今朝、一番尊敬している先輩に、理不尽に怒られて、顔も言い方も怖すぎたか...

ぴん

新人ナース, 老健施設, 保健師, リーダー

今朝、一番尊敬している先輩に、理不尽に怒られて、顔も言い方も怖すぎたから言い返す事なんか出来なかったけど、何時間考えてもなんで私が怒られてるのか解らなかったし腹立った。動揺もした。 でも自分の目標の人にそういう事をされると腹立たしさより悲しみの方が大きいんだなと知った出来事だった。 そういう事をされて、自分が相手に寄せている信頼が、その人から離れていくのも怖いし嫌だなって思う。 複雑な気もち。

2019/05/07

3件の回答

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信頼してる先輩だからこそ、目の前で起こった事が信じられない気持ちになったんでしょうね。何だかよくわかります。でも、その先輩に対して惹かれるものがあるのなら、今日起こった事だけで、相手へ寄せていた信頼が離れて行くのは悲しいですよね。私も、そういう事がありましたが、自分の求めているもの全てを相手が理解してくれると思うのはやめました。私も、同じく複雑な気持ちですが、怒りというのは、理不尽にも、最も身近な人間に対して向けられる事が多いものだという事もあるお話で聞きました。どんなに信頼してる相手でも、時にお互いに、理解できない状況に陥る場合ってあるから、時間が解決するといいですね。

2019/05/07

質問主

“一度、相手の嫌な面が見えると良い面が見えなくなる”とはよく言いますが、一瞬の出来事だったのでショックだとか感じる余裕もなかったです。自分が一方的に信頼して尊敬しているだけで相手からしたら自分はただの足引っ張りの後輩としか見られてない、のかな。って少し感じました。今回の1回だけの事で先輩を嫌いになることはないけれど、これからの気持ちの持ちようを考えさせられるきっかけになりました。

2019/05/08

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「先輩」のお悩み相談

職場・人間関係

愚痴です。 20代です。現在肩までしかない髪をエクステなど付けて伸ばしたいなぁと独身の30.40代の先輩に職場の日常会話の中で呟いたら、「キャバ嬢の髪でしょ、歳を考えなよ、10代がやる髪型だよ、20代女性がやめときなさい」といわれました。 同世代の女性方にお伺いします。普段オシャレできない職場はおとなしくお団子にしていて、プライベートぐらいどんな髪型をするにも歳は関係ないと思うのですが、違うのでしょうか。それとも本当に私が脳内お花畑で、この髪型をしようとしているなら第三者の目線で止めて欲しいです。

モチベーション先輩

急性期, 一般病院

72026/06/03

さな

内科, クリニック

かわいいです!普通に20代でバンバンやって大丈夫ですよ! キャバ嬢はもっとハデだし、先輩方のイメージのがおかしいと思います😂笑

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愚痴

新人看護師です。 先輩に退院さんのところに行ってと言われたので行きました。 その際ご家族さんもいて車椅子に乗ってる状態で、看護助手も2人いる状態でした。 最終の荷物チェックをし見送りをした後に先輩から患者さんどこ?と言われたのでエレベータで下がっちゃいましたと言いました。 そのあと先輩には勝手にしないでと注意を受けました。 私の確認不足かもしれないけど、先輩もステーションの前で待っててとか一言欲しかったなと思いました。 自分悪かったかもしれないけどなかなか消化できないので吐かせてください。

先輩人間関係新人

みささみ

内科, 新人ナース

22026/07/03

あゆみん

内科, クリニック

今回は先輩の方が勝手だと思います。 みささみさんに最後の挨拶をしたいと伝えていないし、何よりもう車椅子に乗って、家族もいる中で、待たせることを前提で考えているからです。 新人だから無理が通ると思って、今後もきっと察してと言ってくるでしょう。 なので、この方には特に注意して、確認をしていってほしいと思います。

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職場・人間関係

呼吸器の癌患者の方が、鼻カテ酸素2.5L投与でspo2が45%でした。手指の冷感もなく、呼吸苦もありません。痰がらみが少しあったので吸引しましたが、サチュレーションが上がらず。マスクに変更して、様子を見ましたが、上がらないので一旦5Lにして段々と下げようと思いました。少し経つと5Lマスクでspo2が89〜90%まで上がりました。処置や陰洗後だったのでゴロゴロ動いたり、腰の痛みもあり上がらなかったのか、、、1時間くらいしたらサチュレーションも落ち着きました。先輩に相談したら、ただ測れていないのかも、ナルコーシスになるのも心配だからあまり酸素を上げすぎるのはよくないよと言われました。確かにそうだなと思いました。でも、そういう時はサチュレーションの数値が50%とかでもそのまま何もせず様子見でいいの?どうしたらいいの?と思ってしまいました。記録にも低い数値を書いたのに、酸素は変更していないってなったら突っ込まれそうだしどうしたらよいのでしょうか? いつも他の看護師さんは95〜98%と記録していて、そんなに低い数値は記載がないです。

吸引記録先輩

オレンジ

ママナース

12026/08/25

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

緩和ケア認定看護師です。がんの状態によるのでなんとも言えませんが気管の奥に痰があるのであれば鼻腔からきちんと回収すると上昇するものなのか、もう肺の状態が悪くて酸素の取り込み自体が悪いのかの判断がつきませんね。近々のレントゲンやCTで胸水や肺炎像などを画像も見ることも大事です。 手指の冷感はなくても、下肢冷感の方が循環動態がわかります。チアノーゼが足に出ていないか。手にチアノーゼや冷感があれば恐らく呼吸状態はどんどん悪化していく状態かと思います。 しばらくマスクで高容量を投与して上がれば下げてみてどのくらいのSPO2になるか観察ですかね。基本的なことですが、酸素のパイピングの確認やきちんと酸素が流量されてるかのチェックも行なっています。

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記録訪問看護

きらら

内科, 消化器内科, 訪問看護

32026/09/09

蜜柑

整形外科, ママナース, 病棟, クリニック

以前訪看で働いていましたが、全く書く時間が無く、私は子どもがいて残業も出来ないので 自宅に帰って落ち着いてから記録を書いてました。 もちろん、その分の残業代はなかったです。 それが嫌で訪看辞めてしまいました😔

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看護師から保健師、そして保健師から看護師に戻李泰と考えています。 ブランクは2年…ブランクを経て看護師に戻った方、経験を教えてください

ブランク保健師転職

あいこ

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

02026/09/09
看護・お仕事

助産師をしています。少子化や高齢出産の影響もあると思うのですが、分娩数が年々減っており、なかなか分娩介助の経験件数を重ねることができません。経験を重ねるために何か工夫をされていることはありますか?また、経験数が少なくても技術を落とさないためにできることはあるでしょうか?

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しおん

産科・婦人科, 病棟, NICU

02026/09/09

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261票・2026/09/17

まず急変対応🚨重症患者優先👤時間順で対応⏰予定された業務優先📞チームで相談🤝状況で柔軟対応🔄その他(コメントで教えてください)

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