「保育・お仕事」のお悩み相談（337ページ目）

年長児の園児が、「先生、おんぶして！肩車して！」 など、そして膝に座ったりしてくるのですが、就学前を考えてやめさせるべきなどでは、悩んでいます。 意見を頂ければと思います。よろしくお願いします。

5歳児

愚痴です。 0歳児子ども６人に対して 午前中で帰ってしまうパートさんと２人担任はキツい。 配置基準的には妥当なのはわかるけども、毎日午前中で帰ってしまうし、その人はパートだからと割り切っているのか責任感もない。 責任感を持って仕事に取り組む、そして1日フルで居られる職員と組みたい。 製作や行事、日々の保育についていろいろな相談もしたいのにできない。 私は20代、その先生は50代ですが、気配り気遣いもできない、空気も読めない人。そもそも保育方法も合わない。そして製作の準備（画用紙を必要な形に切っておくなど）すら頼めないほど雑な方で、書類はもちろん正規職員の私がすべて担い、製作の準備等や行事の準備等も全部私がやらざるをえない。 負担が。。。

ストレスパート正社員

幼い頃って、下品な言葉が好きじゃないですか。 うんち、おしっこなどなど、そういった言葉遊びで楽しむ子どもを見かけた時、どんな風に関わっていますか？ また、生き物の死に関しての話になった時、子どもにどんな風に伝えていますか？ 個人的な印象なのですが、下品な言葉で楽しむ子どもたちって、クラス運営が上手くいってないような、保育が雑になりがちな園で、よく見かけるような気がします。

幼児乳児遊び

現在、0.1歳児のクラスで月齢ごとにグループでわかれており、0歳児の3人のグループ担当をしています。 まとめるのがものすごく大変で、よくイヤイヤする子、あまり動かない子、1人は言うこと聞いてくれる子がいます。まだ、信頼関係ができてないな…って感じています。一人一人の信頼関係を気づいてから、グループをまとめられるようになると思うのですが、どのように関係性を作ったらいいでしょうか…イヤイヤされる時の対応が困っています。イヤイヤを聞いててもあまりよくないし、聞いてあげることも大切だし… 何か良いアドバイスあれば教えて頂きたいです🙇‍♀️

0歳児保育士

1歳児クラスで完璧に一斉保育をしている、という方はどれくらいいらっしゃいますか？ 食事、散歩・製作などの活動、午睡、水分補給など、もちろん自由遊びもありますが、決められたおもちゃで遊ぶなど… 単純にどれくらいの割合なのか気になりました！

1歳児

区役所に相談してみると良いですよ。と保護者に安易に話したら良いのか悩んでます。 区役所は9時〜17時で終わってしまうし、土日祝はやってないし、電話だけの相談だと直接的な解決まで至らないし、逆に区役所と繋がる事で保護者のストレスが溜まってしまう心配もあるからです。 でも、保育士が直接的に解決出来る援助は相談を聞く事くらいで…。

市役所保護者ストレス

日々の保育で、腰や膝に負担がかかってます…皆さんは腰痛、膝痛はありますか？なにかよい対策があったら教えてください！

声がとおらないのが悩みです。 子供たちが騒いでる時に 声を発しても全体には響きません…💦 発声の問題なんですかね…？ アドバイスいただきたいです…🙇‍♂️

幼稚園教諭保育士

０歳児担任です。 子どもたちは、みんな1歳の誕生日を迎えています。 12月の最初に作品展があります。 ０歳児クラスでこんなのをつくったとかの案があれば 教えていただきたいです。 12月なので、クリスマスツリーの土台に、なにか作ったものを貼り付けたりとかはどうかなとかも思うのですが、 作品展を今までやったことがなくて、全然アイデアが浮かびません、、

