穿刺DOPENESS

無知なので調べたら主さんの発想に笑ってしまいました🤣 そのうち命が……となる前にほかの人材で潤うといいですね、そしたらチェアも本領発揮……おっと、これ以上は🤫

凄い度胸ですね…初めて聞きました。そしてそんな取りやすいところにある詰所費… 管理が杜撰ですね！(笑)

いつもつぶやきを見させていただいていますが、面白すぎる

何故か的を得ているような気がしますね。 一理あると思います。

自分は今月無理やり異動させられました。理由は定年近い助手さんが異動のはずだったのに早遅番をやりたくない定時で帰りたいとワガママを言ったらしくトバっちりで自分は異動になりました。。。

公的ものでないのに、拘束あればだれも希望しませんよね。

家族がコロナ感染の濃厚接触者疑いになり、職場に話をして、早退して、2日ほど休みました。現在、看護学校の教員をしています。 PCR検査を自費で行い陰性となりましたが、コロナ感染当事者からの保健所の指示待ちが3日かかり、予防接触済みでしたので、4日目に登校しました。登校した途端に、警察並みの事情聴取、いきなり感染対策などを始まり、なんだか私、この場にいていいのかなぁと思うくらいにきつかったです。 医療従事者として、今更、感染対策？ 対岸の火事と思っていたところに、 職場で第一号の濃厚接触者の家族になったからか？今、本当に職場にいづらいです。正直辞めたいけど、キリのよい、来年3月まで頑張るしかないのかなぁと思うながら　　 愚痴です

お礼参りではないのでちょっと違うかもですが、 母が病院附属の看護学校の看護学生時代、そこの病院のとある看護師さんに 看護学生って本当、視界に入るだけでムカつくんだよね。大嫌い。 って聞こえるように言われたそうです。 母が卒業後、その附属病院に勤めて、2年目の時に、実習時に悪口言ってきた看護師さんが母の部署に異動してきたらしいのですが、その際、その方はめっちゃペコペコしてたらしく、その際、 同じ部署でその大嫌いな看護学生と一緒に働く可能性もある、場合によっては自分が異動してきたら、意地悪した看護学生に教えてもらわなきゃいけない立場になり得るのに、あの人はそういうこと考えなかったのだろうか。。 と。本当、後々のこと考えた方がいいよって思います。

お疲れ様です！！

余談ですが、私が学生の時、ペーパーペイシェントはいつも「マツモト　ミドリ」という女性でした。とても病気がちでありとあらゆる病気をする割に、えらく的外れな事を言ったりやったりするので（糖尿病なのにお菓子が好きとか）、常にいろんな指導をうけ、長期臥床を強いられれば、ベッドサイドをちり紙まみれにして、最終的に白血病で死ぬ、というとても悲惨なマツモトさんは、大学の中の誰もが知る、1番の有名人でした。 毎年春には復活する、バイオハザード的要素も持っているのが特徴的な女性でした。

まず本人はそこまで重大に捉えていないのかもしれませんね。 本人の気持ちを代弁すれば「私はできているのになぜいちいち報告しなければ患者様のケアもさせてもらえないの」と思っていると思います。 なので、なぜ報告しなければならないのかの重要性、ひとりでケアをする事によって生じる危険性について後輩と振り返りを行う必要がありますね。 以上が理想論です。 少々過激な方法ですが、徹底的に断罪するという方法があります。 例えば、報告せずに業務をすることを、「業務怠慢」「業務命令違反」と位置づけて上に報告して指導、処分してもらうという方法があります。 本人が指導で改まらないのであれば処分として、看護師業務から外し助手業務をしてもらうなどして、事の重大さを理解してもらうという方法もあります。

客観的にみて、重症部屋を受け持たせても大丈夫と判断したからだと思いますよ。 まだ先輩と一緒との事ですが、いずれはひとりで受け持つことになると思います。 新人ナースということなので、一生懸命知識、技術を習得することとその課程がチーム・患者さんのために役立つ最善の方法だと思うので頑張ってくださいね。

病棟や施設毎に項目は色々とありますが、1年目に教えてもらった事を自分ひとりでできるようになりつつも、新しい事を覚えていくのが2年目です。

https://books.rakuten.co.jp/rb/12300925/ https://www.shorinsha.co.jp/detail?bt=0&isbn=9784796524414 この2つが入門書としてはオススメです。

12時間以内に皮膚を元の位置に戻して被覆材などで覆っておくと、1週間程度で元通りにくっつくと言われております。 救急で以前皮膚を削ぎ落としたしたような外傷で、皮膚を持参してきた方がいましたが、整形外科の医師が可能な限りデブリして、傷を覆うように縫合してるのをみたことあります。まぁそのときはくっつきませんでしたが‥。

読んで印象ですが副師長がクズいわ。 第二新卒、病棟未経験、入職後1週間の人間に自分で考えて行動しろは副師長としての言動としては教育放棄かつ私は指導能力ないですって言ってるのと同じ。 本題に入りますが、まずは流れを掴めてないのではないでしょうか？ 療養のイメージですが、ある程度タイムスケジュールが決まってて、ルーティンがあるはずです。その中から患者の状態を見ながら優先順位をつけて1日の計画を立ててみてください。 それは日々訂正を受けながら繰り返し行う事で出来るようになります。

