まこ

最近資産運用についての記事をよくみますが 私もはじめようか悩んでいます 看護師さんでやってるよーって人いますかー？

ママナース

そこそこ大きな病院であれば院内保育があると思うのですが、皆さんは院内保育にしていますか?それでも外部保育園にしましたか?また外部保育園を選んだ方はどうしてですか?よろしければ教えてください!

産休育休子ども

こんにちわ 現在育休中です。私は出産が遅く現在37歳で初めての子育て中です。体力もないし里帰りすることにしたのですが実母が何かと口出しが多くストレスです。。。 私も高年齢なこともあり母はもう68歳です。約40年前の子育て方なんてハッキリいって時代おくれでエビデンスなんてありません。。。 例えば不快感がないとおねしょする子になるから布オムツにしろや（もちろん拒否）、母乳育児じゃないと母親の愛情は伝わらない（私は混合です）、１番嫌なのが抱っこグセがつくから抱っこするなって言われるのですが、抱っこグセがたとえ存在したとしても、発達段階として信頼性を深めるとき。 私はめいいっぱい抱っこしてあげたいです。 私もはじめはゆっくりと優しく説明してたのですが、全く聞いてくれませんw私は看護師として最低限の知識はあるんだからほっといて!って最近ではケンカばかり。。。もうどうしたら仲良くできるんでしょうね。。。w

産休育休メンタル

現在育休中です。 皆さんは育休中どのように過ごされていましたか? 育休に入る前は勉強しようって思ってましたが なかなか赤ちゃんいながら難しいなーと痛感しています。。。

育休妊娠勉強

腸ろうの方は下痢をするイメージが強いです。 下痢を改善するために何かされてるケアや注意点などありますか？

義父に毎年なにをあげたらいいのか困ります。 何あげてますか？ 予算も一緒に、教えてほしいです。

自分のキャリアとかやりたい事とかが全くわからなくなってしまいました。 元々憧れで看護師になり現実に打ちのめされ結果的に病棟では4年働きましたがその中で思い出すことも患者さんからの日常的な暴力、罵声、ドクターからのパワハラ、先輩のご機嫌取りなど嫌な思い出ばかりです。 4年間で理想と違う看護の現場に必死になり燃え尽き症候群になってしまいその後は派遣などを転々としました。 大学で講師を一時していて、教育がすごく楽しかったのですが大学教員の人間関係や教授、助教授への高い壁などを目の当たりにし私には生き残れない世界なんだなと思ってしまいました。 正直30歳を手前にしやりたい事やキャリア迷子です。 そもそも看護師なんてしたくないって自分もいてかと言って医療以外の働き方も経験もなく、、。 生活のためには働かないといけないし、かと言って仕事で嫌な思いはしたくないなどわがまままな気持ちが溢れます。 病棟で長く務めてる友達を見ると心底羨ましいです、、。 みなさんどのように働き方など考えているのでしょうか？

転職ストレス

苦手な人との仕事の時に限って情報共有が遅れたり自分のいつもできるはずの動きができなかったりするのはなんなんでしょうか🥺 もともとHSP気質があり気を遣いすぎてより疲れてしまいます、、みなさんは苦手な方と当たった際、どのように乗り切ってますか？

看護師1年目です。5月から自分が主体で行動し、できていないところなどをペアの看護師に指導してもらうという形をとっています。定期的にくるバイタルの時間、ケア、薬剤投与など時間に追われ、それをただただこなしているような日々です。全体を見渡したり、今患者さんに何が必要なのかじっくり考えることができず、ダメダメな日々です。周りのことにも気づけたり、患者さんの異変に早期に気付いたり、患者さんのためになる看護師になるには何を注意して日々ケアを行っていけば良いでしょうか？アドバイスいただきたいです。

ICU辞めたい先輩

シングルパット貼っといていわれて、ケアガーゼを追加してまうこと。 時間薬わすれる。 今気づくと、全然できてない。 悔しい。できてないから。 一つ報告してないことあるし。 終わらないし。 やってないことバレる、、、、、、 しっかりしなきゃ、分からないこと、できないこと、ちゃんと先輩に伝えなきゃ。 嘘ついてたなんて思われたくない。

先輩

私の髪の毛を触ってくる先輩がいます その度、不快な思いをしています はっきり触らないでくださいとは言いづらいのですがなんで伝えたらやめてくれるのでしょうか

ストレス病院病棟

私は今、急性期病棟にいます。 その中で1人、死期が近い患者さんがいます。 その患者さんに対して、看護師間でなにか連携を取ったりしているのでしょうか？それともその日の担当の看護師が全て担当するという感じなのでしょうか？ 皆さんの病棟でのこのような患者が急変した場合の看護師間での連携や、他職種連携、家族への連絡などなにかあれば教えていただきたいです。

