りん

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仕事タイプ

プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院


職場タイプ

外科, 急性期

看護・お仕事

在宅退院後にレッグバッグやウロガード使う場合 レッグバッグは 1週間で破棄、ウロガードは 1ヶ月で破棄して新しいものと交換ときいていました。 レッグバッグやウロガードを使ってる間、その都度水洗いするように指導してますか? スタッフによって認識が異なるので教えていただきたいです。

手技指導病棟

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22024/01/12

らいむ

内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣

お疲れ様です。 病棟でも、訪問看護でも、水洗いしたことはありません。 どこを何のために水洗いするのでしょうか?

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看護・お仕事

泌尿器科の術後のことで教えてください。 脊椎麻酔、硬膜外麻酔の術後は、医師の指示で4時間後から飲水が可能になります。 その際、腹鳴を確認してから飲水してもらいます。 しかし、上記の麻酔の場合、副交感神経が優位になるため、腸蠕動亢進するとありました。 全身麻酔の場合は、腸蠕動が抑制されイレウスになりやすいのは理解できました。 新人の頃に先輩から、脊椎麻酔でも腹鳴を確認してから飲水をと習い、疑問にも思わず行なっていました。 上記の麻酔の術後には腹鳴確認は不要なのでしょうか? 新人に教える立場になり、正しい知識を伝えたいと思い質問しました。

術後プリセプター外科

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

42023/06/06

愚痴吐くナース

ママナース, オペ室

たしかにルンバール等は副交感神経優位で腸蠕動亢進しますね。 でも万が一、聴取して音が確認できなかったら…今便秘してる?これから亢進してベッド上で排泄介助が必要になる?その介助で手術部位に負担かかるかも?もしや交感神経優位になるくらい疼痛を我慢してる? のように、いくつかアセスメントが上がってくると思います。水を飲む為だけに聞くのは疑問ですが、総合的に見るために音を聞くことは間違っていないと感じました😊

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感染症対策

結婚式…… 新婦(看護師)からマスクなしでいいって連絡きました。 マスクありでも大丈夫!とも。 マスク外します?つけたままですか? 連休明け、感染者増えるかな〜って予想してます。

結婚急性期ストレス

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

32023/05/04

みっきー

内科, 病棟

はじめまして。 私はマスクしていきますねー。 仕事柄なのか、マスクが当たり前になてしまって、してないと落ち着きません笑

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看護・お仕事

右の結石性腎盂腎炎で入院。 右腎瘻増設、膀胱留置カテーテル留置中。 現在、膀胱留置カテーテルから1000ml/日の自尿、腎瘻からは100ml/日です。 結石を回収するなどの治療はしてません。 どうして膀胱留置カテーテルの方が自尿が多いのでしょうか?

プリセプティ指導急性期

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

52023/05/02

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

左の腎臓からしっかり尿がでているからかと思われます。 右は腎機能が悪いのかもしれません。 レノグラムの検査はされていましたか? あと、腎瘻増設後の腎機能の変化はどうでしょうか。

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看護・お仕事

開腹や腹腔鏡の術後に腹帯ってしてますか? つけている場合、理由も教えていただきたいです。

術後急性期病棟

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22023/04/16

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

つけてないです。術後せん妄予防にドレーン自己抜去されないようにする目的でつける場合はあります。あとはドクターから指示があった場合。これは離開がひどく、なかなかくっつかない人とかに使います。

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愚痴

今まで専門出身の人を馬鹿にしたことは一度もありません。むしろ、すごいなって思ってます。 なのに、なんで大学出身は頭でっかちとか馬鹿にされないといけないのでしょうか。 専門出身でも大学出身でも、人によると思います。

メンタル人間関係正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

12023/03/05

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

お疲れさまです 大卒の人を馬鹿にする人は専門卒の自分が馬鹿にされるのではと思っているのではないですか? 私は専門卒ですが大事人を頭でっかちだと思った事は1度もありません むしろ、色々な勉強をしてきて羨ましいと思っていました 貴方の言うように人によると思居ます 放って置くのがいいと思います

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愚痴

申し送りの時に一切返事もしない、こちらを向くこともしない。 夜勤で行った時、申し送りくれない。 多重業務でばたばたしてても、口で指示するだけで全く手をを貸してくれない。 返事してもそのあとの反応なし。 毎回こんなことされてたら、仕事行きたくもない。 他のスタッフに相談しても、それは気のせいだし、もしそうだとしても今、体調思わしくない時期だから、仕方ないよ。 私は誰に助けを求めればいいのかな。

転職ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

32022/12/03

救急科

あー、想像しただけでも面倒くさいです。 もう、お疲れ様ですとしか言葉がかけられません。 どこにでもいますよね、そういう双極性障害ともアスペとも言える様な機嫌丸出しの看護師。 自分の機嫌くらい自分でとれっちゅーの! 関わると面倒くさくから周りが気をつかっている事も分からないのでしょうね。 大抵そういう方は、師長に相談したところで「あ〜…」で終わる。 正直なところ、みんなのストレス源!

