師長さんを始め、トップの人たちはすごく優しく労ってくださる。吐き気が凄...

ぴー

学生

師長さんを始め、トップの人たちはすごく優しく労ってくださる。吐き気が凄すぎて話し合いの末に午前休もらったんだけど。心配して欲しいではないけど、担当のぷりさんだし気にはかけて欲しかった プリさんはそんなことお構いなしで、話し込んでるから課題やれてないのかと思ったよ。何話してたの? って言われた時点で、ああ、この方は…って思ってしまった。 経験も豊富で、的確ではあるから尊敬はするのに。いっつも怒ってる感じで。他の同期と話すときは口調違う??って感じでしまうくらい。考えすぎかな

2020/10/30

2件の回答

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忙しいとついピリピリしてしまうから、プリさんはプリさんで大変なのかな、とは思うけど、いっつも怒ってる雰囲気だと話しかけずらいですね😅 プリだからこそ気づいてほしい、気にかけてほしいって思うけど、そういう時にかぎって伝わらないですよね😣💦でも、意外と相談してくれるのまってるっていう場合もありますよ💡プリさんはぴーさんが話し込んでる姿は見ていたんだから、自分には話せないことなのかなって気にしてたのかも。

2020/10/31

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「同期」のお悩み相談

職場・人間関係

気が強い同期と合いません、というよりあまり私に対して良いように思ってない気がします。 あちらが他の同期と固まって私にフォーカスする感じです。 研修で各病棟の同期と集まってグループワークなどするのですが、たまに応援で来たことはあるけど、一度もちゃんと働いたことない別の病棟の同期にもあまり良くない接し方をされたりします。 (例えば私が発表中に鼻で笑ったりするなど…) 最初は気にしてなかったのですが少しずつ違和感を感じるようになり、顔には出さないけれどこちらも目星は付けてます。 仕事上年齢関係なく誰とも気にせずにコミュニケーションはしっかり取ります。 休憩中も気を遣って、先輩も後輩も交えて会話の話を持ち出したりすることは多いです。 むしろあちらのタイプの方が固まってくっちゃべってること多いです。 けど仕事のスタイルは個々それぞれだと思ってるので支障来たしない限りあまり気にしないようにはしています。 ですが不思議に思ったのが、先ほど応援で来たことはあるけどちゃんと一緒に働いたことない別の病棟の同期からも嫌われてると言いましたが、その方は一年目の後輩にもの凄く当たりが強いらしいです。 私の病院は外科と内科のナースステーションがくっついています。その方がいるのは内科なのですが、外科の先輩方もそれを気づいてるらしく注意するかどうか懸念してるみたいです。ですが一年目が大丈夫だと言って取り敢えず様子見をしてるとの事でした。 私があまり合わないような同期はキツイというか気が強いというか、後輩にも当たりが強い←これが共通してる部分が多いです。 同じ病棟の同期もそんな感じです。 今の一年目の子が休憩中に、他の病棟の一年目について聞いたら教えてくれました。 気の強い女性から嫌われる傾向があるのでしょうか…、 先輩からは嫌われたりとかはないです。 むしろ後輩や先輩方の方が話しやすいです。 同期は個々だといいですが、固まってると苦手です。 多分女社会がそもそも合ってないのかもと自覚しています。 ですが気の強い同期とあまり合わないことが多いです

同期正看護師病院

おもち

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

22026/06/03

プーさん

循環器科, 病棟, 一般病院

おもちさん、同期との関係大変そうですね。 おもちさんの投稿読んでて思ったのですが、きっとその気の強い同期さん、おもちさんにライバル心向きだし⚡️な気がします。 おもちさんに負けたくない気持ちがちょっと幼稚ですが仲間外れという形になっているのではないでしょうか🌀 グループワークは今は苦痛ですよね💦 でも年数が浅いうちは同期研修が続きますが、3年?くらいしたらなくなります。 ちょっと我慢…になってしまいますが。 あと、その方の周り(同期)以外、おもちさんの周りの先輩、後輩はおもちさんに好意的な方ばかりな様なので、多分その気の強い同期の方はいずれ孤立するかと…。 それか途中で察して改善するか。 なのでストレッサーとは関わらなくていいと思います⭐︎ そんな小さな人間の事で悩まないで、おもちさんはあなたの成長だけ考えて、日々の看護を頑張ってどんどんスキルアップしていって下さい😊 気づいたら同期誰もいなくなってた〜なんてよくある話です😅

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看護・お仕事

単体で関わると普通だけれどもそのコンビが組み合わさると悪口や愚痴を言ってそれをネタにしてる同期がいます…。 自分自身のことを言われてないかもしれないし、自身の悪口を聞いてないのに想像と事実を結びつけるのはよくないとわかっていても、 なんとなく自分のことなんだろうなと感じてしまいます。 (あとは自分のことを言われてると大体雰囲気でわかりませんか⁇) 仕事でのコミュニケーションでは、普通なので仕事上での一定の関係は保つことができています。(よくいる更に仕事の関わり方までに持ち込んでる面倒くさい方々と比べたらまだマシだと思っています。) なので私の1番の問題は、 「言われてるかもしれない」 ↓ 「次は私何かしたかな」 ↓ 今までの過去を振り返る ↓ 過去の嫌な事や、自分の悪口を言われてた事とかを想像する といった思考回路を断絶して仕事に集中したいです。 こういった余計な考えを持たないようにするにはどうすれば良いのでしょうか。 やはり自分に自信がないんですよね、 また、仕事に身が入ってないんだろうな…。 人間関係も2:6:2の法則があるってことも頭に入れてるのに…🥲 皆さんはどうやって卒なく仕事をこなしていますか…? ちなみに、 体力や暇がある職場に限って人の悪口や愚痴をネタにしてる人達は、ずっとそんな会話をネタにしててプライベートが充実してないのでしょうか… 他に話のネタってないんですかね、、

