応募して履歴書をメッセージで添付してとのことだったんで添付して応募したんですが、応募して5日経ったんですけどこんなもんですかね。遅いなと思っているのですが、もし書類選考落ちだとしても連絡って来ますよね、?
履歴書1年目転職
^_^
新人ナース, クリニック
カリイ
産科・婦人科, ママナース
来ると思いますよ〜。 他の方との兼ね合いもあると思うので。一週間以上経っても返事がなければ、いつ頃結果がわかるか連絡してみても悪くないと思います。
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1. チームワークを向上させるために、日常的に心がけていることは何ですか? 2. 職場での円滑なコミュニケーションを促進するために、実践している取り組みがあれば教えてください。 3. チーム内での情報共有をスムーズに行うための工夫やツールについて、何かおすすめがあれば教えてください。
コミュニケーションストレス正看護師
よじある
精神科, 急性期, パパナース, 病棟, 大学病院
たこやき
NICU, GCU, 大学病院
お疲れ様です! チーム全体としてではなく、個人として、チームワークが悪かった所、とても良かった所をどちらも短期間で経験したので回答したいと思います。(どちらも同じ部署内で目標等も同じだったので、比較になるかと思います) 1. 合う人、合わない人のシフト調整だと思います(本当はそういうのは良くないのかも知れませんが、師長さんの采配によって違いが歴然でした。) 2. オープンスペースの職場でしたが、全ての情報をその日のリーダーに伝え、医師との連絡は主にリーダーにすることで、情報共有は格段に早く、よくなりました。また、退院支援も進めやすく、早期退院にも繋がりました(これまでは担当患者さんのことは担当看護師がすべて行う形式でした) 3. 電子カルテのメモ機能です。メモを残す項目を明確にすることで、申し送りの時間が少なくなりました。
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今の職場は、私を除いて忘れっぽい人が多いです。話し合って決めたことも普通に忘れられてしまうので、覚えている私が間違っているという雰囲気になることもしばしば…。相談業務なので患者さんの命に関わるようなことではなく、事務仕事の内容がメインです。 できるだけ記録に残したり、それとなく「これって、こうするように決めませんでしたっけ?」と伝えるようにしていますが、なかなかストレスです。それを除けば雰囲気は悪くないので我慢していますが、皆さんならこういう時どうしますか?
記録ストレス正看護師
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
カリイ
産科・婦人科, ママナース
うちのクリニックは話し合ったことは必ずノートに記録に残します。記録も解釈が違わないよう数人で確認もします。勤務スタート時、必ず全員ノート確認です。 めちゃくちゃ面倒ですが、共有はできますよ。
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企業型の保育園で体調不良児を対応しています。症状が違う園児がいる時、どのように見ていますか?発熱の子と下痢の子、手足口病の子別々に隔離していますか? 手足口病が流行した時に、胃腸炎も流行って、プ一ルに入れない時があります。一人でトイレに行けない児がいてます。
施設正看護師
ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
病児ではなく、体調不良児でということですよね? 体調不良児が同時に何人もはあまりないですが、看護師が複数いるため部屋を分けて対応することになるかなと思います。下痢だけで熱なし、他症状なければ分けていません。また下痢が続くようであれば発熱していなくてもお迎え要請になります。手足口病は隔離対象ではないため、隔離などはしていません。
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デイサービスで働いたことがないのですが働いてみたいと思っています。 デイサービスで働いている方教えてください 一人ひとりに記録をつけていますか? バイタルとったらそれを紙または電子カルテに入力するのでしょうか? SOAPとかの記録もしますか? デイサービスで倒れたりしたらどのような対応をするのですか? デイサービスから救急搬送とかはありますか? それとも家に帰して家人に受診依頼とかするんですか? 制服は自分で洗うんでしょうか?
