質問です! 職場にメンタル病んだ方って、どのくらいいらっしゃいますか? 病院の対応ってどうなのでしょうか?? やはり、厳しい職場の方が多いのでしょうか… 温かい職場で働きたい!
メンタルストレス病院
もみじ
その他の科, 派遣
じゆ
超急性期, ママナース
新卒で働いた病院で2年目に1ヶ月休みました。 眠れない、イライラすることに限界を感じていました。 戻った際には私から今まで通り接してもらうようお願いしました。 まずは自分から変わりたいと強く思っていたので。 産休に入るまでは再び休むことなく働きました。
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総合病院の手術室から民間病院の手術室へ転職した者です。 民間病院に転職し、今の手術室の全部の科を回るのかと思っていたら、主にチーム分けされて、担当となった科をメインで受け持つと言われました。外科チーム、整形チーム(その中でも骨折系担当とか、脊椎系担当など分かれています)等です。 総合病院の時は手術件数も多く、みんなが全科の手術に付けるようにと色々な科を回りました。 民間病院では私の今勤めている病院のように担当となった科の手術を受け持つのが普通なのでしょうか?? それが病院の方針ならある程度仕方ないと思うのですが、退職者が出たり、コロナで欠員、産休育休など重なりチームに偏りが出てきたなという印象で…このままじゃ骨折系が回らないよ!という現状です…
外科総合病院転職
アカネ
外科, 病棟, 消化器外科, オペ室
マヨ1515
その他の科, ママナース, 保健師, オペ室
初めまして。転職後の環境が前職と異なると動揺しますよね…私は総合病院二カ所と民間病院一カ所でオペ室勤務しておりました。総合病院一カ所が完全に科別のチーム制で勤務というもので、欠員出るとしんどいと同時に複数科合同手術で無駄にメンバーチェンジという体制に疑問を感じ離れてしまいました。その後民間病院に転じましたが、そこは全ての科をまわるスタイルでした。合う合わないもあると思いますが、専門科での勤務の場合、かなり知識を深掘りできること、先生達からの信頼度などが高くなることなどのメリットもあるかと思います。先生方が科別となってると同じようにスタッフもわけるという点でのメリットとデメリットを比較して今後の勤務について考えてみたり、もともといる方々の意見を聞いてみてもいいのかなと思いました。負担が勝るのがつらい場合上司に相談するのも続けたい思いがあるなら、打診の価値あるかなと。あまりこんつめすぎないようにしてください。
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今度就職説明会があるのですが、主に私たちからの質問を聞いてれるというスタンスです。 どう言ったことを質問すればいいのでしょうか…?
新人正看護師病院
コジカ
学生
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
逆質問新鮮ですね! 残業率、離職率とかですかね。働いてみてわかることもあるので、入ってからじゃ遅かった!と思うとせっかく就職したのにもったいないですよね。
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妹の職場(療養型)では、このご時世、患者さんが発熱してもPCR検査はせず即解熱剤を使用していて、コロナ罹患した職員も復帰の際はPCR検査不要だそうです。 その病院の駐車場ではドライブスルーで地域住民にPCR検査はしています… 姉として心配です。其々の病院によって方針はあると思いますが…隠蔽じゃないかと悶々としています。
病院
ふわにゃん
その他の科, ママナース, リーダー, 一般病院
M
病棟, 慢性期, 回復期
こんにちは。 患者様が発熱しても、検査しないのは不安ですよね。私の病院では、患者様の発熱時は検査しますが、コロナ罹患した職員の復帰の際は検査はないです。心配で職場、保健所にも確認しましたが、検査はしないで復帰に変わりはないようです。 自治体や病院によるのかもしれませんが。
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今までの経歴↓ 新卒入社→急性期病院 10ヶ月→療養病棟6ヶ月→急性期病院 1年半勤務 計満3年病棟看護師をする予定です! 今までの勤務でも夜勤が結構好きだったので 夜勤バイトやってみようかなって思っています 介護施設、有料老人ホーム、病棟… いろんなところでの募集がありますが 正直病棟でしか夜勤の経験はないので 他の夜勤の体制などが見当がつきません したことがある方、どんな勤務体制なのか、 どんなところの夜勤をするのがおすすめか 教えていただけませんでしょうか😌
夜勤転職正看護師
わい
総合診療科, 新人ナース, 病棟
ふわにゃん
その他の科, ママナース, リーダー, 一般病院