身の振り方を考えるのが一番いいと思います。 どうしてもこの総師長の元で働くことがいいいように思えないです。

https://taisyokudaikou.com/lp_181004/?aid=938a665a6645f07eb8da0723004fdd82

退職する前の課題って本当にやる気が出ないですよね。ただ日看協のラダーを受講しているなら取った方がいいと思います。

居るんです😥 私は助手なんですけど、リーダー（主任）この人が特に厄介で… 私は、理事長、事務長、看護部長の面接を経て雇われたんですけど、扱いが個人の所有物的な?w まわりの人も良くは思ってないようですけど、何も言えないみたいでw介護系の仕事は初めてだけど、こんな人ばっかりなら介護系の仕事就きたく無いかなぁ…

脅迫ですね。 恐怖を感じたなら、上長に報告し、然るべき機関にご相談するべきです。 普通なら病院出入り禁止になってもおかしくありません。

まず病院を休みましょう。 そして、家に帰って寝ましょう。 起きたら、美味しいものを食べましょう。 次の日は外に出てみましょう。そして15分程散歩して帰ってきましょう。 次の日は電車に乗って知らない街の駅で降りましょう。そして周りを歩いて喫茶店に入って本でも読みましょう。 その次の日は行ったことのない場所に旅行へ行きましょう。遠すぎず、近すぎず、できれば海辺か自然豊かなところへ。 そして大自然の中で色々と思いを巡らせてみてください。行ってみたい国、食べてみたい物、会ってみたい人、やりたい体験など思いつく限りあげてみてください。 そして、ホテルに帰ったら疲れて寝てください。すると朝にはあれだけ支配されてた負の気持ちが晴れ晴れとした気持ちに変わっているかも知れません。 精神病院にかかるのはそれからでも遅くないと思います。

あらかた連絡できなくて、連絡するのが怖くなったんでしょうね。

はじめまして、中堅とベテランという時空の狭間から出てこれないナースマンです。 まず辛く苦しいセンノシドNSの心中お察しします。 これから僕の言う事は毒にも薬にもならないかも知れないのでいいね！と思った事だけ参考にしてくださいね！ まずﾌﾟﾘｾﾌﾟを転がしてしまえばいいんです！ ﾌﾟﾘｾﾌﾟの自慢話を聞きましょう！ｷｬﾘｱ数十年ですから確固たる看護観や経験を積まれていると思います。 その方の話を聞いて「〇〇さん流石です！」「また色々教えてください」「〇〇さん厳しいけど色々な事教えてくれるので好きです」みたいにﾌﾟﾘｾﾌﾟ本人を褒めてましょう！そして周りにも同じことを言いましょう！するといつもはまくしたてるように注意するところを少し優しい口調で注意してくれたり、色々と面倒を見てくれたりしますよ！ 教育師長への相談は悪手でしたね。 これをやってしまうとﾌﾟﾘｾﾌﾟとの関係が破綻してしまう可能性が充分にあります。 師長から教育を否定されるという事ですらプライドも傷つくでしょう。 まぁまとめると新人は新人として使える武器を使って大人を転がしてください！ 新人のマイナスがそのまま出てたら病院をクビになるかもよ

①今、コロナで大変ですね ②女性の世界で大変ですね ③夜勤もあって大変ですね これはめっちゃ言われます。

おそらくそのCVポートがオープンエンドタイプだったのでしょう。 オープンエンドタイプはカテーテルが通常の静脈ルートと同じようになってるので輸液が落ちきった後には血液が逆流してきます。 おそらく他所でポートを造設された患者さんじゃないでしょうか？ 自病院で造設されたポートの種類は知っていても他院で造設されたポートの種類はわからんですよね

助産に興味がなかったことと、保健師は企業や学校、地域と働く場所も様々で選べそうだったので、保健師を取りました。 助産はほんとに目指してる子が受講してたイメージで、NICUや産科にいってます。子育てにも繋がるからと言ってた子は脱落してました。

まごうこと無きパワハラですね。 僕は今まで色々なものを投げつけられてきましたが、一番嫌だったのはHCVの患者のナートに使った持針器です。

とりあえず基礎から①強制換気モード②補助換気モードがあります。 ①強制換気モード 1,VC（ボリュームコントロール換気） 　換気量、呼吸回数、吸気時間を設定するモード、換気量は保証されるが肺に圧力がかかりすぎたり、自発呼吸との同調性が悪くなります。 2,PC（プレッシャーコントロール） 　吸気時の肺にかかる圧力を一定保ちながら吸気を送ります。圧力と吸気時間を設定します。肺の固さと気道の太さで決めます。重症呼吸不全によく使いますね。 ②補助換気モード 1,SIMV（同期型間欠的強制換気） 　強制換気と自発呼吸を組み合わせたものですね、強制換気中にも自発呼吸ができます。逆に自発が無くなっても、設定量は強制的に換気しますね。 2,CPAP（持続的気道内容陽圧） 吸気・呼気の圧力を一定に維持します。呼吸自身は患者が行います。萎縮した肺胞が膨らみます。主に離脱時に適応ですね。 3,PS（プレッシャーサポート） 患者の呼吸に合わせて一定の圧をかけます。同調性がいいです。

病棟との連携を勉強する為です。 術前の不安緩和、術後の合併症予防など術前・術中・術後を通して継続看護をしていく為には病棟看護師と手術室看護師の看看連携が必要なんです。