にく

ひとつの部署にもう5年もいる 師長主任は異動が多いので、役職を含めても年数で言えば3番目に長い 仕事はうまくやっているつもりだし人間関係も良い 一方先輩たちが抜け自分だけが詳しい分野がどんどん増えてきた そこは後輩に訊かれれば快く教えるし、時々勉強会も開催している　なるべく後輩たちに伝えようとしている 手前味噌だけど管理職側からみると、私は使いやすい便利な駒だと思う 自分が偉いとは全然思ってないけど、後輩たちにはもう少し積極的に知識を身につけていってほしいな… 2人の先輩と私はいついなくなってもおかしくないし、いなくなったらどうするんだろう 逆にみんなが自立しなかったら私はいつまでも異動できないんじゃないのかな すごく居心地のいい場所なんだけど、他のことも学びたい いつまでも一つの部署に縛られたくはない そんな不安を最近感じてる

後輩異動勉強

患者「様」という表現が大嫌い 相手に敬意を持つ必要はあるけど医療者と患者は対等 必要以上に持ち上げる必要はないしもちろん見下してもいけない 「患者さん」「看護師さん」はわかるけど「患者様」なら「看護師様」になる？ 口には出さないけどカンファとかでこの呼び方をする看護師にはいつもモヤモヤしてる🤔

カンファレンス

昔から思ってるけど看護学生の実習、危険だよね ろくに睡眠とらせないから判断力もおちる ベテランが万全の体調でもミスするのに、ほとんど寝てない看護学生が患者にケアするのは？？ 行き帰りの道中だって危ない 居眠りして事故にあうかも 患者に対しては新しいやり方が日々更新していくのに、看護学生に対しては奴隷のような旧態依然としたやり方が何十年も続いているのはなぜ？

実習看護学生

日勤なのに気がつけば日付け変わってるしいつの間にか令和なんだなあ 平成最後に食べたの伸びたカップうどんだし令和最初に食べたのカップラーメン…

GW中休みが2日しかねえ

うちの病院の電子カルテはほんとに使いにくいし重いし落ちるし無駄が多い 他の病院で電子カルテ見せてもらったらすごく使いやすそうだし早いし見やすくて感動した シェアも数%の電子カルテらしいがこれを採用したアホは始末書1000枚くらい書いてほしい

カルテ病院

つぶやき………。 娘から「コロナ感染病棟に異動になった」と告げられた。 ………限りなく心配…………。 心配の原因は多分、コロナに対する行政の異常なまでの曖昧さや医療機関の危機管理体制の限界。 私は私で自分の職場にこの事を話すべきかどうか…悩…。

異動病院

開院して数ヶ月のクリニックに勤めてます。 最近看護業務以外の業務がかなり多くなり負担が増しています。 それは患者さんへの過剰なサービスだと思います。 クリニックだと患者さんといっても、お客様。 しょうがないんですかね？

クリニック

１年目です。いつも人の目を気にして行動してしまい疲れてしまいます。。無愛想な看護師がいた場合、怖い、迷惑かけないようにしなきゃと考えるのではなく、無愛想な人でかわいそうな人と思った方が自己コントロールできるかな…

皆さんの病院のコロナの体制について知りたいです。 うちの病院は病棟や外来から各勤務帯1名、感染病棟で対応することになっています。コロナ患者と接した次の日も病棟で普段通り患者さんと接することになります。感染管理に注意していますが院内感染発生の確率が高くなると思います。みなさんの病院では感染病棟は固定の看護師で見るなどの体制はありますか？

感染管理病院病棟

コロナ対策について、お聴きします。 初歩的なことで大変恐縮ですが、 ご意見よろしくお願いいたします。 外来担当していますが、 コロナ対策として来院者全員の熱を測る事になりました。37度以上の方は受診を控えていただき、電話診察、処方箋発行しています。 ①外来で体温計を渡す時はグローブ、ディスポガウン必要でしょうか。 ②グローブ、ガウンは患者さん毎に変えなければいけないでしょうか。 熱のある患者さんに対応した時だけ変えればいいのでしょうか？ ③体温計を拭いたアルコール綿や、交換したガウンは医療廃棄物でしょうか。 看護師同士で意見が異なり、決めかねています。 お教えいただければ助かります。 よろしくお願いいたします。

外来精神科クリニック

面会禁止にしたことによるクレーマー家族の対応に疲れました。何かあったら責任とれるか?と言われる毎日。 不安な気持ちも理解できるけど患者を守らないといけない私達。疲れました。 みなさん、どうされてますか?

家族

最近…胸の動悸激しくて 心配で看護師さんに 相談したくてアプリ登録しました。 仕事が忙しくて病院にはまだ行けそうに無く… コロナの影響とかも有り病院に行くのも怖いしただの動悸だけなら 医療従事者の迷惑になりそうなので… ちなみに胸の動悸は… 2週間くらい続いてます… どうしたらいいですか?

