疲れました

k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

今日私は明けでした。申し送りも終わりほっとしたのも束の間。 一人の看護師に呼び出され、申し送りについてネチネチと言われました。基本的に電カルにのってるので必要ないなと思った患者の情報はあえて申し送らなかったのですが、それが必要だったと。 今日私が申し送ったリーダーは昨日の日勤帯もいたし、ある患者について知ってる情報だと思ってたのであえて申し送りにはあげませんでした。 私が一番経験年数浅い【4年目】ですし、先輩は10年以上のベテランの方ばかりです。 まさか夜勤明けに感情的に言われるとは思わず帰る際に挨拶をしても無視。 あまりいい気分にはなりませんでした。 気分転換して乗り切ろうと思います。

2024/09/20

3件の回答

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お疲れ様です! kさんあなたは間違ってない!!! と声を大にしていいたいです!!! kさんがなぜその情報を送らなかったのか、カルテに載ってるという根拠があるのに対し、その先輩の言ってることには根拠がみえない、、、。 それに申し送りって、余分な情報が増えるほど、相手の時間を奪って、その分患者さんに還元できるケアの時間も減るってことじゃないですか!! むしろ、私の病棟では、どうしたら申し送りの時間が減らせるか試行錯誤してましたよ。 師長さんへ相談して、申し送りの方法を統一してもらってもいいかもですね。 コメント失礼しました‼︎

2024/09/20

質問主

お返事ありがとうございます。 転職して2年目なので全体の申し送りについて師長さんに相談は恐れ多いのですが、、笑 患者さんの情報は電子カルテに載ってますし、全部を申し送ってたらキリないですよね。 スタッフによって必要な情報でないと判断されれば、その申し送りをおろす方もいますし。 まさか明けでクタクタなのに呼び出されて、怒られるとは思っておらず笑。回らない頭で一応謝罪しました。 りんごさんの返信を読んで、私は間違ってなかったんだと再確認できました。ほっとしました。

2024/09/20

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呼吸器科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期

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てん

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