「退職」のお悩み相談（33ページ目）

とてもお世話になった50代の先輩NSが退職されます。 個人的にも色々お世話になったので、何か贈り物をしたいのですが、どんなものがいいでしょうか？ 予算は3000円以内を考えています！

退職先輩

私は3月末で今の病院を退職します。 師長と部長にも話をして今日、退職届を提出しました。 私はあと17日程度有給が余っていて、今日師長さんに退職届を出した際に… 3月は休みどうするのか こんな状況やけど休みを取るのかそれは◯◯さんが決めて皆んなが分かるように希望に書いといてください。 そこは何も言いません、病院としても有給は消化する義務があるので。なので◯◯さんが社会人としてどうするか自分で決めてください。 と言われました。 現在、コロナの影響で毎日忙しいのは分かります。 ですが、この言い方をされると休みを取りにくいです。 正直、心の中では辞めていく人が多く人手不足になった事は病院や管理する人の責任だと思いました。 私は4月1日から新しい職場で仕事も始まります。 私はまだ管理者でも統括でもないため上の方の意見は分かりません。みなさんはどのように思いますか？ そして、休みは普通に取ってもいいと思いますか？

部長有給退職

退職し就職活動を始めようと思いますが、やりたいこととできること、家庭との両立と、何を優先しようか迷っています。自分の中でなにが1番大切なのかだとは思いますが、みなさんは何を優先していますか。

退職

去年12月末に急性期病院を退職し、4月からクリニックで勤めています。実際に働き始めて、説明されていた条件が違っていたり、衛生面で気になるところ、人間関係が良くなく転職希望です。まだ働き始めて1ヶ月なのですが、転職後早期で退職された方の体験談をお聞きしたいです。今は試用期間です。

退職クリニック人間関係

上司…あなたが忙しいのはわかりますが…。 勤務表も出るの遅すぎる(今月のはなんと今日出た😰)、時短やパートスタッフに定時に帰す気がないシフトを組む、急な訪問ルート変更指示が多すぎる、新規の利用者の情報を早めに教えてくれないのに急に担当者会議や初回訪問に行けって… 最近時間変更も多くてスタッフも大変だし利用者からも上司に対して苦情きてますがな。 色々数えたらキリがないですが、これでは皆精神病みますよ…新人さんも来たところで辞めたくなりますよ… スタッフが上司に直接言っても直らないのはどうすれば😣 そろそろ辞める職場のこととはいえ、これでは……という気持ちでモヤモヤ。前の上司は箇所箇所でキチッとしていたなぁ、としみじみ思う。

退職訪問看護メンタル

今年、退職の決意をしました❗ 辞める時期っていつ頃がいいのか教えて 下さい🙇

退職

給与締め日が15日である場合、15日付けで退職する方がいいのか 月末まで勤務するのが常識的か、どちらが一般的なのか教えて下さい。 保険の兼ね合い等、損得ありますか？ 来週管理者と面談です。 早く退職したくて、15日で退職して半月分保険がないとか、国保だとか、それでもできるならば15日に辞めてしまいたいです。

保険退職

産休と同時に退職して出産した同期が赤ちゃんを連れて会いに行きたい。みんなの顔を見たいと言っていますが… 職場が嫌だ。早く仕事やめたいと嘆いて、人手不足なのに退職したくせに何で今さら？って思うんですけど…

産休同期退職

私は65歳まで今の保健師学校で教員をする予定です。 実務力が下がらないように副業として産業保健師、特定保健指導の仕事をしています。 65歳過ぎて、どんなお仕事につける可能性があるか知りたいです。 体験されている方、身近にシニアでお仕事されている方をご存知の方にお答えいただけたら幸いです。

