はじめまして。 私の病院での役割ですが、地震発生時はまずは自分の身の安全確保を1番優先です。揺れが収まったら、まず患者さん全員、スタッフの安否の確認をして周り、リーダーに報告。 リーダーはそれを元に病院側が災害対策本部を立ち上げるので、そことの連携をはかります。 その他スタッフは患者さんを安全な場所へと誘導するのですが、軽症で自分で歩ける方は歩いて頂き、重症患者さん達にかなり手がいるので、リーダーさんの采配の元避難準備に取り掛かるってな具合ですかねぇ。。

私が働いていた所はありましたよ！ 年2回は本格的に避難の練習までしていました。 整形は特に独歩の人もいれば、ベッド上安静の人もいると思うのであった方がいいと思うのですが、、、

患者として通う中で見える看護師はどのように映って見えていますか？こんな看護師になりたいと思える病院なら就職してもいいのでは無いでしょうか？ 目標があれば職場環境が合わなくても頑張れるとは思います。合わなくて辞めたとしてもそこで親の言う事を聞いておけばよかったと後悔すれば良いのでは無いでしょうか？ 就職したい病院で働けなかったと後悔して親の性にするより自分で選んで間違ってたと思える方がいいのでは無いでしょうか？ 就職したい病院がわからないのでうちの周りの病院ではの話ですが、DMATがあるところは3次救急ばっかりなのでしんどいとは思います。

スライディングスケールは、 おっしゃる通りその時の血糖値に応じて追加でインスリン量を調整する指示という認識で基本的には合っています。 主な目的は、 ・食事量や体調の変化で血糖が予測通りにならないときの補正 ・感染やストレスなどで一時的に血糖が上がったときの対応 ・入院中などで血糖コントロールを細かく調整したいとき などがあります。 特に入院患者さんは ・食事摂取量が変わる ・活動量が普段と違う ・ステロイドなどの薬の影響 などで血糖が変動しやすいので、その都度調整できるようにスライディングスケールが使われることが多いです。 ただ、最近はスライディングスケール単独だと血糖コントロールが不安定になりやすいという考え方もあり、 基礎インスリン＋追加補正（SSI）という形で使われることも多いですね。 施設や主治医によって使い方の考え方が少し違うこともあるので、疑問に思う視点とてもいいと思います😊

賛成です。 今がいいお年頃かとうらやましいです。 美容系はお給料もいい方で、自分への施術特典もあるのでは。美の知識も増えますし。今からのニーズに合ってると思います。