私は急性期病棟(5年2ヶ月)で夜勤の経験があり、退職してからはクリニックや療養型病院で日中働いていました。コロナ禍で役に立ちたい!という気持ちとお小遣いを増やしたい!という気持ちが勝り、コロナ軽症者ホテルで夜勤をしました。3人体制で一人あたり50人近く見ました(といっても主にPC操作で体調確認)。場合によっては部屋まで伺わないといけない状況もありますが免れました…一緒に勤務した方々はコロナでかなり稼いでおられる方ばかりでした。
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現在、病院勤務で子供の熱がでた場合は割と休みをとりやすい環境です。 業務の多さなどから施設勤務に転職を考えていますが、施設勤務は看護師の人数も少ないため休めば迷惑もかかってしまうと思いますが、施設勤務だと子供の熱などの急な休みなどに対応してくれるでしょうか? 今後は特養やデイサービスなど考えています。
退職ママナース子ども
ぼーの
内科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
正社員ですと期待値が大きいので難しいきもしれませんね。 パートだと勤務の都合も理解してもらった上で勤められそうですが、、
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少し前に引っ越し同棲を始め、就職活動中で今数ヶ所病棟の面接を受けました。 ですが、就職先について迷い始めてしまいました。理由としては、パートナーが土日祝休みで休み被る方が良いという話が出たことと、クリスマスの土日をどうしても休んで欲しいと言われていることです。 自分としては、まだ一年目で今後も相手の転勤についていく可能性があることも考えて、病棟で経験を積んでおいた方が良いと思い、病棟への就職を進めていました。 訪問看護も考えましたが、土地勘がないこと、始めての雪国で運転の自信がないことから今回は見送ることにしました。 またクリニックでの勤務も考えましたが、クリニックから病棟への転職は今後難しくなること、経験年数が足らずクリニックへの就職がそもそも難しいこと、休みが決まっており希望を出しにくいこと(転職会社さん曰く)から見送ることにしました。 このまま病棟への就職で大丈夫なのでしょうか。訪問看護やクリニックももう一度視野にいれた方が良いのでしょうか。もっと違う方向も考えた方が良いのでしょうか。
新人転職正看護師
めむ
精神科, 新人ナース
この間、子癇発作で痙攣を目の当たりににし、生死の瀬戸際までなったお産がありました。あれ以来スタッフコールが鳴るとフラッシュバックして怖いです。 心臓がバクバクします。 皆さんはこのような経験ありますでしょうか?また、どのように対応して慣れていったでしょうか?
産婦人科一般病棟メンタル
みみ
産科・婦人科, 病棟, リーダー, 大学病院, 助産師
ともも
産科・婦人科, ママナース
産科の急変は怖いですよね。幸せな誕生の場ばかりではないです。しかも、急激に悪化しますもんね。 でも、それはあなただけが感じているのではないですよ。医師も他のスタッフも同じです。だから、チームで医療をするのです。一人で背負う必要はないです。急変時、やれる事を一つ一つ確実にする。これに尽きます。自然淘汰することもあります。それが命の現場です。
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知人がコロナ感染し、自宅療養していました。症状は良くなり、無事に自宅療養を終了しました。 その時聞かれたのですが、換気はしていたものの、家の中でウイルスは留まっているものなのでしょうか? ご教示お願いいたします。
一般病棟メンタルストレス
M
病棟, 慢性期, 回復期
おにいやん
外科, パパナース
もちろん手指や様々な物にウイルス対策は付着しています。 しかしウイルスは72時間経てば死滅しますので、そんなに心配する事は無いと思います。 しかし常日頃の換気や手指消毒、マスクや良く触る部分の消毒はこれからも続けてやったほうが良いでしょう。
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もちろん良い先生もいるけれど、一定数患者さんと上手にコミュニケーションとれない先生っていませんか? 揉め事なく診察や処置が終わるように、看護師が間に入ることって大事だなと最近痛感しています。
やりがいコミュニケーション正看護師
rin
皮膚科, クリニック
おはぎ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
ご高齢の患者さんが多いのに、回診やICなどでぼそぼそと小さい声で話して終わりという医師います。結局後から患者さんに伺うと1つも理解出来てなかったパターンも…。 患者さんを見ずに疾患だけを診ている医師もいますしね…。看護師への負担が大きいですよね。
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戻ってきた主任が、本当に嫌で今まで本当に行きたくないと思った事はなかったのですが今その気持ちが強すぎて気を緩めると泣きそうです。1年目の私と3年以上看護師をしている先輩方が同じ失敗をしても私には責めるように注意するのに対して3年以上の方々には笑って気をつけてよ〜と言うだけです。1年目だから全部1年目のせいにすれば楽だからだろうなと思いますが、耐えられません。同期も2人いるのですが、1人は変わっている子なのであまり話したくないし、仲の良い子は体調不良でよくお休みをするのでこのモヤモヤを伝えられる人がいません。なのでここで愚痴らせて下さい。