保健師退職転職

6月に退職予定の者です。兄弟の結婚式が6月にあって、参加したいと考えています。結婚式の後自宅待機するため（他の私の兄弟が関東から参加するため）の「有給を10日消化して退職したい」と上司に伝えました。1ヶ月以上前から伝えていたため、初めは「楽しんできて」と言ってもらえましたが、最近になり、職場で会食禁止令が出ているため、結婚式に参加すること自体ダメだと言われました。もしそれでもいくなら、5月で退職すれば？コロナにかかる覚悟で結婚式に参加するんでしょ？とまで言われました。一応確認しましたが、5月で退職する場合有給はくれないそうです。6/1に働いていないとボーナスが入らないので、ボーナスももらわず退職したらいいのではという意味で捉えています。 本来なら3月で退職予定だったのに、人員不足など上司の都合で、「ボーナスもらえるし、6月まで居てくれないか」と言われ、退職延期にしていました。私含め両親もこの対応について不信感を抱いています。この後職場の労働組合に相談し、頼りにならなければ労基を考えています。なにかアドバイスないでしょうか。 ちなみに病棟勤務で、救急もやっているので、有給は年間5日しかもらえません。有休消化して辞めた先輩は私が知る限り、多くて9日消化していました。

ボーナス結婚退職

シニアの転職サイトに登録して転職された方に教えて頂きたいです 希望するシニア向けの職場に転職できましたか？ もし、一般の転職サイトの違いがあったら教えてほしいです 宜しくお願いします

退職辞めたい転職

病院ならば直属の上司は病棟の師長さんになるのでしょうが、うちは医療者では無い事務長なんです。しかも年下の30歳。私は短い期間で何度も面接されます。年齢的にも退職して欲しいみたいです。最近どうですかー、の雑談中に何度となく、人員整理したくないんですよ と発言あり、もうこれクビにしたい気持ち満々と受け止めて良いですよね。 何回も言われもう鬱になりそうです。 皆さんどう思いますか？

訪看師長退職

メンタル病んでしまって退職したいと思っています。 同じ部署で一緒に仕事をしている師長にいうのが かなり勇気がいるのですが 話しやすい看護部長に直接連絡して 退職をと伝えるのはやはり筋違いでしょうか、、？ 先に師長に頑張って言うべきでしょうか？

部長師長退職

4月１日から転職しましたが入職前に説明されていた条件と異なったり、業務内容・環境面とも最悪ですでに転職を考え始めました。転職して１ヶ月以内に退職された経験ある方いますか？

退職転職病棟

結婚を前提に付き合っている方がいます。その人が県外に行きます。正式な婚約をした訳ではないですが、自分もついて行くと言う理由で退職していいものでしょうか。退職理由になるのでしょうか。

退職

転職します。 先日面接に行き、ほぼ採用とお返事頂いています。 家から近く日勤だけの職場です。 年収としては現在と変わらない程度で検討していただける事になりました。 福利厚生もしっかりしています。 今の職場と迷っているわけではないのですが、休みが少し少ないです。 4週8休になります。(現在は土日祝休みシフト制) そこで、退職のタイミングなのですが、現職は1ヶ月前に退職願をとうたっています。 ６月末で辞めると、 ＊公休8日+有休10日+夏休(もらう予定です)3日＝21日休めます。 ７月辞めると ＊公休11日+有休10日+夏休3=24日 新しい職場に早めに勤務したところで、夏の賞与はありません。冬の賞与も勤務実績がないのでありません。 次の職場も早く来てほしいと言われるのですが 保険や税金にどの様に影響しますか？ 税金の事がよくわからなくて、得する退職の仕方や時期はありますか？ 特にないですか？ お分かりの方いらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

有給シフト面接

一度退職して、また同じ病院に再就職出来た方はいますか？また出戻って何年くらい勤めましたか？自立度の高い患者様の病棟とは以前と違う療養病棟に勤めて、腰も痛めやすく、忙しさで精神的にしんどいけどそう簡単に異動は出来ない(あたり前だ)

