両方、パートで働きました。仕事内容は同じようなものかな？と思いましたが、先生のタイプが違ったように個人的には思いました。 公立の方が、先生、一人一人に個性があり、クラスの雰囲気も全然違う、また、設備も古い感じで使いづらい部分があったかな？と思います。 私立は、園長先生のタイプである程度、統一していたような気がして、似たような雰囲気の先生が多かったように思いました。 あくまでも、私の感想です。

こんにちは、以前公立保育園で働いていました。 その時に台風で参集がありました。私は勤めている自治体ではない市外在住だったので参集しませんでした。(園長が来なくて大丈夫と言ってくれました) 市内在住だった先輩は参集し、 ・案内や受付 ・入口の警備 など主に避難所にいて何かあったら対応する感じだったようです。 複雑で大変な仕事は役所内の、元々のそこの避難所担当職員がやっていました。 公務員は何かあったら参集しなければならないため有事の時大変ですよね。家族よりというか…

はなさん はじめまして！ 私が受けた公務員試験では、「受け入れたお子様が母子分離の際泣き続けています。その際のあなたの対応(実践)とその理由を教えてください。」というものでした。 当時は新入園児なのか、いつも泣いている子なのか、いつも泣かないのに泣いているのか？状況が分からず戸惑ってしまったのですが、後から考えたら状況は何にせよ大切なことの軸は同じだと気づきました。 試験で急に言われると焦りますよね。 落ち着いて実力を発揮できると良いですね✨

私も以前、療育につなげた経験があります。 やはり最初は保護者の方もなかなか受け入れられず、時間がかかりました。 そのときは、できていないことだけを伝えるのではなく、その子の良いところや成長している姿もしっかり伝えながら、「もっと専門的な先生に見てもらうことで、この子の良さがさらに伸びるかもしれない」とお話ししました🌱 結果、その保護者は療育に通い良かったと言ってくれました。 そして、受けたことで特性が治り、今は小学生ですが普通学級だそうです。 最近は、集団で過ごすことに難しさを感じる子も増えているように感じます。担任として集団全体を見ながら、一人ひとりに合わせた対応をするのは本当に大変ですよね。 だからこそ、「療育につなげる」ことだけを目的にするのではなく、その子が安心して過ごし、持っている力を伸ばしていくにはどうしたらいいかを、保護者の方と一緒に考えていくことが大切なのかなと思います☺️ 回答ズレていたらすみません💦

タイミーや派遣保育士さんを雇うほど人員不足なんですね。私の地域では少子化で子どもの数が減っているので中途採用はもちろん新卒でもなかなか取れない状況です。タイミーでその日稼ぎでこられてもって感じですね。上の方が園長先生に言えないのでしょうか。

理想ですか？ そりゃあ勿論一対一ですね笑 だって我が子を一対一で育てるのだって大変なんですから！ けど、3歳児くらいになると4〜5人くらいで関わり合いながらの保育の方が逆に楽ですかね？子ども同士で遊んでくれるので。