ペガサス

ただでさえ急性期だから毎日残業なのに、そこから看護研究のことをやって帰るのが9時代が続くって本当になんなんだろう。 看護師って人の命預かってるから、毎日の看護業務でさえクタクタなのに、そこに看護研究やら、委員会やら、やらされすぎ。 そしてそれにたいして何も思ってない管理者ヤバすぎ。 看護協会の偉い人達にいいたい。 いますぐ、看護研究、委員会やらやめて。 看護業務だけを全うさせてください。 過労死で死んでしまいます。

委員会看護協会看護研究

シリンジポンプでつかう薬剤って基本単独投与ですよね。だとしたら、シリンジポンプの時はルートに三活は使わないですよね？

薬剤ルート

意識高くないから、看護師になったのも正直給料が良いから。 毎年の面談で目標シートを書かなきゃ行けないけど、正直なんの目標もない。 その日が事故なく、安全に看護できたらそれでオーケーって感じ。

安全給料

看護師って、ただでさえ毎日の看護業務で忙しいのに、委員会だの看護研究だのもやらされて、ほんと無理。 そんなのは管理者がやればいいのに。 単純に看護業務だけさせてって感じ。 誰か偉い人、看護師の体制を変えて下さい！

委員会看護研究病院

臨床経験5年になりますが、未だにリーダーに慣れません。もともと、覚えも悪く、ミスもあるため任せてもらえないのは重々承知です。 自分なりに、その日仕事をこなすのが必死です。 同期は既にリーダーをしています。 中堅看護師の時期でもあるため、そろそろリーダーシップなども発揮出来るようにならないといけないと思っています。 気持ちだけが焦ってしまい、落ち込む日もあります。私のような立場と人は少ないと思いますが、なにかアドバイスいただけますでしょうか。

リーダー病棟

彼氏、又は旦那さんが介護福祉士の方いますか？ 身近ではいなかったので、お互い夜勤の生活なので、どのように過ごしてるのかきいてみたいです。 ちなみに、私は看護師で彼氏が介護の仕事をしています。同棲してます。

旦那彼氏介護

患者さんの中には、「〇〇してくれ。」という言葉使いや、なにかをしても「ありがとう」と言わない患者さんっていますよね。 もちろん、感謝して欲しくて仕事をしている訳ではないのですが、お礼を伝えてくれたり、丁寧な言葉使いの患者さんもいるからこそ、接遇や、他人に対する態度が悪い人が悪目立ちしてます。 看護師も人間なので、そういう態度をとられるとやはり本音はイライラします。 こちらは接遇も仕事のうちなので、丁寧な関わり方をさせてもらっていますが、患者さんってそんなに偉いのかなあとか思ってしまいます。 お互い、患者、看護師以前に人間なので平等な態度でどちらかが偉いとか偉くないという訳でもないと思うんです。

点滴の開通確認って皆さんどのようにしていますか？例えば1日3回の抗生剤があってその都度開通確認する場合です！

点滴

ロキソンニンの半減期は1.3時間と書いてます。 最大180ミリまでです。 半減期は、投与感覚の目安にもなります。 1日3回内服するとなったら8時間置きでいいとして、頓服などの場合、4～6時間と書いてます。 ロキソニンはエヌセイズなので、連続的に使うのはリスクもあるため半減期の時間をうのみにするのは違うということですよね？ 半減期と投与間隔について疑問に思いました。 職場の人はエヌセイズは約6時間おきにいけばいいといってましたが、それはなにをもってその時間なのか分かりませんでした。

付き合って2年、同棲して3ヶ月の彼氏がいます。 だらだらいくのは嫌なので、同棲して1年たったら籍を入れることにしています。 私はもともと子どもが苦手なのと、子供ができたら自分に使うお金も時間もとられるのが本当に嫌ですし、今でも疲れて仕事から帰ってきて、そこから料理とか家事するのはダルいけど、彼も協力的だし、大人同士だから今日は外食しようとか、適当に作ったものを作って食べたりすることもよくあります。 でも、子供ができたらそうはいかないですよね。 お互い夜勤の生活もあって、2人で夜勤やれてるから少し余裕のある生活ができて、自分へのご褒美とかもよく買ったりします。でも、子供ができたら必ず生活水準も下がりますよね。 職場のお母さん看護師と独身や、子供のいない看護師さんを比べたら、気持ちの余裕とかなのかもしれませんが、子供のいない人の方が生き生きとしていて、イライラしない人の方が多い気がします。 かといって、お母さん看護師さんも尊敬できるところは勿論あります。子供がいる人を否定するつもりもありません。私自身、母子家庭で母親にはここまで育ててくれてとても感謝しています。 ただ、先に話した通り、昔から子供が苦手で、できたときのデメリットしか浮かばない私に対し、彼は子供が欲しい人のようで最近それを知りました。 子供が欲しい人の気持ちを否定はしないので、本当に欲しかったら私と別れて、子供が欲しい人同士でお付き合いするべきだし、結局命懸けで産むのは女性なのだから女性の意見を尊重してほしいなという気持ちでモヤモヤしています。 デリケートな内容だから、ゆっくり時間を見つけて彼とは話そうと思いますが、私と似たような悩みを抱えてる方、もしくは抱えていた方の意見を聞いてみたいです。

