2日連続、12時間労働🤣日勤の時間外やのに、日勤で入院取る?準夜で取っ...

よし

内科, 病棟

2日連続、12時間労働🤣 日勤の時間外やのに、日勤で入院取る? 準夜で取ってよーー🤣 入院来たの、17:00すぎですよ。日勤は、16:30までですよ?何時まで働かせるの? 酷いわ、酷すぎる。 重症患者持って、記録も終わってないのに、そんなわたしに入院頼む? 記録始めたの、18:30からで、終わったのは、21時前🤣 残業代いっぱいつけてやる!! もう、辞めるって決めた!!

2020/01/28

5件の回答

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お疲れ様です、そんな時間で入院きて、準夜って何するんですか?😅 それはおかしいです😣

2020/01/28

質問主

コメントありがとうございます。小さな病院ですが、一応急性期と言う位置づけなので、準夜深夜問わず入院は上がって来ます。日勤の入院は、多ければ4人5人は普通です。昨日は、入院が4人は来ていて、私以外入院対応していました。私が頼まれた入院は、もしかしたら日勤終わるギリギリの時間だったのかもしれません。(私が言われた時間は、確か17:00前くらいだったと思いますが、既に患者さんが部屋におられたので、病棟に上がって来た実際の時間は知りません。申し送りを聞いてって言われたので聞きましたが、それって入院対応して、ってことですよね。私はそう理解しました。)それだったら、日勤で、ってのは分かります。(夜勤は、夜勤で大変ですし、夜勤も2人は入院来るのが普通ですから。)が、私以外他の人が入院対応していたとしても、わざわざ私じゃなく、入院対応が終わりそうな人とか、リーダーとか、他の人に頼んで欲しかった。リーダーは、リーダーの仕事あるけど、入院が来るって言う時点では、薬処理ぐらいだったと思うし、喋りながら(雑談や、仕事の文句を言ったり、笑いながら)仕事をするような雰囲気の病棟なので、若干イラッとしながら、日勤の記録や、入院の記録をしてました。入院処理はもちろん手伝って貰いましたが、結局最後は確認しなきゃいけないし。 師長さんが気を使って、少し手伝いながら一緒に残ってくれましたが、それやったら、入院対応して欲しかったですーー。日勤の日々の記録、全く出来てない状況で、日勤の時間内ギリギリだったとしても、他の人が既に入院対応していたとしても、全く仕事が進んでいない私に入院を振るのは、リーダーの采配間違いだったと思います。帰りが遅すぎて、迎えに来て貰いましたが、旦那がめちゃくちゃ怒ってました。怒る前に、めちゃくちゃ心配されて、LINEがめっちゃ来てました。旦那も酷いって言ってたし、辞めるって決めました。 コメント、お気遣いありがとうございました😊

2020/01/29

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「時間外労働」のお悩み相談

雑談・つぶやき

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環境整備食事介助時間外労働

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

32020/08/21

よっぺ1231

ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

今まで、働いてた病院で、保清潔に看護師が入らない所、何ヵ所かありましたけど、疑問を感じる。

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職場・人間関係

職員教育について質問です。インシデントや患者さんからのクレームが目立って多いスタッフがいます。性格に難ありというわけでもないんですが、インシデント発生時には謝罪をするのみでインシデントやクレームの根源となった知識不足に対して自主的にそれを補おうとする姿勢がありません。自己学習を強いるのは時間外労働になってしまうためこちらとしてもそれを要求できません。しかし他スタッフのことも考えると業務時間にそのスタッフの自己学習の時間を与えるのも、平等性に欠けると感じます。何かいい方法があれば教えていただきたいです。

看護教育時間外労働インシデント

えりか

その他の科, 訪問看護, 終末期

22024/01/17

むむむ

整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期

こんにちは。 私の働いている病棟でも同じような職員がいます。その人は副主任の立場で、私も副主任、上に主任がいますが、私や主任がいない所で横柄な態度を取ったりしてスタッフや患者さんからクレームが来ています。こちらから言っても響かないので看護部長に相談しました。今月中に直らなければ異動になる予定です。えりかさんの病棟の人も1度トップの方に相談してみてはどうでしょうか?

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看護・お仕事

結局 看護師の仕事が大変だと言うこともあるがまず時間外の勉強会や研修 委員会活動 それに伴う研究だったりレポートだったり実務以外もかなり鬱陶しくて辞めていく人もおおいのでは? 実務のみならまだたえれるけどって人も一定数いるはず

時間外労働委員会研修

ユーマ

その他の科, 小規模多機能

22025/02/02

あい

内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診

私もそうゆう無駄なことが嫌です。 勉強会・委員会が特に嫌で やめてます。。。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

薬カートは看護師が1日分セットしてますか? 薬剤師さんがされてますか?? また日勤が夜勤の分 夜勤が日勤の分をセットされてますか?? どういう感じでダブルチェックされてるか知りたいです。

薬剤病棟

かじ

内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科

52026/06/19

はち

精神科, 病棟, 一般病院

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キャリア・転職

転職時の面接でどんな事聞かれたか知りたいです! 転職時は賢こまった面接よりは会話形式が多いと聞くんですがその点もどうなのかなと思ってます。 また突飛な質問されたとかあれば教えていただきたいです!

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外科, 病棟

22026/06/19

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その他の科, クリニック

面接でよく聞かれるのは、前職の退職理由や転職理由、なぜその病院・クリニックを希望したのか、これまでどんな経験をしてきたのか、あたりでしょうか。 私は短期離職が続いた時期があったので、退職理由は毎回かなり聞かれました(´<_`  )

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看護・お仕事

応援ナースで働いたことがある方はいらっしゃいますか? 契約を3ヶ月からにされてましたか? それとも6ヶ月ですか?

応援ナース

ゆーう

内科, 新人ナース, 病棟, 外来

12026/06/19

のりか

内科, 産科・婦人科, 急性期, HCU, 病棟, 保健師, 外来, 一般病院, 大学病院, 派遣, 助産師

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