1年目新人ストレス
はな
新人ナース, オペ室
まいちゃんママ
内科, 循環器科, クリニック, 外来
職場に相談出来る人が居ないと、本当に辛いですよね。その気持ち良く分かります。事務部門にしても看護部門にしても新人が入ってきても親切丁寧に教える訳でもなく、見て覚えなさい。分からなかったら聞いて,,,みたいな感じです。人のあら探しが好きな人も居ます。 ミスをしても、片方には、笑いながら、もう気を付けてよ~。もう片方には、怒鳴りながら、○○さん、しっかりして。 相手によって全然、態度が違うの。
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最近、人を助けようと思わない。 助けてほしい時だけ病院に来て、お金を支払わない患者を助ける意味ないと思う。 オーバードーズとか手首を切ってみたりする、パフォーマンスする患者とか助ける意味あるのかな? って、思ってしまう。 私だけなのかな。 人を助けようと思わない看護師は?
病院
cocoa
救急科, 一般病院
船舶医務室看護師(海技士免許保有)
内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室
金の払わない患者はハッキリ言ってお客様ではないから助ける意味が無い!見捨ててもいいと思います!自傷行為する人でも金を払えば助けます!結果、世の中は金って事ですね!
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カテーテルイントロデューザーはガイドワイヤー、穿刺ニードル、シースをまとめて言っているのですか?調べても出てこないのでこちらで質問させて頂きます😢
1年目勉強新人
はな
新人ナース, オペ室
マヨ1515
その他の科, ママナース, 保健師, オペ室
初めまして。マヨです。オペ室勤務いかがですか?わからない用語が多すぎて戸惑いますよね。ご質問はCVラインのキット内容でしょうか?膀胱留置カテーテルのキットでしょうか?いずれの場合も、カテーテルイントロデューサーはキットの呼称となり、その中にガイドワイヤーや穿刺針、シース、ダイレーターなどが含まれます。該当商品の中にある説明書が1番わかりやすいかと思います。折り畳まれてる紙です。頑張ってください!
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3週間前湿疹が出始めたので、仕事を早退しました。 その後も湿疹が悪化して昨日は一睡もできなかったので、本日仕事を休みました。 正直休みたくなかったので2日前の休みに念のため皮膚科にかかっていたのですが、その時にもらった薬が合わず、今日仕事を休んむことになってしまいました。 人手が少ない状態で、今月末は特別休暇をもらい、来月末には今の職場を離れます。 休みばかりもらっているので、職場の人から嫌がられていないかとか色々不安になってしまってます。
人間関係ストレス正看護師
かな
内科, 急性期, 一般病院
たんちん
内科, ママナース
お仕事頑張られてるんですね。お疲れ様です。湿疹が出た原因はストレスですか? 一睡もできないとは、相当辛いですね。 薬が合わなかったのは、仕方ないと思います。 休みが続くと、行きづらいですよね…。 迷惑をかけて申し訳ない気持ちは、伝わると思いますよ。
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胃がんの患者さんで術後の縫合不全と吻合不全を起こさないために必要な観察とか患者指導とかありますか? パンフレットで書いてたのですが、退院後の食事のことになってしまっていて縫合不全と吻合不全が関係なくなってしまっているので実際の医療現場ではどのような指導されてますか? パンフレットにぜひ参考にさせてください🙇♀️ ちなみに手術1日目から退院までの指導です。
勉強新人正看護師
コト
その他の科, 学生, 看護多機能
マヨ1515
その他の科, ママナース, 保健師, オペ室
初めまして。マヨです。急性期実習での課題でしょうか?お疲れ様です。オペ室に勤めていたものです。最近の胃がん手術の吻合は手縫いよりも自動吻合器によるものが多く、患者さん自体が吻合不全対策を講じられるものは少ないと考えます。食事開始後に発覚するケースが大半のため、診断時期としては4〜7日前後となります。そのためちょっとした違和感を見逃さないということが患者さんの協力に必要不可欠です。あまりあおることを書くのではなく、どんなタイミングでどんな合併症があり、どんな症状か表などでイメージできるとよいかなと考えます。せっかくマンツーマンで作れる資料となると思うので、対象者様の楽しみを再開できるタイミングなども盛り込めるとよいかもしれません。頑張ってみてください!
