい遊びなど無理なく一緒に過ごせるような遊びを少しずつ取り入れてみるといいかもしれませんね。 時間が解決する部分もあると思いますが、今は特に不安を感じているお子さんには側に寄り添ってあげられるといいですね。

求める時は様々だと思います。ですが、やはり多いのは生活面が多いのかと思います。 食事や排泄、着脱、睡眠などは多いのかなと思います。子ども1人ひとりで状況は異なると思います。 できるだけその人が対応できるようにクラスとして配慮しています。

私の園は懇談会の時におやつの試食をしていましたが、無くなりました。 0歳児クラスは離乳食の試食がありましたが、今年度は見本だけで実食はしていません。

はじめまして！ 0才児は遊びを作ることよりも 生活のリズムをつけてあげる ことが一番大切です！ 睡眠のリズムや食事などなど、 それぞれ個人の発達状況をよく見て進めてあげて下さいね♪ また、保護者との連携も大事なので家での過ごし方や園での様子などきちんと共有するといいと思います！

転職したので新しい環境に戸惑いつつ頑張っています笑 連絡帳アプリ、どうでしたか？？ うちの園も導入したてだそうでどうなることやら😂

私もピアノは苦手です😂 基本的には30分程度の練習してます。 右手は音符にドレミをふって スムーズに引けるようになったら 左手はドミソ　レファラ　シレソ など適当に、（笑） なんとなく聞こえがよければ それで引いてます！ 毎月毎月新しい歌を引いていかないといけないのて楽譜通り完璧に引くのは諦めてます、

春は泣き声で賑やかな毎日ですよね。4月から初めて園生活が始まるこどもや、新しいお部屋や先生でドキドキしている継続児。 保護者も不安が一杯ですよね。 少しでも泣き止んで過ごせた時の様子を、詳しく伝えています。 笑ってくれた事とか、昨日はできなかったのに今日はこんな事ができましたよ。と伝えています。 春はこどもも保護者も不安な時期ですので、少しの時間でも良いので全員の保護者と毎日話すように心掛けています。 こどもの話しだけではなく、他愛ない世間話もよくしていますよ。 少しでも安心して預けてもらえるよう、信頼関係を築く事を意識しながら対応しています。

企業内保育所で小規模園です。 一つ一つのクラスは少人数ですが自由遊びの時は年齢混合なので2部屋に幼児と乳児で分かれ、その上に動きの大きい子、手の出る子は幼児の落ち着いた雰囲気に移動しています。安全な環境づくりは常に模索しますよね…

はじめての主担、緊張しますよね！ 2年目だと不安になる気持ちもわかります！！ 何歳児の担当になったのでしょうか？ あまり、アルバイトの方も積極的ではないのですね。 保育園的に問題ないのであれば、アルバイトの方にも担当児を持ってもらったり、環境、製作等を考えてもらう月を作ったりするのはいかがでしょうか？ もちろん、正規職員の方が色々と負担することになりますが！ あとは、割り切って、環境など保育に関しては自分で考えてしまい、教材準備や簡単な書類などをお願いしてしまうのもありかなと思います！

最後の文章にある、注意をする以外での関わりをたくさんしたいという気持ちを大事にされるといいと思います。 子どもとの相性もあると思うので、なるべく苦手意識をもたずに接することができるといいですね。その子どもだけでなく、その子ども含めてみんなで楽しく遊べたら嬉しいですよね。

私は保育士＆幼稚園Wライセンス持ちですが、両方持ってると手当をつけてくれる園も中にはあるようです。 後は、幼稚園はもちろんですが こども園にも勤めることができます。 将来的な仕事の幅を広げるために特例があるうちに取得されてはいかがですか？