2025/09/24
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2025/09/24
2025/09/24
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私は、病院行くのなら何科に行けばいいのでしょうか？ 保育園のパートしています。 園児の排泄担当で、今週の火曜日くらいから下痢の子がちらほらいます。 私、一昨日くらいから下痢になってます(´-ω-`) 今日、お腹が朝からちょっとキリキリ痛かったので正露丸飲みました。 胃腸科や消化器内科かと思いますが、私、今月まだ生理きてないんです。 1６日あたりにくるはずが、きてません。(;゜0゜) 生理前だから下痢がおこったのか？？ それとも、もらい下痢なのか？(・・;) 婦人科？胃腸科？消化器内科？どれに行くべきですかね？ 晩御飯は、食欲なくて食べてないです。(^o^;)
園医排泄パート
ディッセン
保育士, 保育園
もっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
毎日お疲れ様です(^^) 妊娠の可能性はありですか？🤔もし可能性あるなら予定日が16日とのことですし、検査薬で反応出ると思います！それで反応出たら産婦人科ですし、陰性であれば内科で大丈夫です(^^)
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２歳のトイトレ、園ではどのような工夫をしていますか？ 全く感覚がわからない子はまだ難しいと思いますが、座って出る子がお知らせは全然しなくて... 気づけばおむつに出ていることばかり。定期的に連れて行こうかと思ったらすでに出てることも多いし、行きたがらないので矯正もできず難しい... 面倒が先行するこにどうしてますか？
排泄
tanahara
つーた
保育士, 認可保育園
園としてのトイトレ目標だったり、決まっているやり方があるならばなんとも言えませんが、 個人的には、個々のペースに寄り添っていく、でいいと思っています。 3歳児クラスでも、全然トイトレはしていましたし(3歳で初めて保育園でオムツの子がいました)、なんならゆっくりな子は4歳児クラスになるまで時間をかけた子がいました。 しかしながら、子どもの成長によって自分で感覚がつかめたり不快だと感じるようになるとグンとトイトレが進むことは実感しています。 無理に促したり、はずそうとして長引くなんてことも見てきています。 なので、座って出るけどまだ感覚としてはそこまでなんだな、くらいに受け止めておいてたまに「おしっこどう？」なんて聞くとかでもいいのかなって思います。 あとは、トイレで出たときは一緒に喜んでおくのを繰り返すとか、ですかね。
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2歳児クラスを持っているのですが、トイレへ行くことを拒む子がいて、なかなか座ってくれなくなってしまいました。(トイレで排尿できる子です) 理由をきくと黙り込んでしまうか、「いやなの！」と言っていて、いろんな角度から言葉掛けをしますがなかなか行ってくれません。無理強いはしないほうがいいと思いますが、できるならトイレで排泄してほしいです。 トイトレへの子どもたちのモチベーションをどうやってあげていますか？またどんな言葉掛けをしていますか聞かせて欲しいです。
排泄保育士
さあちゃん
保育士, 保育園, 認可保育園
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
2歳児クラスでトイトレをした時にしてた声掛けは「え！？〇〇くん（ちゃん）のパンツ●●なの！？え！？よく見せて！え！？素敵！！もっと見たい見たい！」「素敵なパンツの●●（キャラクターとか）が〇〇くん（ちゃん）がかっこよくおしっこする所見たいな！だって！〇〇くん（ちゃん）聞こえた！？頑張れ！！って言ってるね！一緒に行ってみる？」ってたくさん褒めてズボンやパンツを下ろすのを促したり、便座のタンクの所にシールを貼ってみたり、その子の好きな歌を一緒に歌ってみながら誘導したりしてました（はたらくくるまやはらぺこあおむしの歌等） あとは、「先生もお隣のおトイレ座っちゃおうかな～！〇〇くん（ちゃん）も来て来て～！」とか「トイレットペーパー、〇〇くん（ちゃん）にお手伝いしてほしいんだけど、お願い出来る？くるくるしてくれる？」と誘ってみたりしてどれか1つでも反応してくれたら成功！って感じです🤣 でも、もちろん、泣いていたら話も入ってこないと思うので少し時間を置いてからまた誘ってみたり、自分から行きたいという感覚が掴めるように1回間に合わなかったという状況（言い方悪いですが失敗体験）でパンツ交換ってなってから自分の中での気持ちが切り替わって行くようになったりする子もいました。 少しでもお役に立てますように🙏
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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は③です。４月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。
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子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩園長先生退職
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢
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擦り傷後、今までの保育園では流水で流していました。その後必要に応じて絆創膏などでした。 4月から新しい保育園で勤務しておりますが、水道がある場所でも清浄綿で拭き、子どもには「消毒しようね」と声をかけています。 清浄綿は消毒ではないし、水道あるのになぜ清浄綿なのか、、聞くタイミングを逃してしまいモヤモヤしたままでいます。 子どもに安心させるために消毒と言っているのか、、流水で流した方が不純物が取れるにではないかと思ってしまうのですが、同じような対応をされているところはありますか？ よかったら教えてください。
0歳児2歳児1歳児
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
わたしの園は擦り傷の際、水道水で流しています。出血がある場合は、絆創膏をしますが基本は流水で洗い流して乾かすスタイルです。
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はじめまして！ トイトレとその処理について質問させてください。 4月より新しい職場勤務となったのですが、おもらし後の洋服はそのまま、便のついた衣類は水洗いして返却という今までの職場と逆の扱いに戸惑っています。 今までは尿は水洗い、便は感染の恐れがあるため保護者の承諾のもとそのまま返却でした。 またおもらし後の床の清掃は乾拭きのみのところはありますか？ 色々異なっており戸惑っています。 同じようなところがありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
排泄保育士
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
らい
保育士, 保育園
尿の衣類は軽く水洗い。便も軽く水洗いで返しています。 便の状態にもよりますが、そのままの状態で返すことはないです。 床が汚れた場合は、消毒しますよ。
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保育士になって5年目になります。最近は子ども一人ひとりと向き合いたいと思う気持ちが強くなってきました。集団保育となると、どうしても一人一人とじっくり関わることが難しい時があります。それがどうしようもなくもどかしく感じてしまうんです。集団保育のいいところはたくさんあります。ですが私は少人数でじっくり関わりたいです。転職を視野に入れているのですが、小規模園、発達支援、デイ、ベビーシッターなど、たくさん出てきたので調べたのですが、結局現場を想像することしかできなくで実際にはどうなのかわからないことだらけでした。 ・子どもとの関わり、仕事内容 ・休日 ・給料面 ・福利厚生 など、、。 実際働いていている方の声を聞かせていただきたいです！
転職保育士
みかん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
みかんさん はじめまして！ 1人ひとりと向き合いたい気持ち、すごく共感いたしました！ 少しご興味とずれてしまうかもしれませんが、以前発達支援をおこなっていたことがあります。 そこは集団ではなく個別指導でしたので70分ごとに入れ替わり、マンツーマン対応でした。 作業療法士や臨床心理士とともにプランを組んで実施するという形で、お給料は保育園よりは良かったですが土日は勤務必須でした。 ベビーシッターもお給料は良いですが、土日や夜、早朝の勤務が多くなります。 ただ自分でそのお子様の好みの遊びを考えたり発達を促す遊びを考えたりということはとても楽しくやりがいがありましたよ。 私がおこなっていたシッター契約は個人事業主扱いだったため福利厚生や社会保険はありませんでしたが、会社によって勤務時間に応じて社会保険に入れるところもありますね。 固定のご家庭と繋がれると良いと思います。 病児保育なども良いかもしれません。 もし少しでも参考になれば嬉しいです。
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