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11ヶ月半のこどもが手術目的で来月入院します。 コロナ禍なので面会も付き添いも一切禁止で、手術日に術後顔を見たら退院まで会えません。 仕方がない事とは分かりますが、後追いもすごく甘えん坊なので心配です。スタッフの方は「ご家族は寂しいと思いますが、こどもたちは案外平気ですよ!」と言っていましたが… こども病院で付き添いなしの赤ちゃんってどんな感じの1日を過ごすのでしょう。寂しくてずっと泣いてると言う事はないのでしょうか…? オンライン面会も、赤ちゃんじゃ対応してくれないですよね? 小児病棟勤務の経験がないので想像もつかず不安です。 こども病院等で働いている方にアドバイスや助言いただきたいです。よろしくお願いします。
子ども急性期ストレス
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
ねむ
病棟
小児科で勤務しています。 幼いお子さんが1人で入院となると不安ですよね。入院の時、お子さんのお気に入りのおもちゃ2.3個、寝る時に使用するタオルケット、DVDプレイヤーなどは着替えなどの荷物と一緒にみなさんよく持参されます。(名前は必ず書いた方が安全です、紛失する可能性も0ではないです) 見知らぬ場所で1人で泊まるとなると、やはり怖くて泣いてしまう子がとても多いので、少しでも安心できるものがあるといいのかなと思います。あと、入院日の担当看護師にお子さんのお家での様子を簡単に伝えてみてはどうでしょうか。例えば眠い時によくする癖、お気に入りの遊びなど(なかったらすみません) また、うちの病院の場合乳幼児の単身入院はステーションの目の前の部屋、もしくは熱があったり感染の場合はカメラのついた個室に入院します。ナースコールが自分で押せないので、泣き声や異変にすぐ気付けるようにするためです。私たちも泣き声が聞こえたらそばに行って抱っこしたり、トントンして泣きっぱなしにならないように気をつけています。 不安かと思いますが無事手術が終わりますように。
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コロナワクチン3回目の副反応について質問です。 どれくらいの割合かは不明ですが接種部位のリンパ?が痛いっていう職員が多かったです。 その他症状は様々でした。 みなさんはどうでしたか?
