来月より、下の子の第3希望の市内保育園の内定が通りました。 上の子は入れないため、現在利用中の市外保育園を継続する形になります。 そこで保育園を利用しているワーママさんにアドバイスいただきたいです。 ・2重保育にして、兄弟加点をもらい、上の子の転園希望を待ちながら働く(いつになるかは定かではないが、入れる確率は上がる) or ・下の子の第3希望の内定を取り消し、第1希望の保育園に入れるまで現在の保育園を継続する(加点は転園希望の点数のみのため、入れない確率の方が高い) 2つで迷っています。 他に選択肢があるかも知れないですが、アドバイスいただきたいです…よろしくお願いします。 現在の保育園 ・車で20分弱の市外保育園で、職場と逆方向。 ・下の子の同学年はこども園へ転園している子が多い ・モンテッソーリ教育をしている 下の子の転園先 ・車で10分弱で、職場・自宅からと共に近い(徒歩で2分もかからない) ・規模は小さく、先生方は常に忙しい
クリニック子ども人間関係
なつ
内科, 外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, HCU, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 慢性期, 回復期, 保育園・学校
なーさん
親の都合という点では なつさんのいい方法でいいと思います 上の子のことを考えると 年中以上で転園するのは、友達関係などもありますし、可哀想に思います。子供って社会があるので、簡単に馴染める子とそう出ない子など性格もありますが、環境の変化は小さい時など3歳まで、年少までの方が適応しやすいと思います。 その辺も考慮されて決めてもいいかもしれません。
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今年病棟勤務3年目になる看護師です。 病棟勤務しながらアルバイトされている方はいらっしゃいますでしょうか? ちなみに、今の部署が介護度の高い場所であるため、できれば違う環境で働くことを考えています。 ご意見や経験談があれば、アドバイス頂けませんか?
アルバイト3年目人間関係
ゆり。
産科・婦人科, 病棟, 大学病院
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
時期によりますが、ワクチンバイトをしている方はいました。 あとは、看護関係なくスナックのような場所で働いている友人がいました。
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ここ最近私に関していくつか悪い噂が流れました。内容↓ 病院の駐車場でユニフォームのまま男性と抱き合っていた 患者さんにサービス残業していると言った などなど 鼻で笑えます。 まずユニフォームのまま駐車場に出ることはありません。ロッカーで着替えます。そもそもそのような男性おりませんが?? サービス残業?ウチの病院はちゃんと残業代が出ます。わざわざサービスする必要ありますか?? 何度もそれ私じゃないですって説明しても上は聞き入れてくれず、私に対する周りの評価はどんどん下がっていきます。正直もうそんな人たちと一緒に働きたくないです。 申し送りもちゃんと送った内容が次に送られてなかったり、そもそも送りを聞いてもらえなかったり(次の人には送りもらえませんでしたと言っています)やってることが中学生のよう。 早期に転職したいです。
1年目人間関係ストレス
ひなた
小児科, 整形外科, 病棟
M
急性期, ICU, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能
上司が取り合ってくれないのであればその病院自体ダメだと思うので早急に転職をおすすめします
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今日の勤務は日勤です。一昨日ワクチン打って、昨日は38度以上の熱と悪寒、頭痛、関節痛、吐き気が酷くてご飯も朝から食べれず一日中寝込んでました。今日は多分熱は下がっているのですがなんとなく怠くて頭痛があります。私は職場の方で苦手な方がいて、自分が仕事できてないから嫌われているのかもしれないのですが、それで仕事に行きたくないという気持ちの方が一年目の時からあったので、そう考え出すと「自分ズル休みしてる」気がしてなりません。今、病院も人が増えて忙しいのに、仕事には行きたくなくて親には怒られるから「休みになった」って嘘ついちゃって、ただの甘えですよね。。
2年目辞めたいメンタル
marin
総合診療科
びすく
呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 慢性期
ワクチン接種私も2回目3回目の副反応が強く2日間はまともに動けませんでした。頭痛は1週間くらい続き薬を飲みなんとか抑えながらといった感じでした。副反応の出方はそれぞれだし、無理して出勤する必要はないと思います。出勤中に体調悪くて仕事にならないほうがいけないと思うので。それがわからず陰口言う人は看護師として失格なのではと私は思います。無理なさらないでください。他のスタッフが逆の立場の時marinさんが頑張ったらいいんです。
