「ブランク」のお悩み相談（9ページ目）

新人教育をほとんど受けなかったのと、途中ブランクがあるのとで、看護師歴的には10年ほど経ちますが全くと言って良いほど踏み込んだ知識が欠落しており、 でもそれでいて行く職場行く職場「教えなくてもできそうだから(色々教えなくても)いいよね〜？」的なことを言われたり、そういうスタンスで見られることが多々あります… 最低限の看護・アセスメントができるようにしたいのですが、良いテキストやYouTubeチャンネルなどなど教えて欲しいです！

ブランクアセスメント勉強

看護師経験7年（障がい者病棟）、子育ての為3年ブランクがあり7月下旬から新しい病院（障がい者病棟）にパートで入職しました。 入職してみて自分の経験してきた事とあまりにも違う事、看護感の違いが大き過ぎてかなり戸惑っています。　 例えば ・本日担当患者の所に挨拶に行かない。 ・ケアの際声掛けなどがほとんどない。 ・上の人のやり方が病棟のやり方という風になっており、病院の基準に沿って行っていない事が多い。（サーフローと点滴セットのロックコネクターを繋げる際、中のルートだけしか繋げないでロックしない。） ・廊下に物をたくさん置いており、安全管理が出来ていない。 ・医師のご機嫌とりばかりで、大切な事を報告出来ていない。上が下の子のフォローをしない。（私が受け持ちの時に急変がありDOAの指示が指示箋にありましたが、主治医が何故か看護師の判断で使うなと怒り様子みに。急変時のICがされておらずリーダーにその旨を伝えたが、主治医の機嫌が悪く急変時どうするか話ができず。主治医は午後から休みになるから全て当直に聞けと言い、全く指示を出さず。リーダーは3年目くらいの人がやっており聞けなかったようですが、その様子を見ていた副主任は全くフォローせず。結局夜状態が更に悪化して、翌日の朝方電話でICしたそうです。） ・透析患者がお菓子やジュースを飲んでいても放置。 ・エンゼルケアの際、患者に対する声掛けもなく私語・笑うなどをしている。（私は処置に入る時には「お疲れ様でした。頑張りましたね。」という言葉や気持ちを持って行い、患者の人生の一部に関われた事に感謝して行う事を大切にしていました。） 他にもいろいろありますが、此処で働く事で自分の看護の質も落ちるし、事故が起こる事が怖いです。 他の病院もこんなものですか？ 2年後移転があり今より規模が200床以上増えるので、新しい人も増え体制が変わるのではないかと期待もしているのですが…。

安全ブランクパート

卒後5年目、間に産休育休ブランクあり。 2月に転職した病棟が最悪で、更に転職を考えてます。 皆さんは、転職する際にナース人材バンクやナース専科などの紹介会社を使ってますか？ それとも自分で直接、求人に応募してますか？

5年目ブランク産休

看護師復帰してまだ数日だけれど早く色々覚えて動けるようになりたい。まずはできることから、積極的に動くように聞くようにしていますがそれでもまだわからない事だらけで動けないのがもどかしくてたまりません。けれどブランクもあり、病院も初めての病院で以前経験していた病院とは患者さんの層も疾患も異なり初めてのことばかり、、、。慣れない日々が続いて辛いのは覚悟の上でしたが、いつか慣れる日がくるだろうかと憂鬱になってます💦短時間勤務なのでスタッフの方々のお名前と顔もスムーズに覚えられず。色々教えてくれる方々ばかりなので早く名前と顔を一致させたい！と思っているのですが、、、 家に帰ってきては1日やったことを復習してますが子供たちの世話や家事の合間合間にしかできずそれももどかしい、、、笑　改めて育児と仕事の大変さを痛感しております💦　吐き出すところがなくこちらでつぶやき失礼しました💦

ブランク

今年、実習指導者になることになりました。 看護師は10年以上やってますが、出産育児でブランクあり復職してまだ1年のママナースです。 自分が学生のときの指導者さんはとにかく怖くて、でもすごくかっこよくて憧れでした。 それに比べて今の自分は…といった感じです。 私に務まるのか…すごく不安です。 同じような方いませんか？

