「先輩」のお悩み相談（84ページ目）

看護学校によって、病院に就職できる確率は関係あるんですか？？ たとえば、地元の病院ではなく、地元から離れた病院に就職したい場合、近い人の方が就職できる確率が高いとかそういうのはありますか？？

入職看護学校看護学生

後輩指導が難しいです。 もう5年目になる人が成長できていません。 日勤、夜勤業務は一人立ちできていますが、まだまだミスばかり。 周りでフォローしてなんとか、というところです。 情報収集はキチンとできますが、アセスメントができないのと応用力がありません。 ですが5年目というのもありその人にもプライドがあり、その人自身が後輩指導したいようで、積極的に指導しているようです。指導する観点もおかしくてその結果2年目や3年目はよくわからなかった、と更に先輩に相談して来てしまいます。 厳しく指導してもあまり響かず、大きなミスをして師長から指導されるとこもしばしば。 どう指導していくのが良いのかアドバイスください。

後輩指導先輩

上の人と自分や学生に対する態度が違いすぎる先輩がいて疲れます。同じことを二度聞きたくないがために、最初の1回目をしっかり覚えようと質問しているのに、イライラした態度や呆れたような顔を見せてきます。そして他の人に「仕事が出来ない」と陰口を言います。その人と仕事がかぶるのが本当に嫌で疲れます。どんな気持ちで接すればいいでしょう。

先輩新人

シャドーは先輩の働く姿を見て学ぶことが目的ですが、先輩が清拭などケアに入られる際に自分も手袋をして介助に入るべきか悩んでしまいます。ぼーっと突っ立っているだけでは駄目な気がするのですが、どうなのでしょうか？

指導先輩新人

今の病院にきて、半年が経ちました。 給料的にも仕事的にも人的にもやっぱり前の病院が良かった。 結婚を機に転居してしまったので、戻ることは出来ないけど。。。仕事が楽しいかって、人生に大きく関わりますね。 田舎は病院も選べないし、サービス残業横行してるし、なんかな。先輩もなんか冷たい人いるし…めんどくさいです。 愚痴です。

残業結婚給料

パソコンでまとめる学習　　 手書きが苦手です。時間かかる割に、書き写しになり覚えられていない😭 『解剖生理学』は、イラストを書き手書きで勉強しています。あとは、『疾病』など。 専門科目、概論など、『教科書をまとめる』勉強は、パソコンで入力し、カッコを作り自作問題を作りながらまとめていく勉強をしようと思っています。 今一年生です、専門学校。 この勉強方法はよくないですか。先輩方アドバイス宜しくお願いいたします。 手書きが原則の課題が多く困っています😟

解剖生理教科書専門学校

なんであの先輩、あれこれ人に注意するとき患者さんのベッドサイドでいうの？ ちょっと来てって詰所や面談室に呼べばいいじゃん、 患者さんの目の前でいうの、いやだな。

先輩

ドクターの機嫌を伺い、上司・先輩の顔色を伺い毎日疲れます。 残業すると怒られますが人手不足で仕事おわりません。毎日ストレスが積み重なりしんどいです。 ストレス発散はなにをしていますか？

ドクター残業先輩

私の姉が発熱し軽度肺炎と診断されPCR検査を行いましたが、陰性でした。それで私は姉が発熱した時点で職場に報告すると最終接触から4日ほどしか経ってないことから、自宅待機となり現在も自宅待機のため仕事を休んでいます。しかし、職場の先輩方からは私が仕事休みたい理由として姉のことを使ったんじゃないかと言われてるみたいです。去年入社し半年たたない時点で先輩方とは上手くいかなく辞めたい気持ちはありながらも現在まで頑張ってきました。しかし今回のことで辞めたい気持ちが強くなりました。まず、復帰することが恐怖になっています。どーひたらいいですか？

辞めたい先輩

この4月から2年目になりました。 しかし、去年の8月後半から受け持ちを外されフリー業務をしています。 受け持ちを外された原因は、報連相が遅いのと先輩とのコミュニケーションが取れないことでした。 受け持ちを外された時は絶望感しかなくて毎日泣いてる日々でしたが、自分にできることを見つけてはせっせここなしています。 4月から2年目になり未だに受け持ちを持たせてもらえず、ますます自分が病棟にいることの必要性を感じなくなりました。 同じような境遇の方いらっしゃいますか？ またどのように過ごしていますか？