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ラダーレポート書いてるけど、どうせ通らないし鼻で笑われるだけだろうな。師長に嫌われてるし。出さなきゃいけないから出すだけ。
一般病棟辞めたいメンタル
きーな
ICU, 新人ナース
3年目男性看護助手です。先輩方は職場でキレたことありますか? 最近本気でキレてしまい職場の人に詰め寄ってしまいました。理由は、上司に書類の書き方を教わっていた時に勝手に休みを取った休みを取るなら私達の許可がいる等の意味の分からない事を言われ。 前にも休憩時間に仮眠を取っていたら文句を言われ、あることないことを言われ、患者さんと話すのは遊んでるのと一緒とか認知症患者さんの話し相手をしようとしたら理不尽に怒られたり我慢してた物がプツンといきキレました。詰め寄ったら騒いでた人は黙ってしまい一緒に盛り上がってた人達も慌てて謝って来ました。 正直異動希望をだしていてこんなやつらどうでもいい思っているのですが。。次の日からあまり話しかけて来なくなってしまいやり過ぎたなと思ってます。皆さんは、そんな経験ありますか?
先輩メンタル人間関係
o
一般病院, 透析
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
こんにちは。 わたしではないですが、当時20歳だった男性の看護助手が、40-50代の先輩女性看護助手に本気で切れて怒ってました。 理由は多少違いますが、基本的に理不尽な内容です。 噂が一気に広まりましたが、当の本人は「自分は悪くないので」と言い仕事中は淡々とこなしてました。 仕事がやりにくいというわけではないならそれでもいいと思います。 でも仕事がやりにくく、向こうが謝っているのであれば、自分も言い過ぎたことを謝罪するのもいいのかなー。とは思います。
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インシデントというかもはやアクシデントなんですが、足の骨折のOP出しで当たり前に歩いてはダメなはずなのに、OP前オリエンテーションの紙に“歩いて出棟”という文字を見て何も疑問に思わず歩いて入室してしまいました。部屋に松葉杖置いてあり、医師の記録にも免荷の指示入っていたのにスッポリ抜けてました。疑問に思わなかったこと、確認しなかった自分が悪いというのは理解しています。しかしそれを報告した時に半笑いで「えっ」て言われたことと師長からただ一方的に責められたこと、日頃報告がうまくできないことまで言われてすごくしんどくなり気持ちの整理がうまくできません。自分が自覚していることだったからこそ余計に沈んでしまいました。慰めてもらいたい訳ではないですが気が滅入ってる中で責められたことで気持ちの切り替えができないです。どのように切り替えるといいでしょうか?
1年目人間関係新人
モ
外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
私も、自分でもわけのわからないインシデントをしてしまったり、やらかしたことでものすごく怒られて沈んだり…よくありました。 辞めたくなりますよね。 たくさん眠って、お買い物に出かけて、美味しいもの食べて、ゆっくりお風呂に使って…って、なるべく病院から気持ちを切り離すようにしてました。 あとは、医療関係ない友だちと会ってお喋りしたりもしてました。
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2年目です。3年目は今の職場で頑張って、4年目の年にクリニックへ転職したいと考えています。夜勤で生活が乱れるのが嫌、入院患者を見たくない、人間関係が辛いなど色々あります。異動は考えていません。今後の転職のために3年目までは頑張ろうと考えています。 クリニックの業務内容、メリットやデメリットなどあれば教えてください。 ちなみにできれば小児科や内科のクリニックと考えています。
人間関係転職ストレス
なす
病棟
ちょこひめ
クリニック, 介護施設, 外来
外来のみのクリニックであればは夜勤がありませんし、ある程度生活のリズムが整ってる体が楽です! 患者さんと深くコミュニケーションを取る必要もありませんし楽ですね! ただ、院長先生の方針によって忙しさや業務内容が違ってきます。 私が働いていたクリニックはお給料はけっこういい方だったのですが、 人手が足りないのに中々新しい看護師を採用してくれない。 即戦力にならないのなら採用してもすぐクビにする。 有給は取らせない。 そんな感じの院長先生だったので、かなり辛かったです。 もちろん入ってみないとどんな感じかわからない事なのかも知れませんが、人間関係も含め職場選びはよく考えた方がいいかもしれませんね。 できるなら職場見学などしてみるのもおすすめです!