ブランク復職指導

明日から復職です。ブランクあるけれど早く色々動けるように色々学びたい！けれど家庭も大事だから上手にオンオフ切り替えて頑張ろう！

ブランク復職子ども

看護師免許を取得してから介護病棟、慢性期の患者さんを見てきました。そのまま結婚してしばらくブランクが空き、子どもが生まれて幼稚園に行き出してからクリニックで働くようになりました。 しかし今年に入り離婚することになりまして、一人で子供を育てていくことに。 生活のため、面接を受けた場所は急性期、オペ場の病院でした。 今更ながら33歳、急性期も経験したことのないナースでやっていけるのか不安です…。やらないとわからない、勉強すればできると思うのですが、自信が湧きません。この歳まで何していたんだ、と言われるのが怖いんだと思います。 子どもとの生活のため、頑張らなくては行けないのに、私なんてやっていけるのか、変なプライドだな…と思っています。 先輩方、こんな私に喝を入れてください(>_<)！

ブランク急性期勉強

一歳の子供がいます。 保育園に預けて五月から日勤のみで元々いた部署にフル復帰しましたが、今後の働き方について迷っています。病院は回復期病院でそこまで忙しくはありません。 まだ仕事復帰して二ヶ月ですが、仕事と育児と家事の両立がしんどく全部中途半端な感じになっています。 子どもは大きく体調崩す事なく通所してますが、母の自分が体力や免疫力の低下か体調を崩しやすくてその度に辞めたいと感じ精神的にも参ってます。 育休後も頑張ろうと思ってましたが、頼りにしていた方々が辞めていたり、復帰後すぐに新人指導にあてられたりと(日勤ばかりのシフトなので仕方ない部分もありますが)、出産前の時と同じ戦力を求められている、強いられている感じがプレッシャーで辛いです。 産後のブランクも強く感じるし、体調崩してる時は特に頭も働かず身体もついていかず。。 まだ自分にはフルで働くには精神的にも体力的にも早いのかなーと感じます。もっと子どもと一緒にいたいので、退職もしくは扶養内のパートくらいの働き方が丁度良いのかなと思っています。(時短もありますが、普通に部屋がついて自分では余裕持って仕事ができないという事と経済的な面で時短は考えてませんでした) ただ上司にどのように切り出したら良いのかと悶々としているため、同じような方とかおられましたら、どのように切り出したか教えて頂きたいです。 ちなみに上司から復帰してから調子を聞かれたことはありません。 復帰してすぐにこんな調子じゃ甘いですかね。せめて半年くらいと思っていましたが、想像以上に両立が大変でした。 ご意見頂けれたら幸いです。

ブランク育休パート

特養で定員100名の看護師2人体制っていうのは だいたいどこの施設もそれぐらいの人数でまわしているのでしょうか？ 育児中のためブランクもあるので心配です。 もう少し看護師の配置が多い方がいいのでしょうか？