病院病棟
machine
内科, 外科, 病棟
まつだこのか
整形外科, 病棟, 一般病院
少しの寒気と筋肉痛で腕が上がらない感じでした。人それぞれなので怖いですよね。
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2月から新しい職場に転職しました。前職場を退職したのは通勤時間が長く長期的に勤務するのが困難と思い退職しました。 今の職場は前残業が1時間半前、夜勤に関しては2時間半前です。 もちろん後残業もあります。 また今まで経験のない領域であり、人手不足が 著しい病棟です。 そんな中、前の職場の方より戻ってきて欲しいと… 必要として頂いていることも嬉しいですし 通勤時間が長いですが今の職場で残業もあることを思ったら結局は変わらない部分もあります。 ただ、仮に今退職してしまうと今後やめ癖がついてしまうのではないかと心配な部分もあり、気持ちが揺らいでいます。
転職ストレス正看護師
ゆきごん
内科, 病棟, 一般病院
butterfly
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
今は試用期間中という解釈で良いでしょうか。もしそうであるなら、試用期間内に決断をした方が、今の職場の為にも、ゆきごんさんの為にも良いと思います。 私も転職経験がそれなりに多いのですが、やはりイチから覚え直すのは大変で、色々とやり方がわかっているところで働き続けたいと思って来ました。 私であればですが、残業あってほとんど変わらないのであれば尚更戻ることを選ぶと思います。 2月から現在の職場とのことなので、今は様子みて、やはり無理だと思う内容であれば戻ったら良いと思いますよ。 看護師は引く手数多ですから。
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患者さんの貴重品の持ち込みについて質問です。 みなさんの所では金品の持ち込みはどうしていますか?? うちでは原則持ち込み禁止にしていますが、一部預り金を管理しています。 責任問題に発展する可能性は否定出来ませんが💦
病院病棟
machine
内科, 外科, 病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
今の施設ではテレビカードや飲料水買うため金品が必要な方がいるので禁止はしていませんが、自己管理にしています。 クリアではないけど、金品持参がある方はステーションの金庫で預かったり、キーパーソンへ返したりしています。 前の勤め先では盗難がありました。 生活保護の方かなりの大金を本人のカギ付き床頭台に保管していますが、他患者のピッキング?なのか盗難が起こっていました。
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他人のシフトをやたらと覚えてる&悪口言う人。 同じ人なんですが… 暇さえあれば、シフトを見てる人が職場に居てます。 あの人は、○連勤してる…とか、○連休になってるとかをやたら言ってます。 ○○さんと一緒に勤務するのが嫌だとか。 人のシフトを覚えるほど暇なんでしょうね…
シフト人間関係病院
けぃ
病棟, 慢性期, 終末期
AI
人のことばかり気にする人っていますよね。 自分だったらこのお休みなにしよう?友達と予定合うかな?とか考えるんですけどそういうのが考えられない人ってきっと休日の楽しみとかないんだろうなーと思っています。(失礼なこと言ってしまいますが、、、)
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プラスチックグローブ(透明)とニトリルグローブ(ブルー)は手指消毒剤を使ってもいいのでしょうか?
新人ストレス正看護師
キウイ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期
れもん
内科, 呼吸器科, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期, 終末期
基本的に1処置した後は手袋交換がいいと思いますが、手の負傷など、いろんな事情があるかと思います。 ニトリルグローブに関する研究論文には、10回アルコール消毒、それぞれ1分間の乾燥時間を繰り返したところ、ゴムの強度が基準値ギリギリとなった、という結果が報告されています。 10回くらいまでは大丈夫、ということでしょう。
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患者さんから他スタッフの愚痴を聞いた時、どう対応したら良いのでしょうか? 内容の一例しては、 「◯◯に、お腹が痛いと言ったら笑われた。許さない。」 「◯◯って奴にこんな姿にさせられた。歩けるのに歩くなと言われて、筋力が落ちて動けない。一生呪ってやる。」 と言った感じで、恨み言に近いので対応に困ってしまう部分もあります。実際のところは、 笑われた→スタッフ的にはおそらく笑顔で対応しただけ 歩くなと言われた→転倒を繰り返したため、車椅子使用となる。自分で移乗しようとして転倒→車椅子ベルト使用→肺炎になったことをきっかけに寝たきり と言う状態 軽度の認知症があるため、患者さんへの説明はその都度十分に行なっており、スタッフ間での対応も統一しております。 同意も否定もしないスタンスで聞き流すようにはしているのですが、何となく気が滅入ります、、 みなさんだったら、どのように対応しますか?