実習一般病棟急性期

現在私は三交代勤務をしています。 日勤、深夜入りが特にえらくて寝れないことも多いです。 そこで質問があります。 日勤、深夜入りの時　こうしたら入眠しやすい！こうしたらさっと寝れる！など工夫されていることやおすすめの方法があったら教えて頂きたいです。

三交代夜勤正看護師

人手不足でギスギス。サービス残業、公休カット、休憩カット。みんな辞めちゃうよ。

メンタル

低酸素状態ななるとfio2をあげます(低酸素になる原因のアセスメント、原因除去は前提です)。 トータルフローは鼻腔から酸素が溢れ出るくらいに設定とありますが、ほかに設定を変更する基準などありますか？ いまいち、主治医の指示で35から60Lで調整とありますが、どのような時に設定変更するのでしょうか！？

呼吸器科アセスメント病院

今働いてる病棟がクラスターになりました。　 皆さんの経験としてどれくらいで終息しましたか？

病棟

新人看護師です。 なんで、先輩はあんなに遅く来てるのに情報収集すぐできて動けるの。 明日から一人受け持ちが始まります。 不安で、不安で、、

急性期メンタル新人

皆さんお疲れ様です。 皆さんの職場では、各が受けてきた研修等を伝達する伝達研修や職場内での研修は定期的に行われていますでしょうか?? 私の勤める訪問看護ステーションでは、そういったものが一切なくスキルアップが目指せない状況です。

研修訪問看護

今准看護学校に通っていて来年から就職となるのですが、新卒で美容クリニックは厳しいでしょうか？ 臨床経験を積むと有利ではあると聞きましたが、美容一本で行きたいなと考えています。 新卒で美容クリニック勤めている方いらっしゃったらお話しお聞きしたいです。

准看護師クリニック看護学生

訪問看護ステーションで働いているかたに質問です。 業務はどこまでされていますか？ 私のところは訪問、訪問記録、サマリー、毎月の計画書報告書、介護保険の方の月間の点数の計算、までしています。 ステーションによっては、領収書の作成まで全て担当者がしているところもあるようです。 みなさんのところはどうですか？？

記録精神科内科

今の職場は個人病院で ボーナスは1-1しか出ないし 資格手当が多めで基本給少ないので 本当に僅かなボーナス 有給利用の希望も出させてもらえず、休み希望は必ず公休 足りなければ有給 有給も上司の勝手に適当に入れられる 仕事もやっといて〜って指示が多いし 不満は多々あるけど 元々日勤のみだし 子供がいるから時短利用中 子供の体調不良による急な休みも特に何も言われず「はーい」で終わる 時短自体もいまのところ小学校入学まで利用できるから 職場変えたくても 給料面とか 勤務時間面とか考えると転職は現実的でないって分かってる でもやっぱりやめたくなる…

手当給料子ども

いわゆるモンスターな患者さんです。各科どこにいってもクレーム。お気に入りのスタッフなら何もいいませんが、気に入らないスタッフがきたら、必ず文句をいう、舌打ちする、感じです。出入り禁止にはできないですし、上長も病院としても対応はしないです。暴言、暴力反対、パワハラゆるしません。なんていう張り紙をしてますが、全然変わるかんじはないです。基本お気に入りのスタッフが対応しています。この状況、どう感じますか？

パワハラストレス

私は65歳まで今の保健師学校で教員をする予定です。 実務力が下がらないように副業として産業保健師、特定保健指導の仕事をしています。 65歳過ぎて、どんなお仕事につける可能性があるか知りたいです。 体験されている方、身近にシニアでお仕事されている方をご存知の方にお答えいただけたら幸いです。

保健師退職転職

精神科にも通院していて敏感な患者様がいるのですが、血圧測定時の加圧が苦手であまり上げないで欲しいと言われました。 以前機械での測定時に痛みがあり、それから敏感に反応するようになったとの事です。 血圧が高めだし、脈をみながら測っているのですが、緩くしていたら正しい値が計れないと説明しても緊張しやすいから本来は高くないと言われます。 精神科の主治医が測定する時は、毎回締め付けられないし、値もいいそうです。 私が勤めている所は医者が常駐していないので、看護師が測るしかありません。 どのように測ったらいいと思いますか？

メンタルストレス正看護師