「ブランク」のお悩み相談（7ページ目）

看護師経験1年で退職し、1年ブランクがあいてしまっても受け入れていただける病院やクリニックなどはあるものでしょうか？

ブランク2年目退職

妊娠を機に退職し、3年のブランクありでこれから再就職をするのですが、その候補の1つに障害者の児童デイサービスというのがあるのですが、どのような仕事内容やまた雰囲気なのでしょうか？ ご存知の方がいれば教えて下さい。

ブランクデイサービスママナース

来月再来月辺りをめどに仕事復帰を目指しております。ブランクは４年です。仕事と育児の両立は初めてなので今から不安ばかりです。娘が障害を抱えているので平日、支援センターに預けてる間のパート勤務で働けたらいいなと考えております。平日どこか１日は病院通院やリハビリ通院へ行くようになるので、なるべく平日１日どこかでお休みをもらえる職場だと助かるのですが…今のところ、家から近い老人施設かそれとも病院の外来か病棟どれが一番融通がきいて平日お休みが取れて、パート勤務しやすいのか教えていただけるとうれしいです。 よろしくお願い致します。

ブランクパートママナース

2年保育園で勤務し、今月から病院に復帰します。 2年のブランクと自分が前にいた病棟とは違うので1から学び直す気持ちでいますが、何から手をつけたらいいのか分かりません。 消化器、糖尿病、内分泌系が多い混合病棟なのですがおすすめの本や優先的に覚えた方がいいことがあれば教えてください！

ブランク4年目情報収集

転居して前職(回復期の病院)を2年で辞めました。 ここに永住する予定です。 引っ越してからずっと転職活動してましたが、知り合いもおらず情報も少なく、色々悩んでいて、 最近市役所のコロナワクチンの部署での任用職員の求人があり説明会も行きました。 その場で面接もあり、来る前提で話がありましたが、正式な結果はまだです。 市役所やワクチン会場は徒歩圏内と、とても近くて社保もついてるし、家事育児と両立しやすいなと思ったのですが契約は半年という期限付き。 半年でまた転職するならもう初めから長く行けるところに勤めた方がいいのか迷っています。 契約が切れた後は、車で30分のリハビリ病院が候補にありましたが、距離的なものや、分野や、その他諸々で悩んでいたので、 半年ワクチンの仕事をしながらもっと情報を集めて考えるか…と思っていたのですが、 もうすぐ40歳で、私は経歴の中に子育てのブランクが7年もあり、経験年数自体は10年ほどしかありません。 年齢的に看護師だからといって引く手あまたではないだろうし、そんな悠長なこともしてられない気もしてワクチンの仕事をするか悩んでいます。 子育ても落ち着いたので定年まで扶養外→日勤常勤位で働いていきたいです。 皆様ならどうしますか？

ブランクパート転職

病棟から数年離れて再度病棟に復帰された方がいたら教えてください 何年くらいブランクがありましたか? 何故戻られましたか?

ブランク病棟

夏に総合病院のHCU病棟に転職予定です。 元々ICUにて7年程務め、直近は訪問看護師として2年程務めています。 ブランクもあるのでまた急性期の現場に馴染めるか不安もあるのですが、ICUとHCUではどの程度重症度が違うのでしょうか？

