「子ども」のお悩み相談（94ページ目）

子供が罹患すると、また、大変になるのは親なんですけどね。 また、子供を守る事も親しかいないんですけどね。 小さい子供さんを家で見ながらの仕事は集中出来ないから大変だと思います。また、生活を守る為に仕事をしなければならない事もわかるんですけどね。ほんと、複雑ですね。 ただ、その大変さも今しかないんですけどね。元気だと言う事がどれだけ幸せな事か。もしかしたら、明日、発症して重篤になるかもしれない。そんな危険と今、隣り合わせなんですけどね。

同じく保育園看護師をしています。 おもちゃの消毒は、0.02%次亜塩素酸ナトリウムで清拭しています。ぬいぐるみなどの布製品は洗濯しています。 以前はアルコールを使っていましたが、肝炎ウイルスやノロウイルス等には効果がないので次亜にしました。

教育重視で、子どもを持って働き続けたいなら、大きい総合病院のほうがいいのではないでしょうか？ 人数が少ないと休みも取りにくいし、教育もなさそうな気がします…

はじめまして☆ 我が家の夫もそんな感じです…(夫婦仲は悪くなってはいませんが、この話になるとたまに？ギスギスしてしまいます) 夫も同業者(医師)なので、現在の医療現場の状況は十分理解してくれていますが、子供たちも感染のリスクを負ってまで幼稚園・保育園には行かせたくない、私は救急外来勤務なので感染者だとわからないまま来院する方も多いので、そこから感染するかもしれない、無理して働く必要はない…と思っています。 親としての立場だったらそれでいいのかもしれませんが、私だって看護師としてのプライドもありますし、この仕事が好きで誇りに思っています。移らない確証はまったくないですが、感染予防もしっかりしています。 理解してくれていると思っていた人に、理解してもらえないのって、自分を否定されているような感じがして切ないですよね…

扶養内のパートで働いてます パートでも看護師としての責任は正社員と同じなので、新しい職場は覚えることも多いですし、慣れるまではスタッフにも気を使うかと思います 子どもは授かり物ですし お子さんほしい気持ちが強いようであれば、三人目を産んでから仕事を始めたほうがいいのかな？と思います

新生児の病気ですね🎵親御さんの心配もわかりますが、経験上で遺伝的な要素で見掛けたお子さんはいませんでした。科学的根拠も知りません。S30年代にあるつわり止めで奇形児が多数、産まれている症例が有ります。つまり胎児の時に何らかの影響を受けてリスクの新生児が生まれる事が有ります。ただ言えるのは母胎を大切して下さいね🎵体に気を付けて下さいね☺️

私の方が所得は若干多いですが、子どもは旦那の扶養に入れています！ 児童手当は公務員なので私の方に支給されてますが… 旦那の会社、私の職場に扶養のことなど確認しましたが、適当みたいで『どちらでもいいよ～』と言われました！笑

うちもありませんでした。今、通院している病院には敷地内に保育施設があっていいなぁと思いますが、病児保育に関しては外見だけしか見えないので分かりません。お子さんの為ならそういうのある所がいいですよねー

はじめまして！1歳の子供を持つ母親です。少し前に育児休暇が明けて、現在は8時半〜15時半までの時短勤務で病棟で働いています。夜勤はなくて暦通りの日勤のみです。病院の敷地内に24時間保育があり利用しています。病院によりますが、大きい病院には託児所や保育園が併設されているところが多いです。そういったところはだいたい24時間保育なので夜勤も可能ですよ。パートナーとの兼ね合いもあると思いますが、私の病院は残業が当たり前なので、フルタイムだとかなり遅くなってしまうので今の時短勤務が合っています。パートではなく正社員なので福利厚生や社会保険、ボーナスもついてますのでありがたい制度です。 こういったものは働く病院で大きく環境ぐ変わるので、保育園の有無や時短勤務制度の有無などしっかり調べてから就職されるといいと思います。

復帰、ドキドキしますよね！ 頑張らなきゃと思う気持ちもとってもわかるけれど、頑張りすぎると電池切れしちゃうので、少し手を抜きながらやっていくのも良いかもしれません。 お子さんとの時間も確保しながら、充実した生活が送れますように！

確かにクリニックは必要最低限の人数で回している為突然の休みや早退は厳しいところがあります。 事前に分かっている休み希望はお互いに相談しあって交代で休みが取れることもありましたが学校が被っているママ通しだと厳しそうでした。 突然の休んでも構わない重視で職場をさがしてみては？病院のパートだと柔軟に休みを貰えたりします。休みの頻度の程度にもよりますが…。 参考までに。

