「正看護師」のお悩み相談（64ページ目）

転職2ヶ月目です 少しずつ慣れてきたかなと感じていますが 嫌なところもたくさん感じるようになってきました 70代の男性医師がいるのですが同室の別々の患者さんのところで処置をしていました 私は導尿を 医師はエコーを 痛いと言う患者様にごめんなさいと言いながら導尿していると同じ部屋のドクターが 「いじめてるねー」と言っているのが聞こえてきました 何を言われているのか理解できずスルーしましたが モヤモヤがおさまりません どうしても抑えられなかったのでその日の昼にリーダーへあのドクターはあんな感じなのか聞いてみると ・かまってちゃんだからそんな感じ ・セクハラ発言もひどいから気にしない方がいい とも言われました クラークさんへもセクハラ発言あるらしく気にしないか笑ってスルーしてますって言われました ドクターもどうかしていると思いますがセクハラ発言を 野放しにしてそういう先生だからと言ってしまえる職場であることに不信感があります 愚痴のようになってしまいましたが みなさんならどうしますか？

転職正看護師

みなさん推しはいますか？希望休が2日しかとれないので、地方が当たると結構弾丸になります(;o;) ライブやグッズで散財してしまうし、老後のために真面目に貯金したいなぁと思いつつありますが、まだまだ卒業できない…

貯金総合病院正看護師

今、コロナ陽性になると、出勤とかはどうしてますか？

コロナ正看護師

仕事の休みの希望の取り方についてです。皆さんの職場では休み希望は何日までとか決まりがありますか？また、土日に休みが被った場合はどうされてますか？休み希望が通らない事がありますか？参考に教えて下さい。

人間関係正看護師病院

ここ1ヶ月体調不良が続いてます。 頭痛があったり、吐気、嘔吐、身体が重い感じがするなど、毎日ではないのですがそんな日々が続いてます。 やる気も出なく、仕事でも頭が働かない状態です。 4月に転職したばかりで、慣れないせいなのかな、みんな疲れてるのは同じだよなとは思うのですが、最近身体が辛くなってきました。 仕事も普通で、嫌なことがあるわけではないのですが、、。 病院に行ったほうがいいのか迷ってます。 自分自身こうなったことがなく、どうすれば良いのか分からない状態です。 なにか良い改善方法ありませんか。

メンタル転職ストレス

4月から3年目になった看護師です。 ここでは言うのも恥ずかしいくらい、初歩的な看護技術のやり方を勘違いしてました。 先輩看護師のご指摘で気付き… 顔から火が出そうな程恥ずかしいです。 もうすぐ病棟リーダーもはじめるのに、こんなのでやっていけるのかと不安でいっぱいです。 皆さんはこういう時どのように気持ちを切り替えていますか？

看護技術3年目正看護師

こんにちは。看護師経験11年のこのみと申します。みなさんは、看護手順の見直しは毎年していますか？ 新人看護師さんや看護学生さんと私が行ってきた看護技術に違いがあるので、調べてみたところ変更になっていることがありました。 医療は進歩していく世界だと思っていますので、日々勉強は必須だと思います。 みなさんは看護手順の見直しなど、どのようなタイミングでしていますか？教えてください。

看護技術勉強正看護師

介護休暇中に、短期で祖母の居る施設にバイトに行って現金支給してもらえば、職場にバイトの給与は報告しなくても、良いでしょうか？どなたか、わかる方居ませんか?

アルバイト施設正看護師

現在主人の仕事の関係でアメリカ在住です。 現場を離れて育児に専念しております。 日本に戻り仕事をするのは4年後になると考えていますが、 これまで退職してすぐ新しい職場に入社することがあったので “ブランク”はありませんでした。 現場を離れて半年。だんだん看護師に戻れるのか今から不安で仕方ありません。 ブランクがあって職場復帰された方はどのくらいの期間空いてましたか？

ブランクモチベーションママナース

病院の規則でカラコン禁止なのに普通に付けてくるのはありなのでしょうか…？

人間関係ストレス正看護師

7月から、物価上昇分に対する変更として、賃金が7%上がります。いろんな企業でも、賃金見直しがされているなかで、コンスタントに見直ししてくれることはありがたいですが、7月昇給と言うのは、税金対策と言う面もあるようです。 これは、住民税？健康保険が変わってくるのでしょうか？ みなさんのところでも、4月、7月の2段階昇給が実施されていますか？

手取り保険給料

プレドニンの点滴の速度について調べていたのですがなかなか出てきません。30分〜1時間で合っていますか？

点滴正看護師

2年目の看護師です。 以前、休職を3ヶ月ほどしておりました。 結局そこの職場は退職して、転職活動中なのですが 面接の際、休職していた事は自分から伝えている方が良いのでしょうか？それとも聞かれたら正直に答える程度で自分から伝える必要はありませんでしょうか？ ネットなどで検索すると、後々発覚して良い印象を 持たれないかも知れないから事前に上手く伝えておくのがベターとあって、、、 もし、同じように休職した後に転職をされた方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです！ また、事前に伝える場合、上手い言い方も教えていただけると、助かります😭