デイサービス転職正看護師
ぷ
外科, 整形外科, 新人ナース
おじょお
整形外科, クリニック
昨年末まで内科に併設されたデイサービスで働いていました。 朝、利用者さんが来所したら全員に体調確認してバイタルはヘルパーさん達とかみんなで測定していました。 個々にファイルがあったので、バイタルや体調など病棟のカルテのように記載します。SOAPで書く事もありましたが、書き方は決まっていなかったので相談員にもわかるように記載していました。 利用者さんが体調不良になった場合は状態により家族に連絡してお迎えに来てもらい、必要に応じて主治医に診てもらうよう話していました。 状態により救急搬送もあります。 制服は自分で洗っていました。 来所後のスケジュールはデイサービスにより異なります。 私が勤務していたデイサービスは、朝来所したらバイタルチェックして、全員でストレッチ後個々の機能訓練を午前中は実施します。昼食後、希望している利用者さんは入浴します。入浴後の湿布貼付や軟膏塗布・創部処置は看護師が実施しファイルに記録を残します。入浴と同時進行でレクリエーション実施しおやつを食べて、自宅に送って終了でした。
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3年目です。 ルート確保が苦手です。逆血を確認して、針を入れて点滴を落とすと100%の確率で漏れています。漏れたかな。漏れてないかな。などど針を触りすぎてる事も原因の一つだと思います。結果、ほぼ100%漏れてるためなんか漏れてるような気がすると思ったらすぐに針を抜きます。ルート確保やルート交換に当たると凄く憂鬱です。結果、誰かにバトンパスする形がとても多いです。仕事できなさすぎ病んでる。
ルート3年目点滴
ブラックバス
急性期, 病棟, 慢性期
あ
お疲れ様です。 他のスタッフがルート確保しているところを見学したり、または自分がやるときについててもらったりすることは可能でしょうか?たくさん経験を積むことが大事かなと思います。 私は10年目ですが、やっぱり漏れるときは漏れます。患者さんによって血管でぜんぜん違うし、むずかしいですよね。 あまり気負わずにやりましょ。ルート確保だけが仕事じゃないです!できないなんて言わないでください!
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ここ最近、体の不調が出てきてます。 病棟勤務で夜勤も月に6回程度入っているのですが、昼夜逆転や介助量が多く、めまいや睡眠不足が続いてます。 もともと今年度退職する気でいて、同棲を期に12月末退職を考えていましたが持つか心配です。 そして、10月頃にお局的な先輩が産休明けで帰ってきます。。。体力的にも精神的にも疲れそうです。 11月退職に変えようか悩んでいるのですが、同じ時期に退職された方はいますか、、、??
退職夜勤転職
つき
内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
hhnndd
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 助産師
お疲れ様です! 時期は同じではありませんが、夜勤で体調不良になるのは一緒なので共感してしまいました…毎日お疲れ様です。 私も人がいなくて数ヶ月おきに夜勤専属をやっていた頃、めまいと不眠に悩まされていましたが、助産学生になるために3月末で退職後、ピタッと症状がなくなりました。 学生になったので実習中以外夜勤はなく、昼間に起きてる生活をしてみて、体がめちゃくちゃ軽くてびっくりしました! 体が悲鳴をあげているなら、早めにお休みされた方が良いと個人的には思います。
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仕事でのミスが続き落ち込んでいます。 インシデントなどの患者に関わることではなく、勤務を夜勤と勘違いし、日勤に遅刻したり…とスタッフに迷惑をかけることが多くなっています。 今日も精神科のため危険物のチェックを各時間帯でやるのですがハサミが無いと勘違いしてしまい実際は他のものに重なっていた…など。 全て自分の確認不足で起きることなので尚更悔しいです。 職場に迷惑をかけてるのも辛いです。 このような時期ってあるのですかね
精神科メンタル正看護師
なみ
精神科, ママナース, リーダー
カリイ
産科・婦人科, ママナース
私は生理前にそういう感じになりやすいので、できるだけ自分を信用せずに人にも声をかけてもらえるようにお願いしたりします。 先日40度近く発熱する前の4日間位はケアレスミスが多くかなりしんどかったです。 なみさんもゆっくりする時間を作って身体を労ってみては?患者さんに関わりないならあまり考えすぎなくて良いと思います!
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週3日時短勤務で働いていますが、みなさんも時短勤務者でも委員会や日々リーダさせられますか? ただでさえ出勤数少なくて時間ないのに看護業務以外のことが多くて嫌になります。
委員会ストレス正看護師
きんぎょ
内科, 循環器科, 整形外科, HCU, 病棟, 一般病院, オペ室
ぴーちゃん
整形外科, 病棟
こんにちは。 私は以前の病院で時短の日勤常勤をしていたので褥瘡委員をしていました。 もちろん、受け持ちもあったのでサマリーも残ってやっていました…
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こんにちは。心エコーの質問ですがどなたか教えてください 四空像で見た時、こちらから見て画面右側に左室左房 左が右室右房ですよね。 その、右室右房の左に見える壁はどこの壁ですか? 教えてほしいです
急性期勉強正看護師
るな
その他の科, 老健施設
経管栄養ですが栄養注入後どれくらい空けて 白湯の注入したらいいですか。 間隔空けた方がいいですか?
