お尋ねしたいんですが、みなさん昇給ありますか? 求人には年1昇給って書いてて、契約の時も昇給なしとは聞かされてないのですが、入職してから同僚に話を聞くと昇給しないとのことでした。 昇給あると思っていたのでショックです。 人間関係はとてもよく、業務的にも負担がないのでいいのですが迷いどころです。
人間関係
ねむ
ママナース, 外来
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私のところも昇給ないです🥺 でも心身穏やかに働ける職場で、 自分に合っています。 なので、ねむさんのおっしゃっていること、 とてもよくわかります🥺
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美容系クリニックで働くメリット、ご自身の美容代はどのくらい浮いたか、オペなど大変さ、人間関係を教えてください。
やりがいモチベーションメンタル
ひまわり
救急科, 保健師
わた
内科, 美容外科, その他の科, 離職中
こんにちは。美容外科にトータル7年ほど勤めていました。 美容の世界では患者様ではなくお客様の対応になるので、施術や手術内容はもちろん、対応の仕方や姿勢、言葉遣い、身だしなみ何もかも保険診療とは違いますのでそのギャップを感じて大変と思いやめていく方も多いので、その点デメリットと感じる方も多いのかなと言う印象です。 オペに関しては清潔操作は全身麻酔じゃなければ保険診療のオペ室とは比べ物にならないほどおざなりですのでオペ室経験ある方からすると楽かなと思います。経験なくても、取得や先生との関わり方が大変そうな方もいますがそういう方は皮膚科が向いていたりもあるので、やってみないとわからないことも多いですね。 美容施術を受ける方だとやはり社員処置でかなり安くなるのでだいぶ浮きます。オペに関してはどんなに高くても半額以下には絶対なるのでオペを結構やられる方はお得ですよね笑 人間関係に関しては保険診療とは違う厳しさがあります。 個人的には病棟より変な人間が多いなと思います。物品盗んで退職になったりとか色々かけないこともありますが、、 ただ病棟のようなギスギス感は私が勤務してきたところではなく、みんな仲良く和気藹々でした。 病棟ではナースは立ち位置的にドクターの次くらいの立場かと思うのですが、美容の世界ではドクターの次にナースとカウンセラーが対等にいるような立ち位置となります。怖いカウンセラーさんもいたりで、仕事をする上で関わらないといけない関係ではあるのですが、それはクリニックによりけりかなと思います。 参考になれば幸いです。
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婚活で職業を看護師と伝えると『世話好き、高収入』と言われる事があり、大分ギャップを感じる時があります。皆様は恋愛の相手探しでこれはNGと決めている事や見分け方等ありますか?
モチベーションメンタル人間関係
ひまわり
救急科, 保健師
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
マチアプ利用してた者です。経験からで良ければ。 確かに「優しくしてくれる」みたいな印象持たれますね。なのでわざと反対のことをしてみてどう反応するか見てます。雑に扱ったり、ちょっと乱暴な言葉使ってみたり。高収入と捉えられても嫌なのでゲーセンでお金使ったり。 それを見た上で、相手が自分を受け入れる、若しくは正してくれる、ならアリです。 あとはちゃんと話し合ってくれる人が1番だと思いました。自分の気持ち優先、周りに流される、は対等な会話ができません。大きな局面に対した時に戦力にならないので笑
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転職について相談です。 紹介頂いた病院をナスコミというのを使って調べています。似たようなもので逆におすすめできるような口コミとかが書いてあるものとかありますか? また、エージェント以外にどのようなツールを使って病院を選んでいますか? お力をお貸しください 🙇🏻♀️🙇🏻♀️
人間関係転職正看護師
まる
外科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
何社か転職エージェントに頼ったこともありましたが、 いずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑)
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小さな病院(100床ほど)へ入職したのですが 小さな病院あるあるなのか、わからないのですが 今までの環境とギャップがありすぎて 困惑しています。 あるよーとか、それはない、とか 簡単に教えていただきたいです。 (心の折り合いつけたい····) ①受け持ち制ではない。受け持ち患者というものはない。 ②カンファレンスは全くない。 ③看護計画の評価や修正はない。 ③入院時に家族全員から身体拘束同意書をもらっている ④詰所では患者さんの名前は呼び捨て ⑤褥瘡は洗わずにガーゼ交換のみ ⑥オムツ交換は1日4回
やりがいモチベーション人間関係
ナース17年目
内科, 病棟
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
① 受け持ちあり ② カンファレンスあり ③ 計画評価、修正あり ④ 危険行為があった場合のみ同意書取得するようにと言われている ⑤ 詰め所内で 苗字➕さん付けで呼ぶことがほとんど たまに苗字が同じ方がいたときにフルネームで呼ぶ事もある ⑥褥瘡は必ず洗浄➕軟膏ガーゼ 便汚染とかあるならその都度洗って変えてます ⑦オムツは最低でも5回は変えてます 100床よりも多い病院ですが こんな感じです 部外者だけど、 見ていて色々違和感がありすぎました 病院なのに看護計画評価とか無いってどうしてるんだろう?と思ってしまいました💦
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職場の飲み会について 私が以前働いていた職場では毎月に近いぐらいの飲み会がありました。 夜勤もありますしもちろん全員は参加していません。 皆さんの職場ではどのぐらいのペースで飲み会が行われていますか?
