退職理由・派遣について

KN

保育士, 保育園, 認可保育園

4月に入職した保育園を3月末で退職しようと考えています。 11月に来年度の園長面談があるそうなのでその時に伝えます。 理由は色々ありますが、一旦保育から離れたいという気持ちが大きいです。 来年度は引っ越して派遣で事務(未経験)をしようと考えています。保育士も事務作業が多いので活かせるかなと。 退職理由は引っ越しだけでは色々つっこまれそうな気がしていて弱いのかなと思ってます。 結婚する可能性もなきにしもあらずといった感じで嘘も方便なのかとも考えています。 どんな理由であれば円満に退職できるでしょうか? また、派遣登録しているまたは過去にされていた方がいましたら採用までどういった流れがあるのか、採用されやすいかなど色々教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。

2023/08/16

4件の回答

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退職理由についてですが、よく聞く理由かつ仰る通りと思いますが結婚を考えている方がいてそれを機にした退職(特に転勤などがあるケースとする)、またはご両親など親族の介護は理由としてわかりやすく断りづらそうなイメージがあります。 もしくは、子どもたちは可愛いけれど自分も違う生き方をしてみたい、違う業界に行ってみたいというのも角は立ちづらいように思います。ただこちらも仰る通りと思いますが派遣事務というと多くの場合で引き止められると思うので、ワーホリで外国に出たいとか、住んでいる場所と違う地域に憧れがあってそこで何かをしたい、夢を追いたいなどなにかわかりやすく言い切れる別の理由がほしいところですよね。円満に退職できますよう願っています。

2023/08/16

質問主

やはり断りづらい理由はそのあたりですよね。 引っ越しするのは本当なのでボロが出ないようないい感じの嘘をつくのも一つの手かなとは思ってます。 異業種に挑戦したいと正直に言うのもありですね。 今の職場で色々ありますが経験の浅い私を雇ってくれた恩もありますので円満に退職できるよう今から考えていきたいと思います。 アドバイスありがとうございました!

2023/08/19

こんにちは。 私も一度保育から離れたくなり、幼稚園勤務→派遣で事務(未経験)→保育という流れを辿りました。 退職については、辞めるという硬い意志で望まないと難航することがあります。 もし、嘘をつくのであれば、「可能性がなきにしもあらず」では弱いので「結婚して引っ越します」くらいハッキリ言ったほうが良いと思います。 派遣については、かなり前の話になるので、今は変わっているかもしれませんが、まずは近くの営業所に職務経歴書を持って行き、登録とPCスキルのテストを行います。 それを元に営業さんがお仕事を紹介してくれます。 その仕事が気に入ったら、営業さんと職場へ面談に行き、後日採用の連絡が来て、勤務開始日が決まるという感じです。 未経験だとなかなか良い仕事に巡り会うのは難しいですが、1か所目さえ決まってお仕事してしまえば、次からは経験者として扱ってもらえるのでお仕事の幅も増えます! 採用されやすいのは、やはりPCスキルと面談時の対応だと思います。 タイピングの速さやOfficeはある程度出来ると安心ですが、私も当時はブラインドタッチは出来ないし、OfficeもWordとExcelが少し出来る程度でした💦 応援してます! 頑張ってください!

2023/08/16

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「退職」のお悩み相談

職場・人間関係

今月(3月)いっぱいで今の園を退職します。 有給も沢山残っており、最後の1週間を有給でお休みを頂きたいと園に言った所 今まで辞めていった人は有給消化とかしてない、前例がないとか言われました。 前例も何も園がそれを認めてこなかったから前例がないだけで…。 因みに今年度は病気(コロナ)で5日間有給 キャリアアップ研修を受ける為に2日有給取れただけです。 勤めている園は幼稚園型の認定こども園です。なので終業式の後は春休み(預かり保育)になります。 なので普段より子どもの数は減るし、卒園児は殆ど登園しません。 なので終業式まで仕事して区切りよく、春休み(預かり保育)からの最後の1週間 お休みを頂きたいとお願いしたのに、先生(私)は未満児の担任だからそんなのは関係ない、31日まで仕事に来るのがケジメとか 訳分からない事言われ 園の勝手な言い分にイライラしています。 有給消化する事はそんなに悪い事なのか? 今まで殆ど休む事なく真面目に勤務してきたのに、腹が立って仕方ありません。 だからこんな園に見切りをつけ辞める事にしたのに。 最後の最後にやっぱり気持ちよく辞めさせてくれませんでした。 因みに私1人居なくても園は回ります。 仕事しない副園長がちゃんと仕事すればの話ですが…。

退職正社員保育士

はるかみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園

92025/03/21

サンジ

保育士, 認可保育園

2個前の会社では2ヶ月半分の有休消化しましたよー

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職場・人間関係

来年度... 職員が2人辞めます 今年度ひとり足りないまま保育したので3人足りない状態です まだ1人しか決まっていません みなさんの園では退職者いますか? そして入職者決まっていますか?