HCUICブランク

2020年4月に看護師となった者です。 年齢は22歳。 4日前にも質問致しましたが… 配属先の手術室がまったく合わなかったことやパワハラ・いじめ等により勤め先への不信感が募ったことで1月末で新卒で入職した総合病院を退職致しました。 そして先日、学生時代にお世話になった精神科病院の面接に行ってきました。 その精神科病院はナースセンターでの求人に｢ブランクOK・未経験歓迎・経歴はこだわりません｣と記載されてありました。 面接では事務長から｢本当のことを話していない気がする。普通は1月でなんか辞めない。患者さんと密に関わりたいってだけが退職理由じゃないでしょ!!もっと他に退職理由があるだろ!!看護師がしんどかった!?オペ室がしんどかった!?どっちや!?｣・｢1年未満で辞めるなんてやっぱりこっちからしたら根性ないわ!!｣と怒鳴られ…。看護部長からも｢3月まで続けようと思わなかったの!?｣等、今後のことよりも退職理由を根掘り葉掘り聞かれ、面接が終了しました。 結果はもちろん不採用でした。 予想通りでしたが、やはり落ち込んでいます…。 両親や知り合いに相談してみると｢そんな圧迫面接今時ありえない。そんなこと言う方がおかしい。｣｢そんな経歴しか見てないところはこっちからお断りだ!くらいの気持ちがいいかもしれない｣と言ってもらい、そう思って、今後のことを考えているところです。 そして、今、もう1つ気になっている精神科病院があるのでそこへ面接に行こうかと考えているのですが…。 またあの圧迫面接を受けるのでは…と考えてしまったり、その病院もナースセンターでの求人には｢ブランクOK・未経験歓迎・経歴はこだわりません｣との記載ですが、あの圧迫面接を受けた後だと、やっぱり1年未満で辞める人を雇わない、嘘の記載では?と疑ってしまっている自分がいます。 どうしたら自信が持てるのでしょうか…。 面接する度に｢根性がない!!｣｢3月まで続けようと思わなかったのか!?｣など怒鳴られる気がして仕方がありません…。 面接前の心構えや、どのように気持ちを切り替えて挑んでいるのか、教えて頂けますと幸いです。

いじめ部長ブランク

健診センターなどに勤務されたことある方に質問です。もしくは知っている方でも。ブランクがあり、まずは、健診センターなどで、業務的なことの感覚を取り戻してから、病院勤務を考えています。健診センターってどんな雰囲気でしょうか。業務的なイメージがあり、職員と仲良くなれたりしますか？病棟だと、それなりに仲間ができるので、そういった雰囲気とは違うのでしょうか。ちなみにパートなどの雇用で考えています。

ブランク転職病院

子育て中なので、今は夜勤のない保育園で勤務をしています。3年程度臨床の現場から離れています。そろそろ病院勤務に戻りたいと思っていますが、ブランクあると大変でしょうか。知識としてついていけるか心配です。戻るにあたりどんなこと復習しておくとよいとかあれば教えてください。

ブランク病院

長い間回復期で働いており、急性期に戻りたい気持ちがありますが、ブランクがありすぎて不安です。急性期の皆さん、ブランクありの主婦が来たらどんな感じですか？

ブランク回復期一般病棟

数ヶ月で看護師を辞めます。いつか働くときにブランク最小限にするためには臨床から離れている期間なにをするのがいいですか？

ブランク病棟

次病棟で働きたいという気持ちもありながら、悩んでいます。私は病棟で一度も働いたことがなく、新卒で総合病院（病棟希望でしたが、、、）の外来の透析室に配属になり、約一年働き、その後興味のあった美容皮膚科に転職し2年働きましたが、やはりもう少し看護師らしいことがしたいなと思うようになりました。しかし、病院は怖いという気持ちから施設で現在看護師をしています。このまま施設でほぼ一生働くならいいのですが、まだ20代ですし、病棟経験はあった方がやはりこれからのためにはなるとは分かっていますが、色々な怖さが拭えないです。潜在看護師で働き始めるやブランクあって病棟で働いてる方、私と同じような方いらっしゃいますか？？

ブランク転職正看護師

3年前に1度国家試験を受けましたが後1点足りず不合格という結果でした、それから3年が経ち来年また受けようと思っています！今は他の仕事をしているので働きながらの勉強です。3年のブランクがあっても合格できると思いますか？働きながら勉強するのはやはり大変ですか？何かアドバイスがあれば教えてください（；＿；）

ブランク国家試験勉強

訪問看護の経験のある方、メリットやデメリットなど教えていただきたいです。 ▽以下は私の転職候補の情報です 現在２つの訪看で迷っています。 🅰️医療行為、オンコールあり(月12回)、相談しやすい環境、今後看取りもやっていく、給料高め(基本給+手当+歩合給)、直行直帰可能、残業ほぼなし、難しい処置は今の所なし、小児〜高齢者まで対応、できない処置等あればその訪問は回さない、年末年始休み、基本土日休み、研修制度あり 🅱️医療行為、オンコールなし、メンタルケアメイン、土日祝休み、給料まあまあ、直行直帰可能、研修制度あり ※こちらは12日に面接・説明会の予定なので求人から読み取れる情報のみ記載しています。 🅰️はぜひ来てくださいと言っていただけていますが、私自身1年のブランクがあるのと、オンコールが多いのが不安要素です。判断に迷ったときは看護師や管理者にも相談でき、実際にはそうしてる方もいるみたいです。 🅱️は来週説明会兼面接に行くので、雰囲気や実際のところのお話はまだわかりません。メンタルケアメインなので、こちらもある程度のメンタルでなければならないのかなとは思いますが…私は医療行為の有無は特に気にしておらず、自分が長く働けるところに勤めたいと思っています。 今後のことを考えるとき🅰️の訪看で経験を積んでいった方がいいとは思うのですが… 自分の力量を考えるとき🅱️の方がいいのかな…なんて思います