人間関係正看護師病棟
じろ
循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
毎月に近いぐらいの飲み会があるってことは、 そちらの職場は人間関係が円満ってことですね、 素敵です☺️ 病棟に勤めていたときは、 歓送迎会・忘年会・新年会ぐらいの大きなものしかなかった気がします。 個人個人で親しい人と飲みに行くというのはもっと頻繁にあったのかもしれませんが。 私自身がお酒まったく飲めない人間なので、 飲みに誘われるということがなかったんですよね( ´▽`; )ゞ 飲めない人同士でごはんに行くことはよくありました( *´﹀` *) クリニックに転職してからは、 これもクリニックによるんですけど(私はいくつかのクリニックを経験しています)、 院長自体がそういう飲みの会が好きじゃないという職場がありまして、 歓送迎会や忘年会すらないというところもありました(´・ω・`; ) クリニックに転職してからも、 飲み会がなくても仲の良い人たちで定期的に食事に行くというスタイルですね( *´﹀` *)
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結婚相談所に相談に行ったら、夜勤がある看護師は夜勤中に浮気される可能性があり、相手をよく選ぶようにアドバイスされました。夜勤やシフト勤務の方で浮気経験や相手がなんか変な行動してる!と感じたことのある方いらっしゃいますか。また、相手と生活時間が大きく違う方はどう対処していますか。
シフト結婚人間関係
ひまわり
救急科, 保健師
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
私はないですし、周りの人からも旦那が夜勤中に‥という話は聞いた事はないです。 結局人によるとしかいえないかもしれません‥ 結婚相談所のスタッフって、もちろん看護師じゃないので看護師の解析度は昔のままアップデートされていないというか、結構低いなぁと思ったことがあります(某有名アドバイザーの動画見て思いました) 金目的じゃないかは注意した方がいいかもしれません
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4月から新2年目になりました。 1年目のうちから指示の見落としや基礎的なインシデントを繰り返してしまったり、自分では良かれと思ってしたことが逆効果だったりとうまくいかない日々も続き 毎日勉強を頑張っり患者さんとのコミュニケーションも大切にしてきたつもりですが、先輩に陰口を言われやすく態度が悪いと思われたりしてしまいます。 インシデントをする度に「有り得んだろ」「なんでそんなミスするかな?」と送りでも言われ影でも言われ聴こえるとこでも言われ、心に限界が来てしまいました。 ずっとしたかった看護師なのに今は仕事は好きだけど、ミスをすることが辛かったり先輩からの評価が気になって辛いです。休みの連絡を入れた時も「1日休んで頑張れるの?」みたいな反応され、明日からも頑張れる気しないです。みんな1年目、2年目を経験してるはずなのに何故守っていただけないのでしょうか。守ってもらえると思う方がダメなのでしょうか。
モチベーションメンタル人間関係
しーちゃ
小児科, 急性期, 新人ナース, 病棟
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
お疲れさまです。 一年目、職場に慣れるのも、仕事を覚えるのも、社会人としての振る舞いを覚えるのも、色んな事が重なってすごく大変ですよね。しーちゃさんの人的環境もあまりよくなさそうなので、余計に緊張して本来の力が発揮しづらかったのかな?と思います。 周囲の人の酷い態度の中でも、看護が好きと言えるのはしーちゃさんの強みだと感じました。 あまり無理をするとしーちゃさん自身がつぶれてしまうし、今ももうご自身でも限界を感じていらっしゃいますよね。可能なら信頼できる先輩や師長に相談をして、辞めるか別の病棟に移ることを検討される段階だと思います。相談できそうな人はいますか? 経験の浅い人に対して寛容な人とそうでない人がいるなぁと感じていて、しーちゃさんの環境だと前者が多いみたいですね。守るというか、ミスしても当然だし、それをフォローしていくのが経験者の役目だと思います。新人さんが育たなければつらいのは結局自分たちなので。そこは普通の環境じゃないと思います。だから無理に適応する必要ありません。自分に合うところはきっとあります。無理せずご自身を大切にしてくださいね。
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ちょっとしたミスが重大な事態になる恐れがあるけど、そのミスを犯したのが私以外だったら、「危なかったなあ💦気をつけようね😅」等、スタッフ同士が笑顔で声を掛け合っているけど これが私のミスだと、怖い鬼の形相で「こんなミスは、命に関わるから、気を付けて下さいね‼️」って、きつい口調で叱咤されます💦 まあ、私のミスだし、仕方がないとは思うけど、日常的な会話で笑い合うこともほとんどありません🥺 お客様との関係は、わりと円滑だし、「ずっと続けてな❗辞めんといてな💦」ってよく言われますが、スタッフの中ではなんだか孤立しています。 デイサービスに勤め始めて一年経ちますが、これから先もやっていく自信がありません🥺 もう辞めよかな?
