私の場合、最後が20代で… ブランクは20年超えました。 このまま普通に復職しても新人よりできない状態になりそうな気しかしません… 外来なら少しは何とかなりそうですが、それ以外は出来ないのを覚悟の上で普通に復職するかブランクを克服するまで看護助手みたいにして貰い感覚とか戻ってから完全な復職扱いして貰うか悩んでます… 仮に病棟で働く場合、プリセプターお願いしたい看護師さんいるんですけどね。
ブランク離職復職
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
リーフレタス
内科, 病棟
どの部署を考えておられるんですか? 外来は、ブランクあると厳しいです。 病棟であれば、療養型は、全面介助の患者さんが多くて、忙しいけど、ほぼルーチン業務なので、わりと入りやすいかなと思いますよ。
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翼状針での点滴について質問です。 クリニックで働いていますが、ごくたまに翼状針での点滴の指示が入ります。ごくたまにしかないことと、病棟勤務の時は点滴はサーフローでしかやった事がなく、毎回ちゃんと滴下しているか、漏れていないかひやひやしながら行っています。 翼状針での点滴のコツ(固定や指し方などなど)がありましたら、教えていただけると嬉しいです。
点滴クリニック
まきちゃん
内科, クリニック
ねんね
外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
わかります!翼状針はひやひやしますよね… ご存じのとおり羽のところを固定するのと、乾綿で高さをつけるのプラス、患者さんへの説明と協力が大きいと思っています。 なので、私は大袈裟に、腕を動かさずに○分いられますか?とか、動かすと漏れてしまいますとはっきり言います…。 全然コツじゃなくてすみません…。
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病院にて、保険証の代わりにマイナンバーカード(マイナ保険証)提示すると、その病院に過去の病院通院歴とその時の薬剤情報がわかると思うのですが、 それはいつから(例:20◯◯年何月)の分が病院に情報提供されるかわかる方いますか?? 自分がマイナンバーカードを取得した日からですかね? それともマンナンバーカードを保険証として、自分が医療機関に提示した時からですか?
保険クリニック病院
むらさきしきぶ
まきちゃん
内科, クリニック
私も気になって調べて見たのですが、マイナポータルのサイトにこのような記載があったので、2021年8月以降の分が提供されるようですね。 違っているかもですが、マイナ保険証を医療機関に提示すると、2021年8月以降の分の情報は提供されるということなのかなと思いました。
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クリニック勤務の看護師です 電話で発熱外来の予約が入ってくるのですが 基本的には事務さんが対応しています 最近、新人の事務さんが入ってきたので看護師もサポートしているのですが常勤の事務さんが電話をなかなか取ろうとしません。 発熱外来希望者が多く、電話が鳴りっぱなしです 事務さんの人数が少ない時は看護師が電話を持ちながら仕事しないといけない状況です 事務さんも看護師が電話とってくれるからと安心しないで欲しいのですが、電話が鳴っていても取りません。 他にも相談無く独断で決めたり、報告もなし、質問したら怒り出す始末です。 事務さんは計3名なのですが 今いる常勤の事務さんはイライラしやすく物に当たり散らす事が多々あります。顔つき、口調が明らかに変化します。 新人の事務さん(パート)はテキパキ仕事をこなしてはいますが、まだまだ経験が浅く未熟な所があります。 もう1人事務さん(パート)がいるのですが、あと1か月で退職するので新人さんのサポートにつくように言ってあります。 電話だけでなく、正直対応方法がよくわかりません
外来パート退職
emiemi
ママナース, クリニック, 消化器外科
まなてぃー
パパナース, 介護施設, 消化器外科, 慢性期
お疲れ様です。 その新人さんは電話を「基本的には事務が取る」ということを「事務でも看護師も、取れる人が取る」という風に思っているのかもしれません。 仕事はチームで行うものなので、忙しい時に助け合うというのは当たり前ではあるのですが、 事務の仕事は事務の仕事、看護師の仕事は看護師の仕事等をまずきっかりこなすように指導していったほうがよろしいのではないかと思います。 しかしながら、事務の方は事務の方が指導すべきなのではないかとも思いますので難しいところですね。
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看護学生の実習が始まります。 学生が来ると空気が変わり、スタッフもなんだかイキイキしている気がします。 ところで学生指導においてじっくり記録を見たり指導を加えたりしていますか?なかなか現場での体験指導だけでいっぱいいっぱいです。経験のある方はどのように記録指導をされていますか?