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さーは

保育士, 保育園

32025/02/08

あーや

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うちの園は、副主任が姉妹園に移動します。入職者については、来週あたり来年度のクラス編成とともに発表されるかな、と思います。 毎年、新卒の先生が入ってますが、途中で退職することが多いです。  早く入職者が決まるといいですね。

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雑談・つぶやき

 ちょっと小耳に挟んでしまった…  うちの園は70代のおばあちゃん先生がいる。名前を覚えていない子ども達からも「おばあちゃん先生」と言われているが。その人は、会計年度のフルパート。正直、もうお年なので、2階があるうちの園で行ったり来たりするのはしんどそう💦それに、鬼ごっこや縄跳び、長距離の散歩は難しそうだから、一応フリーとなっている。加配児担当も、素早い他害を止める反射神経やあちこち機敏に動く必要があるのにちょっと…なので、基本的に未満児の代替としてクラスに入って貰っている。しかし、その会計年度フルパートは、私と同じ。つまり、私と同じ給料😓フルパートは本来、担任か加配がメインなのに、短時間パートの動きを毎日してて私と同じって…それはずっと今まで思っていた。  とある日、園長が退職されることになり、そのおばあちゃん先生と話をしていた。園長より年上のおばあちゃん先生に対して、園長はとても遠回しに丁寧に言葉を選んで話されていた。端から聞いていた私には伝わったが、本人には伝わっているのか?要は、「もう年だから、引き際ではないか?来年度からは加配児が多いのであなたの年齢の配慮はできないから、午前中の短時間パートという手もあるし、体のことを考えたらどうか?無理して大怪我してもらっても…」つまり、来年度フルパート雇用は無理ですよ⁉️という意味。おばあちゃん先生は、「自分の体は自分がよくわかりますから、無理はしないように頑張ります!」と答えた。いや、園長はあなたの体を心配しているていだけでそう言われているんじゃないよ?あなたにはもう、フルパートとして仕事を全うすることはできないから、雇用形態を変えないか?と言われているのに💧

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たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

12025/03/20

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以前働いていた保育園は自由保育で流れる保育をしていました。今転職活動をしていて一斉保育の園の条件がいいので悩んでいるのですが、自由保育から一斉保育にいった方っていますか?ちなみに流れる保育自体は好きでした。

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02025/05/23
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主体的な保育、保育担当制を意識して保育する中で、何が正解か分からなくなってきました。 現在2歳児クラスなのですが、 朝の会や活動などでフラフラと他のことをしている子がいたら止めて無理にでも会に参加させるべきですか? 主体的な行動を優先させるべきなのか、協調制を育むために無理にでも活動に参加させるのか、何が正解なのでしょうか? 同じ2歳児の他クラスは、強目に統制をとってみんなが同じ動きをできるようにしている印象です。何か自由なことをしていると「それはワガママだよね?ちゃんと座って」などと言う感じです。 逆にうちのクラスは、子どもの主体性をなるべく優先し気持ちに寄り添う型なので、時折クラスがまとまらないこともあります。 危ないことやお友達に迷惑なこと、言わなければいけない場面ではもちろんちゃんと注意します。が、必要以上に些細なことで声を荒げて言う先生はいない感じなのですが、それが他クラスから見ると「ゆるすぎる、甘やかしている」に見えるようで。。 子どもの気持ちを考えて自分のやり方が合っていると今まで思っていたのですが、他クラスの先生と話していると、「今」の子どもの気持ちには寄り添えるけどそれは「今後」の子どものためになっているのか?など自分でも疑問になってきました。 乳児クラス、特に2歳児さんへの関わり方、みなさんどんな感じですか?

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02025/05/23
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かーな

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02025/05/23

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205票・2025/05/28

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