2歳児1歳児正社員

複数担任の方に質問です！ 年齢が下がれば下がるほど保育士人数は増えると思うのですがその際に心がけている指示の仕方などありますか？ いまのクラスにパートさんや年上の社員さん（入りたてで年数は浅いのでまだ保育園の流れがわからない）、入りたての新人さんがいます。 自分は派遣社員のため主に補佐の立ち位置なのですが、クラスの流れがわかっている社員さんがいないときは自分が指示を出さないとまわらない場面があります。 あまりでしゃばらない方が良いかなとしているとかみつき、ひっかきだらけの連続だったため自分からも指示をしていかないとと感じています。 年上の社員さんは保育自体の経験が浅いこともありこどもたちは全くいうことをきかないため誘導が難しそうな様子。子どもがともだちを叩いたりつきとばしたりと手を出しても叱ることをしないためこどもたちになめられてしまっているのか悪いことをしたら叱った方が良いのですがどうやって伝えようか言い方に迷います。。 新人さんは基礎的なことは他の社員さんから伝えられているようですが、ご本人からこちらに聞きにくることもないためどう誘導したり指示することもなかなかできずで難しいです。。一応、こちらから「トイレの場面のこことか困らなかった？」等声かけたりするのですが、「大丈夫です」で終わってしまい難しいです。。クラスもだいぶ荒れてしまうこともあり、子どもたちの対応で私自身も必死になってしまうのでいっぱいいっぱいになったりしてしまいます💦 そこで、自分より年上のかたへや新人さんへの指示だしでここには気を付けている！などあれば教えていただきたいです(>_<)

パート正社員担任

年中向けにクリスマスの絵本を読みたいのですが、おすすめの絵本教えてください。 さむがりやのサンタとねずみくんのクリスマスは違うクラスで読んだことがあります。 なるべく簡単なストーリーの絵本で教えて頂きたいです。

行事幼児4歳児

0歳児担任、2年目主担です。 来年、仕事を続けるか続けないかですごく悩んでいます。 自分の保育に自信がなく周りと比べてしまったり、 ペアの先生ともうまく行っておらず、息が詰まる日々が続いていて、給料もしんどい気持ちと見合っていない気がして 保育の仕事から離れるか迷っています。 （一度転職をしているのですが、前の園では副担でしたが 新しい園で主担を任されています。） 周りの先輩方に相談させてもらうと、 2年目なんだからまだこれからだよ。などの言葉をたくさんいただくのですが、来年もっとしんどくなる未来が見えていて、今の時点でも仕事に行くのが辛いことが多いのに、 来年もまたこの気持ちで働けるのかなという不安が大きいです。 はっきり、辞めたらこれをしたい！というのは 決まっていないのですが、やんわり若いうちにOLやアパレルやテーマパークなどで働いてみたいという気持ちがあります。 辞めたら保育士はしばらくしないつもりなのですが、 自分がどうしたいのか、決断をできずにいます。 どうか、アドバイスや同じようなことで悩んだことがあるよなど、言葉をいただけると有り難いです。

ストレス1歳児正社員

集まりや行事など座ることが大事なことって あると思いますが その際に座ることが難しく座れても5分程度で 椅子に座るように言っても座らない。 こんな子にはどのような対応をしていますか？

集まり2歳児

来週、母子家庭の保護者と個別面談があります。 そのお母さんは今年からパートから正職員になり、夜勤もされ、体力的精神的にもしんどい、ストレスが半端なくて、だだっ子である3才の息子に対して言い方がキツくなってしまうと、祖母から聞きました。 お母さんは、思っていることがなかなか言えない性格だそうです。普段悩みを打ち明けないお母さんです。 そんなお母さんに面談時、思いを出すことができるように、どのように聞き出したらいいでしょうか？

家庭保護者ストレス

上記の資格に取り方について詳しい方がいたらどうしたら取れるか教えて欲しいです。私は今は保育で働いていますが、障害児施設で働きたいと思っていて、この資格が取れる実務経験はあるのですが、調べてもわからないところがあるため詳しい方がいたら教えて欲しいです。

施設正社員保育士

子ども同士の関係性を広げていくには、保育者としてどういう配慮が必要でしょうか？ 5才の女の子で、友だちと遊びたいけれど自分から関われないところがあります。眺めて終わりという。 いつもどうしてあげたらいいんだろうと悩んでしまいます。

5歳児遊び保育士

公立園に最近興味を持ち始めました!現在2年目でパートで認定こども園で勤務しています 転職経験は2回（1.2園目は私立保育園）です 今の園の方針があまり理解できなくて毎日悩んでます 学生時代から公立は気になってましたが、公務員試験を受ける勇気がでず。。臨職や会計年度任用職員を最近知り興味を持ちました。現在公立で臨職や会計年度任用職員でお勤めの方仕事内容やパートとの違い、お給料等教えて下さい! 会計年度任用職員についてもよくわかってないので教えていただけると嬉しいです!