経管栄養正看護師
シングルマザー
内科, ママナース, 病棟
ゆき
循環器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
白湯を先に入れた方が良いとされていませんか? メリットとしては胃の蠕動運動の促進や逆流性誤嚥のリスクを下げるためと学びました。
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急性期病院に転職して4ヶ月経った4年目の看護師です。 3ヶ月目から入院をとりはじめて、入院の流れはだいたい掴めましたが、受け持ち7人〜8人受け持って入院も とっていると、仕事の要領が悪いのか 皆さんみたいにパッパと仕事を終わらせられず、 だいたい17時過ぎてから受け持ちの記録と入院の記録を始める形で仕事が遅い自分に焦りを感じております。 受け持ちも入院さんも 急な検査や点滴などの指示も多く、じっとしていられる時間が少ないので、パソコンに向かう時間も少ないのが現状で、休憩もお昼ご飯しか食べられない日々が続いてます。 受け持ちもほかの先輩からみてると重い人ばかりで やるべき処置も多い人ばかりがつけられています。 それと連勤と残業続きで集中力も低下していることが多いです。 ほかの先輩に相談して、仕事のやり方を聞いても 「私も記録やるの遅い方だからなぁ😅 それにしても最近、〇〇さんの負担が大きすぎるから仕方ないよ〜」 という形で、職場の誰かから仕事が遅いことは指摘されたことがなく、むしろ丁寧にやってると評価してくれます。 定時すぎて仕事が終わった先輩が手伝ってくれることも多く、その度に申し訳ない気持ちと自分の仕事のやるスピードが遅いことに反省しておりますが、改善点がわからず困ってます🤔💦 前の病院では入院の記録や入院関連のことが終わってないと「えっ?まだ終わってないの?早くして」と 言われたことがあり、トラウマです🌀 朝の情報収集の時に別のメモ帳にやるべきことを 時系列に書いて見える化しております。 以前いた療養病棟では受け持ち16人持ってましたが、 その時よりも今の病院の方がはるかにやることも多く、 多重課題も多くなり、焦ってます。 ・優先順位の付け方 ・多重業務 ・仕事をテキパキと終わらす方法 ・時間管理 など みなさんが意識していることをぜひなんでもいいので 教えてください👂
メンタル転職正看護師
おしんちゃん
内科, 循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
優先順位は緊急度があるかどうか。それと少しでも空き時間あったら同時にすぐ終わらせることをやってしまうこと。それと常にラウンドしながら残りの残務を考えて行動すること。 あと、悪いけど記録後回しにするのは全く理解出来ない。仕事が遅い人の特徴だと思うよ。記録はその都度タイムリーに書くものだし。
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コロナ禍の後の病院、施設看護、訪問看護で変わったルール等ありますか? コロナ禍の間、結婚、妊娠、出産で現場を離れていたのでその間に何が主に変わったのか把握できないでいます。今後、復帰するにあたって少しでも現場を知っておきたくて。小さな事でも構いません! お聞かせ下さい。
訪問看護クリニック正看護師
マカロン
循環器科, 整形外科, 産科・婦人科, 救急科, ICU, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 大学病院, 回復期, 終末期, オペ室, 派遣
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
面会時間に制限があること、オペやカテの家族待機は自宅で良くなり、電話での待機となること、外出外泊の許可が厳しくなったこととかですかね。 それに患者には病室にいてもマスクは着用するようお願いしてますし、当然廊下歩くときもです。
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看護師を約10年間続けてきましたが、本当にこの職業は色んな能力を求められるなと思っています。コミュニケーション能力、観察力、洞察力、瞬発力、責任感、メンタルコントロール、リーダーシップなどあげればキリがないと思います。そんな中みなさんそれぞれの経験の中で看護師に1番必要なスキルってなんだと思いますか?いろんな意見を聞いてみたいです。