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愚痴

患者さんやスタッフの悪口ばかり言ってても、上司からは仕事ができると評価されてる同期。 患者さんにむかって死ねって言ってた話を聞いたときは本当に呆れたし、引いた。 それに加えてコロナ禍でも友達や彼氏と旅行行きまくり。 上からの評価はできる看護師だから、馬鹿にされてばかり。 同期ガチャ失敗。ほかの年代の同期が羨ましい。

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/08/23

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

お疲れさまです いくら表面上は出来ると言われていてもいずれはボロが出ると思いますよ☺️ 私も若い時に要領のいい同期と比べられて、私の方が仕事が出来ないという評価でした でも、最終的には一生懸命仕事をしていた私の評価が良くなって重症患者を任せられるようになりましたよ あれから25年位経ってまた一緒に働いてます 彼女よりも私の方が上司からも周りからも評価はよいです もうすぐ私は退職しますが😁 貴方も自分のやるべき事をやっていればいいと思います 放っておきましょう

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感染症対策

会食禁止令出てますか?

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/08/11

とみー

産科・婦人科, その他の科, ママナース, 外来

明確には出てませんが、言わなくてもわかってるよね?感は出てます。 〇〇病棟で感染出ました、、会食してたみたいです。とか言われたら…もうわかるでしょ?って感じです。

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雑談・つぶやき

コロナワクチン4回目、接種しますか?

急性期ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

12022/07/14

茄子

外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院

しません😇

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看護・お仕事

胃瘻(PEG)から栄養投与する前に前吸引を確認するのはわかります。 でも、胃泡音確認っていりますか? 職場の基準手順には胃泡音確認することは書いてありません。 しかし、これまで受け持ったスタッフの8割が胃泡音良好と記録に書いてます。

急性期先輩正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

72022/06/14

ちょん

内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院

わたしの職場では胃泡音確認してません!

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職場・人間関係

心療内科を受診した方に質問です。 よく中途覚醒がある、仕事に行くのが怖い、職場のスタッフの目が気になって、仕事に集中できないことが多い。 心療内科受診した方がいいのでしょうか? 心療内科を受診したら適応障害などの診断がつくのが怖くて行けません。

メンタル人間関係ストレス

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/06/12

病棟

わたしは夜寝るのに時間がかかるようになったり吐き気が凄くしたので受診しました。 受診したときには診断されませんでしたが、休職する際の診断書には適応障害とかかれました。 診断はむずかしいものだとおもいます。わたしは書類に書かれる際に初めて適応障害にあたるねと言われましたがむしろ安心しました。 診断がつくつかないではなくて楽になるために行くべきだと思います

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愚痴

「言い方がキツいけど、言われてることは的を得ているならいい先輩だと思いますよ。」 本当にいい先輩なのか? ずっとこんなことされてたら、病む気がする。 絶対に違うとは言えないけど、後輩や新人さんたちを萎縮させて、落ち込ませるのが指導なのか? 飴と鞭っていうけど、限度があると思う。 言葉は刃物、凶器にもなる。 あー、仕事辞めたい。

新人ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/06/10

さな

内科, クリニック

昔はよくそんなこと言われてましたね。でも何年か看護師を続けるうちに、本当にいい先輩、尊敬できる先輩方は強い言葉を使わないな、と考えを改めました。 今では指導の仕方、伝え方の研修もあるぐらいですし、教える側にも技術や知識、コミュニケーション能力が必要だと思います。

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愚痴

自分の彼女がパワハラで何人ものスタッフを辞めさせたり、心病むまで追い込んだりしてるって知ったらどうなるんだろうかと変なこと考えちゃう。 知らぬが仏ってこのことを言うのかな。 インスタでラブラブアピールしてるのすごいな〜 彼女のこと大好きだから、パワハラしてても気にしないのかな。