病院

新人です。一昨日くらいから採血、留置針の練習を同期同士で行っています。 同期同士の採血の時に、迷走神経反射に私がなってしまいます。 課長に「これから毎日まだ針刺すからね」と言われて、正直身体的にも精神的にもしんどいです。 普通、こんなに同期同士で1日何回も刺す物何でしょうか？ また、迷走神経反射起こらないようにするにはどうしたらいいのでしょうか、、、

採血点滴新人

質問です！！ 元々CV入れて欲しくない患者と家族が居て説明や同意書なしで医師が勝手にCV入れて 後から家族からCV入れて欲しくなかったって言われました。 患者と家族の気持ちを想うと可哀想です。 倫理的にどう思いますか？

CV家族

新型コロナについて、今や緊急事態宣言が発令されるかという事態まで、感染拡大してきています。また、看護師も感染しないよう、リスクマネジメントをしっかり徹底した中でも感染している状況にあります。しかし、今や看護師が不足していると、潜在看護師への応援をお願いしたいと日本看護協会は言ってましたが、どうなんでしょうね。私自身は育児をする為に離職した方もいると思いますし、医療から遠ざかっている看護師さん達、復帰するのも今のこの時期に自分が感染したらと不安になる方も多いかと。また、復帰することで子供が偏見を持たれるかもとの不安も大きいのでは。そうすると、復帰したいと思う看護師さんがどれだけいるのだろうか。 また、収入に応じての30万円も仕事を休めない看護師には適応せず、なんでしょうね。政府は感染しないよう頑張って治療に携わっている看護師、また、感染しないよう体調管理、指導している訪問看護師には全く労いと言う物はないんでしょうかね。 また、日本看護協会のお偉い方、なんでしょう。マスクもせずに対応していて、全然響かない話の展開に少し呆れてしまった次第であります。どれだけ、感染しないように全国の看護師がしてるんだと思っているんですかね。給料もアップする訳でもないのにですね。これは、あくまでも私の見解です。

看護協会離職給料

休職あけの2年目病棟看護師です。 いつも勤務時間オーバーしてしまい、時間の使い方について指導を受けました。 VSをもう少し早くこなせたらと考えるのですが、それではきちんとした記録が書けないと思い、家で薬の副作用など調べ患者さんに伺ったりもしています。 NCが鳴っても中々とる人が居ないので私が取ることが多く、排泄介助などにも時間を取られます。 午前中はいつもVSの入力ができるかどうかで終わります。 また食事時間には配膳や食介、歯磨きの片付けなどがありお昼になります。 お昼休憩の後はカンファレンスがあり、その後午後の見回りに行き、結局記録はそれからになり、30分で看護記録を全て書けるはずもなく勤務時間が過ぎてしまいます。 どのようにしたら時間を上手く使い勤務時間内に全てを終わらせられるのかが一番の悩みです。 皆さんはどのように工夫されていますか？

カンファレンス休職休憩

行き届いた看護をしていても、すべての成果が、一つの欠陥のために台無しになる 「自分がそこにいる時にやっていたことを、自分がいない時にも誰かがやってくれるようにするにはどうすればよいか、を知らないことである。」 ↑このことを何て言うんですか？ 教科書見ても分からなかったです汗

教科書

4月から新人看護師として勤務しております。 私は今ローテーション研修中で様々な病棟で研修させて頂いています。 そのため、お会いする患者さんは初めての方ばかりで、もちろん入らせて頂く援助も初めてです。 そのため、普段どのように援助されているのか分からず、指導者さんの言葉通りに動いているつもりなのですが、指導者さんが思っておられるように動けないことがあります。 このように指導者さんの思っておられる様に動くことができない新人看護師は鬱陶しく思われているのでしょうか？

研修指導新人

調べても出てこないので質問させて頂きます🙇‍♀️ SpO2低下に対してマスクバッグ （バギング）を行う際、酸素濃度と流量はいくつから開始すべきですか？

クリニックで子供の患者がきたときに、お友達同士できて、とてもうるさくしていたんですが、親も注意せずに、親同士で話してました。うちは皮膚科なので、小児科ではありません！なので周りの配慮が必要だと思うんです。私は看護師なので診察をすすめなければいけないので、注意したくてもできませんでした。こうゆう場合は、受付が注意するのか、それとも看護師が診察の間みて注意するべきなのか！わかりませーん。

皮膚科クリニック子ども

勉強のために有給と自腹で研修に行きたいと伝えた所、リーダーなど始まって1年程度だからまだ他に覚えることがあるはずだと言われ行かせてもらえませんでした。 もちろん病院での仕事や役割を疎かにすることは有りませんでしたし、日々研鑽しているつもりでした。また、研修も1日ほどで終わるもので、行ってきたことを一人で完結させることなく病院内での情報共有をしていくつもりでした。 このようなことは普通なのでしょうか？時期尚早ということで、病院内のことを一生懸命行っている方がよいのでしょうか？ ご意見ありましたらよろしくお願いいたします。 准看5年、看護師2年です。

有給研修准看護師

私の働いてる病院は高齢者ばっかりで 積極的な治療なく地域の病院です。 そんな病院をなんとなく下に見て来る 大学の同期がなんだか嫌になります…

同期病院

採血が苦手です。 もう病院勤務1年半経ちました。 血管出ないんだけどこの病院の人はとれるの？とか 一発でとれても そんなに深く刺さないとだめなの？ とか、 消毒もっと ちゃんと拭けないの？って言われます。 その度に仕事辞めたくなります… 自分自身針が嫌いなので 気持ちはわかってるし集中してます。 でも ちゃんとやれても言われるのは どうしようもないです… そういうことを言われた時に 動揺しない方法、 採血のコツあれば教えてください。

採血病院