彼氏子ども

医師に電話での報告や、直接指示を受ける時に考えがまとまらなかったり、その時には気づけずに、後になって気づいて再度確認することなどがあります。正直、医師も一度に全部の指示を出してくれればいいのですが、こちらが考えて確認すべき内容を聞かなければならないのが、なかなか苦手です。 時間に余裕がある時は、確認内容を紙にまとめてから聞いたりしますが、急ぎの時などは一度に確認できず、何回も聞いたりしてしまうことがあります。 経験を重ねれば、できる部分でもあるのかもしれませんが、4年目の今でも苦手な分野です。 医師と話すことにも未だに慣れずに、緊張してしまいます。 みなさんは、どのようにしていますか？

4年目

看護研究のメンバーになりました。 仕事中なんてまず話し合えないから、仕事終わりに集まれるメンバーで話し合いますが、それは時間外手当は付きません。 そもそも、看護研究なんてやりたくてやってないから、やる気もおきません。その上、お金にもならないなんてまるっきりふざけてますよねーー。 看護研究なんて、やる時間臨床の現場である訳ないのに、いつまでこんなくだらないことやらせるつもりなんだろう。。って思います。 看護協会の人、見てたら速急に廃止にしてください。 定時で上がれたと思っても、結局話し合いで残り、残業代も出ないスタッフの怒りはどこにぶつけたらいいですか？ 口悪くてごめんなさい。

時間外労働看護協会看護研究

左下腿が急に冷たい風に吹かれたみたいに冷たくなる時があるのですが、調べたら自律神経か、動脈硬化など出てくるのですが、詳しい方いますか？

脈

私の病院は3交替です。 前は、夜勤入り、明けは何時間でも寝れてましたが、最近は寝つきが悪くなり、夜勤明けでも良くて4時間くらいしか寝れなく、1度目が覚めてしまうとそこから寝れなくなってしまいます。 ただ、眠気が無いわけではないのですが、なぜか寝れません。寝不足のまま、また夜深夜に行くと大抵体力がギリギリになります。 病院で余った薬の中から、ルネスタを何個か飲んだのですが、それでも変わりありませんでした。 夜勤前後の寝れない時の対策などみなさんはどうされてますか？

三交代明け夜勤

1日3回などの点滴をする時に開通確認する方法ですが、まず三活の点滴側をロックして、側菅からシリンジを繋ぎ逆血があるかを確認します。 ただ、ここでほとんど逆血がひけることはありません。その後、逆に患者側をロックして、点滴を解放してシリンジに少し点滴を吸って、また点滴側をロックして吸った薬液を患者側に流すと開通できて点滴が開始できます。 ただ、この時逆血出来てないことが多いため、この方法が正しいのかがわからないです。 先輩には1年目に点滴が落ちなかったらこの方法を指導していただきました。 もし、ルート内に血栓があればそれを体内に流し込むことにもなるのかなと思うと正解かどうかがわからなくなってきました。 みなさんは、点滴の開通確認はどのような方法で行ってますか？

点滴

シリンジポンプで追加交換する時、ペアンは使用しますか？ シリンジを繋ぐときに、謝って一気に体内に入らないためにペアンでとめてから繋ぐようにしてるのですが、ルートがそこだけ潰れて狭くなるのとがあるのでこの方法が合ってるかを聞きたいです。 また、わたしの病院はシリンジポンプの時は、三活は使ってません。

ルート

オペ後で、高齢者でもある患者がいて、大声で叫んだり、看護師に対して、悪口をいう患者がいます。 訪室して、傾聴すると一時的には治まるのですが、しばらくしてまた叫びだします。 消灯後も、時々大声を出てたため、私は不穏時の指示に従い、薬を盛った方がいいのではとおもいました。(他の患者も大声が聞こえたら寝れないこともあるし、本人も寝れないため) ただ、部屋持ちではなかった為、結局は様子見になりました。 麻痺があるため手足は動かなく、危険行動は無かったですが、夜間も大声を出すのは迷惑なので盛っても良かったのではと思います。 みなさんはどう思いますか？

不穏

真剣に悩んでいます。アドバイスお願いします。 看護師4年目で、所属している病棟ではそこそこ年数が、上になって来ています。仕事が全くできないわけではないですが、急変やリーダー業務の経験が浅く、うまく立ち回れていないように感じます。また、わかっている業務でも、全て完璧にして終わらせることや、物事を予測して動く力にかけ、いつも何かしら抜けてしまっています。小さなことでも抜けたことに気づくと、何で自分はこんなんだろう、気をつけなきゃ、と悩んでしまうことが多いです。病気やADHDなんじゃないかと、心配になるほどです。他の先輩看護師もみんながいい人ではなく、裏で年数の割に抜けの多さや、や立ち回りの悪さを話しているのか不安になって来てしまいます。どうすれば要領よくなれますか？こんな時どうすれば立ち直れますか？看護師向いてないんですかね？

メンタル