企業主導型保育園って、やはり利益優先なのでしょうか？補助金をもらうために、あの手この手、、 配置基準も守らず、現場はカツカツの保育士で回す。正職員は、1人。パートと派遣をパズル式に組み込む。 書類上は、配置基準足りるように休みのパートや派遣の名前を記載。 現場は、園長もおらず正職員1人に全責任を持たせる。 一時預かりもして、子どもを増やす。 ケガや事故のないよう毎日神経すり減らし、ほとほと疲れました。 正職員は、自分一人なので。 辞めたほうがいいのでしょうか。

一時預かり延長保育手洗い

今年から幼稚園で働き始めた新人です。職場の人間関係は良好なのですが、日々の準備やピアノの練習に予想以上に時間がかかってしまい、かなりストレスを感じています…。 不器用で要領が悪いこともあり、持ち帰り仕事や練習に追われる毎日に少し疲れてしまいました。 先輩方や同世代のみなさんは、ピアノ練習や明日の保育準備を日々のスケジュールの中でどのように効率よくこなしているのでしょうか？工夫していることなどがあればぜひ教えてほしいです！

残業スキルアップピアノ

０歳児に人気の手遊びやわらべうたを教えてくださいー！

伝承遊び部屋遊び手遊び

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

個人記録や書類作成は、勤務時間内に完了していますか？ 残業ができる職員はまだいいですが、短時間の職員などはなかなかできません。 やはり持ち帰っての仕事をされているのでしょうか？ 仕事の効率化についてご教示ください。

残業記録パート

人手不足故に、無資格のパートさんに頼らなければいけない状況です。 0〰️2歳児は正社員で回せていますが、3.4.5の1人担任のクラスは無資格のパートの先生が正社員の休憩回しのために一人でクラスに入ってくれたりしています。 「そのせいで大きな事故が起きてる」わけではありませんが、自分も無資格時代、一人で保育に入りとても不安な思いをしたのでどうにかしたいです。 園長先生や主任、副主任を頼れない場合どこの機関にこのようなことは相談した方が良いと思いますか。

パート正社員

私の保育園の0歳児クラスは現在34名在籍しています。 月齢で分けて2部屋で過ごしているのですが、 子どもたちの動きに対して部屋が狭く・・ 対処法としてアドバイスがあればお願いします。

保育室0歳児