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/05/25

PLUE

内科, 整形外科, 急性期, HCU, 病棟, 脳神経外科

そういう人に限って、猫かぶりは上手ですからね〜。『器用だな〜』って寛大な心で見ておくしかないですね(笑)

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キャリア・転職

職場の人間関係に耐えられず転職を考えています。 仕事のことを考えると胸が締め付けられる感じがあるし、胃が痛くなります。 異動希望もすぐに通るわけでもないですし、異動先に行っても、ロッカーなどで今の職場の人に会うのも嫌ですし、噂が回るのも嫌です。 転職サイトに登録して、求人を紹介してもらいましたが、夜勤ありにするか、夜勤のないクリニックにするか悩んでます。 採血や注射などの技術が必要なところに行きたいって考えると夜勤ありの病院か、外科系のクリニックかなと思ってます。 転職経験ある方のご意見が聞きたいです。

転職ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

32022/03/12

たかな

小児科, ママナース, 病棟

こんにちは。はじめまして。 4年目ナースになります。 私自信転職経験はないですが 友人に多く転職した方がおり 役立てるかと思いコメントしました。 採血や注射がやりたいのであれば クリニックでもできますし、 健診センター等でも可能だと聞きました。 ただ患者さんとしっかり接したい思いや 明らかに大きい病院でないとできない 技術も学びたいなら夜勤ありの病院かなとも思います。 ただ人間関係や夜勤の負担で度大きい病院を離れた友人は夜勤がなくて気持ちが楽になったことや転職をしてよかったという声が多いです。転職をして後悔をしたというのは あまり聞いたことがないため思い切って 転職を検討するのもいいと思います! いうおとが

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雑談・つぶやき

仕事辞めたい。人間関係最悪。 寝れない、夜勤行きたくない。 胃が痛くて辛いです。

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

42022/03/06

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 検診・健診

もう頑張らなくていいです、辞めましょう。このままだと心が病気になっちゃいます。診断書を持って休職すれば明日から来なくていいのでおすすめですよ

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恋愛・結婚

なんで…… パワハラ、後輩いじめ、患者さんにいじわるなやつが彼氏途切れないんだー!!!!!!! それも最近できたの緊急事態宣言中! あー、自粛してるのが馬鹿らしい😂 こんなこと言ってるから、彼氏できないのか(笑)

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

72022/03/04

えり

美容外科, リーダー

そういう人に限って色々と手に入れていてムカつきますよね💦笑 多分あざといんでしょうwそれに騙されている男はバカですね。笑 ご縁は必要な時にやってくるのでじっと待ちましょう!😊

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職場・人間関係

パワハラしてる人が上から高評価もらえるの? 仕事ができる?いやいや、後輩萎縮させて、ナースステーションで悪口大会。 ここ数年で何人辞めさせた?

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22022/02/28

ゆり

整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣

お疲れ様です。 そういうスタッフを評価するような上司は上司も同類のパワハラ上司じゃないですか? わたしの病棟はそうでした。そんな感じで上のスタッフはパワハラ悪口大会…な病棟になってしまい、若手がどんどん辞めてしまうので大規模な異動がありました。 ひどいようなら看護部長が黙っていないと思いますよ。無理しすぎないで下さいね。

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職場・人間関係

同期が嫌い。

人間関係ストレス正看護師

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

12022/02/27

りよー

精神科, 病棟

私も同期と相性合わず嫌いでした。

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職場・人間関係

終末期、DNARの患者さん モニター装着してたら、同僚が「モニターの患者さんが多すぎる。DNARだから外してよ。」と受け持ちの後輩に言ったそうです。 入院時はゼプシスで昇圧剤使っていました。 その時は昇圧剤もoffされ、状態が安定してたけど、先生からいつ急変してもおかしくないよと言われてました。 他の科の患者さんで、主治医からも看護師によっては、状態把握のためにつけておきたいって言われることもあるので、そちらの判断に任せますと言われてました。 後輩が戸惑っていると「夜も1時間おきに様子見に行くし、DNARでフラットコールでしょ。モニターつけとく意味がわかんない」と言ったみたいです。 なんで、そんな言い方しかできないかな。

急性期夜勤ストレス

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

132022/02/02

あぷり

その他の科, ママナース, 介護施設

DNARの終末期ならモニターは不快でしかないので巡回を増やして対応ってこと自体は合ってると思うのですが… 言い方ってもんがあるでしょうに。。 臨床力と指導能力は比例しないんだと、つくづく感じさせられます。

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