同期メンタル正看護師

おもち

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

22026/03/14

ゆり

内科, 循環器科, 一般病院

おもちさん、こんにちは。 看護師11年目の者になります。 嫌な方がいましたね、本当にお疲れ様です。 そういった方々は全員、おもちさんの仰った通りプライベートが充実しません。 充実していないならはけ口を探しているんです。 そのため、おもちさんが何をしてもケチをつけたいだけなんです。しかもそうした方は言えばすっきりするので自分が言ったことを覚えていません。なのでそんな人の言う事を覚えているのは本当に時間の無駄になってしまいます。 とは言え、やっぱり気になると思います。 だからこそ、はっきりとした態度が重要です。 真面目に真摯に取り組む、同僚には敬意を持って接するけど媚びない。この姿勢は必ず誰かが見ていますし、あなたの自信になります。 大変だと思いますが、頑張って下さい

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職場・人間関係

心がもたないのでここで吐き出させてください 同期との差別がすごいです できないことを毎日毎日先輩に怒られて何かと理由をつけてはぐちぐち言われます わたしはまだ自立をもらえておらずお局とラウンドしています 他の同期はみんな自立しました夜勤も入っています わたしは毎日監視されながらラウンドし、一つでも先輩の気に入らないところがあると評価を下げられ自立はむりだねといわれます 先輩はわたしを自立させる気がまるでないです いじめかと思うくらい、私をきらっています みんなは完璧な看護を行っているわけではないのに自立していき、正直とても辛いです 同期はわたしへまだ自立もらえないの!?やまだ夜勤のシフトを入れてもらえないわたしに向かって夜勤は大変だわー、、とか、先輩と回れるの安心できるしいいねとか本当にデリカシーのないことをいってきます。 怒りと悔しさと悲しさと惨めさでいっぱいです 消えたい気持ちにもなります 助けてください

ラウンドいじめお局

るる

総合診療科, 新人ナース, 大学病院

112020/09/07

😇てんてん

循環器科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, リーダー, 慢性期, 終末期, 派遣

毎日お疲れ様です。るるさんが頑張ってるのは分かります。自分も頑張ってるのに認められない。他人と比較される。誰でも傷つくし、身も心もも持たないと思います。そして、どこでもそーゆう1人は必ずいます。私はふと何の為に看護師になったか、考え患者さんの為と思って仕事してた時期もありました。看護師である以上命を預かって責任のある仕事なので、早く自立することが全てではないです!同期と比較されても、それは気にするべきでもありません。 でも、るるさんの身も心も限界だったら無理して頑張る必要はないと思います。自分が自分でなくなる前に道はたくさんあると思います。 新人だからこそ、辛い時期を乗り越えていつか笑ってあの時は、、と思える日もあるし 思い切って転職して違う看護師の道に行くことも手だと思います。 自分に余裕が無いと、インシンデントを起こしたり周りが見えなくなってしまいます。その前に、一息ついて考える時間も必要だと思います😌

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話題のお悩み相談

新人看護師

療養型病院の新人看護師なのですが、最近吸引をする機会が増えてきたのですが、上手く痰を引けません。 鼻腔はそもそも全然入らない人もいるし、入ったと思ったら中で壁?に引っ付いたりして全然思うようにいきません。 カテーテルを回転させながら、とよく聞きますが、そもそも壁に引っ付いてて回せないし、どうしても上下に動かしてしまいます。 教科書を読んでも動画を見ても、いざ実践すると上手くいかなくて、不器用なんだなぁと落ち込んでます...... やっぱり数をこなしていかないとどうにもならないんでしょうか?回数を重ねる内ちコツを掴めるものですか?

吸引新人正看護師

ありす

新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

52026/07/22

内科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診, 派遣

先輩看護師のやり方を見学する、コツを聞くとか、または、実施時、見ててもらい、アドバイス頂ければ良いと思います。数をこなしていけば、コツが掴めます。

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キャリア・転職

皆さんの、転職回数とそれぞれの勤続年数を教えて欲しいです。 たくさんの回答お待ちしております。

入職退職クリニック

ももんが

整形外科, クリニック

52026/07/22

産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能

転職2回 急性期病院 2年 産婦人科病院 9ヶ月(休職5~6ヶ月) 地域包括 現在3ヶ月 です。参考になれば幸いです

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キャリア・転職

うちの病院、師長になると夜勤がなくなるので給料が100万くらい下がるんです。しかも年俸制になって時間外もつかなくなる。それって普通なんでしょうか。夜勤ありで主任までで定年までいくのってしんどいでしょうか。みなさんのまわりのり4-50代の方々、どうですか?

師長給料夜勤

まめ

産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師

22026/07/22

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

病院によるかと思います。 師長はスタッフよりだいぶ給料高いと聞いてます。 うちの師長は年俸800超えてます 正直、夜勤ありの主任まではわりとしんどいかと思います。だったら、降格して一般スタッフしてますよ。 わたしは管理職手当もらっても主任したくなくて、管理職断りつづけてマス。 副主任で月五千円 主任で月一万 やってられないです笑

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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293票・2026/07/30

患者さんの移動・移乗♿入浴介助🛀救急対応🚑夜勤🌙休憩時間が取れないこと💦長時間勤務⌚ナースコール対応…📞そんなにきついと思わない😊その他(コメントで教えてください)

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既に導入しています🙋全く話にすら出ません🙄導入を検討しています!わかりません💦その他(コメントで教えて下さい)

490票・2026/07/27