ブランク離職訪看

有料老人ホームの見学に行ってきました。 •200床あり、現在は160床ほど入居 •平均介護度1.9くらいなのでほぼ自立している •日中は併設、または他のデイサービスに行く方が多い •1日の看護師は3〜4人 •薬を管理する専門の看護師がいるため、それ以外の業務を行う •いずれ訪問看護を立ち上げたく、いずれオンコール対応してもらう(いつ立ち上がるかは未定、常勤看護師の人数よりオンコールは月10回になると思う) •現在はオンコールを外部委託しているため、日勤のみ •訪問看護を10年ほどやっていた看護師がいるので、その方をベースに立ち上げしていきたい •オンコールがあったとしても、看取り以外は◯◯していいかの確認が多くなると思う(ラインのテレビ電話などつかって画像や動画を見て、実際に施設に行かなくても指示できるような体制を考えているそう) •離職率はここ2年間ゼロ •産休、育休から復帰し、時短勤務している方もいる •ブランクがあること、業務や訪問看護に対する不安があるのもわかるので、しっかり指導していく、と言っていただけた いろいろと聞き、このような感じの有料でした。 わたし自身1年ほどブランクがあること、今までの職場は給料面、聞いていた条件と違うということがあり短期離職を繰り返しているため、次こそは長く働きたいと思っています。看護師の仕事は嫌いではないですし、お年寄りのかたとお話しするのも好きですが、鬱になりかけたことがあり、その後から頑張ることがしんどくなってしまいました。指導もしっかりしていただけることなど、思っていたよりも良さそうな印象を受けたのですが、看護師として働いていけるか不安が大きいです。 私情で、最低でも1年は次の仕事を続けなければならない状況にあり、応募をするか迷っています。 今は飲食店でアルバイトをしていますが、看護師としてしか働いたことがないので、会社勤めなどもイメージできなく、転職活動が全く進みません、、、 明日別の訪問看護の説明会に行きますが、自分が何をしたいのかもわからなくなってきています。 貯金も減るだけだし早く働かないとと思うのですが、なかなか踏み切れません… このような条件の有料、みなさんだったら応募しますか？ 今のところは、今まで見学してきた施設より雰囲気、条件等はいいなと思っています。 長々とすみません。

ブランク中途介護施設

離職中の者です。 合計4年総合病院の急性期(1度転職しました)で働き結婚転居を全面に押し出して辞めました。一番の理由は一人の医師と一対一で行う業務があり、その医師を受け付けなくなってしまったからです。その医師がいると手の震え、動悸が止まらなくなり頭が真っ白になって失敗ばかりを繰り返して怒られる悪循環。業務を外してほしいと上司に掛け合いましたが夜勤リーダーをやっていってもらいたいから無理だと言われました。 辞めたあと1年以内に他職種に就職してみましたがすぐ妊娠が発覚し育休が取れないためまた退職となってしまいました。 ブランクがもうすぐ2年です。看護師が向いてないのでは、という思いも消えずにいます。 私のように離職して看護師に復帰した方いらっしゃいますか？やっていけますか？

ブランク離職復職

慢性期病棟と緩和ケア病棟で7年半勤務し、今は退職中でブランクが半年あります。近々復帰しようと思い、手術室に興味があるのですが、急性期未経験のため希望しようか迷っています。慢性期のみの経験や半年のブランクでオペ室の移動や配属になることはありますか？

