「正看護師」のお悩み相談（193ページ目）

別の自費の訪問看護の会社に登録してます。自費の訪問看護は時給がとてもいいので、登録してる人は多いそうです。また自費でお願いしてる人はお金持ちが多いので少しクセ？こだわり？のある人も多く、紹介する会社側も看護師の性格や能力がわかってる人を紹介しがちな印象です（その人と相性悪いからとかですぐ辞められると困るそう） 私も最初自費で登録しましたが全然案件こないので、その会社の普通？の訪問看護を始めました。そしたらスタッフの方々が私のことをわかってもらって、そこから自費の案件へ移行していきました。 そういう流れもあるということでご参考までに。

腹部でも構いません。ただ、毎回同じ場所でないと血糖値が安定しないことがあるので注意です。

今は医療現場を離れていますが、どこの業種にもいる気がします。 去年の秋に、通勤から仕事への微妙な位置で怪我をしたのですが経緯とか話すと長くなりますが… 仕事している現場は私のスマホは圏外になるためリーダーに報告しておきました(後日、無かったことにされました)、また翌日には上司に会ったので、昨日怪我をしてしまい…みたいに報告を。近いうちに病院に行ってきますとも言いました。 (一応？応急処置していましたが…) なのに後日、怪我をした場所が何故か違う場所にされたり問題が。 さらに休みの日に診察→診断書で一週間ほど休むことになりましたが、信頼されなくなりました。すみません、愚痴ってしまいました。

実習指導者研修受講したものです。 まずは実習要項をしっかりみて目標を把握するようにしています！たとえば○○について「理解できる」なのか「実施できる」なのかによって言葉で言うことができれば良いものなのか行動で示すべきなのか違ってくるのでどこまでできればいいのかを把握した上で関わるようにしています。他のスタッフにも実習要綱を読むようにだとおそらく読んではくれないかと思うので、ここまでできればいいんですと伝えるようにしています！

私は助産師ではありませんが、キャリアカウンセラーとしての経歴もあります。その中では、 ・とにかく忙しい 2022年のデータでは 【看護師】有効求人倍率：1.70 【助産師】有効求人倍率：1.95 ですので、助産師の方が僅かに倍率が高いことが伺えます。 そこからも分かるように、看護師よりも助産師は人手不足です。 ・人間関係の問題 助産師の世界だと、医師と薬剤師を除いて基本的に女性社会です。 関係性が泥沼化している職場も、残念ながら多いです。 ・責任感の問題 看護師と比較して責任感を伴う仕事が多いです。そのプレッシャーに苦手意識を持つこともあるようです。 上記から助産師での勤務を避ける方もいらっしゃるようです。

基本的にはないと思います。 准看もってるなら尚更、通信でやってるところもありますよ。

浮気されたり、価値観が合わなかったら別れます。 もう結婚も考える歳になってくるとはやめはやめの行動が大切ですよね😂

それはダメでしょう。患者ご意見の紙に書きましたか？ 完全にあかんやつ。名指しして良いです。

ワクチン3回接種済み、風邪症状なし、症状ある人との接触なしで週1回2人まで面会可能になりました。 これでも病院の面会では緩いほうだと思うのですがルール無視して会わせろとクレームつけてくる家族もいます。

おつかれさまです。お気持ちよくわかります。先輩たちに伝えないといけない緊張感もあったりリーダー業務って憂鬱になりますよね。自分だけで完璧にどうにかしようと思わず、先輩や後輩に相談しながらやろうくらいに思えると少し楽になるかもしれません。患者さんの安全さえ守れればいいのでそのうち割り切れるようになりますよ✨頑張りすぎないでくださいね😌

お疲れ様です。そうすることで母体の経営が成り立っているのでしょうか。。また入院してきたらいろいろ加算がとれますし、、医療従事者からすると介入はしやすいかもしれませんがやりがいはやはりなくなるものでしょうか。。

私もダメです… 最初の病院で、診察室周り専門だったためか感覚がなくなってしまいました。 先輩は「慣れれば大丈夫」みたいに優しく指導してくれたのですが… 何度やっても上手くできません、よけいツラくて。 色々事情があって離職したものの復職を考えていて、注射関連をどうしたら良いのか悩んでます。

周りの噂はメンタルに響きますよね…… でも、会うまではまだ事実か分からないです！わたしも怖いという噂に何度も流されたけど、実は話してみたら意外と…とか、気の使い方をマスターしたら意外と単純？とか思えました。 百聞は一見にしかず！怖いかどうかは自分で判断するとして、会うまでは噂に流されないようにふっきりましょ！！

廃止になるのは、介護療養型医療施設ですね。新たに新設されたのが介護医療院です。介護医療院は、医師や看護師が常駐しているため、看取りなども可能、介護と医療の両方のニーズに応えることを期待されています。

おつかれさまです😌 うちは年休希望してなくても勝手につけられて消費されてしまうこともあります🥲 退職金は3年以上勤務すれば多少出るみたいです、ボーナス年2回ありますが1.5ヶ月分くらいでとても少ないです😢 産休育休はきちんと取れますが、人員不足で産休入る直前まで夜勤やらされてる先輩方がたくさんいます、、 福利厚生は一概でなく病院によって全然違うと思うので、転職前に病院見学などで確認してみるのが一番だと思います！☺️

