りよー

左肩の筋注を打つ辺りがチックのような痙攣が昨日から一日通してあります。 これは疲れているからですか？ 詳しい方いたら教えてください。

きっと生理前で彼女がイライラしていて 『何にもしたくない』と横になってます。 ご飯も『欲しくない』とは言うんですが、 こー言う時どんな物なら食べたいとかありますか？ 時々声をかけたり、そっとしてたり 生理前は適度な距離で接してるつもりなんですが どんなふうに接したらいいとかアドバイスあれば教えてください。

彼女ストレス

数ヶ月後に結婚を控えています。 婚約指輪を渡したいと思っていたのですが 新居の契約や準備で婚約指輪を買える余裕がありません。 しかし代わりになる物を渡したいと思うのですが何がいいと思いますか？ 白のバラなど考えてますが良いものがあれば教えてください。

指輪結婚

おすすめのハンドクリーム教えてください！ 何回手洗っても大丈夫とか、保湿性高いとか！ おすすめの理由も一緒に！

ハンドクリーム

皆さんは所属部署に新人が入られている場合、歓迎会はどのようにしてますか？

新人

皆さんの職場に境界性人格障害で看護師してる人はいますか？

この4月からプリセプターをする事になったのですが、 過去にプリセプターを経験されてる方で『こんな事をしたらいい！』『こんな事は辞めたほうがいい！』というのがありましたら教えてください。 相手は年齢はわかりませんが男性です。

男性プリセプター

３月で看護師の母が50歳になるんですけど何か良い誕生日プレゼントありますかね？

プレゼント

三交代の準夜明け、帰ってもなかなか眠れない時何してますか？

三交代明け

ECTがない病院で『東京ロケット』『カルフォニアロケット』と言われる処方方法をしているとこはありますか？ 私の病院はECTはありますが医者によってはそのような処方もしてます。

病院

皆さんの病院では白衣は自己洗濯ですか？病院でクリーニングですか？

病院

一般科に勤めている所に精神疾患の既往がある患者で妄想とか強ければどういった対応をしますか？

みなさんは点滴を何回失敗したら他の人と変わりますか？ また変わる時に患者に何と言って変わりますか？

点滴

20歳で自傷行為を繰り返す女の子がいます。 主に顔や手を自分で引っ掻き浅い傷を作るくらいなのですが、まいにち新しいところに傷を作り正直イラッとしてます。傷をつくる理由は『看護師が相手してくれないから』『忙しそうだから声はかけない』と言った自分の都合のいい理由です。 そー思えば他の患者と談笑したり。いつ来るか分からないんで呆れてます。

知的障害の患者さんが自分の衣類を汚すなどして改善があまり見られません。 説明しても理解力が乏しいので分かってもらえません。 何か良い案がありませんか？

精神科

三交代制の夜勤と日勤をしながらの隙間時間にできる副業ってありませんか？

三交代

明日の日勤は看護師の人数少ないの分かって忙しいの確定なので行きたくありません。 背中を押してください。

呑み会に行きたいぞーーーー

コロナが増えてきてますが 皆さんのお家時間はどうしてますか？

精神科の看護研究についてです。 近々看護研究をする順番が回ってくるのですが、何か精神科の研究について詳しく書かれている書籍などがありましたら教えて頂きたいです。 また研究自体で注意すべき点や、こうすれば良かった等の点があればぜひ共有していただきたいです。 よろしくお願いします。

看護研究精神科指導

夜勤ダメダメだった。 大部屋は、順番にセンサーやナースコール。 患者に優しくできない。

ナースコール夜勤

はあ… 夜勤やだな

夜勤病院病棟

来年度入職する新人さんへメッセージカードを書くことになったのですが、どんなことを書いたら喜んで貰えるのか…と思ってます。みなさんならどんなことを書きますか？

入職新人病院

同期が嫌い。

人間関係ストレス正看護師

タイトルのとおりです。みなさんは、どちらの勉強がすきですか？ それ以外で、すきな分野があれば共有していただきたいです(^^) ちなみにあたしは、生理学がすきです。

勉強

夜勤中って何か嫌な感じしません？ 朝が来るまでのドキドキ感とか、、 あと8時間もしたら家に帰れてるはずと思えばまだ頑張れるかな笑

メンタルストレス正看護師

前泊組です。国試前日、当日の持ち物はこれで大丈夫ですか？ アドバイスあればお願いします🥺

国家試験看護学生メンタル

精神科に勤務の方に質問です。 今月、入院して間もない患者さんが縊首しました。 一命取り留めて、現在後遺症もなく過ごしています。 そこで、精神科に勤めている方に質問です。 病院内で自殺予防に取り組んでいることはありますか？ 私たちの病院でもいろいろ取り組んでいますが、他院の予防策を伺いたいです。 よろしくお願いします。

予防精神科

自分は今中学生なんですけど、今のうちから始めた方がいいことなどありますか？！小さなことでもいいので教えてください🙇‍♀️お願いします🙇‍♀️

先日、初めての実習（学内）を終えました。ですが、患者さんとのコミュニケーションで、言葉選びを間違えたり、上手く話を広げられなかったりと患者さんを傷つけてしまう場面が多くありました。これから実際に臨床での実習が始まったら、私はまた、患者さんを傷つける事を言ってしまうのではと怖いです。みなさんは怖いと感じる事はありませんか？またどのように乗り越えましたか？良かったら、教えて下さい。

実習看護学生人間関係

私の病院は入院がメインの稼ぎになっています。 昔はそれで良かったのかもしれません。 今の社会として地域に返す流れになっているのは皆さんご存知とおもいます。 しかし、私の病院は全く方針を変えようとはしておりません。 方針を変えず貫いた経営は、それはそれで良いと思うのですが、今後人口の減少、高齢化の影響は必ず受けると思います。 皆さんの病院で新しく事業展開したことってありますか？