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キャリアアップを目的で退職・転職が決まってるのですが、本当に不安な気持ちでいっぱい、、 次の職場の人間関係や環境が悪すぎたらどうしよう、、仕事が続かなかったらどうしよう、、高度すぎてついていけなかったらどうしよう、、 そんな不安でいっぱいな日々。 4月からなのに。どうしたことか。
退職人間関係転職
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
2年目看護師です。 1月から異動になり別部署で働いています。 前病棟では人間関係で一度悩み辞めるかどうか相談していたこともあり、やっと仕事、精神面や人間関係が安定してきて、病棟で働くのが楽しいと感じていた時期でした。しかし、上司からの急な異動願いもあり、環境を変えての再スタートや経験を積むためにもいいかと前向きな部分と上手く人とやれるか、また最初から勉強かと不安な部分もありつつ了承しました。 しかし、実際働きはじめ数日しか経ってないのに、気疲れや人の目を気にしてしまい、ストレスから常に吐き気、食欲がなくなり、通勤中にふと涙が溢れたり、呼吸が苦しくなるような症状が出始めました。 病棟自体は人も雰囲気も良く、働くにあたっては以前の病棟より良さげな印象です。自宅に帰ってからも、日々仕事の振り返りや勉強も問題なくできています。 でも、なぜか症状は悪くなるばかりで、先輩に声をかけられても、疲れで笑顔も作れないような時もあります。 こんな状態で仕事を続けていく自信がなく、実際、今月働くのも精一杯な状況です。急に仕事に行きたくなくなる可能性もあり、早めに上司に体調について相談しました。けれど、異動してきて不安になったり、体調が悪くなったりするのは当たり前だから、もう少し時間をかけて頑張ろうと言われました。確かにそうだなと思い、今日まで仕事をしてきましたが、症状は全然良くなりませんし、むしろ仕事に行きたくない気持ちが大きくなるばかりで辛いです。 正直、もうすぐに辞めて解放してほしい。 今後の将来を考えると今辞めるべきじゃないとも思うし、お金の心配もある。けど、頑張らなきゃいけないと義務感で仕事をしてるのが辛い。もう誰も私を助けてくれないんだとまで思っちゃう、そんなことないのに。どうしたらいいのか分からない。
人間関係転職ストレス
さん
内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院
りよー
精神科, 病棟
あなたの精神を削ってまでする仕事はありませんよ? そんか職場辞めたらいいんです。 思っている以上に他にできる事はたくさんあります。 人のために毎日頑張っているのに辛くならないといけないなんておかしいです。 もっと自由にわがままになってください。
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職場で私から挨拶したり話しかけると素気なく、他の人だとにこにこ笑って喋ってる先輩がいます。ですが、プライベートで2回程出かけたことあるんですが、私のことどう思ってるんでしょうか。なんだかよくわかりません。ちょっと怖いんです。
人間関係
うっせぇわぁ。
内科, 精神科, ママナース, 慢性期, 終末期
しば
精神科, 一般病院
そういう人いますよね。程よい距離を保つのが大事だとおもいます。自分で境界線をきめて接したほうがいいと思います!(二人で出かけるけど呑みにはいかないとか旅行は行かないとかランチのみにするとか、、)ラインを越えてきたときは容赦なく素っ気なく接していいと思います。お仕事頑張ってください!