記録指導実習
さくら・もも
産科・婦人科, その他の科, クリニック, リーダー, 助産師
うっちぃまま
外科, 消化器内科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, 保健師, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
引率の先生の対応次第でやってました。 手厚くて記録もしっかり見てくれる先生のときは、あまりしませんでした。 ただ、指導のときは、技術は臨床に出てからでも遅くないのとおもったので、アセスメントに重きを置くようにしてました。 あとは、情報収集でカルテではなく、患者さんと接することを積極的に行ってもらうようにしてました。
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ポート穿刺について質問です よく、ヒューバー針をコツンとなるまで刺入して薬液注入すると言われますが、皮下脂肪が多くコツンとなる感覚がわかりにくい方がいます。 極論、ヒューバー針を奥まで入れてもタンクを貫くことはありませんか?
クリニック病院病棟
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
ねんね
外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
皮下脂肪が分厚い人って、どこまで針入るんだろう…って時ありますよね…。 リザーバータンクの下(?)の素材が、針で貫通するような材質ではないですが… 貫くことはないとはどこにも書いてませんでした💦 安全速報等でも目にしたことはないです。 直針で思いっきり刺すと貫いてしまいますかね?? 明確な答えでなくて申し訳ありません。 私も気になります。
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みなさんに色々な相談をしたりしながら復職に向けて動いています。 気がつけばカンゴトークポイントが貯まってきました、何かに交換できそうです。 みなさんがポイントで交換したいものは何ですか? (特に、交換できないようなものもあると思うので、そのあたりの意見を聞けたら…) ちなみに私は、読者リポーターの報酬?を時々いただく『アマゾンギフト』に換えられないかな?と思うのですが…
離職復職コミュニケーション
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
ぽんず
病棟, 一般病院
お疲れ様です。コンビニのお買い物券に変えて、おやつ買ってます🍭
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Yuzu-Smile
精神科, 離職中
私が勤めていたところは、溶連菌もアデノも隔離していませんでした。 隔離していたのはインフルエンザや水痘くらいです。 中待合ですれ違っていたので、隔離の意味もどうなんだろうと疑問でしたが…😭
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クリニックは基本お休みが少ないと思いますが、有休などは使用できますか? やはり、人数の関係で取りづらいでしょうか? 仕事内容で困る事なども教えていただきたいですm(_ _)m
クリニック人間関係
amity
内科, 精神科, 病棟, 訪問看護
わたぼうし
小児科, クリニック
クリニック勤務8年目です。 うちは曜日によって看護師が私1人の時があるのですが、子どもの行事とかがその日に重なってしまった場合は休ませてもらっています。 もともと看護師いなくても採血や処置以外の診察の介助とか受付スタッフでも出来るのでカバーしてもらっています。 人間関係は少人数ですが私のところは悪くないですね✨️ 仕事内容で困ること…無駄遣い出来ないですかね。笑 最初普通の病院から来た時はケチケチ物を使う事にビックリしました。 コストに対してうるさいです笑 もう慣れましたが。