施設メンタル人間関係
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
患者から評判良いし仕事丁寧にキッチリやるのに同僚や上司からは塩対応されてるナースを結構見てきました‥ 私もどちらかというとそっちのタイプです 抜けがないように、次の勤務帯に送る時もかなり気をつけてますが、些細なこと(口腔ジェルの蓋が開いていた!)とか揚げ足取りとしか思えない事を夜勤明けに責め立てるように言われたりし心折れかけた事もあります そして色々言ってくる病棟内で幅利かせてる人が受け持った後に訪室すると床頭台はグッチャグチャ‥NGチューブのテープは剥がれチューブが抜けてしまう寸前‥飛び散った栄養剤のシミでかなりでかいシミ汚染‥しまいにはなぜかドレーンの廃液が漏れて床汚染されたまま‥ 私はやってられなくて退職しました(汗)
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金曜日の失敗?先輩にややピシャッと言われたことを引きずってるけど、私病棟未経験者やぞ? 量が足りてるかは知らんけど、できる範囲で日々勉強もしてるぞ?ちょっとの失敗して当たり前じゃね? 明日からはさ、またしつこいと思われるぐらいさ聞いて聞いて確認してやっていけば良くない? ヤバいやつ認定されるの怖いくて下手に質問もできない気持ちあるけど、何も聞けず分からないままやってる真似で半年経つ方が怖くね? よし、分からんことはガンガン聞いてこう。私できるか不安だけどやる気はあります姿勢を見せていこう。 仕事中の失敗なんかでは自分の価値は揺らがない、私は大丈夫。 と自分に言い聞かせる日曜の夕方。
終末期人間関係新人
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
看護師3年目になりました。 正直、患者さんとの関わり自体は好きですが、 あまり看護が楽しいとは思えずストレスが多くてつらいです。とりあえず3年は勤めて転職しようと思っています。転職経験のある方、何年目で転職されましたか??
急性期人間関係転職
きのこ
外科, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
転職に対する考えやタイミングは人それぞれなので、 何年目が多いとかはないような気がしますが、 調査しているところはありそうなので、ググってみたら実態がわかるかもしれませんね(。•́ - •̀。) 私は6年目のときに転職しました。
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精神科に転職してから初のお休みでした。今日は起きるのも怠くて、何もしたくない状態でした。夕方になり、母親から新しいところどう?って聞かれて、全然流れが分からないから動けないし、どう対応していいかも分からないって言ったら、そんなのあたりまえじゃんこれからでしょうよって言われて、わかってはいるつもりでいたけどそう言われて、はっとなりました。スタッフとも2日間で打ち解けるわけもないし、自分の勝手なイメージで決めつけるのは良くないと。動けなくてもどかしいなら早く覚えるしかないと思いました。だから早くまずは患者さんとスタッフ共に早く名前を覚えたいです。流れもメモしつつ覚えたいです。言われるの待ってたら新人と変わらないですよね。自分の性格の所為なんて言い訳ばかりしてても状況変わらないですもんね。自分が見たいものを伝えて、率先してやっていいものなのかも聞いて、業務の流れと名前を覚えていくことから早く習得したいです。転職した方や精神科で働いてる方アドバイスもしくは応援の言葉を頂きたいです。お願いします!!
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。転職後は仕事に人間関係に覚えることや気を使うことが多く疲れることかと思います。それでも前向きに仕事を覚えようと思うmarinさんは素敵ですね! 応援にはならないかもしれませんが、自分のペースで確実に仕事を丁寧に覚えることが大切かと思います。あと気持ちの良い挨拶はそれだけで人に好かれると思います。応援しております。
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今日、職場に、 見覚えのある顔のお客様が。 声もなんだか聞き覚えが…。 お母様と2人で来ていたみたい。 私 「画面のタッチで操作をお願い致します」 見覚えのあるお客様 「コレ(クーポン)使えますか?」 私 「はい、スキャン致しますね」 目を見てちゃんと話した。 で、思い出した。 あ、私をいじめてた先輩看護師だ。 息が止まった。 お店のBGMもレジの操作音も消えた。 あ…やばい…怖い…早く帰って。 多分ほんの1分とか2分とか。 たったそれだけの時間。 あの時の全部が蘇った。 頭の中をぐしゃぐしゃにしながら。 最悪。 いや、集中しろ自分。 負けるな、大丈夫。 その後、特にミスなく退勤 怖くなった。 やっぱり看護師には戻れないな。 全部、全部、思い出す。 心臓がギュッとなる。 看護師 看護師…。 大丈夫、もうあの人とは関わらないから。 大丈夫、多分気づかれてないから。 大丈夫、大丈夫…。 こわい。つらい。 私はまだここにいた。 抜け出せてなかったんだ。
モチベーションメンタル人間関係
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
その場で何もなく過ごせた、それがあなたの一歩です。頑張りました!