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退職届けについてです。 今月末での退職を口頭で伝えていて、了解得ているのですが、書式や書類提出を言われていないので、一応出そうと思います。(病院でなく、訪問看護ST)その場合2週間前まででなくても辞めるまでに出せれば大丈夫でしょうか???常識的に期限は大丈夫でしょうか?
退職訪問看護メンタル
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
きまたし
内科, 外来
退職については病院の規約に書かれているかと思うのでそれを遵守していればいいかと。口頭で了承得ているのであれば大丈夫な気がします!
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いつも関わらない先生と関わるのってめんどくさいと思うの私だけ? 指示もよくわからないとこに書くしこっちからあれこれ言わないといけないし、、 家族に次回受診もう説明して渡したのに別の科と普通同じ日に受診するのが当たり前みたいな😂 こっちの配慮足りなかったかもだけど夕方退院決まって部屋回らないとなのにそんなん一気にできんわ、、、 ちょっとした愚痴でした🙂
メンタル人間関係ストレス
ちょこまる
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
先生のクセって強いですよね。そのクセを理解してやらないといけないのがしんどいです。 自分の中で全て解決してますが説明しないと患者様もスタッフも分かりませんって思います。
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こんばんは、はじめての質問失礼します。 この度療養型への転職が決まりました。 30歳、急性期8年の経験を経てです。 仕事内容は何となく把握できたので頑張りたいところですが、 新しい職場は40歳以上のナースしかいないとのことで人間関係がすごく不安です。 まだ行ってないのでなんとも言えませんが、受け入れられなかったらどうしようでいっぱいです。 幸い、これまでは年上の方ともうまくやってこれました。 ママさんナースが多く、病院側としては人間関係でやめた人はほぼいない、定着率がいいと言ってますが、何とでも言えるよなと思えてきたり…。 若くして、または中途で療養型経験のある方、病棟の雰囲気はいかがでしたか?もちろん場所によることは承知していますが、心構えがしたいです…。
人間関係病棟
しょこら
急性期, 一般病院
uyu
循環器科, 超急性期, CCU, 病棟, 慢性期
こんばんは!私も最初の数年を急性期で過ごし、今は地域包括病棟で勤務しています。幸い私の職場はとても人間関係良好で、急性期にいた時よりものびのびと働けていますよ✨ただ、20代〜30代前半が多くしょこらさんの職場の年齢層とは異なるので参考になるかわかりませんが、、。DNRの患者がほとんどなためか急性期ほどピリピリする状況も少ないですし、ゆったりとしているのでみんな気持ちに余裕があるのだと思います!あまり構えすぎると馴染むのに時間がかかってしまうと思うので、逆にリラックスして自然体でいる方が印象が良くなると思います👍
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信頼を寄せていた先輩が職場のいざこざで辞めてしまうことになり、ショックを受けています。 心の拠り所だったその先輩がいない職場は…想像するとゾッとします。
訪看退職先輩
うみ
精神科, ママナース, 訪問看護
macha
内科, 外科, 小児科, 病棟, 一般病院
いい人、出来る人程辞めていってしまいますよね。。。 私の病院でもそうです。 既婚、子持ちが多い病院なのですが、出来る人程辞めていってしまう。。 信頼している先輩がいなくなってしまうと職場の雰囲気とかもどうなるのか、、、不安ですよね。
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新しい職場に来て、どれくらいで産休をとりましたか?入社や転職して、すぐ妊娠をした方や試用期間中に妊娠した方、周りにおられますか?産休をとることはできてましたか?周り方に配慮した気をつけたことなどありますか?