リーダーコミュニケーション正看護師
ヒマワリ
内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
あーちゃん
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 透析
ホントに看護師に求められるスキルってたくさんありますよね! それぞれの部署によってまた必要なスキルって違うのかな〜とも感じました。 循環器外科で働いていた時は観察力、判断力が結構重要だな〜とも思いましたが、 今透析室で働いていますがもちろん観察力、判断力もとても大事ですが、継続した看護という面でコミュニケーション能力もとても使うな〜と思いました。 コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、必要な情報を聞き出す能力が必要だなと感じています。
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ラクトリンゲルフソー液と、ラクトリンゲルS液の使用の目的の違いを教えていただきたいです。
勉強正看護師病院
むーさん
内科, 急性期, 脳神経外科, SCU
寿
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, ママナース, 病棟, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 保育園・学校, 検診・健診
ラクトリンゲル液「フソー」は、大量出血や異常出血を伴わない循環血液量減少時や組織間液減少時に使用されるラクトリンゲルS注「フソー」は、生理食塩液やリンゲル液よりも細胞外液に近い組成を持つ電解質補液。 多少の成分の違いはあるけど同じ使用目的だと思います。
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ロキソニンとアセトアミノフェンの使い分け教えてください。ちなみに、腎機能と肝機能悪くなくてどっちも使える状況だったらどのような判断で使用しますか?
1年目新人正看護師
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
ぽち
内科, 病棟, 神経内科, 一般病院
私なら本人にどちらも使用していただき、どちらの方が早く効果が得られたかを聞きます。
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今年3月で3年間働いていた病院を退職し、現在地元のデイサービスで看護師バイトをしています。 来年あたりに、看護師留学(ワーキングホリデー)をしたくて、情報収集中です。 経験者の方いらっしゃいましたら、おすすめのエージェントや、気をつけた方がいいこと、知っておいた方がいいことなど、よろしければ教えていただきたいです。コメントおねがいします!
情報収集モチベーション正看護師
やよい
小児科, 病棟
ちゃりママ
小児科, 整形外科, クリニック, 大学病院
私は3年間病院で働いた後、オーストラリアに留学しました。ワールドアベニューというエージェントを使いましたが、看護師の留学に強い一方で、日本人ばかりと一緒にいてしまうというデメリットもあったと思います。そのため、私は先に語学学校に学生ビザで行き、日本人が少ない学校を選んで語学を付けました。そこからワーキングホリデーに切り替えました。不安かもしれないけど、せっかくなら日本人が少ないところに行って思いっきり海外生活を楽しんでください!
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看護学生です。新卒で美容看護として働き、今後、総合病院に戻ることは可能ですか? 美容看護師をしている方は今後、どのようなキャリア形成を考えていますか?
看護学生新人正看護師
🌸
学生
まる
整形外科, その他の科, ママナース, オペ室
どちらかといえば大学病院、総合病院で下積みしてから美容看護に転職する方が多いように感じます。 オペ室とか外科から美容看護に行く方多くいますよ。 美容看護から総合病院は、お給料も下がるしあまり魅力ないんじゃないかと思います… なぜその順序なんですか?