ブランク中途復職

もう10年も前のことなのに、新人の時に配属された病棟での出来事がトラウマになってます。 プリセプターはいましたが、日勤にいてもなぜかペアにされることなくいつも病棟1怖い先輩とペア。困ってることや報告をしても「は？」「で？」と言われるばかり。困ってることを言っているのに「困ってる表情がない。」と言われたり。 常にイライラしてましたが特にイライラしてる時は机を叩きつけたり、大きい声で文句を言ったり。「お前は死生観がないんだよ！患者さん相手にしてるんだから死生観をしっかり持て！」と言われ、一年前に両親を突然亡くし、やっと死を乗り越えた後で死生観がはっきりしていないと言われ思い悩み。 たまーにペアになってくれるお姉さん看護師さんの悪口をこそこそ言ったり、何人かでターゲットを決めていじめ？のようなことをする環境が耐えられず過敏性腸症候群→鬱状態になり休職。りりーんは一つ一つ丁寧で優しすぎるからいろいろやられるんだ、ここの看護師の中で1番信頼してる応援してる！と何人もの患者さんに言われたりしていたのに、結局その病棟には復職できず申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 休職中もターゲットにされた先輩は心を病み辞めて行ったりする人もいたようです。わたしと同時に配属された同期は怖い先輩と元々知り合いかつずるいところがあったようで、新人でチェックリストをクリアしないと1人でできない技術も先輩に見られると怖いから裏でクリアしたことにしてもらって一人でやってたり、やりたい放題。(復職後にその子のプリセプターだったお姉さん看護師さんから聞きました。)よく同期と悩みを共有して頑張ったという話を聞きますが、全然そんな状況ではありませんでした。もちろん何人か尊敬できる先輩看護師さんはいましたが、その方々と話す隙も与えられず。 休職あけたあとは外来に配属され、救急もやったりいろいろ経験をつみました。不妊治療するのに退職し、子育てのため4年のブランクありですが、また看護師に復職しようと思っています。 あの環境下で耐えて看護師をしていたら病棟で看護できてたのになーと思ったり。病棟経験積んでたら、きっと選択肢も広まって色々な経験ができたかもしれないのに、なんて弱かったんだろう。わたしが悪かったのか？と自己嫌悪に陥ります。もう10年も経ってるのにまだ思い出すのかと自分でも呆れますが😓 結局何が言いたいのかわからなくなってしまいましたが、夫やある一定の同期以外誰にもこの経験を言えなくて。吐き出してしまいました😓

いじめブランク休職

経験浅、不妊治療と子育てでブランクあり。3歳と1歳の息子たちが入園したので午前のみパートで復職することになりましたが、勤務開始日が大幅に早まって無性にドキドキしております！ 数ヶ月間は義母がフォローに来てくれますが、また看護師務まるだろうかと不安でいっぱいです。子供が体調不良の時はお休みもらわなきゃだし、園行事の時ももちろんお休みもらわなきゃだし、、子育てしながら本当に働けるんだろうか。どれだけわたしの持っている知識と新しい医療に違いがあるんだろうか、人間関係は大丈夫だろうか(人間関係が結構心配です) 離職中も不安で勉強したりしてたけど、復職がこんなに不安なものだなんて想像していませんでした。しばらくは足震わせながら出勤になりそうな気分です。 すみません、どこにも吐き出す場所がなくて、、つぶやきでした😭

ブランク離職復職

ブランクありで仕事に復帰します。 夜勤は大体どのくらいで入りますかね？ 人それぞれなのはわかっていますが、経験数と何ヶ月目又は何週間目で夜勤始まったか教えて下さい。

ブランク夜勤

看護師8年目ですが、訳あって昨年の12月末から今日まで離職していました。これまでの経験は泌尿器科と整形病棟、緩和ケア病棟です。近々、転職を考えてるのですが、半年のブランクがあるのと、あまり豊富ではない知識の私が働ける所はありますでしょうか？また、私と同じようなブランクと経験で転職された方がいれば、どうされかた教えていただきたいです。よろしくお願いします。

ブランク人間関係転職

シングルマザーとなり35歳に看護学校に入学、38歳で正看護師になりました。看護師のお仕事は辛くもありましたがやり甲斐をもって向き合っていました。小学１年生、３年生、５年生の子供を育てながらの看護業務はかなり大変でしたが、看護師の仕事を楽しいと心から感じている日々でした。ところが２年勤めて3年目に入る直前、過労により重いうつ病になってしまいました。以来15年に渡り入退院を繰り返しています。もう看護師は遠い昔の思い出だなとも思うのですが、主治医の先生は、必ず復帰出来ると言って下さいます。私のような、少しの経験しか無く大きなブランクを抱えた人間でも務まる看護業務はあるでしょうか？同じような境遇の方、または周囲に似た方がいるという方、アドバイスをよろしくお願い致します。