退職ママナース人間関係
いちにこ
外科, 呼吸器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 訪問看護, 消化器外科, 終末期
miyupy
内科, ママナース, 訪問看護, 介護施設
私は転職してすぐに妊娠がわかり、入職9ヶ月で産休となりました。産休や育休はとれますが、雇用契約により育休手当が貰えない場合があります。正社員なら大丈夫だと思いますが。 かなり気を使いましたが、できる限りの仕事をしました。
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彼氏と初めて自分の誕生日を迎えられることを楽しみにしてたのに、いとこの結婚式がかぶった~ 祝われたかったから、心から式祝えるのか自信ない笑 ただの愚痴です
彼氏結婚人間関係
ちゃわ
循環器科, 精神科, リーダー, 一般病院
準夜勤、深夜勤があることのメリット・デメリット教えてください
人間関係転職ストレス
なぽ
内科, 外科, 消化器内科
はな
循環器科, 整形外科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
3交代制の勤務ということでしょうか? 私は3交代していましたが、メリットとしては労働時間が日勤帯と変わらないという事です。なので体力的には良かったと思います。私の病院は日勤→深夜入りだったので、患者さんの情報収集を一からしなくても良かったことです。 デメリットとしては休みが少ないことです。準夜勤明けが休みとなるんですが、準夜勤の定時がam1:00で日にちを跨いでるけどその日だけが休みで、また翌日日勤という事もあり、疲れの取れないまま仕事とという日もありました。 夜勤クールが続くと身体はしんどかったです。
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看護学生です。他の学校はどんな感じなのか知りたいのですが、私の学校ではアクリル板を各机に置き、お昼ご飯は各自前を向いて黙食するというルールがあるのですが、クラスのほとんどが守れてません。社会人が割と好き放題していて、現役メンバーもそれに影響されているように思います。 友達同士で一緒に机並べて向かい合わせで喋りながらご飯を食べたり、お菓子を配りながらマスク外して喋ってたり、お茶会みたいなことをしている人も入れば、友達が電子レンジでお弁当を温めてる間に友達のおかずをつまみ食いしたり、カップラーメンを回し食べしたり、、、 こんな光景を見てると気持ち悪さを覚えます。 オミクロンも急激に増えてきている地域でもあり、実習前で色々制限されてるにも関わらず他県に遊びに行ったり、私には理解できません。 でも、学校ってこんなもんなんでしょうか、、、 他の学校はもっとしっかり守れているのではないかと思い投稿しました。真面目に私はルール守ってるのに横でマスク外して大声で話す行為はタバコの副流煙と同じ感覚です。 でも私が大袈裟なのかなとか思うところもあり、私自身の感染予防をしっかりするしかないなと思ってます。 早くこういうストレスから解放されたいです
看護学校実習看護学生
くまみん
その他の科, 新人ナース
machine
内科, 外科, 病棟
医療従事者の卵として認識を改めてほしいものですね。 心中お察しします。 しかし学校に限らず世間ってそんなもんなんですよ💦💦 それも現実なんです。
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今人間関係などが嫌で病院を辞めようか考えています。病院のことを考えると吐き気などをしてしまい、現在心療内科に受診中です。辞めるのも次のが決まっていないので不安です。 話はそれましたが、今転職も考えていて全く違う仕事につくことも視野に入れています。ただ他の仕事も出来る自信はないので看護師を続けるしかないのかな?と思ってしまいます。病院の夜勤がもう無理なのでもともと興味があったデイケアや地域包括支援センターで働いてみたいと思っています。もし働いている方や働いたことがある方がいらしたら仕事内容やメリットデメリットなどあったら教えて頂きたいです。 まだ転職するか迷っていて今のところでしたら私の状態を知っているのでそのまま働きたい気持ちもあるのですが身体が拒否してしまっていてこのまま働き続けるのは難しいのではないかと思い相談させてもらいました。