ブランク配属手術室

資格あるだけで看護師として働かず、色々あり、他の仕事につき10年ブランク後　看護師3ヶ月目です。経験不問が可能なクリニック就職し、右も左も分からずでした。最近採血した時、採血の容器を一本　違う容器と間違えて…。 先生に「何ヶ月めや！辞めさすぞ！バーーーカ‼︎」なの強い口調で色々言われました。今までどんな仕事してきても 辞めさすぞ！なんて言われなかったし　バカやアホなど怒鳴られることもなかったのですが 根本的に向き不向きもあるし臨機応変や覚えが悪いと…仕事は向いてないのでしょうか。

ブランク採血人間関係

知的障害者の通所施設で働くことになりました。 今まで知的障害の方の看護の経験はありません。 仕事内容は主に服薬の支援やバイタル測定、転倒した場合などに受診の判断をしたりするとの事です。 今現在施設に看護師が不在で一人勤務となります。 看護師が不在でも何とかなっていたので経験不足やブランクは問題ないとの事で採用していただいたのですが、自分に務まるのか不安です。 看護師がいないので何かあっても相談出来ない環境なので勉強していこうと思っているのですが、何か良い参考書はありますか？ またなんでも構いませんので知的障害者の看護をする上で大切な点があれば教えてください。 よろしくお願いします。

ブランク参考書施設

育休後の復帰について 初めて質問させて頂きます。不快な思いをさせるような内容があれば申し訳ありません。 看護師の3年目の途中で育休に入り、4月に復帰する予定ですが、復帰について悩んでいます。 妊娠を気に自営業の旦那と結婚・引越しをし、通勤に最低でも電車とバスで1時間はかかります。 旦那とは出産前、今の職場は辞めて引越し先で新しい職場を探そうかという話をしていました。 しかし、実際育休を頂いてみると、子持ちで転職をすることへの不安や、一年以上ブランクがあって慣れない環境で再出発する心配、復帰せず辞めると報告することの気が重さや、遠くない将来また妊娠する可能性などを考えると、通勤は大変でも時短勤務でとりあえず復帰すべきなのかと思いました。 しかし、旦那は辞めるという話だったのにそんな遠いところは現実的じゃない、保育園から突然呼び出しがあったりしたらどうするのか、などと険悪な雰囲気になります。 ちなみに実母は遠い市外、義母は市内で全く頼れない訳では無いですが旦那と同じ職場で働いており、私が現職場を辞めると思っているようです。 そして私自身も、このようにいっておきながら復帰に対する自信が十分ではありません。現在の職場は大病院の急性期で時短でも残業当たりまえ、復帰後は今までと違う病棟に配属、夜勤もほぼ必須です。看護歴も3年未満ですし、独身時代でもかなりきつかったので、仕事育児家事通勤でパンクしないか心配です。 復帰すべきか就活しなおすか、、、、色々考えて毎日憂鬱です。 甘えた内容で申し訳ありません。ママナースの方、何かアドバイスや経験談があればどうぞおきかせ下さい。

ブランク産休旦那

キャリア相談です。 療養病棟勤務3年目です。 採血サーフローはほぼ経験ありません。相手は職員くらいです。 採血サーフローは看護師としてできるようになりたいですが、急性期はもう行く自信がありません。 どんな病院、施設でしたら、ブランクがあっても新人並みに教育体制があるでしょうか。老健なども視野に入れています。ご教授お願いします。

ブランク転職

私は、3年ほど前に新人看護師として病院で働いてました…。しかし、人間関係や自分のできなさに嫌気がさし半年で病院を退職しました。そして、3年間老人ホームで介護士として働きました。今は、老人ホームから声がかかり今月からデイサービスの看護師として働いてます。しかし、看護師の経験があまりないのとブランクが3年あるということで自信がなく働きにくいです。また、病院で働ける自信もないです。どうしたらいいでしょうか。

ブランク介護辞めたい

7月から始めた午前パート、ブランクもありペーペーのわたしにも丁寧に教えてくれて素敵で尊敬できる先輩ばかりでここで長く働きたい！働くのがこんなに楽しいなんて！という状況でとても恵まれているなと思っていたのですが😭 働き始めてから熱を出していなかった子供たちが今月に入って体調不良ですでに3日もお休みもらっています。下の子は中耳炎と副鼻腔炎併発で高熱ではありませんが、37.8度でいっても帰されてしまう熱のためお休み。頭も熱いし熱が上がる気配満載で、、 仕方がないことなのはわかっているのですが、お休みするのもすごく心が苦しく😓両親他界しており預け先が全くないのでわたしが休むしかないのもわかっていたのですが💦 仕事と育児との両立とても大変だと改めて感じています。申し訳なさすぎて辞めたいという気持ちにもなりますが、色々教えてもらっててできることが増えて戦力に加われるようになってきたのでなんとか数年は踏ん張って恩返しをしたい！と思ったり、、情緒不安定ですよね😓 明日は出勤したいな😭