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あーあ。 転職したけど、すごい所に来ちゃったなぁ。 外部から来た既卒の看護師には容赦なくキツイ割り振りつけられて、ろくに教えてもらえず。 その時になって知る事も多い。 私の立場のような看護師が長続きしない。 その訳が周りは分からないのだろうか? サイトで施設に転職して酷い目に遭ったから自分で探した。 今の転職先は人間関係で今まで経験した事のない事ばかり。 何故、上層部が問題のある人を対処出来ないのか分からない。 ナースセンターに相談した事もあって求人も見たけど、あまりいい印象はなかったなぁ どうやったら自分に折り合いをつけて働ける職場に出会えるのかなぁ 年齢的に次を見つけてからでないと辞められないし。 あぁ八方塞がりだ。 残り少ない看護師人生をもう少し穏やかな気持ちで楽しく働きたいのにな。 すみません。つぶやきです。
退職人間関係正看護師
さらりん
内科, 病棟
きんぎょ
内科, 循環器科, 整形外科, HCU, 病棟, 一般病院, オペ室
既卒ってなんでこんな扱いなんですかね💦? 私も院内異動で同じような思いしたことあります、、、 看護師経験はあっても、場所が変われば置いてある場所も物も微妙に違ってほんと本領発揮する以前のところがそもそもわからないから動こうにも動けないし、その場所独自のルールがあったり、、、既卒こそすぐに戦力になれるんだから最初大事にして欲しいですよね。
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保育園看護師をされたことある方、この求人ってどうですか? 電話で問い合わせた際に、1歳の子どもがいることを伝えると、正社員かパートかは面接で相談しましょうと言われています。 正社員の場合は7:30-20:00の間でシフト制だが、看護師は基本9:00-18:00。 パートの場合は7:30-17:45の間で6時間以上。(時間はご相談くださいと。) 仕事内容は、保育補助、保健だより、健診、服薬介助など。 正社員だと年収330-360万。パートだと時給1200-1600円。 自転車で家から5分。 母体が大きく、10か所保育園を運営されています。母体が大きい分、安定していたりマニュアルがきっちりしてそうな印象です。 ホームページに、 有給休暇取得率95%以上。 産休育休は取得率100% 直近3年以内で定着率は97%以上人間関係良好です と書かれており、気になっています。
保育園パート転職
ひま
小児科, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 一般病院, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
寿
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, ママナース, 病棟, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 保育園・学校, 検診・健診
小規模保育園の看護師をしてました。 小規模保育園なので主様の求人とは異なるかもしれませんが、仕事内容は同じ感じでした。 勤務時間は8時〜17時でした。(固定です。) 有給も育休も取らせてもらえます。 私も子供がいるので面接時に伝えると、子供優先で早退とかも大丈夫!と言ってもらえたので決めました。 病院で勤務するより私は楽に感じ、仕事は楽しかったです。
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みかさ
介護施設
それをわかった上で採用してくれたなら大丈夫だと思いますよ 療養型でしたが数年に一度はそんなかたが入ってきてました 部長クラスから配属先の師長へと説明されていればプリセプターなどつけて 穏やかなフロアに配属させるようになっていました 未経験とかは関係なくいじめる人間はいるので気にしないで下さいね 未経験や経験が浅いかた 新人の准看をよく採用する施設にいたのですが何にも気にしたことはありません
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1. 患者さんとのコミュニケーションで特に心がけていることは何ですか? 2. 言葉が通じにくい患者さんと接する際に、どのような工夫をされていますか? 3. 患者さんの信頼を得るために、普段から意識していることがあれば教えてください。
コミュニケーションモチベーションメンタル
よじある
精神科, 急性期, パパナース, 病棟, 大学病院
Monteplase
循環器科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
コメント失礼します。 1.患者さんとコミュニケーションをとる上では言語的な部分も勿論ですが、私は特に非言語的な部分を見落とさない様に心がけています。人間誰しも大丈夫か聞かれれば大抵大丈夫と答えてしまうところもあり、本当に大丈夫?と観察してみると意外と普段と違う仕草が出てきたり。そういった無意識の非言語的訴えをしっかりと拾おうと気をつけています。 2.言葉が通じにくいというのが認知機能的なのか、聴覚など五感の障害によるものなのかにもよりますが、患者さんに親しみのある表現を探したり、短文・単語で問うてみるなど試行錯誤ですね。 3.患者さんからの信頼を得るために。ではないですが、接客業の仕事をしていた経験もあり、一挙手一投足失礼にならない様動作仕草を気をつけています。例えば退室時に後ろ手でカーテンを閉めない様にするとかですね。細かいところを患者さんは見ているので、必ず患者さんに向き合ってカーテンを(なるべく静かに)閉める様にしています。 コミュニケーションって難しいですよね、、、いつでも試行錯誤です!