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子供が小さいので総合病院(夜勤、休日出勤もあり)からクリニック(できれば午前のみパートなど)に転職を考えています。 そこで、クリニックで働かれている方に、 ・クリニックで働くメリットデメリット ・子供が熱を出し登園時、お休みなどは取りやすいか ・残業は多いか(科も教えていただきたいです) ・大体の月々の手取り(時給によると思いますが💦) 教えていただけると助かります🙇♀️
パートクリニック子ども
む
ママナース, 病棟, 一般病院
えみりん
クリニック, 検診・健診
クリニックで長年勤めています。 クリニックによって、看護師の人数が少ないところと、ある程度人数がいる所で、結構違うと思います。 今働いているところは、扶養で働いている看護師が多いため、代わりに出れる看護師は少ないですが、お休みは、事前にちゃんと取ることができます。 小さい子がいるママさん達は、子供が熱を出した時、急にお休みされることも、時々ありますが、その時は、他出勤できるナースを探し、いなければ、派遣ナースを依頼して、穴を埋めます。派遣ナースも決まらなければ、いる方達で、なんとか、、仕事されています。 私は今まで、神経内科、皮膚科、健診クリニックで働いていましたが、皮膚科が1番忙しく、時期によって受診者が多い時は、残業もよくありました。他の科では、ほとんど残業ありませんでした。 扶養内パートだと、周3午前中出勤で月8〜9万程度です。 クリニックは、比較的、少ない人数でいつも決まった人と一緒に働くので、人間関係は、できるだけ、平和になるよう心がけています。
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昔からなのですが説明の時などに、良く噛んでしまいます。早口言葉とかも苦手で…。スラスラ説明できたりする人が羨ましかったりします、どうすれば良いのでしょうか?
コミュニケーションクリニック病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
amity
内科, 精神科, 病棟, 訪問看護
私もつまりやすい方ですが、自分で説明の練習をしたり、口腔体操をしたりします。 あとは気持ちですかね…つまると不安が強くなればつまるので、詰まっても大丈夫!ちゃんと努力した!と思っていると少しマシな気がします😊
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医療関連で働いていると個人情報に関してはシビアだと思います。 今まで働いてきた施設は、シフト表に個人の名前が記されていますが、個人情報の観点からイニシャルや等に変更されたソフト表で管理されている施設はありますか。 今時の管理方法教えて下さい。
シフト施設クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
プーさん
病棟, 慢性期
私が今まで働いた病院はシフトに名前の記載がありました。でも個人情報なので印刷はできなかった病院もあります。確かに個人情報の取り扱いむずかしいですね
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職場を選ぶ条件はいろいろあると思います。 看護師としてのキャリア、やりがい、休みの数、給料、身体への負担等。 みなさんはどのような点を重視して選んでいますか? また、今の職場に満足していますか?
施設訪問看護クリニック
はる
内科, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 派遣
伊吹椎名
循環器科, 病棟
私は転職の際は、給料と、業務内容で決める様にしています。実際の業務内容を知らないと、こんなはずじゃなかったと後悔したく無いですよね。家庭があると正直やりがいは二の次になってしまいます。 なので、中々満足いく職場は見つからず… 一番は知り合いの方が居る病院の話を聞いて転職する事でしょうか。
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バイト先のクリニックにて、自分が200%悪く、自分本位な事をして、インシデント•アクシデントが起きてしまいました。 以降、食欲もなく活気もなく、休みの日もただぼーっとずっと寝てます。(本業の勤務先にはちゃんと行ってます。) 食欲が少し戻ってきたりはひてますが、やはり活気はありません。 皆さんはどれくらいで復帰しましたか?