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日々の業務で先輩から指導を頂くことがあると思うんですが、その際素直に受けられず先輩方をイライラさせてしまったり、困らせてしまいます。 長文になりますがどうかアドバイスください。何度も繰り返してしまい、困っています。 診断は受けていませんが、ASDの特性に当てはまるものが多くあり、感情や空気を察すること、機応変な対応や人との距離感を含むコミュニケーションが苦手です。 先輩からの指導を聞いて、すぐにこの場合は?あれはこれは?と疑問が湧いてしまい、「そうなんですね?じゃあこれは?」と聞き返してしまったり、「今まではこうしてたんですけどこれは?」と言ってしまいます。忙しいタイミングであまりに聞きすぎてイライラさせてしまうこともあり、自覚がなく、後からは反抗的な態度だと 上司に注意を受けるというのを繰り返してきました。どうすればいいか分かってないとパニックや不安になるので自身の認識との擦り合わせをしたいという思いが先行してしまうからだと思います。 最近、新しい職場で直属上司のそれより上の役職の方からとても良い見本になる先輩なので敬うようにとやんわり注意されました。 もちろん先輩のことは尊敬してますし、反抗するつもりも全然ありません。思いやりにあふれたとても素敵な先輩です。優しくして頂いたので逆に馴れ馴れしく、親しくなったつもりになり出しゃばり過ぎた態度をとったのかもと今は反省しています。 今までも同じような経験繰り返しており、以前の職場でも自分の発言で不快にさせてしまっているのではと疑心暗鬼になり、精神的にしんどくなり辞める一因になりました。 今回の件もとても優しい先輩なので私には直接言えずにメンタル的にしんどくなってしまっているのでは、それで上司に相談したのでは、直属上司ではなくもっと上の方からの注意だったのと言われるうちが花だとも言われ事態は深刻なのでは、嫌われてしまったのでは、私への苦手意識が芽生えてしまったのでは、もう私に指導したり一緒に勤務するのは嫌なのでは(実際、私との勤務が減っています)ととても不安です。関係修復できるのか、そもそもどう思われているのか怖くてたまりません。 先輩への尋ね方や私自身の態度をどう変えれば不快にさせず済むのか、悩んでいます。 私のような者を指導経験ある方や同じような方、こういう風にして欲しいやこうすれば上手くいったなどのアドバイス頂けると幸いです。
後輩コミュニケーション指導
雨宮
内科, 病棟
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 ちょうど私の勤務先のクリニックに看護師30年超えの大ベテランの方が転職してきました。 その方はPC作業が苦手な様子で‥院長から電子カルテの扱いについて何度か指摘をされていました。(毎日) つい先日も院長に説明を受けていましたが院長がまだ話している最中に「じゃあ○○を押したらその次はどうなりますか?」「そしたら○○が起こった時はどうしたらいいですか?」と立て続けに質問があり、院長が「今伝えたことができていないのに質問ばかりしないでひとまず伝えたことを正しくやってもらえない?!」と怒ってしまいました。 きっと分からないことが起こった時の解釈の処理の仕方が違うのだと思っているんですが‥ひとまず質問するより先に先輩からの指導を受け止めて実際にやってみるのはどうでしょうか? その上で何か疑問点があればそれをいくつかまとめた上で指導担当の方が「大丈夫そう?」と声をかけてくれたタイミングに聞くのはいかがですか? 私も中途採用の方に業務の説明を多々してきましたが、こちらが今何をしているか様子をみながら「いま話しかけても大丈夫ですか‥?」と声をかけてくれると対応しやすいです。 また質問する前に教えられたことを自分なりにノートやメモにまとめて思考整理していた新人さんは質問をするのが上手でした。
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人生上手くいかないね。 つらいし苦しいし痛い。 いい加減、楽になりたい。 こんな人生、納得できない。 こんな人生にしたのは自分だけど。 もうほっといて。でも助けてほしい。 何も聞かないで。でも理解してほしい。 私に関わらないで。でも支えてほしい。 きっと、ずっと、これからも。 私の人生は、こんな感じかな。 言葉 大切にしないとね。
コミュニケーションパートメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
カワウソ
その他の科, 離職中, 検診・健診
お辛いことがこれまでもずっとあったのですね。 いのさんとは立場もこれまでの人生も全く異なるものと思いますが、書くこと・吐き出すことで、ほんのわずかでも、いのさんの中から、その辛いこと・考えることが減らせると思います。 私は離職中ですが、言われて辛いこと・悲しかったことはよくメモに書き出して、私の外に出すようにしています。 書くこと・吐き出すことも労力が要りますよね…。 何よりもいのさんの心を大事にしてくださいね。
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ひとりになりたい日が増えた。 旦那と喧嘩とかそういうのじゃない。 仕事が上手くいかないとかでもない。 自分だけの問題で。 朝起きた瞬間から謎のイライラ。 夜は理由なく眠れない日が続く。 息が止まるくらいの動悸と耳鳴り。 急に悲しくなって涙が出る。 母に相談した。 すると、 「若年性更年期障害じゃないか?」 「お母さんなったよ、20代で」 とのことだった。 症状は全く同じ。 そして母も鬱経験者。 いろんな悪い環境が重なって、 結局は慢性的なストレスで。 私もそうなのかな。 今度、婦人科に行って相談する予定。 何もないのに心だけが疲れていく。 原因と言えば1つ。 私は全然、今を生きていない ということ。 ずっと過去に居て、 過去の事ばかり考えて、 過去に怯えて、 今を生きていない。 だからいつまで経っても 未来に進めない。 ずっと、このまま。 分かっているけど進めない。 怖くてたまらない。 終わった時間を切り離す勇気が無い。 今と未来を強く生きる勇気が無い。 幸せを抱きしめる心のスペースが、 過去のトラウマで埋まってしまった。 「ストレス」 「ホルモンバランスの乱れ」 本当にそう? あぁ、ひとりになりたい。 ひとりは寂しいのに。 前だけ向いていたい。 いつかこんな自分を 「あの時はあぁだったけど」って 懐かしい思い出に出来る日が来るかな。 そうなると、いいな。
コミュニケーションモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ぽぽ
その他の科, 離職中
無理しないでくださいね。 考えすぎずに ゆっくりお過ごしください(^-^)
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皆さん年度末人事、移動者、転勤、新人、既卒者の新たな準備とてんてこ舞いかと思いますが、皆さんにとって良い出会いや悲しい別れなど何かエピソードがありますか?私は30年程この職業をやっていて、色々ありましたが、「ありがとうございました」を言えずにお別れしたスタッフや上司等…思い出すことが沢山あります。明日は私の人生を救ってくれた上司に、この年で初めてプレゼントとお別れの手紙を贈るつもりです。果たして上手く伝えられるのか?今からドキドキしてます(50を超えたからおっさんが何を言ってるんだか…)泣かないように気を付けます。
メンタル人間関係転職
看護太郎
精神科, パパナース
hana
内科
お疲れさまです! 出会いと別れの季節ですね。 私は育休などのため何度も異動がありましたので、その度に別れと出会いを経験しました。異動ばかりでもメリットはたくさんあって、その場所その場所で可愛い後輩、大切な同期、頼りになる先輩上司に出会うことができたことが何よりの財産になったなと思っています♩ 子育てしながら必死にリーダー業務や夜勤もこなしていた時期。病棟勤務は限界が来て、念願の外来に移動になった時に、可愛い後輩から「hanaさんのような看護師になりたいです!」とメッセージをもらって本当に嬉しかったことを覚えています。必死に頑張ってきて良かったなとしみじみ感じました。他にもたくさんエピソードあります! 上司の方に想いが伝えられますように⭐︎泣いてくださいね、我慢せず^_^
