とにかく休みたい

疲れたなー

内科, 消化器内科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析

ぐおおおおおお有給使えないなら金をくれええええ!!!!_(:3 」∠)_ 5日間あげればいいってものじゃないんだよ、最低5日間なの!!!本当は全部消化しないといけないんだよ!!ねぇ!!!_(:3 」∠)_ 1ヶ月くらい何にもしたくない、全ての有給をぶっ通しで使えば可能だけどそんなこともちろんできないし、やるなら辞めるしかないの..._(:3 」∠)_

2021/12/23

7件の回答

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使ったらいいと思うけど。みんな使えばいいと思う。それで管理者が危機感を持たなくて、有給を使った人を批判するようなら、ほんとそんな病院やめてしまえと思う。 要するに管理者は、スタッフが安全に仕事ができるような環境を作らないといけない義務がある。その環境というのには、休みをしっかりと取れるようにするということもあります。だから、有給休暇をしっかりとれるような環境を作れない管理者やそういう文化しかない病院はこれから消えていくと思います。

2021/12/23

質問主

もういっそ消えて欲しいです...笑 有休消化を当たり前としていないところがまずいですよね。おかしいことだとみんな思いながら、どう思われてもいい!休みとる!!ってとこまで踏み切れないんです。 もっと強い、法的なものでもないと動きそうもないです... コメントありがとうございました。

2021/12/23

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「有給」のお悩み相談

看護・お仕事

有給消化中で2月末退職予定です。 職場のグループLINEにまだ入っていますが、 菓子折りと手書きメッセージは置いてきました。 無言でグループを退室しても大丈夫でしょうか?? 退室前に一言挨拶した方がいいでしょうか? (;д;) もお、あまり関わりたくないですが常識的に体質前に挨拶した方がいいのかな…😭

有給退職訪問看護

ひまわり

その他の科, 病棟, リーダー

42026/02/24

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

お仕事お疲れ様でした。 私はもう職場で挨拶したならLINEはいらないかなと思うタイプです。 LINEで挨拶したとしても、挨拶した直後に抜けるので、反応があったとしても見れないですし、自分でもそんな何回も挨拶いるかなと思ってしまいます笑 普通するだろと思う方もいると思いますが、人それぞれでいいと思います。 私の職場でも挨拶しない方がほとんどです。

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雑談・つぶやき

お疲れさまです。 皆さんの職場の公休は繰越とかありますか? 私が今働いているところ(病院)は月の公休が10日あるとしたら有給を2日使って12日お休みという事が出来ず、、今までの職場では公休はあくまで月のお休みの日数だったので繰り越された事はないのですが、、、 公休の繰越は当たり前ですか?

有給病院

パンちゃん

内科, 外科, 消化器内科, 病棟, クリニック, 一般病院

32026/04/21

くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

公休を含めて月8〜10回のお休みでした!

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職場・人間関係

産休前まで働いていた方、産休前有給はどれくらい消化しましたか? 育休明けに復帰予定かそうでないか、有給は何日残したか全部使ったか、教えて欲しいです! ちなみに育休後は新しく有給って付与されるのでしょうか?

有給産休明け

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

32026/02/03

マハロ

内科, 循環器科, ママナース, 病棟, 一般病院

育休明けは復帰予定で産休に入りました。年休は消化するほど使ってなかったです💦産休入る前に数日早めに入ったのでそこで使ったくらいかなと思います。トータル30日近くは残っていたような気がします。もったいないですよね💦 病院にも寄ると思いますが育休後は有給もらえました!

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

訪問看護で働いています。週1回くらいは、アルコール、ガーゼ、テープ類、ディスポグローブの使用量のチェックが入ります。 少しでも使用量が増えると、「そんなに使う必要かる?無駄に使ってない?」と言われてしまいます。 衛生材料を無駄なく使うコツ、教えて下さい!

訪問看護

まかろん

その他の科, 訪問看護

22026/05/19

あたおか

内科, 外科, 病棟, 一般病院

使わなければいい。

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看護・お仕事

今感情がぐちゃぐちゃでして吐き出させてください 先日の夜勤で誤薬のインシデントをおこしました レポートを記載してなんであの時そうしてしまったのだろうと落ち込んでいます またその後の対応も看護師として情けないことをしてしまったと思ってます 日勤の人にも迷惑をかけており申し訳ないことをしたと思ってます 患者へは急変するなど状態が変わらず実害がなかったことが不幸中の幸いかなと思うのですが... 次の出勤が怖くてたまりません 転職して半年経過しましたが... まだ職場に馴染めておらず今回の件でさらに溝が深まるのかもとも思ったり... 上司の方から良い目で見られてない為今回の件で解雇されるのではと不安におそわれたり... 色んな感情が今渦巻っているのですがどのように乗り越えるのが良いのでしょうか... 現実逃避したい気持ちでいっぱいです

メンタル正看護師

レモン

内科, 病棟

22026/05/19

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 インシデントを起こすとしばらく頭の中がそれでいっぱいになりますよね。 ただ看護師なら誤薬・服薬忘れ・輸液の投与ミスなど薬関係のインシデントに何かしらの形で関わったことがある人は多いと思います。 起きてしまった事実は変わりませんがよくあるインシデントの一つなのでなるべく早く頭を切り替えてアクシデントを起こさないよう気をつければ良いと思いますよ。 また解雇はそう簡単にできないですし人手不足は現場にとって打撃なので早々ないと思います。 起きてしまった事実だけ冷静に受け止めて今後の仕事に活かせれば問題ないのではないでしょうか? 負のループに入ると余計にミスが起こりやすくなるのでリーダーや頼れる人に確認しながら働いてみてはどうでしょうか??

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看護・お仕事

末梢静脈ルートがロックされている状態で点滴を接続する際、シリンジで陰圧をかけて開通させる方法を見かけました。しかし、どの程度の陰圧が適切なのかや、正しい手順が分かりません。安全に行うための方法や注意点について教えていただけると助かります。 三方活栓じゃないです。

ルート点滴病院

新人限界まん

内科, 新人ナース

32026/05/19

あたおか

内科, 外科, 病棟, 一般病院

私もわかりませんが先輩には押してみろって言われました!!!

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299票・2026/05/27

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とても充実してた✨ゆっくり休めた😊お出かけを楽しんだ🚗仕事や準備で忙しかった💦あっという間だった😳その他(コメントで教えてください)

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とても溜まっている少し溜まっているあまりストレスは感じない溜まっているが発散できているその他(コメントで教えてください)

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