アクシデントインシデントクリニック
まー
内科, 救急科, 急性期, 外来, 脳神経外科, 慢性期
ゆ
外科, 急性期, 超急性期, その他の科, 一般病院, オペ室
自分が原因で起きたインシデント・アクシデント、気が落ち込みますよね。インシデントの度合いにもよりますが、起こしたら私ももちろん落ち込みます。ただ落ち込むだけでは解決しないので、気持ちも落ち着いてきたらどうすれば良かったか考え前向きに頑張ってとらえるようにしています。
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総合病院の産婦人科病棟で勤務しております。 最近、分娩件数が減り空床が多いため、他科の患者さんが沢山入ってくるようになり、助産師としてのスキルアップが難しく、転職を考えてます。 クリニックも検討しているのですが、福利厚生などの面で総合病院の方が安心かと思い中々一歩が踏み出せません。 助産師としての技術を磨くために、皆様はどんな所で働いてますか。
産婦人科クリニック転職
ぶんぶん
産科・婦人科, 病棟, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
大手の産婦人科クリニックですかね。 わたしの同期は県内に6展開している大手の産婦人科で日々忙しく働いています。 高度な母子産科センターで働くのも夢だったそうですが、ある程度健康な方に落ちついたそうです。帝王切開も、アウスも、人工授精も、やってる病院です。NICUはないので、そういう赤ちゃんは搬送するそうです。
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最近の病院・クリニックなどのハイテク事情でどんな感じなんでしょうか?? ネットでの受診予約までは自分でも利用したことはありますが、アプリなどもっと便利になってるところもあるのかなというただの興味本位ですが😅 ご自身の勤め先でも聞いた話でも利用した側の話でも良いので、こんなの知ってるよってものがありましたら、ぜひ教えてください!
施設訪問看護クリニック
かーしょー
救急科, プリセプター, クリニック, リーダー, 一般病院, 透析
yun
急性期, ママナース, 病棟, 保育園・学校
受診番号がどんどん更新されていくのがスマホで見れることかな。 直前で行くと待ち時間2分とかでした! 私もハイテク事情知りたいです!
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たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
ボールペンなどを入れるポーチですね。 それの中に必要なものを入れているのでそれがないと仕事できないです。ちなみに中身はボールペンとサインペンとハサミとはんこと病棟のアル綿です。 あと、ボールペンは少しでも自分の癒しのために好きなキャラクターのものを使っています。
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中途で転職を考えています。 今度気になるクリニックに見学に行けることになったのですが、履歴書は持っていった方がいいのでしょうか? 特に向こうから指定はありませんでしたが、、、
履歴書中途クリニック
さきち
耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 大学病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 できることなら準備をしておいたほうが安心だと思います。 転職で「職場見学」お願いしたら、いきなり面接と言われたことあります。
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転職理由として、キャリアアップなど前向き理由がいいと言われていますが、中規模病院から個人クリニックへ転職希望の場合、面接時に何と言ったらいいのでしょう…泣 本音は人間関係と、急性期で体力も精神も疲弊してしまったから…なのですがさすがに言えませんよね。
クリニックメンタル人間関係
こころ
病棟, クリニック, 外来
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 患者さんに寄り添う看護がしたい…みたいな理由は、どうでしょう? 私の経験ですが、クリニックのほうが患者さんと身近に接するという感じがしました。 ちなみに最近、面接で趣味やストレス発散みたいなことを聞かれました。趣味とか気分転換なども求められるのでしょうか?
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クリニックの看護師長をやっています。 同僚は若いナースなので教育やフォローしたり、外部業者との連絡役だったり事務部門との連携をしたり…そんな感じです。 でも…若いナースさんとお給料は同じ。開業スタッフとして入職し、途中から師長職につきましたが昇給はありません クリニックってこんな感じですか?役職手当欲しい〜
師長給料クリニック
かぶかぶ
循環器科, 皮膚科, 急性期, ICU, CCU, HCU, 離職中, 脳神経外科
kta
皮膚科, クリニック
私は看護師常勤2名のクリニックに勤務しています。私は副師長で、他に1名師長がおり、あとはバイトさんのいう構成です。 常勤看護師は2人しかいませんが、資格手当と別に、役職手当がついています。 仕事が多いのであれば、役職手当欲しいですよね…。
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内視鏡をやっているクリニックに勤務している方にお聞きしたいです。 忙しさや給料等など、トータルでみて病院勤務と比べてメリットが多いでしょうか??