小さいお子さんがいると、今の状況すごく心配ですよね…。 うちの病院では、病棟によって変わりますが、小さなお子さんがいる家庭の方がいれば、休みが必要そうか師長さんが確認をとって、その人が休めるように勤務の調整してます！

https://www.tokyo-ac.jp/exam2/link/ 保健師学校は全国でもこれだけしかなく、全日制です。関東でさえ2校で東京にはありません。大学院で保健師が取れるところもありますが、私大がメインです。 現状では看護学部で看護師+保健師を取るのがスタンダードになってます。 お子さんがいて家から離れられないとなると、進学先は限られます。また金銭的なことももちろん考える必要があります。

なかなか、逢えませんね。 息子の部活で仲良くなったグループで、2ヶ月おきに、飲み会。 夫婦、子供みんなでね。

育児短時間取得してました(^^) メリットは当たり前ですが、早く帰れること、子どもとの時間が多くとれることです。 デメリットは給料が下がることですかね？ 周りの理解があればいいのですが、フルタイムで働いている人からしたらなんであの人だけ特別扱いと捉える人もいます。 あたしはなぜかフルタイムの人には言われませんでしたが、パートのおばさんに文句を言われたことがあります。 病棟と外来で違うかもしれませんが。

やはり自分のライフスタイルに あった病院を選ぶのが1番だと 思います😊🙌🏻 ライフスタイルの合った病院なら 自分の好きな科を選ぶのがいいと 思いますよ☺️👍🏻

こんにちは。 子供がいると一緒に寝てしまいますよね。 私もやること全て終わらせて子供と布団に入ります。 朝はアラームをなんどもかけていることと、寝室はレースのカーテンだけにしていて朝日が入るようにしています☀︎

仕事復帰、ドキドキしますね！私も3人目出産後復帰当初は出来ないーって思っていましたが、なんだかんだ3人目笑笑 実習指導、時短、外来などを駆使して、早く帰れる日を作ってくれ、でも中堅ナースなので、リーダーしてたら、20時過ぎとかになりました。時短切れたら夜勤も。本当に小児が好きだったんで楽しかったんですけどしわ寄せが全て子供に行ってしまい…子供が4歳で転職しました！なかなか子育てと仕事、キャリアアップの気持ちとの板挟みで私自身、今も病棟に帰りたいとまで思います。手を抜いて、帰れるときは気にせず帰る！申し訳ないと思ってたらなかなか帰れませんでした。大丈夫です！きっとなんとかなります！

同じくです 私の場合は、私に対して病院で働いているということはコロナと接触する可能性があるのでは ということで、園長から根掘り葉掘り聞き取りをされて、コロナの人と接触した場合はすぐに伝えてくれと言われました うちの病院は今のところコロナの患者はいないのにも関わらずそれなので、実際コロナがいると報道されてしまうともうコロハラの対象ですよね 本当にコロナハラスメントが横行していて恐ろしいです でも濃厚接触もしないのに幼稚園通園できないとなると、正直医療従事者は働くなと言われてるようなものですね 感染拡大させるな マスクは足りないからするな 働きには来い 幼稚園には預けるな どうしろと言うのでしょうね

私は40歳になってから転職活動しましたよ。 確かに、35歳まで、と年齢制限しているところもありますが、そうでないところもあります。 遅くはないと思います。 正直に申し上げると、常勤なのに手取りは少ないと思います。私は前職はパートで残業ばかりでしたが手取り25万以上はありましたし、今現在は日勤常勤で残業なしで手取り同じくらいです。 お子さんの進学や転職後の生活の変化など色んな事を吟味して検討してもいいかもしれませんね。 30代で転職なんて言ってる転職サイトは利用せず、別の転職サイトや色んな方法でたくさんの情報を得ることをおすすめします。たくさん比較してみるといいですよ。

ウチの子どもたちは、卒乳するまで、あげました。その代わり、哺乳瓶でミルクも飲めるようにはしておきましたけど…。ある日、突然、卒乳したので、悲しくなりました。

自分の看護観を語れるようにしておいて下さい。 どういう看護がしたいか、どういう風にスタッフを育てたいか、 具体的であればあるほど良いです。 世の中には色んな人がいます。 賛成:反対:どっちでもいい 2:2:6 くらいだと思います。 どっちでもいいという人を巻き込めるように見本となったり、看護観を語れる事が大切だと思います。 反対意見の人はそうそう変わりません。 味方も敵も出来るので、ぶれない信念も必要です。 個人的に、、、私は変わらないベテランを捨てる事にしました。若手を育てる事に時間を割いてます。 看護師歴11年で師長です。失礼しました。

友達ですが、看護師＆保健師として助産院に勤務しています。 そこで産後のお母さんと赤ちゃんを対象にタッチケアを行ったり、産後デイケアで面談や沐浴などを行っているそうです。 助産師でなくてもお産に携われる仕事ができると楽しそうに勤務しています！

