先日、先輩同士の喧嘩?不満の爆発?に遭遇しました。そのタイミングで勤務...

レイ

HCU, 新人ナース

先日、先輩同士の喧嘩?不満の爆発?に遭遇しました。そのタイミングで勤務終了時間となり、集合をかけられたのですが状況が把握出来ず、目の前で繰り広げられる言い合い(Aさん、Bさんとします。)?に困惑するばかりでした。集合をかけられた手前、その場を離れることはできないですし、やや俯きながら言い合いが終わるのを待つしかありませんでした。主任さんが間に入っていましたが、フロア中に響く先輩の声、、、。 実は、この言い合いの前に他の先輩から「Bさんについてどう思う?」と聞かれていました。そんなに忙しそうだったのか、とか、あの時Bさんは何してたのか、と言ったことです。そのうえでBさんに対しての不満のようなものも話されました。 話が長くなってしまいましたが、あの時どうすれば良かったのか、、、。今後働く上で今までのように話しかけることができるのか、と思ってしまう出来事でした。 ちょっと周りに相談できる内容ではないこと、詳しい内容は身バレにもなってしまうため話せませんが、ちょっと吐き出したくて 書かせて頂きました。

2020/12/30

2件の回答

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大変でしたね💦 それ以前にフロア中に響くぐらいの声で、スタッフが言い合いをするなんてナンセンス!! 常識外ですね。 私が上司であったなら一喝し、お互いの気持ちが落ち着くまで院外に出させますよ!本心は頭から水でもかけたい気持ちですが😄 それに他者に対する評価を、他人にも聞くなんて事も論外!!それを下のスタッフに問う時点でアウト。 もしあなたが又、同じ事を聞かれたら、良く分かりません!!の一点張りでOK🙆‍♂️ もしあなたがどちらかの肩を持つと…それが何かの事でリークしたら、あなたの立場も無くなります。どっちにも寄らず、フラットな立場でいましょう。 またあなた自身、嫌な人も出て来ると思います。 業務上問題がある事であるなら、上司だけに相談しましょう! それに集合と言っても文面からして、ほぼ?業務上の事では無さそうですね!ただの言い合いの外野集めの様な…そんな時は、急ぎのやり残した仕事があるのでと、断りを入れて立ち去る事がベストです。 一度口にした言葉は取り消せません。それにその言った言葉は自分にも返って来ますから。知らぬが仏ですよ!!😊首を突っ込んだら逃げれなくなりますしね!

2020/12/31

質問主

コメントありがとうございます 勤務終了の挨拶だ、と呼ばれていたので1度離席して良いのか分からず、、、 ただ、他の人について聞かれても言わずにいようと思います!

2021/01/01

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