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pillows
呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院
裁断しませんでした。 元々厚い本ですが、国試の過去問を付箋にかいて貼っていたので、さらに分厚くなっていた記憶があります。
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初めて気切カニューレが入っている患者さんを受け持つことになりました。そのカニューレの部品にインフレーションチューブとルアーバルブがあると思いますが、どのような役割があるのでしょうか。検索しても中々出てこないので、教えていただきたいです。
1年目勉強正看護師
りんごちゃん
その他の科, 新人ナース, 病棟
きんぎょ
内科, 循環器科, 整形外科, HCU, 病棟, 一般病院, オペ室
インフレーションチューブは、気切のカフを膨らませるためについててその先のバルブはインフレしたエアーが抜けないためのものだとおもいます。 求めている答えになってなければすみません。
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大嫌いな准看護師と連日勤務が一緒で憂鬱です。 嫌いな理由は、散々嫌がらさせをされてるからだと思います。 彼女がいると自分が頭が真っ白になってしまいます。 自分が大きなインシデントを起こしそうで不安です。 このような時、皆さんはどのようにして乗り越えていますか? 相手がいるだけで動悸がするなどの投稿もお見受けしますがどのようにして勤務してますか?心構えなど教えてほしいです。 こんな事は初めてです。 アドバイス宜しくお願いします。
インシデント正看護師病棟
さらりん
内科, 病棟
うみ
耳鼻咽喉科, クリニック
私も新人時代そのような先輩がいました。見えるところで私の悪口を言ったり、高圧的に言ってきたり、無視したり。私も動悸がしたり、パニックになったりしていました。 そんな時、夜勤を始めて数度目の時にその先輩とのペアの夜勤が組まれました。 日勤は何とか耐えていましたが、さすがに夜勤はできないと師長に話をして勤務表が確定する前だったので勤務を変えてもらう&夜勤はその先輩とつけないようにお願いしました(流石に日勤までは配慮できないから…とは言われてしまいましたが…) 結果的に先輩は数ヶ月後に退職されてしまいましたが、一度主任や師長に相談してみても良いと思います。
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常勤(フルタイムで月5-6回夜勤)と常勤時短(日勤のみ) みなさんは何割くらい収入が下がりましたか?
夜勤正看護師病院
cocoa
内科, 循環器科, 小児科, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
あんママ
呼吸器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 外来, 神経内科, 一般病院
年数にもよると思いますが、4-5万は違いました。残業も時短はしてはいけない前提だったので。
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こんにちは 看護師と並行して 他のお仕事されている方はいらっしゃいますか? その仕事と看護師の仕事の両立の仕方や なぜその仕事をしているかお教えください。
ママナース子ども転職
たるる
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, クリニック, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
メンタルトレーナーとしての仕事を常勤の看護師をしながらやっています。 両立に関しては1日1時間のみその仕事のための準備や学び、案件を行ったりするようにしています。 元々人の考えや心理に興味があり、人の悩みを分解したり素敵な所を見つけるのが好きなのでやっています。
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膵体切除術を行なった患者さんが、膵液漏をよく起こしてしまいます。体外パウチを使用しながらドレナージを行うことも多いのですが、パウチからの漏れの管理が難しいです。皮膚へのトラブルも多いため、定期的に訪室しガーゼなどで周りを保護して対応しています。みなさんの病院はどのような管理をされていますか?
正看護師病院
ぐりぐら
外科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
M
外科, 病棟, 大学病院
再度ドレーンをいれることもありますが、私の病院では量が多い場合はパウチで管理してます。皮膚トラブルが起こらないように周囲の皮膚には保護剤を貼付してその上からパウチを貼ってます
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愚痴になります。 わたしは生まれつき、高音域の聴力が弱く、かつ、会話中に何度か聞き返してしまうことがあります。 それでも、何とかここまで、今の聴力と向き合いながらやってきました。 先日、入居者さん(認知機能低下はなく、クリアな方で、他者との関わりを比較的嫌う方)の採血中に、何度か聞き返してしまい、 自分が耳の聞こえが良くないため申し訳ない旨を伝えたところ、 『お前、耳だけじゃなくて、頭も悪いバカだな』と言われました。 ショックどころか、怒り心頭で何も言えず。 今でもこの出来事をずっと、自分の中にしまいこんだままです。 月1の採血で、その方に対応することも多く、まるで条件反射のように、顔を見ただけでイライラしてきてしまいます。 別のナースに採血を依頼しても、元々取りにくい方で、(決して採血が得意なわけではないですが)自分にお願いされることがほとんどです。 聴力のことを言われるのは、ある意味慣れていましたが、まさか『頭が悪いバカ』とまで言われるなんて…と。