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ここで、自分語りしてみます。 友人や知人や同僚とランチに行くと、みんな気持ち良くなってマシンガンのように数十分以上は語り出します 私はめっちゃ真剣に聞くからか尚更語ってくれます 私自身は自分の話するのは疲れるし、共感得られる気はしない (この子に話してもいつも反応薄いし会話泥棒されるもんなぁ)って気持ちが友人に対してすらあります 人の話をちゃんと聞ける人って実はあまりいないからか、需要あるみたい 友達でも相手によってはかなり疲れるけど。汗 女性って、自分の旦那やら子どもやら友達やら親のたわいもない話(相手はもちろん面識ない)好きですよね 私自身、別に心を閉ざしてるとかではなく、 正直、みんなと同じ熱量での自己開示がだるいというか‥ 年々おしゃべりがだるいというか‥まだ20代なのに 会話のキャッチボールは好きだけど、相手の話を掘り下げる方が向いているというか。 私の周りはおしゃべりな人が多くまともに聞いてくれないなら聞き役でいいやって思ってしまう
メンタル人間関係ストレス
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
わたしはそんな人の話聞くのが好きですよー。
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老人ホームで仕事されてる方。 あまり意識がない患者さんへの声かけを しない介護福祉士がいます。前職は老健に いました。ナースコールには行くけど 用件聞かないで看護師を呼びにくる。 感染対策も理解してない様子でコロナ対応している時に他人事のようでフルPPE大変ですねと言われた人いました。 職種関係なく患者さんとのコミニケーションは大変だと思います。
介護やりがいモチベーション
め
病棟, 慢性期, 回復期
ちま
内科, 呼吸器科, 循環器科, 皮膚科, 泌尿器科, その他の科, ママナース, 介護施設, リーダー, 外来, 慢性期, 終末期
今のナーシングホームは、そんな人ばかりですよ。膿と尿の区別もつかない。口腔ケアを直前でしたけど、顔色も声掛けもしないから、急変して亡くなってるか生きてるかも分からないって人もいます。その人を看護のじょうしが怒ったら、他の介護士からは、あんなに怒られて可哀想とあり。私の勤めてる施設は、そんな人ばかりで疲れました
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去年の4月から一般病棟で働きだしましたが、勉強で何度も先輩に「浅い」「教科書通りでしかない」等のご指摘を受け、試行錯誤しましたが中々上手くいかず先輩からの厳しい言葉にも私のメンタルが弱く体調不良が続き休職してしまいました。同期は居ません。 5ヶ月ほど休職し、別の部署(介護施設)で復職しました。 今の所ではほとんど勉強を見られることも強制もされることも無いですが病棟とはやはり全く違い、病棟で臨床経験を積みたい気持ちと、また先輩に言われたらどうしよう、勉強出来ない、仕事もできないと思われたらどうしようなど考えてしまい中々勉強に手をつけれません。 みなさんはどのような勉強をしているのでしょうか、、 また転職して別の病院で病棟経験を積んだ方がいいのでしょうかт т
介護施設一般病棟1年目
n
新人ナース
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 私も新人の頃に複数の診療科が混合した病棟にいたため毎日初めての疾患の方と病棟で初めて会う毎日でスマホも今のようになかった時代なのでもはや教科書通りどころか慌てて病棟内の参考書で観察項目を調べてすぐ実践を繰り返す日々でした💦 それこそ毎日先輩から怒られ‥泣いたり大変でした。毎日働くのが必死で勉強らしい勉強はしていませんでした💦 でも4年間そんなところで鍛え上げられたので転職先ではシゴデキ扱いされることばかりで、看護師に怒られたのは新人時代のみでインシデントもほとんど起こしてないです。 nさんはまだ臨床に未練があるように見受けられるので💦ご自身の心が大丈夫なら新人のうちに中途で教育体制が整った病院に転職されるのが良さそうだと感じました。 大学病院や総合病院など新卒採用の人数と研修制度によって教えてもらえる環境も違うと思うので、自分の中での優先事項を明確にしてそれに合致する病院を見つけるのはいかがでしょうか? 新卒で介護施設で長年働いてからやはり大きな病院及び臨床となると返って新卒扱いされないので大変になるかと思います。 私も本当にメンタルやられましたが3次救命の規模の大きな大学病院で同期も50人以上いたのでお互いで励まし合いながらなんとか頑張っていました。 ある程度、同期がいてかつ研修期間がしっかりと設けられた整った病院だとメンタルフォローの対策もされていると思いますよ(私がいたところは心理士さんと面談が自由にできました)まだ新人なのでいくらでも軌道修正できますよ!