休職面接退職

ICLSを受けることになりました。なにか、お勧めの参考書などありましたら、教えて頂きたいです。事前学習していかないと…だめですよね？

正看護師病院

私は訪問診療のクリニックでフルタイム働いています。 現在、妊娠中期なのですが、下腹部の張り、痛みがあることがあります。 訪問看護や訪問診療の同行についていると、なかなか張っているとき、痛い時に座る、休むが難しいことがあります。 妊娠経験のある方はどの様に休んだり業務調整をしているのでしょうか？ できれば、このままフルタイムで仕事は続けたいと思っています。

訪問看護クリニック正看護師

看護師経験11年のこのみです。私は、看護師に役に立つ資格を取ろうと思っているのですが、取得してよかった資格はありますか？ また、その資格は勤務先でどのように活用されていますか？よかったら教えてください。

復職勉強転職

看護師歴4年目の看護師です。 昨年の8月まで急性期病棟で働いていて9月から回復期で働いています。 回復期だと患者さんと深く関われていいなと思って回復期希望で今の病棟にいますが、点滴や採血も滅多になくトイレ介助やオムツ交換といった資格がなくても出来るようなこの業務に呆れがきてます。 看護処置もないのは重々承知の上でしたが、やっぱりまだ24歳ということあり、自分の看護技術が劣っていくのが怖く感じてきました。 今更、急性期に戻る自信なんてないですが、今の病棟にやり甲斐もなにも感じず仕事続けるのが疲れてしまいました。 昔から美容の方に興味があり、美容に行こうかなとか考えてます。今の病院で1年も働かずして辞めたらやめ癖がついているなとか思われますかね？ 美容も美容で大変だと思いますが、自分も綺麗になれてスキルアップに繋がるのではないかなとか考えてます。 美容の看護師さんは何が1番大変ですか？ お願いします

転職正看護師病院

6年目看護師をしています。 今年度褥瘡対策委員になりました。 そこでみなさんの働く病院や施設での褥瘡対策を教えていただきたいです。 私達の病院は、一般的な2ー3時間おきの体交くらいなのですが、、、。

褥瘡施設正看護師

義家族の体調不良があり、仕事を休みました。 緊急連絡先には旦那の携帯番号を書いているのですが 職場から旦那のところに連絡が行くことってありますか？ 病院から何度も連絡が来てるみたいなのですが それはなぜなのでしょうか？

旦那家族正看護師

師長に嫌われており、ポンコツ扱いされて4年目にして新人指導とリーダー等の業務から外されています。(本来であれば3年目から始まるような業務) 日々、師長から理不尽なことを言われています。 じっと耐えることも難しく、正直退職したいですが師長が嫌で辞めるのは勿体無いと多くの方に言われ悩んでいます。 確定ではないですが来年、再来年になれば私か師長が異動になると思います。それまでのメンタルの保ち方を教えていただけると幸いです。

師長メンタル人間関係

気管切開患者さんが呼吸不全になった際にはどのようにして換気すればいいでしょうか？ 酸素化が悪くなった際に酸素の了解をあげるとナルコーシスになるリスクがありどう対応したらいいか教えていただきたいです。

急性期正看護師病棟

パワハラ休職して3ヶ月経ちました。以前に比べると体調も安定してきたのでそろそろ復職をと考えているところですが、、 人事労務担当の対応がこれまで粗雑でさすがにこちらもキレかけたことがあり、はじめは休職辞令の書類送ってきていたのに、休職延長となった途中から辞令の書類など送られてこなくなりました。 休職した経験ある方に質問なのですが、 休職辞令などの書類はきちんと送られてきましたでしょうか？ もし復職する場合、また人事とコンタクトとらないといけないことが嫌になってきています。キレたくないのにキレさせてくる人事に嫌な感情しかありません。 でもお金のこともあるのと、 パワハラを受けて思ったことがあり、今後は復職したい思いがあります。 なので働く上でとても不安が出てきています。。。。。 誰かアドバイスください。。。

メンタル人間関係転職

現像転職活動中です。 企業へ転職を考えているのですが、やっておいた方がいいこととかあれば教えてほしいです！

勉強正看護師

泌尿器の疾患よりも、ADLの低下によりBT挿入していた方です。 抜去後の尿量のみで評価して良いものでしょうか？ 残尿測定も必要だと思うのですが、いかがでしょうか？

施設正看護師病院

人手不足や業務量の増加により、長時間労働になってしまうことがあります。夜勤や交代勤務も多く、体力的に負担が大きい時もあります。また、現場は常に忙しく、休憩を取る時間もままならないことがあると思います。 質問として、皆さんは、長時間労働や交代勤務による体力的な負担を軽減するには、どのような工夫をされていますか？良ければ教えて下さい！ 私は、シャワーだけで済ますのではなく、湯船に入ったり早めに寝てます。

モチベーションメンタル正看護師