病院病棟
ぷりん
病棟
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
お疲れ様です。 わたしなら、その都度看護師への対応に関しては明らかに問題があること以外はスルーしつつ…患者さんの看護につなげられるヒントを探すための会話に切り替えます! 笑われた→「それは辛く感じましたね…。今はお腹大丈夫でした?その時はどんな痛みですか?よく痛むんですか?」 などと、その時の症状に対しての質問して、特に今検査や内服、食事、水分等の調整が必要なければ「今度また同じような痛みがあれば、いつでも教えてくださいね!」と言い、念のために現段階の腹部の状態を知っておくために触診や腹部エコーやCT、レントゲンを取っていれば確認しておきます。 動けない→「動きたいのに動けないの、本当に辛いですよね…。歩いてトイレに行きたいですよね…。 そのために少しずつ動ける練習一緒にしていけそうですか?どんな動きなら今出来そうですか?」など聞いて、本人の目標に沿って段階を踏んだベッドリハビリから開始し、看護師だけでなくリハスタッフとも共有していきます! 例え軽度の認知症があっても、心配してくれてる人がそばにいると分かるだけでも患者さん的には安心できるので 忙しい中こそ認知症患者さんが不穏にならないために丁寧な対応できるようには気をつけています🤔
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採血センターで働いてる方いますか? 業務が採血のみだとどうですか? 今クリニックにいるのですが、総合病院の採血センターで応募があって、気になりました。
採血クリニック病院
あ
内科, 消化器内科, 小児科, クリニック
まいまい
呼吸器科, 消化器内科, 救急科, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
採血センターとは違うので申し訳ないのですが、応援業務で採血室に週に1〜2日行っていた時期があるのでお応えします。 外来患者さんが採血に来るのでこの血管のここに刺すように伝えたりこだわりが強い方が多くストレスフルでした。ものすごく単調な業務なので私は応援業務としてたまにするのは気分転換にいいと思いましたがずっとはしんどい仕事だと感じました。あと腰がかなりきつかったです。
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茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
私の病棟では、部屋の端っこの方にイエローゾーンをビニールカーテンで作ってて、そこで脱いでいます!
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大学病院オペ室で勤務して3年目になりました。転職を考えています。理由は人間関係に疲れてしまったのと、何か起きた時に患者さんに迷惑が掛かってしまうということよりも、先輩に怒られてしまうという考えが先行してしまうことが嫌になってしまいました。 かろうじて、整形外科のオペが好きなので次の転職先は整形に強い病院にしようかなと考えていました。転職サイトの方と話をして「仮に転職して、今後のキャリアはどういう風に考えていますか?」と言われてから看護師3年目で1つの診療科に絞って働くことに悩んでいます。 ここ半年ぐらいはやりがいを感じられず、今後の目標もはっきりしないまま働いてきました。興味のある分野の病院で働くことで何か変わるかなとも思っています。 長々とすみません。転職経験のある方、同じような経験のある方、アドバイスをください。
外科先輩人間関係
ゆり
まつだこのか
整形外科, 病棟, 一般病院
興味があるだけで、転職の十分な理由になると思います。働いてみて、良いことも悪いことも見えてくるので飛び込んでみるのも一つだと思います。
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点滴の所用時間、量が縦、横のどちらかの軸で、線を引き、途中の残量を確認するグラフの素材ってどちらかにありますか?教えて頂きたいです。前に実習した病院で使用していたのを見かけたのですが探しても見つからなくて困っています。
点滴実習病院
るみ
外科, 新人ナース, 大学病院
明日2回目のワクチン接種があります。 1回目の時に副反応が辛く学校を休んでしまいました。2回目の方が症状が強くなると聞いているので不安です。 もう既に2回とも終わってる方、2回目の副反応どうでしたか?教えて欲しいです!
予防看護学生病院
りんご
学生
カフェオレ
呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
1回目より、2回目の方が何故か私の場合副反応がなかったです。 腕が筋肉痛のように痛いだけでした。
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看護師2年目。慢性期〜終末期病棟勤務です。 コロナの影響で私の病棟スタッフの約半分が自宅待機になっています。そのため今日は日勤スタッフ4人+リーダー2人です。重症患者が多く、35人前後の患者を4人で見ています。 コール頻回、点滴を行う患者も多く、大変です。 私の苦手な看護師に「今日は定時で終わらせてね」と言われたので「頑張ります」と応えました。そうすると「頼むから終わらせて。定時で帰りたいから。」と強い口調で言われました。その人はコールもほとんど取りません。 私もできれば定時で帰りたいです。そのように言うなら協力してほしいと思いました。
人間関係ストレス正看護師
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ちゃこちゃこ
内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
その人数を日勤で見るのはしんどいですね。😭お疲れ様です。 2年目さんなのですね。ただでさえ忙しいのに沢山気を遣って、大変ですね。 コール取らない人は誰がどう言っても一生コールは取りません。居てもらっても邪魔なので定時に帰ってもらいましょう!こちらばかり我慢して…定時に帰れないかもしれないけど居ない方が仕事も捗るはずです🤪
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こないだ、先輩と後輩との会話の中で先輩から「FiO2が上がるということは、純酸素に対して加算されるAirの量は少なくて済むということになる。だから、トータルフローの増加にはつながらんよ。」と聞いてどうゆうことか僕もわかりませんでした。 その先輩からどうゆうことか聞いたのですがいまいちわかりませんでした。どなたか解説お願いします!