やりがい辞めたい人間関係
音羽
内科, 呼吸器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
さな
内科, クリニック
同じく病院の夜勤が無理で病棟を辞めた者です。地域包括センターは経験ありませんが、デイサービスは派遣で何度かあります。 デメリットは医療処置がほとんどなく、技術は落ちるかな、と思います。また給料もめちゃくちゃ下がります。このアプリでも色々検索すれば出るかと思いますが介護士さんや事業所がへんな所だと疲弊すると思います。 メリットは夜勤なくて生活リズムが一定、ぐらいですかね。 いきなり常勤で入るのもリスクあるので、派遣かなにかで試してみるのも手ですよ~~
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どこも看護師不足 うちもボーナス終わって退職ラッシュ🚃🚻🚻🈵 入ってくるのは派遣ばかり 常勤の仕事が日に日に増える😱💦
精神科退職人間関係
精神科
精神科, 病棟
uyu
循環器科, 超急性期, CCU, 病棟, 慢性期
うちの病院も待遇悪すぎて一年に5人はコンスタントに退職してます💦 今月も2人辞めるのに補充なしです、、。その上看護師でコロナ陽性者出てしまって出勤停止の人もいて看護師不足どころの騒ぎじゃないです😫
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先輩は結構ドライな方でいい関係性なのですが こちらから聞かないと必要最低限の情報しか伝えてくれないところが気になっています。 そんな感じなので、 私自身も考えてみたら情報共有を 積極的にはしていなかったのですが、先日、 「長時間情報共有がないのは困る」と注意を受けました。 先輩も聞かなきゃほとんど伝えてくれないじゃんと 思うと同時に なぜ急にそんなふうに言われたか なぜ私だけ言われるのか納得できずもやもやしています。 あの時先輩はどんな気持ちだったんでしょうか? どなたかアドバイスくださったら嬉しいです。
人間関係ストレス
らら
その他の科, 派遣
あみ
小児科, その他の科, 保育園・学校
その思いを丁寧に正直に伝えてみたらいいと思います。先輩を信頼している思いを添えて。
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病棟の打ち上げの時には男性医師が会計を済ませたり、皆で帰るタクシーでどれだけ1番店と家が近くても男性医師が最後にタクシー会計をする為だけに最後に降車されていらっしゃいました。有り難かったです。 最後に降車されるのを知っていて、看護師が同じタクシーを選択されている事もあり恋愛は行動力も大切だなぁと密かに同期や先輩を応援していました😊✨
先輩人間関係正看護師
あきりんご38
精神科, 訪問看護
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
そんな素敵な医師に会ってみたいです。 うちの医師は基本的には踏ん反り返ってますし、打ち上げなどは酔い潰れて事務の男の人が介抱するという流れになります。以前看護師が介抱してセクハラ事件があったとかなかったとか・・・
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介護施設で働いていて1ヶ月が経ちました。今月から新しい方が来たのですが、と言ってもいろいろ問題がある人で他の部署を転々とさせられて(それで自主的に辞めてほしいが辞めないと)こちらに来ました。まず初日は5分前に来てその後は朝礼ギリギリに来る日々…情報は何1つとらずただバイタルを測るだけ…しかもこちらのやり方に意見してきたりシフトも連勤が嫌だから変えてくれと言い、変えてもらっていました。まだ1週間ぐらいですがすでに受け入れられません。今後慣れない自分がフォローしながら一緒に働くのかと思うと嫌で嫌で…こういう人にはハッキリ意見を言うべきなのでしょうか?