受け持ちコミュニケーション2年目

心療内科で働いています。 摂食障害などの患者さんに心電図モニターを つけているのですが、アラームが頻回になった際に 先輩方はすぐ消しにいっているのですが、 どのような時にアラーム音を消して良いのか、だめなのかがいまいちよくわかりません。 教えていただきたいです😢

モニター心電図内科

悔しくて泣く癖どうにかしたい。 せっかく外来担当を任せてもらったのに、イレギュラーなことばっかりで、何がなんだか分からなくなってしまった。しまいには、前は出来てた簡単なこともミスってしまって、外来の人に「今日は先輩と一緒にやった方がいい」って言われて、自分の力不足に悔しくて、涙堪えながら病棟に連絡... 先輩の「もうちょっとでそっち行くから、それまで頑張れる？」の言葉に涙腺ぷっつーん😭。 震え声で返事して、先輩来るまで頑張った。 先輩来たあと、状況説明して交代で病棟戻った。 師長にも報告して、その後は病棟勤務にしてもらった。 経験少ないから、経験多い子に前日注意することとか確認したけど、それ以外のことが起こり過ぎて対応出来んかった。 出来なくて当たり前だけど、くやしかった。もっと機転きかせられるくらい要領よくなりたい。 くぅーーー！！

外来師長先輩

Twitterより良い言葉を見つけました こんな先輩を頼れ！ ・感情の起伏がほぼない ・病棟全体、特に新人をしっかり見てる ・タイムマネジメントができてる ・分からないことを調べてこいだけでなく 　一緒に考えてくれ根拠も伝えてくれる ・普段から声をかけてくれる 働いてるとなんとなくわかってくると思う ヤバいやつと素敵な人。

先輩新人病棟

1年目です。少しですが病棟の雰囲気にも慣れてきて、先輩の見守りのもと技術も行うようになりました。 前日に何度も技術のチェックをするのですが、いざ先輩の前でやるとなったら緊張して、モタモタして手順を間違えたりします。どうやったら落ち着いてできるようになるでしょうか。

先輩1年目病棟

何かした訳でもないのに、私にだけすごくあたりの強い先輩がいます。話しかけても、え！？って強く言われたり、はい。って不機嫌そうにいわれたりします。正直その人の前では怖くていつもビクビクして、話しかけるのにものすごく勇気がいる状態です。 かと思えばたまに優しく的確なアドバイスをくれたりします。もうこういう人どうやって接していけばいいかわかりません。

先輩

夜勤明けなど毎日ひとのあら探ししてる先輩がいて、日々疲れます。その度に嫌味も言われます。 自分も知識とか何もないくせに人に偉そうにいってくる人に対してどうしたらいいですか？

明け夜勤先輩

仕事中携帯ばかり。それを注意しない上司。指導に対してふてくされる。医者に噛みつく。ため口なんていつものこと。こんな後輩と先輩の職場って当たり前なんですかね？？

医者後輩先輩

もうすぐ定時と言う時に静注の指示がでて、もしかしたら明日オペかもしれないから20Gのサーフロを入れることに… 高齢で血管がかなり細くて… 先輩と一緒に血管探して、とりあえずチャレンジしたら1発で挿入できて嬉しかった😂 先輩達に褒められた🥰 そして、あんなに細くても20G入るという学びがありました！

サーフロ先輩

2年間脳外で働いてきたけど、何を学んだんだろうって感じ。 SAHのオペ後まもない患者さんをフォローもらいながら受け持ち。麻薬使いながら鎮静管理中で、点滴シャンデリアで見ただけでもうお腹いっぱい。やることも多くて導線悪くて先輩にめちゃ指摘されるし。。優先順位考えてって。観察視点も少ないって。 ICUは本当に世界が違う。お先真っ暗です泣 勉強しないとって思うけど、、追い付きません。。　 悔しい。。。

ICU急性期先輩

外科系の混合病棟で4月から働く新人です。 オススメの周手術期に関する参考書を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

参考書外科先輩

プリセプターと上手くコミュニケーションとるには…

先輩新人病院

去年就活失敗しまくったときに母親から 誰がお前なんかと働きたいと思う？ っていう言われたのがことが未だに繰り返される。 来週から勤務開始で、まだ始まっていないのに。 同期や先輩にそう思われないか不安でたまらない。