退職メンタル転職

看護師の仕事はいつまで続ける予定ですか？ というのも、、以前勤めてた施設に82歳の看護師がパートさんにいてビックリしました！笑 退職金もらったあとも、年金＋給料で月30万は貰えてるらしく…いい車にも乗っていてビックリしました😂 「認知症予防と体力づくりにとってもいいよー！」と言ってました😂 働く元気があれば、それはそれでアリだなーと思いましたが、皆さんはどうでしょうか？

予防パート給料

「来年はプリセプターだね」と周りに言われています。多分プリセプターだと思います。 しかし、私は今年いっぱいで辞めるつもりで働いていました。自分の意思です。 こういう場合、自分の意思で辞めていいものですか？

プリセプター退職

不安になったので吐き出させてください 総合病院で適応障害となり1年半で離脱。今は特養で働いて半年になります。特養では時間に余裕があり、利用者さんと向き合いながら生活に関わっていくことができやり甲斐はかんじています。、けれど常勤医師不在であるため看護師の責任の重さを日々感じており、知識経験不足を痛感しています。いろんな葛藤の末、やはり臨床で経験を積みたいと考え病院へ戻る決意をしました。 今の特養の管理者にその旨を伝え、退職願を提出したところ「前の病院で1年半、この施設で半年についてはどう思う？前の病院で心の病気になって、ここに来てみんな優しくなかったか？ここで働いたからよくなったと思わんか？それに対して恩を感じないのか？あまりにも恩知らずやな」というような事を言われました。 確かにほとんど看護師経験のない私を雇ってくださり、職場のみなさんも優しく接してくださって、感謝しかありません。でもこの先、看護師を続けていくにあたって臨床経験は必要だなと感じます。 管理者さんのように、職場のみなさんも恩知らずだと思っているのかと思うと明日からの仕事が怖いです。

総合病院退職転職

私は訪問看護と施設看護師をしています！ 将来のことを考えると、プログラミング系が自分で出来たらいいなとよく思います。。 働きながら学んでる方はいますか？ もしいたらどのスクールで学ばれていますか？いい所とかあれば是非教えて欲しいです✨

退職辞めたい勉強

私の病院では１度退職した職員はどんな退職理由であろうと復職は出来ないみたいです。 退職する理由には人それぞれだと思うのですが… 理由を上司に聞いてもあまり詳しくないみたいで不明です。 どういった理由が考えられますか？ 過去に復職を希望した人がいたんですが、 「新卒と同じ条件なら考えてもいい」 「それでも復職出来るかは分からない」 みたいな感じだったらしいんですが…

復職退職転職

奨学金を借りてお礼奉公中の場合、一括返済による退職を申し出た際に、「返済したからと言って辞められるわけではない｣と引き止められるのは違法でしょうか？ 総合病院勤務、4月から看護師2年目になりました。 看護学生の時に3年間奨学金を借りており、現在お礼奉公中です。 しかし、仕事(主に夜勤)のストレスからうつ状態と診断され、3月の上旬から休職しています。 自分が病んでまで働きたくないため、退職を希望しており、奨学金のことも親に相談し、一括返済に協力してもらえることになりました。 病棟の師長に体調不良のことや退職したい旨を相談しましたが、「奨学金は人員に対する投資なのだから、これから指導する立場にもなってもらいたいし、返済したから辞められるという訳では無い」と言われました。診断書を提出する際、看護部長にも同じことを言われました。 また、「復帰した際には体調が良くなればまた夜勤をやってもらう、基本的にそういう決まりです。｣とも言われました。 ストレスの原因が夜勤なのに、体調が良くなったからと言ってまた夜勤に戻っては同じことの繰り返しだと思います。 辞めたいのに、一括返済を申し出ても辞めさせて貰えない今の状況、違法では無いのか？ 戻ったらまた病むことを覚悟で戻るしかないのか…と困っています。

