2020/04/10
無痛(麻酔)分娩をされている施設の方に質問です。 希望されている妊婦さんや家族への説明はどのようにされていますか？ ・無痛分娩用の両親教室で医師や助産師が話す ・パンフレットを用いて外来で医師や助産師が話す ・動画を見てもらう 等あると思うのですが、皆さんの施設はどのように指導されていますか？ 先日、SNSで動画を見てきてもらう、だときちんと見てない妊婦さんもいて、分娩時に揉めた？といつ投稿を見かけました。 今後の運用などに関わるので、どのようにされている施設が多いのか気になりました。
家族外来指導
ジャスミン
産科・婦人科, ママナース, 助産師
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 芸能人も分娩をするような産院で勤めていました。 そちらでは無痛分娩の説明は医師が外来で行い同意書にサインと捺印をもらっており助産師がリスクの説明等をすることはありませんでした。 またクリニックで無料の無痛分娩の説明会が定期的に開催されてそちらも自由に参加可能でした。 無痛に関しては訴訟もいくつか抱えていたこともあり医師たちも説明は特に慎重に行なっていた様子です。助産師は人によりますが無痛分娩より自然分娩推進派の方が多かったので自ら進んで説明やおすすめする方もいませんでした。
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小児科についてです。 神経質なお母さんがいます。 外来の患児の母親でフランクに話せる人でしたが、ある時いきなり同僚にクレームの電話をしてきたり、ついこの前まで親しげに話しかけてしていたのに声掛けに無視をするようになったり… 原因が何かわかれば改善の余地もあるのですが、原因がわかりません。 スタッフ一同今まで通りの対応を意識していますが…どんな対応をしていけば良いでしょうか
外来子ども人間関係
るな
プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
みみママ
消化器内科, 外来, 消化器外科
お疲れ様です。以前NICUで勤めていた時に同じような経験をしました。子供の治療などで自分の思っていた状態じゃなくなった時などに、当たりが強くなったり、看護師を無視したりすることがありました。気持ちが不安定になりやすいことを理解して、一定の距離を保っておいて、ふといい状態になった時などに優しく声をかけるようにしていました。状況や相手も違うので参考になるかはわかりませんが…大変だと思いますが頑張ってください！
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働かない同僚にイライラしてしまいます。外来の患者対応に加え検査結果のまとめや、事前の情報収集など日々の業務。8割が私、2割が同僚くらいの感覚です。同僚は何をしているかというとずっと事務さんと話しています。事務さんに上司の愚痴を言い、おそらく私の愚痴も言ってます。直接指摘するのは揉めそうなので避けたくて。ひたすら働いてます。どう心の折り合いをつけてますか？
外来やりがいメンタル
すみれ39
小児科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
うちにもめちゃくちゃ仕事しない、まじで給料泥棒的な同僚がおりまして、 こちとらイライラ限界MAXの毎日で、 ぜーんぜん折り合いなんてついてないです！😂 日々のイライラの対処法として、 仲良しの同僚とごはんに行って愚痴りまくって日々のストレスを発散する、 ということをやっています😂 結局何の解決にもなりはしないんですけど、 共感して愚痴れる仲間がいるだけ幸せだなって。 ちなみにうちは眼科クリニックなのですが、 スタッフが私を含め全6名です。 すみれ39さんのおっしゃっている同僚は恐らく看護師のことかと思いますが、 私の言う給料泥棒は視能訓練士です。 当院には視能訓練士が1名しかいません。 Nsが私ともう1人の計2名、 あとは受付スタッフ3名です。 視能訓練士が1名だけなので、 患者さんが一気に沢山来ると検査を1人で捌くのが大変だからという理由で看護師も手伝うように言われていますが、 気づくと給料泥棒が暇そうにしていて、 Ns2人が検査に追われて忙しいなんてことが日常茶飯事です( ΘωΘ ) 本来視能訓練士がやるべき仕事を看護師がやっている場面が多く、 本人の手が空いていたとしても 「私やりますor代わります」なんて声かけは一切ありません。 院長にどうにかしてくれと再三訴えていますが、 何故かその視能訓練士のことを庇うので話になりません( ΘωΘ )ﾁｰﾝ… なので最近我々Nsはもう完全に諦めモードで 黙々と仕事をこなしています( ΘωΘ )
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自己研鑽はどんなことしてますか。 研修費用は高いですよね。 自分で興味のある本を買って勉強するのは自己研鑽になるのでしょうか。 他人から認められるのは研修受講や認定資格なのでしょうか。時間とお金をかけてこそ意味があるのか。 悩んでるのは訪問看護研修をうけようかどうしようかという悩みもあります。訪問看護研修受けてやるぞって気持ちを高めて訪問看護に転職しようかどうしようか悩んでます。ネットや本で情報収集できるけど働きながら研修うけること、転職活動することが大変そうで何も行動にうつせてないです。
うつ情報収集研修
みとめ
ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
充分なると思います。後、ハローワークや転職サイトでも、いろいろな専門性の研修やオ一プンキャンパスなどでも、研修しているので、そういうのを探して参加しています。無料のものや粗品が貰えてお勧めです。
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内視鏡室に白いドーナツ型の物品が何個もあるんですけど、使ってるの見た事なくて、あれってなんですか？直径7cmくらいなんですけど、名称が分からないので検索に引っ掛からなくて あと、機械についている電話線みたいなグルグルのやつもあれなんですか？💦使ってるの見た事ないです。なにかくっつけて使いそうな感じですけど…
正看護師
ねむ
ママナース, 外来
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
白いのは、多分マウスピースではないでしょうか？口に嵌めてから、内視鏡を挿入するのに使っていた記憶がありますが、今は使わないのでしょうか？ 機械についてる電話線みたいなグルグルのやつ？これはわからないです💦
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正看護師です。 初めて就職した大病院を半年で退職し、現在はほとんど臨床経験がない状態です。 ですが、もう一度看護師としてしっかり学び直したいと考えています。 急性期での勤務は自分には負担が大きかったため、今後はある程度時間や体力に余裕が持てる慢性期や回復期で働きたいと思っています。 退職後の2〜3年は、看護師の派遣アルバイトや全く別の仕事をしており、職歴としてはあまり一貫性がない状況です。 そのため中途採用というよりは、新人看護師と同じように初期研修から受け直したいと考えています。 そこで質問です。 新卒でなくても初期研修を受けさせていただける病院はあるのでしょうか？ また、そのような病院はやはり大学病院や大規模な急性期病院に限られるのでしょうか？ ちなみに今は特別養護老人ホームの看護師として１年契約で働いています。
離職復職入職
みー
その他の科, 新人ナース, 派遣
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
私の所はちっこい病院ですが、そのような方に向けた教育システムあります。新卒、第二新卒と一緒に一から学ぶことができます。この時期なら春の合同説明会とかに参加して聞いてみるのも手かもしれません。
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・土日休みなところ・汚い仕事がないところ・給料が高いところ・早番・遅番・夜勤がないところ・人間関係がシンプルそうなところ・感染リスクが少ないところ・羨ましくない・看護が天職✨・その他(コメントで教えて下さい)
・柔らかい言葉遣いを意識してます・まずは傾聴を心がけています・冗談をよく言うようにしています・目線を合わせるようにしています・特に何もしていません・その他（コメントで教えてください）
・入院・受診したいです・補助があるのでお世話になりたいです・絶対に嫌です・どちらでもいいです・その他（コメントで教えてください）