介護施設メンタル人間関係
ももん
内科, 介護施設
たか
内科, 一般病院
はっきり言うべきだと思います
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もう少しで一年経とうとしている新人准看護師は、看護技術を習得するのにも時間がかかり出来ないことを教え方が悪い、教えてもらっていないと未だに言いふらしています。 この新人准看護師のプリセプターではないのですが、プリセプターをしている看護師が気の毒でたまりません。時間をかけて教育しても、教えてもらっていない、知らないと言います。 こんな新人准看護師は、私のする業務にマウントを取り自身ありげな笑みを浮かべます。本当にくだらないことで、おやつ提供の仕方、テーブルの直し方をドヤ顔で指摘します。 私は正看護師20年以上になりますが、こんな新人准看護師は初めてでムカムカしています。大人対応をしてきましたが、そろそろ限界です。
訪問看護人間関係ストレス
チイ
精神科, ママナース, 病棟, 一般病院
アップル
内科, 病棟, 一般病院
准看護師制度がなくなると、いいですね。私は、准看護師とって、正看護師になりました。中身は、愕然と違ってきます。 もう、プリセプターさんが可哀想であれば、アソシエいとかさん、係長に間に入って貰い、根拠がわかっているのか?確認してもらい、分かってないようであれば、資格を持っている以上、どれだけの自己努力がなされているか?確認すべきだと思います。 自己努力の内容は、教えてもらった事をメモ書きしているか、確認したほかいいと思います。 准看護師で、とまっている新人さんは、基本看護の仕事の責任の重大さが、分かってない方が、多いようにおもいます。 新人として、自分にかけているものが、分かるひとは、正看護師を目指しているように思います。 看護師の仕事には、すべて根拠に基づいた医療が必要です。 分からないようであれば、師長に報告して、患者さんの命に危険を及ぼす恐れがあると、報告してみては、いかがでしょうか?
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今日はこれから苦手な先輩と夜勤です。不安で恐怖でいっぱいです。。朝まで一緒なんて心が休まりません。仕事はすごいできて尊敬するのですが、人としては申し訳ないですが苦手なんです💧乗り越えられるかしら。
辞めたいメンタル人間関係
marin
総合診療科
たか
内科, 一般病院
気持ちはすごくわかります。私の場合は仕事だからと割り切るしかないと思い働いてました。
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スヌーピー
内科, クリニック
現在働いている職場ではあまり人間関係に悩んだことはないです。 以前働いていた職場は人間関係があまり良くなくすごくストレスを感じていました。働く上で人間関係はすごい大事ですよね。
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私の知人は、両親は居なくて母方の妹の夫の方が養父で現在知人と生活をされているのですが、その方に対する言葉使いが不快に感じる。 養父は現在92歳、知人は64歳自営の傍らパートで月3日仕事をしている。 生活費の電気.水道.固定資産税.国保税.と養父の食費は養父が支払っている。 本人は食費と車の維持費を支払っている。知人は養父の病院や買い物に同行する為にガソリン代を使うと愚痴ります。(ガソリン代も出さないのに私をアッシーに使う)と言うのです。養父は高齢ですが身の回りの事は自分でして生活費も支払っている。そしてこの年齢であれば入院費や介護に費やする状態であるが自立していて世話をしないだけ貴方は助かっていると感謝すべきではと言い、文句を言うのであれば、養父が支払っている生活費の半分を知人が払ってからガソリン代の事を養父に言ってもいいがそうでもないのに言い過ぎと言ってしまいました。皆さんはどう思われますか?。
介護人間関係
N
その他の科
なんで、いい歳した大人が自分より下の子達をいじめるんだろ。 それで下の子達が辞めて嬉しいのかな。 辞める=人手不足 初めから何でもできるわけないやん。 嫌な職場だなー。
人間関係ストレス正看護師
りん
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ごまちゃら
内科, 消化器内科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, 終末期
看護師のいじめはよくありますね。 私も実際体験しました。人格や存在を否定されましたが現在ものうのうと看護師を続けています笑 私がここまでやってこれたのは、いじめている看護師がほとんど仕事が出来ないことがわかったからです。 できる看護師は下を教育し職場の一員として接してくれます。しかし、できない看護師ほど自分自身のことでいっぱいいっぱいで余裕が無いからこそいじめるのだと思います。 だからいじめている人に対しては、内心子供だなー、自分が大変になるだけなのになー、心が小さいなーなどと思い乗り越えました。
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前職場は退職したのですが、最後の最後まで見送ってくれたスタッフさんがいたので、その方に年始のご挨拶をしました。すると、また連絡しますね、とだけありました。深く考えすぎなのかもしれませんが、律儀に年始の挨拶とかするんじゃなかったな…と後悔しています。人と人との繋がりを大事にしたい、この業界は世間が狭いから辞めたとしてもキチッとしたいという私の勝手な考えがこういうことを起こしたのですが…。この返事から、あ…この人とはそれまでの関係やったのに余計なことをしてしまったな、という感覚に陥りました。やはり、なかなか辞めたところのスタッフさんとの関係性は難しいものがあるなという勉強をしたと思っています。 その中でもホントに付き合える人はいるのですが…わたしの見る目が無かったという反省です。
退職ママナース人間関係
Woman
内科, 泌尿器科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診
あ
新人ナース, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
喪中だったのかもしれませんよ?? 落ち着いたら連絡してくれるかもしれませんね!