訪問看護人間関係正看護師
なな
内科, クリニック, 訪問看護
おかん
介護施設
勝手にいい方に解釈してみませんか? その方、自分たちだって障害があったり病気があったりして人のお世話になってるんだから、ななさんの障害について謝る必要なんてないのに、そんな事気にするなんてバカだなっていう意味で言ったと思うことはできませんか? 身体や心のどこかに一つは必ず不完全な部分を持っているのが人間ですからね。 きっとその方はいつも言葉の使い方が下手でそうやって誤解されたり無意識に人を傷つけたりしてしまうから、人を遠ざけてしまうんでしょうね。 あ、やっとわかったの?とか、やだ自己紹介ありがとう〜とか、なんか気の利いた返しをして、笑い飛ばして軽い関係作れると良いですね! うちのケアさんたちだったら、バカって言う人がバカなんですーとか、そうなんですよ。だからおしえてください。とか、はーい、バカだからなんもわかりませーんとか、ゲラゲラ笑いながらあーむかつくわーって言ってたりして、その時で完結してることが多いです。 ナースだったら、もっと大きい声で言ってくれなくちゃわかんないよーとか、こんな大変な血管、みんな嫌がるのに採血してあげてるんだから、感謝してくださいよ。わかる?大変なんだからねーとか、平気で言い返す人多いです。 問題にならない程度に言い返せると、ストレスも緩和されると思いますよ。
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訪問看護師を行う際のメリット、デメリットをお聞きしたいです。 特に大変な事はなんですか? 夜中の呼び出しなどあると思うんですが、子育てしながらでも出来ますか?
訪問看護ママナース転職
寿
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, ママナース, 病棟, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 保育園・学校, 検診・健診
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
オンコールや土日の臨時訪問があると不定期な働き方になるので子育てしにくいです。 働き方は確認しておいた方が良いですね^_^
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今まで看護師で働いてきた中で、仕事中に遭遇したビックリ事件を教えて下さい! 私は夜勤中に救急で入院してきた方がヤク中で、警察に連絡したり逃げないように監視したりと、バタバタな夜勤を過ごしたのが今でも思い出(?)に残っています😂 当時はまだ3年目で、ヤク中が入院してきたなんて😱早く警察の人来てー!と震え上がっていました💦笑 皆さんのビックリエピソードも楽しみにしています!
正看護師
ももか
内科, ママナース
ちび
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, 終末期
ももかさま こんばんわ 病院勤務時代は、病棟の談話室で患者と家族から、主治医がボコボコに殴られていた現場を見たり、他では泥棒と患者さんの家族がヴィトンのカバンを引っ張り合ったりしている現場を見たり、いずれも警察を呼びました。 入院している組長の組の若頭から、夜勤日勤問わず待ち続けられ、姐さん、車でお送りします、お勤めご苦労様です、と、詰所の中に入って言われました。 訪問看護時代は包丁を突きつけられたり、ボヤを出した時に緊急訪問をしたり、えらく振り回されたなあ…と、全て懐かしい思い出です。 この仕事をしていたら、色んな意味で沢山経験できますね…
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障害者施設が気になっています。 働いたことのある方、働いていらっしゃる方のアドバイスがいただきたいです。 業務の流れや大変なこと等、教えていただけたらと思います。
施設転職
ちろ
内科, 介護施設
ちょの
内科, 小児科, 精神科, 心療内科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 保健師, リーダー, 外来, 大学病院, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣, 小規模多機能
ちろさん初めまして! 障害施設でのじつむけいけんはありませんが、訪問でよくお伺いするのでそちらの様子を参考までに。 障害の種類も様々で、発達障害や先天性の疾患等を抱えた方が多いです。 ほとんどの方が生活に介助を要す中で、看護師としての業務はバイタルのチェックと内服管理がメインになります。 一部、疾患によっては吸引介助をする場合もありますので、吸引のスキルを身につけているといいかと思います。 施設のレクリエーションでプールやマラソンなどあったりもするので、運動後の体調確認を行う場合もあります! 参考になりましたら幸いです。
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・飾りつけだけやります🎄・聖歌隊が病棟を回ります♬・コンサートがあります🎤・サンタが病棟にやってきます🎅・コロナの影響で自粛かな…?💦・食事がクリスマス仕様になります🍗・なーーーんにもないです😊・その他(コメントで教えてください)
・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・生活費の補填かな~・賞与がありません🤢・その他(コメントで教えて下さい)