ブランク保育園パート

元オペ所属の4年目です。 1年のブランクがあり現在 妊娠初期です。看護師に復帰したいと 思っていた矢先に妊娠発覚して 転職先をどうしたら良いか考えています。 経験の浅い私が 病棟や病院看護師として やっていけるのかまた一緒に 働く方にご迷惑をかけることが 目に見えている為採用されないのではないかと 思っています💦 ご意見しますありましたら 宜しくお願いします🙇‍♀️

ブランク復職求人

有料老人ホームで6年働いていきましたが退職して同じ介護施設で働いてきました。病院で経験を積みたいけど病院勤務から離れてる期間が長いためなかなか上手くいきません。未経験可なのに。ブランク５年はとか。紹介会社から言われました。落ち込みます。

ブランク病院

看護師7年目です。総合病院で３年勤務したのち、内科、整形外科のクリニックへ転職し３年経ちました。 今は子供はいませんが、子育てのしやすさや体の負担の事からこのまま勤務を続けるか、総合病院へ転職するべきか悩んでいます。転職を考えたのは、症例が少ないことやスキルが衰えていっているのを感じるようになり自分に自信が持つことができないからです。 ただ、転職するとなると現場から３年ブランクがあるのでこんなこともできないのか、分からないのかと対応されるのではとそこでやっていけるのか怖くて不安です。 同じような経験がある方や助言など頂けると嬉しいです。

7年目ブランククリニック

現在コロナで外来の求人特になく、募集事態してない病院が多いなと感じます。コロナ落ち着いたら人員不足で一気に求人出ると思いますか？ 妥協してとりあえず就職するか、今はやめとくか迷ってます。 次のところは長く続けたいし、でもブランク開くのが嫌で早く仕事したい気持ちで葛藤してます。

ブランク求人外来

転職を考えています。 今年で13年目になりますが、少しブランクがあり、看護師歴は10年ほどです。 以前は高度救命センターをもつ超急性期病院で、病棟、オペ室で勤務をしていましたが、メニエールを発症したことをきっかけに退職し、療養していました。 退職後、様々な仕事を経験した結果、また看護師をしたいと思い、今年の4月から大学病院の救命センターで働くことになりました。 救命センターといっても、センター内に、ICU、HCUがあり、一年目はHCUから経験を積んでいく形になっています。 オペ室歴が長いため、HCUから経験を積むことには不満は感じていませんが、その他の教育体制にとても不満を感じています。 既卒で経験があるにも関わらず、1年目と同じ技術チェックを受けなければならず、他のことに関しても扱いが1年目とほとんど変わりません。 既卒ではありますが、病院のシステムややり方に慣れていないので、処置などをする際にはフォローについてほしいのですが、声をかけなければフォローについてくれません。 基本的に1年、2年目や異動者でHCUのメンバーが構成されているため、お互いに余裕のない状況で、既卒の私は重症患者さんを持つことも多く、基本的に放置状態です。 働き出してまだ3ヶ月、転職を考えるのは早いかも知れません。しかし、これから先もこのような状態が続くと思うと憂うつで、体のことを考えると無理はしたくありません。 ご意見頂けますと幸いです。

ブランク1年目転職

新人教育をほとんど受けなかったのと、途中ブランクがあるのとで、看護師歴的には10年ほど経ちますが全くと言って良いほど踏み込んだ知識が欠落しており、 でもそれでいて行く職場行く職場「教えなくてもできそうだから(色々教えなくても)いいよね〜？」的なことを言われたり、そういうスタンスで見られることが多々あります… 最低限の看護・アセスメントができるようにしたいのですが、良いテキストやYouTubeチャンネルなどなど教えて欲しいです！

ブランクアセスメント勉強