給料クリニック転職
yooop
消化器内科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院
ひろさあママ
循環器科, 離職中
こどもが産まれるまで、内視鏡をしているクリニックで働いていました。 扶養内で働いていたので、お給料は参考にはならないですが💦 日により忙しさはありましたが、病棟のように残業なく、朝も定時10分前くらいに行けば大丈夫でした。正社員の方も定時で帰れていました。たまたま、すごくホワイトなクリニックで働けたんですが、有給消化100%、過去5年の退職者なし。周りは40-60代で、同じ年代の方はいませんでしたが、逆に女同士のトラブルとかはありませんでした。クリニックによるんでしょうが 以前働いていたのが循環器病棟だったので、忙しくて余裕ありませんでしたが、クリニックはかなりよかったです。
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クリニックで勤務しています。外来にて、患者さんに点滴を施行する時、前腕での血管がもろく、難しいため、下肢にて穿刺することになりました。なんとか、ルート確保できたのですが、普段下肢の血管に穿刺することがかなり少ないので、コツや、注意点など、教えて頂けると助かります!
ルート外来点滴
えみりん
クリニック, 検診・健診
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
下肢においても神経に触れないように気をつけてます。コツはそんなに無いかと💦上肢の時とそんなに変わりません。表在性の高く太まで真っ直ぐな血管をなるべく選びます。
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訪問看護からクリニックへ転職 クリニックから訪問看護へ転職 どちらがハードルが高いのでしょうか… 訪問看護経験があるからこそクリニックに行ける? クリニック経験があるからこそ訪問看護に行ける? 訪問看護経験ある方やクリニック経験ある方おられましたら 、実情含め教えて頂きたいです。
訪問看護クリニック転職
なみなみ
クリニック, 慢性期
みみ
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
私はクリニックを経験してから系列の訪問看護に異動した経験があります。 クリニックの経験があったからこそ訪問看護で役に立ったと思うことが多かったです。 例えば患者さんに通院のアドバイスをする時や、患者さんの状態悪化をクリニックへ報告する時の関わり方などです。 逆は経験がないのでどうか分かりませんが、よければ参考にされて下さい。
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副業OKのクリニックで働いています。 週一で掛け持ちしようと思うのですが一応掛け持ち始めようと思ってること伝えた方が良いですかね? いちいち言うのめんどくさくて😅 保険とかはクリニックで入っており扶養外パートで働いています。 もう1人の看護師も3つ掛け持ちしていて3つも掛け持ちしている事はクリニックには伝えていないみたい です。
保険副業パート
わたぼうし
小児科, クリニック
いっちー
内科, 呼吸器科, 循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, 一般病院
3つも掛け持ちしていてみなさんフットワーク軽いですね! 副業でクリニックに仕事への影響がなければ報告しなくてもいいのではないですか? 収入上がって確定申告する時には、報告しなくても雇い主にわかる事ですし。 わたしも気を楽にして副業やってみてもいいかもと前向きな気持ちになりました^ ^ありがとうございます😊
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助産師のキャリアについて。 現在産科クリニック助産師パートをしながら育児に奮闘しています。 クリニックの閉院にともない退職することになり 今後について考えているところですが、やはり助産師となると正社員なら夜勤は必須。 新卒で総合周産期も経験しましたが、正直幼い子どもを抱えてはなかなか厳しそうです。そして助産師パートの求人はどんなに探してもありません。 今後助産師として、自身が子育てを経験してみて 産後ケアや育児支援に携わりたいと思い、 産科病棟だと子どもに関しては入院中の生後間もない時期まで、もしくは1か月健診でしか関わらないので 小児科クリニックや保育園看護師はどうだろうと思い求人を探しているところです。 助産師で小児科クリニック、保育園看護師を経験された方、もしくは現役の方いらっしゃいましたら 仕事内容等ぜひ教えていただきたいです。 小児科も保育園も産科とは別ジャンルになるので、イメージがつきにくく、、、 また、助産師のキャリアとして 他にこんな選択肢もあるよ!といったご意見ありましたらお願いいたします。
