訪問看護に興味を持って研修を受けようとされている姿勢、とても素敵だと思います。 働きながらということですので、 伝える際に、 ・今の職場で研修を受けられる環境か ・研修後に訪問看護の経験を積める可能性があるか を一度確認してみると良いと思います。 訪問看護は実践が大切なので、 研修＋実際に訪問に出られる環境が整うかどうかがポイントかなと感じています。　 働く選択肢を増やすのとても素敵だと思います。 ご自身のペースで進めていいと思いますよ。

みとめさん自身もおっしゃっていますが、 なかなか極端な考え方かなと思いました(´･ω･`; ) みとめさんが住んでおられるA県がどのあたりかはわかりませんが、 例えば東京都に職場がある方たち、 恐らく全員が都内在住ってわけではないですよねぇ、どう考えても。 中にはめちゃくちゃ通勤時間かけて通っている方々もゴロゴロいらっしゃいますよね。 埼玉から来たり、神奈川から来たり、 他にももっと遠くから来ている人たちもいる。 他県の人が……みたいな偏見というか、 そこが気になるのはみとめさん自身が気にしているからであって、 多分他の人はそんなこと気にしていないと思いますよ(´･ω･`; ) 車で5分で隣県なんてめちゃくちゃ近いじゃないですか！ 勤める上で通勤時間はとても重要だと思いますよ。 私はそう思っています。 どんなに良い職場でも、通勤時間が長ければそれだけで疲労に繋がります。 あと自分の中で変なこだわりを設けることによって、 良い職場に巡り会える機会と範囲を狭めてしまうことにもなると思うんですね。 周りの目云々とかより、 自分がどうしたいか、どういうところで働きたいかが一番大事かと思います。

うちの病院の医療安全研修では、 ・インシデント事例の振り返り（実際にあった事例をもとにグループワーク） ・誤薬防止（指差し呼称やダブルチェックの再確認） ・転倒転落対策 ・患者誤認防止（フルネーム確認やリストバンド確認） ・急変時対応（RRSやBLSの確認） 座学だけだと眠くなるので、事例検討やグループワーク形式が多かったです。 「この場面でどう対応するか？」みたいな感じで話し合う形でした。 あとは短い動画を見て危険ポイントを考えるような研修もありました。 医療安全は毎年似たテーマにはなりますが、実際のインシデント事例を使うとみんな参加しやすかった印象です。

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️ ５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

弁当持参したり午前の訪問の後コンビニやパン屋さんで買ってます。 電話対応もあるので、基本的には事務所に戻ることになっています。 忙しい日や子どものことで帰宅しないと行けない場合は所長の許可をもらい、休憩時間内に戻って事務所に戻ってくるか、そのまま訪問に行くような感じです。 コロナの頃は寧ろ帰れる人は帰って食べたり車内で食べてましたが。

日々、忙しすぎるのかもしれませんね。毎日お疲れ様です。 夜勤さん、年上なら26歳なのに物忘れ多いと言ったら怒られますよ笑

毎日お疲れ様です。ペットボトルで陰洗ボトルを作成して使っていました。トイレで陰洗するときもそれとボディーソープを使用していました。ウォシュレットでもいいのですが、水量が欲しくて😅