後輩急性期先輩
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
スワット
内科, 外科, ICU, その他の科, パパナース, 介護施設, 一般病院, 大学病院, オペ室, 透析
高流量酸素療法のベンチュリーマスクのことではないでしょうか? 酸素の濃度を上げる程、空気の量が減り、全体の流量が減ります。
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夫は月〜土曜の日中勤務です。お昼は会社で頼んでる弁当や、たまに皆でほっともっと頼んだりしてるみたいです。 妻として、手作りのお弁当持たせた方がいいんでしょうか。共働きではあるけど、なんだか作ってあげないと可哀想だなぁという気持ちになる時があります。(正直言うと、こっちも仕事で疲れてるしめんどくさい) 朝は適当にパンとコーヒー。夜は、朝昼適当な分、手をかけて作ってます。残業で遅くなる日はテイクアウトもします、、。 夜勤入りの時は、出勤の前に作り置きと置き手紙。 忙しくて作れない時には、適当に食べてねごめんねー!っていう感じで出勤してます。 みなさんどうしてますか❓
終末期旦那結婚
na.
病棟, 終末期
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
おつかれ様です! 共働きなのにお弁当を作らないと可哀想って思うのが優しいですね。 うちは小さいこどもが2人いて旦那の食事どころじゃありません…笑 朝は早いので出勤前外で食べてもらって 昼はお弁当ですが、前日の夕飯残りを夜に詰めて冷蔵庫で保管していたものをそのまま持って行って職場でレンチンしてもらっています。夕飯が残らなければ買って食べてもらってます。 夜も手をかけられず簡単にできるものって感じです… 夜勤入りの時作り置きと置き手紙なんて素敵すぎて見習わないとって思いました…😂 夜勤の時は自分で食べてもらうのが当たり前すぎて謝ってすらないです😂 お優しいのですね☺️
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内定をいただいて4月から新しいところで働く予定なのですが、3月に入っても詳細が送られて来ず不安です。 どれくらいで連絡が来るものなのでしょうか? 転職の先輩方教えていただきたいです!
先輩転職病院
はりねずみ
ICU, 新人ナース
米粉ぱん
一般病院, オペ室
それは1度電話で聞いてみていいと思います…
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現在急性期病院で働き、育休中です。4月の保育園に落ちてしまい、今年で2年たつので認可外が入れなかった場合退職になります。2人目を考えていたのですが、退職になるリスクもあり色々悩んでいます。また急性期病院で、子育てしてる方の負担が大きいように見え、自分も長く続けられるか常に悩んでいました。みなさんならこの機会に辞めて、認可外に入れた時に転職するか、保育園が入れるところをできるだけ探し続けて、急性期病院にもどりますか?色々なパターンを知りたいのでアドバイスいただけると嬉しいです
育休ママナース子ども
みに
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
あい
内科, その他の科, ママナース, 慢性期, 検診・健診
シングルマザーで年子の同級生ベビー2人育てています。保育園に入れるために非認可保育園に1ヶ月間いれて点数稼ぎ、フルタイムで働き点数を稼ぎMAX点数で認可保育園に2人を同時に入れました。子供の理解があるところが少なく転職は繰り返してますが、入ってしまったら、退園などはなかなかないので(就活中でも3ヶ月くらいは猶予あり)保育園に入れることを第1としました。私的には病棟で特に急性期なら尚更、子育てしながらしんどいんじゃないかなと思います。病棟だとしても16:30で終わる病院もありますし、訪看・クリニックなどもあります。子供のお休みに理解ある職場で、あなたがそこが良いと思うなら続けても良いと思いますが私は無理だなと思いました。病院なら外来or16:30などで日勤終了のところかなと思います
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CVポートから輸血する場合でカリウム吸着フィルター使用するとき輸液ポンプ使えますか?
輸血CV
みかん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期