うつブランクママナース

今職場に行くのが最高に楽しい。 ・過去の知識が猛烈に役立っている ・ブランクあったけどやっと指導者レベルまでになって教えられたり見本にできるレベルになった ・先生と仲良いし頼りにされる ・周り見れてるし仕事早いって言われて任される ・緊張して顔引きつってても笑かされるしお菓子与えられる ・同僚が緊張してたら笑かす ・前残業ダメだし、基本定時でご帰宅 ・ほとんどみんな一緒の電車乗って帰宅 一年目も勉強大変だと思うけど、 一年目で行ってた部署に舞い戻り、その時の記憶が鮮明に残っててやったこと勉強したことが蘇ってる。 ぜーったい勉強頑張って、仕事頑張って損することない！ 見てる人はちゃんと見てくれてますよー＾＾

ブランク残業指導

今日、教育担当(中途採用者に付きます)から「あなたも今年の夏までにリーダー業務してもらおうと考えてます。」と突然言われました。「あなたはブランクがあるからと言っても4年目なんだから、そろそろやる立場でないと。じゃないと3年目の○○が先にやることになるよ」とも言われました。私はとくに自分より下の子が上に行くこと？に対して何も思いません。逆に尊敬します。 その前にまず、なぜリーダー業務を強制的にやらされなきゃだめなのか。確かにリーダーをやってる方が退職するので人数的な問題もあると思いますが…。こっちはこれから妊活したいと思っているのに残業をさせる気なのかと思ってしまいました。でも、看護師なら決して避けては通れない事なのでしょうか？

ブランク4年目中途

500床ほどの地域包括病院の外来に2年ほどいて、転居のため三月末で辞めました。 その前は、急性期病棟で6年、その後色々あり7年のブランクがあり、 この職場でだいぶ基本的な感覚は取り戻せました。 救急、内科、処置室を日替わりでしたが、正直急性期の病棟と比べ物にならないくらい楽でした。 午前中はとても忙しいですか、昼休憩終わった2時ごろから、救急以外はひま。 救急も、挿管なんかほんとに稀で、併設の施設の急変と、ほかの重症はまず来ません。 話せば長いですが、地域包括分野にあまりやりがいをかんじませんでした。 同じ外来でも、総合病院の外来はまた全然忙しさや違いますよね、どのような感じですか？ ブランクですっかり自信をなくしてしまいました。 子供がいるので今はパート、いずれ日勤常勤希望なので、総合病院の外来希望なのですがこの経歴でいまさら急性期いけるのか不安です。 ご経験のある方、アドバイスください。

ブランク外来やりがい

急性期病棟で7年間勤めていました。 3月末で退職し現在フリーの状態で働いていません。やりたかったこともコロナでできなくなりどうしようかと悩んでいます。 単発の仕事をしながらいろいろ考えようと思っているのですがブランクも気になってきています。 1年ほどたってもコロナが治まっていなかったら復帰しようと思っています。 一年病棟から離れていたら復帰は難しいでしょうか？ 産休など経験がある方がいればぜひご意見お聞かせください。

ブランク産休急性期

新卒で3年働いたあと、2〜3年産休だか育休で休んで、また違う科に復職ってなったとき、ブランクを取り戻すこと出来ますか？

ブランク産休復職

介護施設はもう無理かな…。 介護士にマウント取られたり、上がしっかりしてなくてヤキモキしたり、話が通じなかったり。 医療に戻ろう…ブランクあって自信ないけど、次の転職まで勉強しよう…。

ブランク介護施設介護

看護師ブランク20年あって、病棟にパートで復帰することになりました。 精神科の単科です。 しばらく日にちがありますので、勉強しておきたいのですが、ブランクありすぎで、何から優先に勉強して行ったらいいのか要領を得ません。 精神科病棟に勤務現役の方、ブランクあって、精神科病棟に勤務された方、これは、優先的に勉強しておいた方がいいと思われることがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

ブランク精神科パート

有料老人ホームにお勤めの方、働いてみてどうてすか？ 私は長いブランクを経て現在療養病院で働いています。復職時に近所の有料老人ホームも候補だったのですが、知人にブランクあるなら病院のほうが他の看護師に相談できると勧められ、今の病院に決めました。 しかしまだ有料老人ホームも気になっています。実際に勤務経験のある方、良かった点、悪かった点など教えてもらいたいです。よろしくお願いします。