公立給料保育士

今度粘土の活動で巡回(先生方が見に来る日)があり、何をしようか迷っています。 テーマを決めて全員で同じものを作りたいのですが、何か良いテーマなどありませんか？食べ物や動物など、、粘土に色を付けることが出来ないので、画用紙等で再現出来るようにします。 年長児になります。簡単すぎず難しすぎないような良いテーマを教えて欲しいです！

制作5歳児遊び

前回の投稿した内容に返信してくれた方には申し訳ないけど、凄く傷付いて、私が悪いんだよな、人が居て当たり前になっててすみません、でも言葉キツイな…とずっとグルグル。 読み返すと私の言葉不足ではあったけど、看護師は対人数に含まれないよって言われてる。 それでも寝返り期が1人、つかまり立ち1人、ハイハイ1人プラス離乳食で1歳半の体力有り余りで物は投げたい、大声出したい、走りたい子が3人。 低月齢を看護師と保育士1名で高月齢を私1人。 離乳食の時間があるから、戸外に出てもそれに合わせて帰園しないとだし、1歳児クラスと一緒の公園でないと、高月齢の子達はたっぷりと遊べない。部屋に入ったらもうずっと身体を持て余してる。 本音を言うと、高月齢の子達の遊び時間が少ないから増やしたい。でも職員足りないし、1歳児クラスもめちゃくちゃ戸外活動時間少ないから、直ぐに帰ってくる。部屋から出れないから、イライラする高月齢。 午前寝もできずミルクも飲めずイライラする低月齢。 こっちもイライラするし、どうにかしたいのに出来なくて、そして前回の投稿の時に看護師が居なくなってしまう、保育士2人になる。そしてその後の回答。 メンタルズタボロ。私の保育力が無いんですよね、対人数足りてますもんね。でも、こんなに月齢差ある中で保育士2人で、高月齢も低月齢もたっぷり遊べる環境作るの厳しい。組んでる先生も、看護師が抜けるとキツイって言ってるのに。 じゃあ解決策教えてよって、毎日泣きたくなる。 愚痴すみませんでした。

保育内容ストレス1歳児

午睡時の職員配置（人数、位置）はどのようにされていますか？ 私の園では１４名（0歳児4名、1歳児5名、2歳児5名）が同じ部屋で午睡しており、職員は3〜4名が、全体を見渡せる位置にテーブルを置き、同じ場所で書き物をしたりしながら5分に一度子どもに触れながら午睡チェックを行なっています。 また用があってその部屋を離れる職員がいる際も、午睡時は少なくとも職員１名がつけば大丈夫という認識でした。（もちろん常に職員１名ということではなく、必要な時に職員室へ物を取りに行くなどで離れる場合に別の職員１名残っていれば、という意味です） ですが先日、園長が監査対策のためか、 「午睡時は必ず少なくとも２名がつく。１名のみになることのないように。」ということと、 「職員が皆同じ位置にいるのはおかしい、午睡時も部屋の四角に散らばるべきではないか？」 など指摘がありました。 ちなみに以前働いていた園では、0〜1歳児４５名程がワンフロアで午睡、やはり全体を見渡せる一箇所にテーブルを置き、そこで職員皆書き物をしつつ午睡チェックを行い、職員が離れる時もありましたが少なくとも１名は必ずついていました。 皆さんの園で午睡時はどのような位置で何名体制で行っていますか？

乳児0歳児2歳児

一歳児クラスの給食時間は、何分以上かかったら切り上げるなどの対応をされていますか？ 保育観の違いもあるのですが、1人の先生が食事に時間がかかる子どもをいつまでも座って食べさせるということがあります。といっても厳しく言ったり泣かせたりすることはありません。時間がかかっても最終的には全部食べられる子です。みんながごちそうさまをしてそれぞれ遊んだり寝る準備をしている中、隅の方でずっと食べています。片付けをしながら時々声をかけて励ましたり口に入れるのを手伝ったりしています。 私はある程度の時間頑張ってそれ以上進まないのであれば残しても良いのでは…と思うのですが、その先生は最後まで食べられるのだから残さず食べさせた方が良いと思っているようです。 それが全く間違っているようにも思えず…。このような場合皆さんならどうしますか？