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知恵をお借りしたいです。 少人数(10名以下)のデイサービスです。 お弁当箱を各自で洗ってもらっていて共用の洗い物用タオルで拭いてもらっているのですが、 ひとりだけ認知症の方で不潔行為がありそれで鼻など拭いてしまいます。 別にタオルを準備しようかとも思ったのですが、気に入らず元のタオルを使ってしまいます。洗い物用ですとの張り紙をしても同じでした。 なにか良い案ありますでしょうか?
デイサービス
ぽりん
ジーナ
ママナース, 慢性期
タオルを個人で持参してもらうのはどうでしょうか?? それが難しければ タオルを個人用で準備するのはどうでしょうか?? 感染症対策にもなると思います。
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看護業務で何が好きですか?? 私は採血と点滴が緊張感はあるけど好きです。 点滴のボトルに点滴ラインを刺す瞬間やアンプルを折るのも好きです。 あと入浴中や足浴中の垢すりも好きです。
足浴採血点滴
ジーナ
ママナース, 慢性期
はぎ
リハビリ科, 病棟, 脳神経外科
採血と点滴が好きなんてすごいです! わたしも点滴のボトルにラインを刺したりアンプルを折るのは好きですが、実際に穿刺するのはちょっと苦手です。 垢すりも綺麗になった感あって楽しいですよね。 わたしはよく食べてくれる人の食事介助も好きです!
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訪問看護ステーションに転職して8ヶ月ほどが経ちましたが業務量の多さに驚いています。 1日7〜8件、多い時では10件程回り 土日も月に2〜4回勤務し10件近い件数の訪問に行き、 記録は業務時間内に書き終わらないですが、 子どもがいるため残業出来ず、持ち帰り残業し子供が寝たあとに書いてます。 月末は報告書を自宅で書いて夜中までかかります。 訪問看護はどこも同じような感じなのでしょうか。 子どもが居ながらこの業務量は正直キツイなと感じ始めており、でも訪問看護の仕事自体は嫌いではないので 転職するか否か迷っています、、。
訪問看護
蜜柑
ママナース, 訪問看護, 終末期
ジーナ
ママナース, 慢性期
私も訪問看護で勤めていました。 訪問件数は4〜5件でした。 訪問記録が細かく記入することになっていて1件毎の記録に時間を要します。 子供の迎えがあるので残業は少しずつとって日々の記録を終わらせていました。緊急訪問が入ると終わらす翌日へ。 そうしているうちに月末になり報告書が終わらない。残業という繰り返し。保育園のお迎えは1番最後。家でぐったりイライラで月末が嫌でした。 うちのステーションは家での記録は禁止されていたので 残業になっていました。 日々の記録が簡潔化されていて 報告書をやる時間がきちんと取ってくれる方針だったら残業は少ないだろうなと思います。
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・患者を持ち上げるのは後輩が多い…・呼吸器を持つ手が汗だくになる💦・体位変換後に便をされるとトホホ…・患者の安楽を常に考えている・声掛けが大事だと思う・腰が痛い…・その他(コメントで教えてください)