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今、訪看入職して約5ヶ月。所長ナースの私だけの塩対応に疲弊してます。個人経営の小さなステーション。既存スタッフには砂糖対応。私にはあからさまな塩、、 理由を聴きたい、、
訪問看護メンタル人間関係
みみ
訪問看護
りりりりりん
ママナース
みみさん、お辛いですし、お仕事に行くのが嫌になってしまいますよね。本当にお疲れ様です。 理由、ぜひ知りたいですよね。 自分に理由があるのか⋯ こちらが気をつければ改善するものなのか⋯ ただ単に気に入られていないだけなのか⋯ 相性の問題だとどうにもならなそうですが、対応が平等になったら気持ちはすごく楽になりますよね。 年度末や新年度初めの面談などはないですか? 1対1でお話しできる機会があると、より踏み込んだ話ができそうですよね。 辛く嫌な思いをする日々から早く解放されますように。
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自分のことが苦手だからと薬のダブルチェックをせずに投与して、誰としたか確認すると他のスタッフの名前を言って嘘をつく新人。 その他のスタッフにわざわざ、○○さんが苦手だから名前出しちゃいましたってわざわざ言ってたらしい。 相談しにくくて、苦手意識を持たせた私も悪いけど、この新人さんと仕事するの怖いししんどいです。 他にも自立をもらってないことを勝手に患者へ指導したり。 メンタルやられて胃が痛い毎日です。
指導メンタル人間関係
りん
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
はにー
外科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。 大変な新人さんですね、一緒に仕事していて苦労されていると思います(-᷅_-᷄) 名前を勝手に出された方はどう思ったのでしょうか? 嘘つくことが癖になりそうですね。インシデント起こしたとき、どうするんでしょうかね。 一緒に仕事するのがヒヤヒヤですね
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休職する前に言われたプリセプターの言葉がずっと刺さっていてほんとにメンタルに来る、т т そんなに私仕事できなかったんだなぁ、
休職プリセプターメンタル
n
新人ナース
カリイ
産科・婦人科, ママナース
なんて言われたかはわかりませんが… プリセプターというと3〜5年目でしょうか?私も5年目程度の歴ですが、いまだにわからない事だらけで必死です。なおせる所はなおして、日々勉強していけば良いと思います〜
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友達と友達の彼氏のことを応援できません。 友達(Aちゃん)は街コンで知り合った人と付き合って現在4ヶ月目ですが、まず始まり方が気に食わないです。 街コンで出会って二回目のデートで、告白の言葉を口にする前にいきなりAちゃんをハグし、そのままキスしたらしいのです。Aちゃんはびっくりして反応する隙もなくキスされてしまい、ちゃんと言葉にしてと伝えて初めて告白してくれたと。Aちゃんにとっては初めての彼氏で嬉しそうに話していましたが、私は告白する前にそんなことをする男を全く信用できないのです!! それに同い年らしいですがデートは毎回一円単位でキッチリ割り勘。(これはカップルによると思うのですが私が一円単位の割り勘地雷すぎて不信感に繋がってしまっています) 同棲の話も出ているらしく出会って半年も経ってないのに早くないかと思うのと、デート毎回一円単位割り勘の男が果たして年収の差などで家賃等の負担を考えられるのかと疑ってしまいます。食事も毎回彼の職場の最寄り駅でしているそうで…。(彼の仕事が終わるのが遅いからだとは言ってたけど…) Aちゃんは過去に思わせぶりな激キショLINEをしてくる13歳くらい上の飲み会で出会った男にメロメロになってたりしてたので男を見る目がなく心配になってしまいます。 私は勘繰りすぎでしょうか?友達の恋を応援したいけど、彼氏への不信感がすごくて素直に応援できません。。
彼女彼氏人間関係
ぽめん
病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
Aちゃんは、その男性のどういうところが好きなんですかね? やんわりと私はこういうところは、気をつけたほうがいいと思う的なことを言ってあげても良いかもしれませんね。 それでも、Aちゃんがお付き合いを続けるようなら、それはお二人の問題なので、応援しなくても良いので、温かく見守ってあげてはどうでしょうか?
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上司から出勤は開始30分前なら来るようお達しがありました。病棟なので今まで1時間位早く来て準備していたのですがやり難くて仕方ないです。労基に指摘されたと言ってますが今迄そんな事聞いた事ありません。前残業を申請した事もないです。重い患者ばかり受け持たされてるのに意味が分かりません。子持ちの時短の人は軽い患者ばかりだがからいいかもしれませんが!今だに新人に対しても軽い患者しか割り振ってないから30分前の出勤でもいいかもしれません。私は年齢的にも若い子と同じように早く出来ると思ってないです。今まで、こちらの事には何一つ対応してくれてないのに、やれやれ言われるばかりで納得がいきません。仕事もやる気無くしています。自宅から近いし高齢の親の事、定年後の事も考えて今の職場にしました。長々すみません。アドバイスをお願いします
モチベーションメンタル人間関係
さらりん
内科, 病棟
hana
内科
毎日お疲れさまです。 始業1時間前は確実に労基に引っかかると思います。今まで大丈夫だったのではなく、バレなかっただけです…今は厳しいですから… 30分前でも十分情報収集できると思います!私はリーダーの時でさえ始業10分前くらいに入ってました^^; 情報収集の仕方を見直すことも必要ではないかと思いました。 頑張ってください(^^)
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自分の怪我や病気は自分の職場の病院で診察してもらいますか? うちは診療科はそんなに多くないのですが、職員は割と職場で診察してもらってるようです。なんなら仕事時間に先生に電話して処方を貰ってる人もいて、予約や待ち時間もなくて楽で良さそうだなと思う反面、日々指示を貰ったりする医師や院長などの上司に診察して貰ったり相談することへの抵抗感もあります。 病院によっては医療費補助なんかも出るみたいですが、うちはありません。医療費を次回のお給料から天引きできる程度です。 みなさんはどうされてますか?