給食保育内容1歳児

1歳児の食育で、白菜ちぎりをしたのですが… 保育士さんが「だめよ！たべちゃだめよ！生だから食べちゃダメ！」「なんかお口もぐもぐしてるよ ！食べたらダメ！」と言っていました。… 食育の意味ってなんだろう？

食育1歳児保育士

保育園での麦茶提供について質問です。 水筒持参していますか？ 園のコップを使っていますか？ マイコップ持参で使っていますか？ 理由も教えていただけたら助かります。 コロナ対策で、コップの管理も難しく、これを機に来年運用検討しています。

水筒コロナ保育士

年中クラスで給食を食べるのがゆっくりで毎日終わらない、、という子がいます。 食べる気はあるのですがなんとなーくぼーっとしたり食べようと頑張っているのですが一口が大きく開かなくて終わらないといったかんじ。 又、魚などパサパサするものを飲み込むのもなかなか時間がかかります。 最終的にはお茶と口のなかの飲み込めないお魚と、、の流れになるのですがそちらも長い時間がかかります。。 なにか改善方法やみなさんの保育のやり方を参考にさせていただけたら、、と思い質問いたしました。 ちなみにその子の席はごちそうさまの時間を意識出来る様に時計の見やすい席にしています。 又、園の方針でその子だけ量を少なめ、、はダメとされていて😅なにか良い方法がないか悩んでいます😢

給食4歳児5歳児

上記タイトル通りなんですが、皆さんが考えるパートと正規の役割ってなんでしょうか？ 私の考える非正規社員の役割 クラスに入ってる場合 ・担任と同じような役割をする。 →連絡帳を書く。日々の日誌を書く。子どもの排泄介助、着替え、一斉活動中に遅れている子どものフォロー。正規が事務で抜ける等あればクラスをみる。 担任とクラス運営について話が出来る。 主担任から頼まれた製作物などの準備の手伝い。 製作中などの子どものフォロー ・担任を持たずフリーの場合。 →クラスに入るパート担任が休みの場合の主担任のフォロー。雑務仕事(倉庫整理、オモチャ消毒、環境整備など)具合が悪いなどの子どもフォロー。製作物や行事などの準備、フォロー。 なので、フリーは一通りの保育が出来る人がなる。イメージです。 正規職員の役割 ・担任業務、保護者対応、書類作成、クラス運営、行事などの司会進行、製作などの準備、クラスを主として進めて行く。 まぁ、ざっくりしたものですがこんな↑イメージです。 皆さんはどんなイメージですか？

私立パート正社員

朝のコーナー遊びから 朝の集まりへの切り替えの際に なかなか切り替えができず泣いてしまう子が いると思いますが みなさんはどのような対応を取っていますか？

集まり2歳児

勤めている保育園で初めて園庭開放をする予定です。 土曜日、親子が園庭に来て遊ぶ機会をつくるという。 皆さんの園で園庭開放されてますか？ そもそも園庭開放て何の為にするのかよくわからないです💦 園庭開放する目的、保育士が配慮する点など教えてください。

園庭開放

現場で働き始めてからも、保育所保育指針や幼稚園教育要領を、読み返したりしてる方はいらっしゃいますか？ また、普段の保育の中で皆さんはどのくらい、保育所保育指針や幼稚園教育要領を意識しながら保育をされていますか？ たまに読み返すと、確かに、大切だなと思うような文章があって、おもしろいのですが、完璧に頭の中に入れるのは難しいなと私は思うのですが、みなさんはどんな風に保育所保育指針や幼稚園教育要領を活用しているのか、または、全くもって振り返ったりせず保育をされているのか、良ければ教えてください。

幼稚園教育要領保育所保育指針幼稚園教諭

つむぐ年賀アプリに似た機能がある他のアプリ知ってる方いますか？？写真を画像に貼り付けたくてスマホでできたらラクかなと思い、探してます。つむぐアプリはマイスタンプの回数が上限に達してしまい使えなくなりました。

5歳児保育士

乳児の子どものイヤイヤ期には、皆さんどのように関わっておられますか？ 1歳を超えたあたりから、トイレや着替えなど、本人の意図しないタイミングで、「イヤイヤ！」と断られてしまった場合に、できるだけ本人の気持ちを切り替えられるような関わり方などあれば知りたいです。 また、給食で苦手なものが出てきて、食べることをいやがる時には、どんな風に関わっていますか？ ぜひ、教えてください。

給食