終末期ブランク慢性期

訪問入浴の仕事してます。子供(小学4年生１人)がいるので、扶養内のパートですが、もう少し収入を増やしたい思いと、看護技術を忘れそうで不安なので転職を考えています。 土日祝休み、残業なし、子供の事で急な休みも大丈夫など条件で考えると、看護業務が私には合わない、看護業務を優先すると、土日は必ず出勤など、中々思い通りの職場が見つからず現職でズルズルとって感じです。 元々看護師の仕事は土日休みや、残業なしは難しいでしょうし、田舎なので余計範囲が狭く、私のワガママとは分かっています。それに私が職場で一番求めるものは人間関係が良好な所です。そればっかりは、入ってみなければ分からないですが、転職してみて最悪だった、にはなりたくなくて、毎日モヤモヤしてます。 皆さんは転職する際何を重視しますか？ また看護師は働く場所によって業務が異なる為、看護業務も重視しますか？ 今まで在宅でどっぷり浸かってしまったので、病院への転職はブランクがあり厳しいでしょうか？ 私はオムツ交換や清潔ケアなどもやりつつ、点滴などの治療などもしたいなと思ってます。今まで内科系が多いので、整形外科や透析など未経験所は不安ありです。こんな私が転職するならどんな所がいいでしょうか？ 皆さんは未経験分野は勉強になると挑戦されますか？ 愚痴みたいな長文になってしまい、文章力がなくすみません。

ブランク透析整形外科

復職希望ナースです。 留学より帰国し復職希望です。約4年混合病棟で勤務していました。現在の状況での就活は難しいと聞いたり、1年半ほど現場を離れていたので不安が大きいです。しかし、これからは、専門分野も絞ってしっかりともう1度勉強しばりばり働きたい意志が強いです。ブランクから復帰された方、転職された方などアドバイス頂けないでしょうか。

就活ブランク混合病棟

10年ブランクからの復職で、時短パートをしています。 呼吸器の勉強をしたいのですが、お勧めの本を教えて下さい。 よろしくお願いします。

ブランク復職パート

転職でいいのか分かりませんが、鬱になって５～６年、離職していました。まだ鬱で薬は飲んでいますが、鬱から再就職した方とかいらっしゃいますか？ 正直、５～６年のブランクで知識とか飛んでて不安しかありません。何年かブランクのある方、いらっしゃいましたら、教えてください。

ブランク離職転職

病棟勤務を10年程度して退職し、長年のブランクを経て訪問看護に復職しましたが、パートなのに家庭での持ち帰りの仕事が多く、子供が好きで、保育園のパートもしていましたので、保育園の看護師パートへの転職を考えています。小学生の子育てをしながらの勤務ですが、保育園の看護師勤務をしたことがある方、ご意見をお聞かせ下さい。因みに小児科の経験はありません。

ブランク復職保育園

みなさん、私よりもお若い方がバリバリ看護師、または、ゆったり看護師でお仕事されているかと思います。お疲れ様です。 臨床経験すくなめで、５０歳手前で転職された方々いますか？転職された方が、同僚や、指導している方の意見も聞きたいですし、 1番聞きたいのは、私と同じくらいの歳で転職されての環境、人間関係です。 家庭の事情で、ブランクありすぎて、採血（翼状）真空しかできません。点滴も挿入のみなら出来ます。サーフローや、IVH管理法など、記憶が薄れています。 研修制度は、どのような流れですか？置いてけぼりくらいそうで、転職に尻込みしています。健診業務も甘くみない方が、良いと思いますし、訪問看護も視野にいれていますが、目標やアセスメント、プランに自信がありません。手厳しい回答は、お控えいただければ、幸いです。

サーフロブランク研修

NICUに憧れて看護師になりましたが、気がつけば循環器内科4年目勤務…来年には妊娠希望があり、転職は難しいかなと。だったら子育てひと段落着いたら目指せばいいかな！と思っておりましたが、育休明けブランク＆循環器内科だとNICUへの転職は難しいですかね…。本当は独身の頃に思い切って行けばよかったと後悔中…

ICNICUブランク

看護から離れてるけど結構なブランク。現場より訪問看護がいい。興味あるある。

あるあるブランク訪問看護