求人保育園クリニック
ももつな
小児科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 保育園・学校, 助産師
Yuzu-Smile
精神科, 離職中
こんにちは。 助産師ではなく恐縮ですが、看護師として小児科に勤務したことがあります。 私が勤めていたクリニックの仕事内容は主に診察の介助と予防接種の薬液充填で、医療事務の人がやることもある内容でした。 看護師としての仕事は、採血や点滴などの手技が週に何度かあるくらい…。 小児科にくる保護者の中には、兄弟を妊娠している方や、産後間もない方もいるので、助産師さんとしての知識は役に立つと思います。 本格的に産後ケアや育児支援がやりたいと思っているなら、少し物足りないかもしれません。 私は精神科で働いていたので、不登校の子供たちの話を聞くこともありました。 自分のキャリアを生かしてこのような仕事がしたいと院長に相談すれば、協力してくれるかもしれませんが、いずれにしても能動的な働きかけは必要な気がします。
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mamenago
滑りをよくするためです~。
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病院にいた頃、たびたび患者さんに説明していて…うっかり専門用語が混じってしまい、患者さんに「?」みたいな顔されて気付き慌てて「あ、わかりませんよね…これは…」みたいに。 みなさんは、そんな経験ありますか?私だけかな…
離職クリニック病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
専門用語は出てしまっても問題ないです。その後にきちんと分かりやすい言葉に変えれば。 あ、分かりませんよね、、は余計な一言かと。 逆に自宅に帰っても情報収集しやすいようにあえて専門用語伝える時あります。 これは〜っていって、ーの状態のことを指すんです。とか。 相手の理解力、知りたいと思っているのか等色々加味しながら使い分けしてます。
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筋肉注射は、今はつままずにしてる方の方が多いのでしょうか??
クリニック
チャチャ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック
F
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
昔はつまむとよく習ってきましたが、最近はつままないで行っています! つまむと皮下注になってしまう恐れがあるからと習いました!
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人により得手不得手があると思います。 時々いるんですよね、めちゃくちゃ凄い技術持っている人。みなさんの周りにいますか?またどんな技術ですか? 私は病院で働いていた時に(当時は、そんな言葉なかったですが)ハラスメントに悩み調子が悪くなって診察してもらったら消化器内科のDrに「ストレスからくる胃腸炎だから、あまりクヨクヨ考えないほうがいい。点滴するから少し休んでいきなさい」みたいなことを言われた記憶が。 問題はその後で、わざわざ処置室まで来てくださり…ちょっと雑談みたいにしながら、たぶん秒単位でルート確保完了、痛いと思う暇すらなかった…もはや神様? 間違えても私にはできません。消化器内科に2人、腕の良いDrいましたが、逆に開業していたらどうなっていたのか、時々考えていたりします。
内科クリニック病院
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
kta
皮膚科, クリニック
私は美容皮膚科に勤務しているのですが、トークがうまくて絶対契約とってくるナースがいます。通ってくださってる患者さんのちよっとした変化に気づきますし、こういう観察眼欲しいなといつも思っています! 施術中に患者さんも心を開くのか、子供の悩みや家族の悩みなどをポツポツ話し始め、泣いてスッキリして帰られる方も多く、ほんとに尊敬しています。
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特養で働いていますが、全く医療処置ができないことがストレスです。 何かあれば受診させるので、バルーンの入れ替えすらクリニックでしています。 上司に理由を聞いたところ、看護師の人数がギリギリのため処置をしていたら手が回らないとのことでした。 他の特養ではどの程度の医療処置までしていたか教えていただきたいです。
クリニックストレス
みな