精神科病院

1年目です。 昨日、夜勤明けで、病院から電話があって、シリンジポンプの流量が2.0でいくものが0.2になっていたそうです。12月にもなって、ここ最近立て続けにインシデントがつづいてしまっています。この時期にインシデントを起こしてしまうのはすごく情けないし、もやもやしてずっと考えてしまいます。 看護師向いてないんじゃないかとか色々考えてしまい、仕事に行きづらいです。このまま仕事をやめるか、続けるか迷っています。 どうしたらいいでしょうか。回答お願いします。

先輩1年目新人

ただの愚痴です。ごめんなさい。 コロナ患者さんの病床を増やすために病棟解散になり異動になりましたが、異動先の雰囲気が悪くて悪くて。。中堅、ベテランの数人が口調がかなりキツく、本人の前で悪口ベラベラ…。仕事が遅い子への風当たりがかなりキツく、1年目2年目の子が萎縮しており全く育っていない印象です。 仕事が遅い！って文句言ってるけど自分たちの作る雰囲気や指導の問題でこんな現状になっていて自業自得なのに気づかないんでしょうね。。 可哀想な人が沢山いて、レベルの低い病棟だなとら思ってしまいました（笑） 明日から月曜日ですけど、こんなに仕事に行きたくないと思うのは新卒以来です！（笑）

人間関係病棟

認知症患者の対応してて、イラっとしないですか？ もちろん、仕事でお給料もらってるのでしっかりと、顔に出さず、しっかりと対応します。 が、認知症の人相手にしててイライラしないですか？ たまに、すっごい多弁で認知症凄くて、家族がみてるという患者さんが来ますが、尊敬します。 そして、自分も歳を取ったらこんな風になるのかなと思うと悲しい気持ちになります。

一般病棟先輩ストレス

患者が亡くなる時、ココ最近毎回のようにあたるんです。 お祓いとか行った方がいいでしょうか。

辛口コメントもオッケーです。 24歳の4月で看護師１年目になり、がんばって仕事を覚えていたのですが、5月に入ると疲れが出て、師長に病院に行ってきてといわれ、総合診療部にかかったところ、精神科に行くように言われ、言われるがまま、精神科に行ったところ、適応障害と診断されてしまいました。内服しなから仕事をしていました。インシデントもあり、責任に押し潰され病院を辞めることになりました。 翌年小児科クリニックでもう辞めないと心に決めがんばっていましたが、5か月後、院長から1ヶ月休んだらと言われ、ウチの両親には、復職を大反対され、泣く泣く辞めることになりました。院長と副院長に挨拶して退職しました。残念でしたが、厳しい仕事でしたし、（成人と違って子どもは言われてもできないことが多いので）1年ウチにいることにしました。接客、保健師を経験した後、結婚し子どもを授かり育児に励んでいました。子どもが成長し、手が離れたので、復職しようと、勉強をしたり、就職活動をしたりしていましたが、ことごとくうまくいかず、入院、内服しながら、想像を絶する恐ろしい経験をしました。それでもまた看護師保健師として働きたいのですが、無謀でしょうか？

退職クリニック子ども

今年度からチームリーダーを任されて、10人の後輩達と共に1年間頑張ることになりました。チームリーダーをするのが初めてで、チーム目標を3つほど立案して、病棟師長へ提出するのですがどのような目標を立てたらいいか分かりません。達成度が評価しやすいような目標がいいとのことなのですが、どのような目標を立案したらいいか教えて頂きたいです。病棟は回復期リハビリテーション病棟です。🙇‍♀️

回復期リーダー病棟

精神科看護師がいたらお聞きしたいのですが、急性期、慢性期のそれぞれでの夜勤の業務はどんな感じか教えて欲しいです

精神科急性期夜勤

2年目看護師です。 1月から異動になり別部署で働いています。 前病棟では人間関係で一度悩み辞めるかどうか相談していたこともあり、やっと仕事、精神面や人間関係が安定してきて、病棟で働くのが楽しいと感じていた時期でした。しかし、上司からの急な異動願いもあり、環境を変えての再スタートや経験を積むためにもいいかと前向きな部分と上手く人とやれるか、また最初から勉強かと不安な部分もありつつ了承しました。 しかし、実際働きはじめ数日しか経ってないのに、気疲れや人の目を気にしてしまい、ストレスから常に吐き気、食欲がなくなり、通勤中にふと涙が溢れたり、呼吸が苦しくなるような症状が出始めました。 病棟自体は人も雰囲気も良く、働くにあたっては以前の病棟より良さげな印象です。自宅に帰ってからも、日々仕事の振り返りや勉強も問題なくできています。 でも、なぜか症状は悪くなるばかりで、先輩に声をかけられても、疲れで笑顔も作れないような時もあります。 こんな状態で仕事を続けていく自信がなく、実際、今月働くのも精一杯な状況です。急に仕事に行きたくなくなる可能性もあり、早めに上司に体調について相談しました。けれど、異動してきて不安になったり、体調が悪くなったりするのは当たり前だから、もう少し時間をかけて頑張ろうと言われました。確かにそうだなと思い、今日まで仕事をしてきましたが、症状は全然良くなりませんし、むしろ仕事に行きたくない気持ちが大きくなるばかりで辛いです。 正直、もうすぐに辞めて解放してほしい。 今後の将来を考えると今辞めるべきじゃないとも思うし、お金の心配もある。けど、頑張らなきゃいけないと義務感で仕事をしてるのが辛い。もう誰も私を助けてくれないんだとまで思っちゃう、そんなことないのに。どうしたらいいのか分からない。

人間関係転職ストレス