ももりんさん 私も児発でお仕事をしています！ 私がよくやっているのは、お宝探しや借り物競争のような遊びです。 見つけたものを指導員に渡す時に「どうぞ」と発言するように促したり、物を借りる時に「〇〇ください」と言ってもらったり。 指導員と何らかの形でコミュニケーションを取る場面がある遊びだと、少しでも社会性の発達に繋がるのかな、と思います🙆‍♀️

デイサービス4社勤めです☺️！ わたしが聞くのは 送迎車の車種、送迎範囲 障害名、子どもの年齢層、 支援内容、子どもの利用人数、 職員の年齢層、職員の資格、 職員の人数、 を聞いてます☺️！ 見学楽しみですね☺️！ ホームページやブログとかで 色々下調べしてから行くのも おすすめです！☺️

こんにちは^_^ 書籍は、だいたい「指導計画」や「指導案」というタイトルでたくさんメルカリで売られていますよ。 サイトもたくさん見つかりますが、私は書籍の方が見やすく好きです。ポイントは、月案→週案→日案の順に作成し、日案・週案は、月案を達成させる為の計画になるようにする事です。私は、指導計画書くの苦手なので、進んで行ってくれる主さん尊敬です！頑張ってください！！

ブラックリストと言うよりは、 知り合いの知り合い みたいな感じ？だと思います！ そりゃ、あっちゃこっちゃいってりゃ、なってしまうことだと思います🥺！！ 気にする園もあれば、 とにかく誰でもいい！って 園もあるので、 採用する人次第かなぁ、。 あの苗字ってことは、 ただ一年目で辞めたって レベルの話ではなく、 もっと度を超えたレベルの 案件の人な可能性もありますね‥🥺 面接はするけど、ってしなくていいのに‥ あぁ、ネタにするのかな。 悪趣味な園長だな〜って思いました🥺！

以前の勤務先では、10月〜11月にはもう話つけるときがありました！ 保育士の求人は10月が一番多いと聞きました！ その時に欠員が把握できるからだそうです。 12月に面談は遅い気がしますね🥺 でも、先に伝えてしまうと、 12月に話すことないですよね🥺！