過去質検索機能がありますので、そちらで　産業　企業　保健師　等で検索することをお勧めします。 求人の多くは産業経験もしくは保健指導経験あり求ムの物が増えて来た感はありますが、運もあるので全くの未経験からでも転職出来て居るケースもあれば、非正規で経験有りでも思うように転職出来ないことも。 リモートに関しては、ほぼほぼ出社への回帰で落ち着いていますので、一部のオフィス勤務の場合を除いては原則出社だと思います。コロナ禍の頃も、在宅勤務不可の所も多かったと思います。 現在リモート可能な所は、特定保健指導などのオンライン面談に特化した所や非製造の限られた事業所になるかと。

保健師　業務　等で、過去質検索するとある程度のことはわかりますが、保健師の業務は多岐に渡り領域も行政・産業・学校・病院でも異なります。行政でも都道府県と市町村でも。法制化されていない産業に至っては尚のこと。 保健師ジャーナルなどの専門誌をネットで立ち読みしたり、CareerGardenのようなサイトの方が正確な情報が入手できると思います。 待遇面は、自治体や企業の体力による所も大きいですが、行政職や総合職と医療職待遇かでも変わってきます。 ただ、これから資格を取るとなると大変ですし、取れても希望通りの就職が出来るとも限りません。 日勤のみで体力面では楽かもしれませんが、合わないで看護師に戻る人も一定数いますね。

長期休暇中、働けないのは、なかなか難しいですね…。学校の保健室のようなところとか、珍しい求人かもしれませんが、どうでしょうね？ それとも看護師としての技術を落としたくないということも復帰理由としてあるのでしょうか？ 　あとは、派遣や単発バイトでとりあえず就学までやり過ごすか…ですかね。 　なかなかカワウソさんのご都合に合うところの方が、勤め先として難しい気がしますので、周りの方が仰るように就学まで待つか、派遣、単発で繋ぐか、幼稚園をこども園に転園させるか、ですかね…。 　私もちょうどその頃、不安になり、クリニックで午前パートに出始めました。 我が家は、こども園でしたので、長期休暇中も幼稚園に行ってました。色んなアクティビティを用意してくださっていたので、子供達もさみしい思いをせず、喜んで行ってました。下の子も未就園の時は、隣の保育園で預かってもらっており、そのまま幼稚園に並ばずに入園させてもらえましたので、お近くにあるようなら、オススメですけど、転園しにくいですよね…。

老健施設では、バイタル測定や服薬管理、処置などの看護業務に加え、介護職やリハビリ職、ケアマネジャーなど多職種との連携が必要でした😭 急変時の判断や認知症の方への対応など、大変な場面もありますが、利用者さんと長く関わることができ、日々の小さな変化やADLの改善を見られるのは大きなやりがいです✨✨利用者さんが病院とは違って比較的元気なので、「できること」が増えていく姿を一緒に喜べることに楽しさを感じます☺️

こんにちは！ 2ヶ月目なら、今のうちに先輩についてもらって確認しながらやるのは全然いいと思います！ 経験があっても職場によって物品や手順が違うので、まずはその環境に慣れることが大切だと思います。 「一人でできそう」と思えるようになってきたら、先輩と相談して、見守ってもらいながら少しずつ任せてもらうのが安心かなと思います。 焦らず、自分で安全にできると思えるタイミングで大丈夫だと思います☺️

その先生のお人柄と信頼関係によります(´･ω･`; ) 話しやすい先生だったり、付き合いが長い先生だとコミュニケーションも取りやすいので、結構雑談なんかもしたりしますが、 はじめましての先生や気難しい先生と会話するのはやっぱり難しいと感じます。