休職退職辞めたい

退職時に同じ部署の方たちに軽いものでもお礼の品を渡したいと思っています。金銭面のこともあるので20人程度に渡せる丁度いいものってなにかないでしょうか。

退職

介護施設に勤務中です。とても信頼していた職員の方が5月いっぱいで退職されることになりました。 介護施設の勤務はわからないことばかりでしたが、色々な面で助けてもらったり、悩みを聞いてもらったり…私にとっては大きな支えとなってくれた１人でした。 私がすごくメンタルが弱いことを見抜いていて、ショックを少しでも受けないように、半年前から意思を伝えてくれていました。 が…みんなへ発表があった時、私は知っているにも関わらず、また泣いてしまいました。 情けないです…受け止めきれてなかったようで辛かったです。 あまり本人にはそんなところ見せないように頑張っていたけど無理でした。 これからここで仕事できるのか…強くなりたいです。 長くなりましたが… 退職した方にみなさんなら連絡したりしますか？ この方の場合、この職場が嫌で退職されます… 連絡することで嫌なことを思い出してしまうのではと思うと…やっぱダメかなって思ってしまいます。 ちなみに、この方に聞いたら時々なら困ったことや相談とかに乗るよと言ってはくれました。 ただ、職場が違うから、今までのように全ての状況がわかるわけではないから…的確なことは言えないけど…とも言っていました。 これってやっぱり依存しすぎなんでしょうか？ 連絡したいけどしないほうがいいんだろうな…とわかってはいるつもりですが……

介護施設退職メンタル

臨床経験7年目の助産師です。 臨床経験といっても、新卒〜4年目までは自分の希望でNICUでした。 結婚を機に、別の病院の産婦人科病棟へ移りました。 バリバリお産を取りたい！というわけではないけど、妊婦も褥婦もみれて、おっぱいケアについて知識をつけた上で、またNICUで働けたらいいなと思っていたので、周産期センターである病院に就職をしました。 そこまではいいのですが、結局産科業務をやらせてもらえていません。その理由は、婦人科チームが他科の患者さんをたくさん受け入れていて回らず、そちらの人員としてカウントされているからです。 結局婦人科チームのままリーダー、夜勤もやっていて動けません。 私より後に入ってきた人は、産科と婦人科とやらせてもらっています。 それが納得できなくて、自分も産科業務を学ばせてほしいと、冬くらいから訴えていますが、何も変わりません。 先日も師長さんに伝えましたが、難しいと思うという答えでした。 家から近い周産期センターは他になく、高速に乗って1時間くらいのところにならありますが… 転職をすべきか、このまま我慢すべきか、悩んでいます。ご意見いただきたいです。

退職辞めたい転職

今後失業手当を貰う予定にしています。調べると、2ヶ月の給付制限がありました。 しかし、今月に20時間以上のバイトをする週があります。この場合は給付制限の期間をずらすことができるのですか？ちなみに、退職して７日間の待機期間はあります。

副業アルバイト退職

今1歳になる子の子育て中です。 出産前は大学病院で働いていました。退職し子育てに専念していましたがそろそろ働きたいなと考えており、夏か秋くらいで就職を考えています。 子どもが生まれてから働くのは初めてで、パートか正社員で働くか迷っています。 夫は、朝7時前には仕事に行き、遅い時には21時くらいに帰ってきます。なので保育園の送り迎えなどは私がすることになります。 家事と育児、子どもとの時間のことを考えるとパートの 方が良いのかなと思う反面、2人目も考えたいしお金のことを考えるとフルタイムがいいのかなと考える日々です。 みなさんはどのような働き方をされていますか？ 参考にさせて頂きたいです。

一般病棟退職ママナース

妊娠が発覚し、引っ越し等の関係で病棟を新卒から1年半で退職しました。 産後新しい仕事を探したいのですが扶養内パートで検討しています。(流石に0歳児を抱えてキャリアも浅いので正社員就職は厳しいですよね？) 一般病院、クリニック、施設等ありますが一般的に産後はどういった働き方がおすすめですか？勿論職場によるとは思いますが… 出産前に退職され、産後新しく就職された方のご意見をお聞かせいただけたらと思います。

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