介護施設, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
これは施設医によりますよ?やってるとこはとことんやるし、やらないところはやりません。施設の特色もありますね。
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24卒で大学病院に就職し、5ヶ月ほどで体調を崩し、休職をしてします。 休職に至った理由は、 新人なので出来ないことが沢山あって、先輩方が熱心にご指導してくださるのは有り難かったのですが、やっぱり「出来ていない」「仕事が遅い」と言われる事が辛かったです。 考え方を改めようと、言い方ではなく、ご指導いただいた内容に目を向けるように心がけたのですが、どうしても傷付いてしまいます。 勉強すればこの状況が打開できるのではないかと思って、勉強も頑張りました。課題と向き合って改善策を考えて積極的に取り組んだつもりです。 ですが、一つできるようになったと思うとまた新しいことを習うので、「出来ない」と言われて… そんなことを繰り返しているうちに「私は、何をしているのだろう…」と思うようになり、次の日を迎えるのが怖くなりました。 現在は色々な支えがあり、療養を経て回復しているのですが、また出来ない事と向き合って自分を否定されるような気持ちになる日々が待っていると思うと、復職が怖く、転職も視野に入れています。 無理に出来ないことをさせて成長を急かすのではなく、出来ることを肯定してくれて、少しずつ成長出来るような環境があれば教えていただきたいです。 それとも、これだけ傷付きやすいと看護師を続けるのは難しいでしょうか? 長文失礼しました。
休職メンタル新人
あめ
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
一緒に働きましょう笑 愛知です笑
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4月に精神科へ中途入職しました。 精神科の患者さんへの関わり方について知りたいです。 用がある患者さんはステーションに来ます。なので朝の挨拶以降ほぼ部屋に行くことはありません。患者さんによるとは思いますが、どの程度関わるべきなのでしょうか。関わりすぎても良くないし、、と。 また、悩みや不安を打ち明けられた時、傾聴した後にうまく返せず悩んでいます。例えば、◯◯が辛いと言われたらどう対応していますか?
受け持ちコミュニケーション精神科
も
その他の科, 新人ナース
プリセプター経験がある方、後輩指導をしたことがあるかたへ質問です! 私自身、1年目の時のプリセプターが怖くてあまり良い関係が築けませんでした。 なので自分がプリセプターになった時や1年目のフォローに入る時は、なるべく優しく声かけするように気をつけたり、指導者!って感じにならないように一緒に分からないことは勉強していこうね。と言う感じで関わるようにしていました。 少しでも新人さんの緊張がなくなればいいなと思いながら関わるようにしていたのですが、皆さんはプリセプターや後輩指導をする時は、どのような感じで関わっていたのか教えて欲しいです😊 よろしくお願いします!
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
にこ
離職中, オペ室
私もめっちゃプリセプター怖かったです。なので優しく接してました。 理想は一緒にご飯行けたりするような関係でしたが、プリセプターっていうだけで少し尊敬されたりする面もあるので、プリセプティからは声はかけづらいのかなって思いました。 とりあえず、私の勤務先ではペアになって業務に当たるスタイルだったので、プリセプティとペアになる先輩に苦手そうな事や、気に掛けて欲しい事は伝えてました。そうすると、先輩のあの子あれ出来なかったよ!っていうのはだいぶ回避できたかなと思います。 新人のうちは出来ない事ばかりに目が行って、出来ることは言われないので、出来てる事を伝えるのもプリセプターの役目かなって思いました。 その子が少しでも働き易くなるように、気を配ったりすると良いかもです。 素直で良い子だといいですね✨
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・1日使い捨て(1day)・2週間使い捨て(2week)・1か月使い捨て(1month)・使い捨てではないタイプ・メガネ・裸眼だよ~・レーシック済み・その他(コメントで教えて下さい)
・何でも話せる関係性・ほとんどはOKなかんじ・合わないけど仕事的にはOK・仕事だと思ってもキツイ・私が上司です・その他(コメントで教えて下さい)
・勤務帯を考えて実施する・侵襲度を考慮して実施する・患者家族を意向を尊重する・無理なケアは実施しない・実施する時は医師の指示を仰ぐ・個人的な感情を入れすぎない・その他(コメントでお願いします)