「正看護師」のお悩み相談（184ページ目）

皆さんはやめたいと思う時はどんな時ですか？ 私は、仕事で嫌なことを言われた時や、給料が仕事内容の割に合わないと感じた時にやめたいと感じます。結局、転職に関わる労力や、働きたいと思う場所が見つからずに思い留まる事が多いのですが。

退職正看護師

1歳半の子供がいます。 子供は保育園に預けていて、お迎えは私が行く予定。 今の病院は通勤で90分かかるので、転職を考えています。あなたならどちらの病院を選びますか？ ※どちらも日勤常勤で、病棟勤務です。 ①の病院 古めの総合病院 母体安定 通勤時間50分(自宅からバス＋駅からバス＋徒歩10分) ママナースが多く雰囲気は良さそうで、急な休みも取りやすい 病院自体は古くて狭い、残業は少なめ 給料は今と同じくらい 休み少なめ ②の病院 比較的新しめの総合病院 母体安定 通勤時間(自転車だと15分、バスだと30分) ママナースは全体の4割ほどと多くはない 忙しめで、新卒も採用している病院。 残業は20時間/月くらい。 離職率は3割くらい 休み今と同じくらい 給料はいまと同じか少し多くなる

ママナース転職正看護師

2歳差で姉妹を育てています。下の子が可愛く思えてしまって、下の子ばかりに目がいってしまいます。 ネットで検索すると、上の子可愛くないという事例が結構出てきますが、そういう方いますか…？？

ママナース子ども正看護師

職場では、抗生剤投与時輸液ポンプを使用しています。滴下量と総量を設定しているので、全量投与するとアラーム音が鳴ります。通常それで終了となるはずが、あえて点滴筒に入っている残液まで早送りで投与する事が決まりとなっています。そこまで必要かと考えているのですが…他の施設ではどのようになってますか？

正看護師

スキマ時間にポイ活をしています （CASHMART Powl トリマ） ポイ活されている方で上記の他に オススメがあれば教えてください ＊このポイ活でこれだけ稼ぎました❗️ なんてことでも…

施設勉強転職

透視室やカテ室など放射線被曝がある業務にはどんなスタッフが従事していますか？ 妊娠を希望する若いスタッフから透視業務に付きたくないと希望が出ています。気持ちはわからなくないし、配慮できるならしてあげたいです。でも人手不足で完全に外してあげることは難しいし、私より更に上の立場のメインでシフトを組んでる人にあまりその辺の理解がありません。(そんなの妊娠がわかってから考えればいいじゃんと本人に言ってしまうような人です) 私自身も業務に従事していますが毎月返ってくるフィルムバッジの線量は本当に大したことありません。(測定不能か極微量です) 皆様の病院では透視業務に従事する際に本人の希望や年齢などは重視されていますか？ 参考までに教えてください。

配属総合病院急性期

今年私の病棟に入職した、一年目のスタッフが、スタッフみんなの指導が怖くて、仕事に来るのが辛いと、師長に言ったそうです。 今まで挫折を味わったことなく、プライドも高い方だから…と自分で言っていたそうです(^^;; 新人のプリセプターの後輩も、新人さんにどう接すれば良いか悩んでいます。 私はチームリーダーなので、プリセプターの子の相談にも乗りますが、なんてアドバイスしたら良いか、迷ってしまいます。 みなさん、何か意見があれば教えてください。

プリセプター入職新人

タイトル通り、これは倫理的にどうなのか？と思う場面を教えていただきたいです。 倫理委員として、勉強会を開こうと思います。 患者と家族の想いの違いや、患者の尊厳、家族と医療者の想いの違いなど、色々あると思います。 でも、今回は普段の看護業務、ケアの中での事例を募集します！ たとえば、排泄をおむつにしてください、といったり、湿布が今すぐ欲しいと言われても、なかなか処方されずに長時間待たせてしまう、、などです！ なんでもいいので、みなさんの、モヤっと場面など教えてください。