怪我人間関係正看護師
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。わたしはお互い信頼関係のある医者であれば薬を出してもらうために診察してもらったり、処置をしもらったことがあります。医療費補助はありません。 でも基本的には申し訳なさがあるので、よっぽどなことでない限りは他院に受診します。
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去年7月に転職をした職場で先日送別会が行われました。 私が1年目のころからコロナなどで送別会は開催されていませんでした。コロナから病院や医療関係施設での送別会などの大々的な飲み会はもう開かれなくなったのだと思っていましたが、まさか新しい職場が送別会をやっているとは思いませんでした。 今回は事前に予定があったので参加はしませんでしたが、来年度以降も参加したいとは思いません。 ですが幹事は持ち回りでやっているようで、正社員が担当しているようです。来年度以降に幹事が回ってくると思うと憂鬱です。幹事をやることになるのなら1度は参加しておいた方がいいとは思うのですができれば避けたいです。 ちなみに皆さんの職場では送別会はありますか? 送別会に参加しないのはやはり印象は良くないですか?
人間関係転職
か。
その他の科, クリニック
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
送別会あります。 私も二年以上前に今の職場に転職したのですが、まさか病棟全体での飲み会があるとは思わなくてかなり衝撃でした。転職前の病院が飲み会するなら少人数で届け出も必要だった(=推奨していない)のでよけいでした。 幹事は飲み会に積極的に参加する人たちだけで持ち回りになっているので、自分は回ってきたことがないです。不参加を続ければ回避できませんかね? 自分は送別会に不参加派なので、印象はなにもないです。仲間だなぁくらいです。でも飲み会好きな人たちからすると白けるらしいです。誰かが不参加を始めると参加したくないけどしてた人たちも不参加になっていく場合があるので、いつの間にかそれぞれとなることもあります。
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セル看護方式で逆セルの看護師の受け持ちである透析患者の対応を、その人が見当たらないのでしてあげた、車椅子で部屋に戻して、透析室からの引き継ぎ表をもって、その看護師を探す。そうするとその看護師は、他の患者の家族と持ち込みのものについて話をしていた。 話をしているから、ワゴンの上においておこうと思ったが、無言でおいておくとあとで何か、言われると思った。さらに、ご飯の提供がおそくなり、透析から帰室した患者さんを待たせることになるとおもい、仕方なくこっそり小声で、「すみません」といって入っていき、引き継ぎ表を渡した。 業務終了後に名前をよばれ、「あれは失礼すぎる、ワゴンの上に置けばよかったでしょ、プリセプターにもなるんだからさ、一回立ち止まって考えてうごいて」といわれた。 「はいすみません、気をつけます」と話を聞いていたが、内心は… 「いや、見切り発車の、行動じゃないわ!色々考えてあとから、あんたみたいなやつに、あとグチグチ言われるのがいやだから、声かけてこっそり渡したんだろうが!なんで患者じゃなくて、お前に気使わなきゃいけないんだよ、こっちだって忙しいのに、あんたの患者対応してんだよ」 と、メンタルやられたんでぼやいてみる。
メンタル人間関係ストレス
エイト
内科, 外科, 急性期, 新人ナース
ダブル
内科, 離職中
こんにちは。 保育関係の仕事をしています。
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4月から整形外科・リハビリクリニックにパート勤務として勤務することになりました。今までは病棟のみで、クリニック未経験なので不安もあり、勉強しておいた方がいいこととかありますか?未経験でもやっていけますかね?、、
整形外科パートクリニック
あや
整形外科, 病棟, 一般病院, 回復期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
三角巾の使い方と、包帯の巻き方くらいは知っておくと良いかも。あとはその都度勉強していきましょ
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4日前の事になるのですが、自己血糖測定をしている患者さんがいます。患者さんは、HCV+です。(2025年、2022年ともにHCV+でした) 患者さんは、自己血糖測定後、血糖測定用チップを机に置き、アルコール綿をその上から置いたみたいで、私は気付かず自己血糖測定後の血糖測定用チップを触ってしまいました。手袋はしており、手袋をしていた手でそのまま触って破棄しました。私は、手荒れで指に絆創膏を貼っており、自分の出血はありませんがその上から手袋をしていました。 上記で、HCVの感染のリスクはありますか?検査は必要でしょうか?
正看護師病院病棟
いちごあめ
病棟, 一般病院
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
絆創膏+手袋で触ったってことですよね?そうであれば大丈夫だと思いますが、万が一手袋が破れていたりした場合のことを考えると100パーセント大丈夫だとは言い切れないと思います。 検査が必要かどうかは上司に相談してみてはどうでしょうか?病院によってのルールがあると思います。
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Ns
救急科, 急性期, 一般病院
P波不明瞭でRR間隔が一定ではないのでAFですかね。
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ICUで働いています。忙しい時ほど先輩に聞きづらく、自己判断してしまうことがあります。先日はそれでインシデントを起こしてしまい落ち込みました。同じような経験ある方、どう乗り越えましたか?
ICインシデントICU
tm04
ICU, 病棟
なすく
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室
以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。
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