こんにちは😃 4週6休キツイですね。 5連勤6連勤… 慣れしかないと思います。 まずは、スタッフに慣れる事が1番大切かと思います。 仕事は徐々にで… お子さんまだ小さいとの事ですが 保育園に預けると、育児がとても楽になりますよ〜 トイレトレーニングや、食事の面でも保育園の保育士さん達が熱心に率先してしてくださるので本当に助かりますよ。 家事などは、ご主人にも協力してもらい洗い物や洗濯などしてもらえると良いですね。 家でのご飯支度は、毎週まとめ買いをしておき、献立を決めておいて休みの日にできれば、作り置きなどしとくと良いですよ‼︎ あとは、あまり神経質になったり完璧を求めないで適当が1番だと思いますよ。 例えば夜ご飯は麻婆豆腐と野菜とか、焼きそばとか、ハンバーグは作っておくとか、朝の時間や、休みの時間や仕事から帰宅してからの時間の使い方が大事だと思いますよ。 あまり頑張りすぎないで下さいね 又体調崩すと大変なので

お疲れ様です、うちは割と淡白だったので卒乳もすんなりでしたし、夜もよく寝る子でした。 最初は昼でも夜でも、私が仕事だと少しぐずぐずするときありましたけど、慣れましたよ。あとは、夜勤をする前に旦那と子供２人になるべくしてました。 ですが、個人差がありますから。先輩は下の子が情緒不安定になったので夜勤しませんでしたよ。 １度トライしてみて、お子さんの状態で決めた方がいいです😄

お疲れ様です、私情を挟まない人ならいいのですが。 うちに他病棟の師長の娘が配属され、みんな丁寧に教えてるのに、名指しで〇〇さんが怖いとママにちくってましたよ。命に関わることなので先輩がきつく言ってしまったようでしたが。 その師長からクレームきましたよ、私の娘を泣かした奴誰？って。 なら自分の監視下に置いときなさいよ。両方嫌いになったのは言うまでもありません。

私も同じような状態、子供が1歳になったときに再就職をしました。 結論から言いますと今は病棟日勤常勤で働いています。しかし病棟日勤常勤かつ子どもが小さい状態で仕事を見つけるのは大変でしたので最初は非常勤でした。 私は主人が夜勤のある仕事のため夜勤は絶対不可、子どもが小さく保育園入れるかわからなかったため託児所つき、ママナースが多いのと自転車範囲で探しましたがやはり日勤常勤はなかったため非常勤で就職しました。 面接の時に非常勤で就職するが日勤常勤としていずれは働きたいということを強くアピールしたのと、いずれは2人目も欲しいので長く働いていきたいこともアピールしました！ 日勤非常勤として病棟に勤務、子どもも居たで子育てしつつ働くというワーママ生活を慣らすのに最初は非常勤で良かったかなと今では思います。半年くらい非常勤で働いてましたがその後に看護部長から日勤常勤にしたいとの話があり、日勤常勤にしてもらいました。ボーナスはなくとも非常勤でもそれなりにもらえるし生活は何とかやりくりできました。 まずは病院見学をして同じくらいや少し上くらいのママナースが多いかどうかを知るのもいいと思います。私は前の病院でマタハラに合い辛い思いをしたのでかなり慎重に就活しました。 今の病院はママナースが多く子育てにとても理解があり、どんどん子ども産みなー！子どもが病気で休んでも気にするなー！みんなでフォローしよう！お互い様だよ！というかんじでとてもありがたいです。独身者のが少なくほとんどのスタッフが結婚しています。 私は多少お金が少なくても子どもを第一に考えて就職しました。りーさんにも良い職場が見つかりますように…

毎日仕事に子育てにお疲れ様です。らんさんのお気持ち私もよくわかります。私の場合、出産と育児に追われて毎日業務をこなすのにいっぱいいっぱいだったため年数だけ重ねてきた「名ばかりベテラン」のようなものでした。 しかし、自分に自信をつけるためある資格にチャレンジしました。勉強は負担になったし家族の協力も必要でしたが無事に合格し、今ではその分野で頼ってもらえる存在になりました。 らんさんはただ急変時の対応が苦手なだけです！他に何か自信や興味があることがあればぜひそれを深く学んでください。そして病棟に返してください。 そうすることできっと自信が生まれ人間関係も良くなるきっかけにできるかもしれません。 転職することを悩むより、手っ取り早いと思います。 お互いに頑張りましょう！

はじめまして。 私も、17年前になりますが、長女を出産し、産後に育児休暇明けで復帰する時に日勤のみで、働きたいと思って当時働いていた病院で相談したことがありました。 でも、その病院は、日勤でも、残業が多かったので結局、退職して、パートで働ける所を探しました。病院の外来パートでしたし、勉強会も勤務時間内にしてくれる所だったので、育児との両立はしやすかったです。

新人教育制度が整ってる病院は、勉強会は必須だったりします 勉強会はだいたい勤務後なので夕方です 新人でパートという勤務形態でも契約できれば、できますが知識や技術の復習もあるので‥家での学習はいるかと思います 私はブランク明けで去年から働き始めましたが、家で調べ物してました😭パートでも勉強はいります 外来パートです いい職場が見つかるといいですね