急性期勉強正看護師

成人用輸液セットの滴下計算、小児用輸液セットの滴下計算を簡単に出来る方法を知りたいです。よろしくお願いします。

滴下輸液1年目

99%採用されないと思っていた在宅ホスピスから採用の連絡 そう感じた理由は 面接の中盤にホーム長（ナース）から ここで働きたいというビジョンが見えない。 と言われた事と面接時にあまり目を合わせてくれなかった印象があったから。 面接後 採用担当者に前もって施設見学をお願いしていたにも関わらず ホーム長に伝わっていなかったのか 施設見学をせずに終わろうとしていた事です。 採用担当者に採用理由を聞きましたが 面接内容やご条件等々を総合的に判断した結果です。と抽象的な返答で正直腑に落ちませんでした。 ですが在宅ホスピスに関心があったので 入職しました。 入職初日 ホーム長 看護管理者（夜勤）ともに不在 案内された介護管理者（後に分かった）からは自己紹介もなく 職員出入り口の暗証番号は 後で聞いてください。と言われ その場で教えてもらえずでした。 そして提供されたユニフォームは スーパーのレジ袋に入れて渡される始末（新品のように袋に入ってはおらず使い回しのようでした） 当然入職時のオリなんてものはなし 入職して数日経った日 ホーム長が朝から出勤でしたが 挨拶の一言もありません。 万年人手不足で常勤が少なく派遣や非常勤が多い。 そのため管理者が夜勤に入らざるを得ない ホーム長が管轄の別事業所と兼務しているため不在の日が多い。 在宅ホスピスなのに 認知で多動 危険行動の人を受け入れる。 スタッフは いい人もいますが クセのある人が多いかも… 転職も視野に入れながら お金のためと割り切って働くしかないかなと 考えています。

人間関係転職ストレス

わたしは精神科の正社員看護師として同じ会社で6年働き、 年収250万です。（月給18万、ボーナス夏20万冬30万。院内での募集バイトをした時は月給最大24万になったりします） ワクチンバイトで知り合った派遣さんからは 「少なすぎる。絶対辞めた方がいい」と言われました。 その派遣さんのスケジュールみせてもらったら 月14日程の勤務、夜勤なし、で35万でした、、 最も救命センター10年のベテランさんなので私とは立場が違うのですが。 今まで強迫的に 正社員じゃないとダメ！ボーナスでないし！ と思っていましたが、、 その派遣さんの話を聞いて正社員だけが道では全くないと気付きました。 なので、もう辞めて たとえばパートで精神科訪問看護週3＋コロナコールセンター週2 などの働き方でもいいかなぁと思ってます、、。 甘いでしょうか。 どう思いますか？？ ご意見いただけると幸いです。

アルバイト給料退職

夜勤専従の人ってどれぐらい月で給料入るのですか？ 今のところは入って間もないので夜勤専従に当たったことはありませんが、月どれぐらいもらえるのだろうと気になっています。

夜勤専従給料夜勤

皆さんの訪問看護ステーションでの毎月の報告書は大体いつぐらいまでに書き上げて、いつ頃からケアマネさんたちにお渡ししていますか？

訪問看護勉強正看護師

施設内訪問看護で勤務されている方に質問です。今訪問看護で働いているのですが、施設内訪問看護の業務は具体的にどのようなものでしょうか？お話聞かせていただきたいです。

施設訪問看護正看護師

感じの悪い先輩になってしまうのを辞めたいです

先輩ストレス正看護師

精神の訪問看護について質問です。精神の訪看はオンコールなどはありますか？また訪問は比較的にケアなどは少ないのでしょうか？少し気になっているので勤務されてる方がいましたら知りたいです。

訪看訪問看護正看護師

新卒1年目に向けての人工呼吸器の本を探しています。 どのような本を普段薦めているかなどあれば教えて頂ければ幸いです。

急性期1年目勉強

成人用の20滴ルートを用いて100mLの輸液を100ml/hで1時間で落とす場合、100÷1÷6÷3の計算方法で10秒間に約6滴で落としているのは分かるのですが、 成人用の20滴ルートを用いて50mlの輸液を104ml/hで30分で落とす場合の10秒間に落とす滴下数の計算方法がよく分からなくなってしまいました。 また、パワー数（ml/h）まで指示がある時でも計算を行う時は総量と指示の時間を使うと思うのですが、パワー数のことはどう考えればいいのですか？？ よろしければ教えて頂きたいです(；；)

輸液新人正看護師

排尿障害がある患者様。 症状安静であり、離床困難な場合のばるん抜去後排尿障害があり時々導尿をしている方がいるとします。どのようにアセスメントして、どのように介入しますか？

アセスメント正看護師病院

日勤帯で酸素オフにした患者さんがいました。夜勤帯入眠すると無呼吸が頻回にあり、Spo2値が80％台まで低下がみられました。呼吸が再開されると、Spo2値は回復します。何度もSpo2値が上昇下降を繰り返すので、再び酸素療法を開始しました。 この出来事を申し送りした際、無呼吸でSpo2値が低下するのは当たり前だし、呼吸が再開して上昇するのなら酸素はいらないと、他スタッフに言われました。私は患者さんに要らない酸素を投与してしまったんでしょうか…？😭😭