就活同期先輩

部署にちょっと苦手な先輩がいます。 その方は悪い方ではないのですが...。 みんなが見ている前で大声で注意してくる。 犯人探しをする。 などなどです。 先日もゴミ箱がいっぱいになっているのに気がついた先輩が「最後にゴミを捨てたのは○○さんでした」と周りに言っていて...。 結局わたしの同期が「私捨てときます！」って言ってその場は治りました。 その後○○さんに注意することもなく普通に接していました。 それを目の当たりにして注意するならまだしもしないならそれはただのチクリやなと思いなんだか性根が悪いなと失礼ながら思いました。 今まで結構楽しく話せていい先輩だと思ってたのでなんだかショックです(´Д` )

同期先輩

看護研究のテーマが全く決まらない。 日頃、疑問を持って看護してなかったからなんにも浮かばない。。 先輩方、どのように決めたらいいでしょうか？ アドバイス下さい！！

看護研究先輩

夜勤で初めて挿管児みてますが、緊張してるのか喉がカピカピで声が出ない😂ただでさえいつも声が小さいって言われるのに😂 チューブの位置が少し浅めになっていたのに先輩に声かけずにいて、先輩から声かけられて直してもらってしまった💦 体位もいつも腹臥位だけど、前勤務の方の腹臥位ばかりじゃなくてもいいと思うの言葉に流されて側臥位にしてたけど、先輩に先生から許可が出てるの？と聞かれてあ！となってしまった😭 不注意なことが多くて、当たり前のことができなくて自己嫌悪😢今休憩だけど、後半からはあれ？と思ったら声かけるようにがんばろう、当たり前のことだけど…💦異動して1ヶ月、大変な時はこれからも続くだろうけど頑張るぞ💪🏻今週からは新人さんも来られるので、一層しっかりしないと。

休憩夜勤先輩

この人なんでこうしたの？と言われましたが、私がやった訳では無いのに言われました。さすがに私では無いのでそれをした先輩の名前を出しましたがいいですよね…逆に私は対処した方です。

先輩

2年目です。この前先輩に術後の患者さんでエピを抜くのはいつなのか？と聞かれきちんと答えられませんでした。私の中では３日目か4日目で医師が判断するものだと思っていたのですが、明確に抜く時期っていつなのでしょうか？

術後2年目先輩

私がﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰから言われたこと。 「下の子には自分の失敗を話してあげなさい」 私が成長する過程でぶつかった壁に 後輩たちもぶち当たると思うと 自分の失敗を教えてあげることは 悪いことじゃないと思う。 ちなみに私は先輩は ﾉｰﾘｽｸの分娩経過中なのでﾊﾞｲﾀﾙを取らなかったらHELLP起こしたことがある。って言ってて、それ聞いてから私は何も無くてもちょっとしたﾊﾞｲﾀﾙ変動に気を遣うようになった。 新入職の方 先輩から沢山の失敗を聞いて自分のものにして下さい。 先輩方 言える範囲内でどんな失敗等の経験されましたか？

インシデント先輩

新人看護師です。 4日目である今日、はじめて関わる先輩看護師さんとケアに入りました。 世間が感染症で様々なことが起こっている中、私たちの代は研修も1日に縮小、2日目から病棟でケアなどに参加しています。 まだ病棟の構造や1日の流れを覚えるのに精一杯な中、 先輩看護師さんとケアを実施している時、「何をしてるの？本当にそれでいいの？よくないよね笑、 時間かかりすぎ、 わかってるなら雑にやらないで」と言われ、鼻で笑われ物に当たられました。 そういう方だ、と思っていても慣れない環境の中で言われたことや見たことが心に刺さり、怖いです。 他のスタッフさんがいらっしゃるととても優しくなり、2人になると口調が変化します。 明日から病棟に行くことも会うことも怖く感じています。 皆さんはどう乗り越えてきましたか、、

研修先輩新人

今年で3年目になった23歳です。 可愛いものが好きで、好きな色はピンク、 好きなキャラクターはマイメロです。 どうしても仕事はテンションが下がってしまうので 仕事で使用するボールペン、駆血帯、スケール ナースウォッチ、情報収集のボードなど ピンクやマイメロで揃えていました。 最近先輩から、 命に携わる場所だから重要なICのあとに マイメロみたらどう思う？ あんまりいい気持ちにはならないのでは。 と、言われました。 たしかにボードはステッカーを貼っていたので 派手になってました... やはり、見えるところはキャラクター物は あまり使用しない方がいいのでしょうか？ ボードは次回からは気をつけようとは思ってますが 時には患者さんとの話のネタになったり 気分も上がるので好きなデザインの物を 使用したいと思います。 みなさんはどう思いますか？

ナースウォッチIC情報収集