やっぱりだめだ

認知症患者さんの頻回なナースコールは、不安や寂しさ、トイレへの心配などが原因になっていることが多いので、まずは何を求めてコールしているのかを観察します。必要時対応だけでなく、定期的な訪室や声かけを増やすことでコール回数が減ることもあります。また、時計やカレンダーを見やすい場所に置いたり、トイレ誘導を定期的に行ったりするのも有効でした。同じ内容の訴えでも否定せず、安心できるような声かけを心掛けていました。また、病室をステーションの近くにしたり、車椅子に乗ってステーションで折り紙したり、YouTubeで音楽流したりしていました。ただ、病棟の状況によっては対応が難しいこともあるため、多職種やスタッフ間で情報共有しながら対応することが大切だと思います。

日々の業務お疲れ様です。 率直に言うとその方はだいぶ指導に向かない方ですね…。 指導内容に疑問が生じる、あるいは指導していただけない場合は他に頼ることがいいと思います。多分、立場が上の人に相談するのも良いのでしょうが相手によっては「チクった」なんて思って余計に当たりが強くなる可能性もあるかと思います。私の場合は比較的話しやすい先輩と仲良くなって、問題の先輩に関してそっと相談、対応のアドバイスなんかを貰っていました。波風を立てずにを第一に考えるならですが…。でも言われることがあまりにもひどい場合は迷わず上司に相談してください。それで働けなくなっては余計に状況が悪化してしまいますから💦

こんばんは！同じママナースですね。嬉しいです。 本当にその通り。看護基準だの必要度など、改善しているように見せかけて、業務増やしているだけにしか思えませんね。 今や外国人ナースでさえ、日本のブラックな働き方に耐えられず、辞めていきます。介護界も同じです。応募すら来ない現状です。 このままだと日本の看護界はつぶれてしまう。危機的なのです。 私は今訪問看護で、地域に出ていますが、病院よりも、時間に余裕がありますので、地域の方が働きやすいかもしれません。 確かに大変なお宅はありますが。 看護協会は何をしてるのでしょうね…。 にこにこさん、お体大切に！ 頑張り過ぎないで下さいね！

人を思いやること。家族を愛護的に思うこと。生き物を思いやること。それらから始めましょう。どこにでも看護は存在します。