正看護師病棟

初めて質問させて頂きます！ 私は今看護師5年目です。 これまで大学病院の救命センター（病棟）→専門病院のICU・HCUの混合病棟→医療脱毛クリニックを経て、現在は総合病院の整形外科・泌尿器科病棟で勤務しています。 現在は一般病棟で勤務しているのですが、今までの経験上、ユニット系でしか経験がないため、日勤・夜勤ともに（特に夜勤）受け持ち患者さんの多さにどうしても対応しきれません、、。 （ナースコール対応に時間を取られてしまったり、それぞれに時間をかけすぎてしまっているのか、他の看護師さんよりも検温などに時間がかかってしまい全然回りきれないんです、、） 転職の際、面接でユニット系を希望していることは伝えましたが希望は残念ながら叶わず、、病棟に配属が決まった後も師長さんにこれまでの経緯は伝え、受け持ち人数が増えるのが不安でたまらないことも伝えています。 ですが、「ICUとか手術室から来た人も今バリバリやってるから大丈夫だよ」と言われてしまい、逆に焦りと自己嫌悪しか感じません。 すでに入職してから4か月目に入っていますが、未だ夜勤は独り立ち出来ていません。 日勤もいっぱいいっぱいで抜けもまだありますし、自分だけ残業していることも度々あります。 すごく初歩的なことを聞くようで申し訳ないのですが、皆さん10人以上の患者さんをどのように対応しているのでしょうか、、？ぜひアドバイスなど頂けたら嬉しいです😭

転職正看護師病院

私は今、整形、婦人科、ウロ、脳外の混合で働いているのですが、新しく消化器内科も増えるみたいで...色々混ざりすぎじゃないですか？愚痴になりますが、おかしくないですか？笑　仕事回らないです！皆さんのところはどうでしょうか？

内科転職正看護師

意思決定支援で、どれくらいの時間を費やしますか？ どのような場面に出会しましたか？ 成功例を具体的に教えていただきたいです。

正看護師病院病棟

1人目の子の育休が終わり復帰して1カ月ほど経ちました。我が家としては2人目を考えていますが、いつから妊活しようか悩んでます。 主に悩んでいるのは『復帰して数ヶ月で妊娠して職場に迷惑かけないか、嫌に思う人もいるのではないか』『2歳差が良いの3歳差が良いのか』です。 他にもつわりの辛さや出産の痛みを考えるともう少し先延ばしにしたい。保育園に入ったばかりで子も親も体調を崩し気味でバタついているので、落ち着いてから妊活したい。など考えています。 皆さんの職場や2人目の妊活時期、2歳差•3歳差など教えてください。

ママナース子ども正看護師

これから暑くなり（ただでさえ梅雨時期で蒸し暑い）ことに対して施設利用者に水分補給を促しています。 暑くなってからでは脱水や熱中症の危険もあるためなるべく飲んでもらうようにはしていますが、基本動かない、喉が渇く感覚の鈍くなった高齢者からしたら飲まされることに苦痛を感じたり、説明しても理解が得られなかったりあると思います。 私としても無理やりしたくないし、飲みたくないなら飲まなくてもいいだろうと思っています。 在宅ならそれでも好きなときに好きなものを飲んでいるだろうからそこまで言わないにしても施設だと健康管理も仕事の一つと思えば言わざるを得ない気がします。 私の言い方もあるのかもしれませんが、お互い嫌な思いをせずにできる方法はないでしょうか。 （最近、色々思うことがあり相手に対して優しくなれない自分にも嫌になっています）

介護施設やりがいモチベーション

看護師にはいろんな資格があると思います。 そこで、質問です。 認定や専門看護師以外でこの資格あったらいいと思う資格とかはあるでしょうか？ 僕は以前看取りケアプランナーという資格をu-canで取得したことがあります。 皆さんの中で看護系で取得している資格とかあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします

正看護師病棟

育休中ですが転職予定です。 家族の時間を大切にしたいのでクリニックで週末固定休みのところや夜勤なしで探しています。しかしクリニックだと19時までのところばかりで保育園のお迎え間に合わないので無理です。 他の選択肢としては訪問看護、訪問診療や老人ホームになってしまいますが興味がないため前向きにはなれません。 クリニックで働いている方、どのような働き方をしていますか？ 訪問看護や老健で働いている方はメリットデメリットなど教えていただきたいです。 働きたいところがなくて本当に困っています。

訪問看護クリニックママナース

普段は快便なのですが 職場環境が変わると便秘になります そんな時 皆様ならどんな対策をしますか？ それか私と同じような内容で悩んでいる方はいますか？ こんな質問ですみません💦 ですが私にとっては深刻な問題です

施設転職ストレス

髪型&アホ毛について質問です。 入浴介助やパタパタ働くと、朝ひとつ結びにした髪は、午前中のうちにはアホ毛が目立ち、後毛が出てきたりとかなり乱れます。 コロナ病棟で勤務しており、日々N95マスクを使用していて、マスクのゴムが後頭部に当たるので、さらに乱れます… 午前中の勤務が落ち着き昼食休憩に入る際に、髪の乱れをみて、がんばったなーと思いつつ、こんなに乱れた髪型で仕事してたなんて恥ずかしい…という気持ちにもなります。髪型はロングです。 みなさんの髪のまとめ方、アホ毛対策など知りたいです。

ママナースストレス正看護師