こんにちは。 お金と子供との時間、、葛藤しますよね。 お金は多少なくとも、無いなりになんとか生活はできると思いますが、子どもの成長は、一瞬で、その時だけ感じられる幸せな時間が多いと思います。 なので、私は、子供との時間を優先できるような働き方をしたいなと思います。

精神科のナースです｡あらかじめ伝えていて特休が取れないのはひどいですね｡やはり口頭は証拠になりにくいし説得力がないと思う｡それにしてもそこまで休みをくれないのはおかしいですね｡コロナも5類になったし､GWも終わったのに｡争うのであれば､あとは労基に駆け込むしかないですかね｡

お疲れ様です。 あー、なんか頑張ってるのにつらいですね…… もしかしたら「メガネよりコンタクトの方が似合うよ」っていう暗示だったりして……笑 と考えてみるのもありかもしれませんね！！

個人的な意見ですが… 以前は給料の高い私立病院を羨ましく思っていましたが、今は福利厚生を考えると国立病院が良いかと思っています。 有給・時短勤務中・休職など、なかなか取りにくいかもしれませんが、国立病院の場合その権利をしっかり主張すれば、それなりに通りますし…

ひろ様 アイガードのくもり対策ですが「アイガードくもりどめ」が、ネット通販サイト等で販売されていますよ。 金額は、色々ですが400円代〜1,000円位までです。 ちなみに私はマスク着用時のメガネのくもり対策で長い間 「 アンチフォググラス めがね 曇り止め」を使用しています。 抜群のくもりどめ効果があり手放せません。 こちらは、メガネ用なの容量が少ないため、初めに書きました「アイガード用」を検討されるとよいのではないでしょうか。 ご参加になれば幸いです。

経験がないとのこと、不安ですよね。 私はオペ室経験はありましたが病棟は研修でしか経験ありませんでした。 それでも訪問看護に転職し1年経ちましたが、訪問看護にチャレンジしてよかったなと思います。 訪問看護のメリットは、経過がゆっくりなので勉強できる時間があることだと思います。もちろん救急搬送もありますが、わりと落ち着いている方が多いです。 最近は新卒採用に積極的な事業所も多いですし、どこも人手不足なので経験不足で不採用ってこともないと思います！ 訪問看護のデメリットは思い浮かびません…一人で判断するイメージありますが、相談できますし、訪問看護、とってもおすすめです！

子供が生まれてからは、ママライターとして取材したり原稿を書いています。あとは、モニター調査や覆面調査をたまにしてお小遣いを稼いでいます。 ライターは、好きな時間にできるので、子供を寝かしつけた後にしています。

お疲れ様です！ 軽くすぎても出血が流れてしまう可能性がありますし、強すぎず止血できる程度で抑える程度でいいと思います。 あとは、声かけで「しっかり止血していきますね」などと声をかけると、意外と痛いのも我慢できるかなと思います。 職場の看護師同士で抑える強さを確認し合ったりしてみるのもいいかもしれませんね。思ったよりも抑えるのが強すぎる、他のスタッフと同じくらいの強さ、などが分かっていいと思います！

うちはJNAラダーを元にレベルが決まってますよ。レベルによって色も決まっており、それぞれ認定されたレベルの色シールを名札に貼ってますね。

お疲れ様です。 自分でできることをバンバン頼んでくるということは最終的にADL低下につながると捉え、看護計画をたてるのはいかがでしょうか？ 看護計画をたててしまえば、目標達成に向けて前向きな気持ちをもてるようになると思いたいです。仕事量は増えてしまいますのが難点ですけど... 参考になれば幸いです。

うちは親戚で… 夫が喫煙者、自分は吸わないのに癌になり他界しました。 久しぶりに？訪ねていったら随分変わった感じがして母と『もしかして癌かも？』と気がつきさりげなく聞いたら、末期(ステージⅣだったかと)。もう少し早く知っていたらと思うと残念でなりません。他にもいましたけど、やはり私が知った時は遅くて…。 がんセンターとかの選択肢なかったのかな？と。クリニックの時はDrが紹介状書いてました…。

子どものメンタルで夜勤のある病院を退職した経験があります。 当時、娘が中学2年生で部活や勉強が上手くいかなくて自傷行為をしていたのを知らず、 「自傷の傷や入れ墨がある」と、担任から電話があったことでかなりショックを受けました。 娘と話し合うと、「お母さんがいない夜勤の時に（自傷を）やってしまう…」と、泣いて話してくれました。 毎日仕事で疲れ果てて、娘と向き合う時間もなく、娘が辛い思いをしているのに気がついてなかったことを猛省し、娘と向き合うために夜勤のないクリニックに転職しました。 それから娘の自傷はピタっとなくなり、部活を辞め勉強に集中し、進学高校に入学。今は教員を目指して大学生活をエンジョイしています。 あの時転職して、娘としっかり向き合うことができて良かったと思っています。 夜勤をしなくなると家計のこともあるので、ご主人ともしっかり話し合うことも大切です。

私は花粉症と妊婦なのでマスクを外しません。多分、出産後もマスクはつけ続けると思います。

上級心理カウンセラーを取得しました。 通信講座で取り、半年未満で取得できました。 心理士さんほどの信頼性はないかもしれませんが、取得して良かったと思っています。

はじめまして。 私はマスクしていきますねー。 仕事柄なのか、マスクが当たり前になてしまって、してないと落ち着きません笑