看護師10年目です。子供3人いますが、現職は時短でも夜勤が必須なので、時短で給料が減るならとフルタイムで働いています。子供が小さいこともあり、福利厚生が手厚い公務員を希望して、市立の病院にしましまが、今後の働き方について考えています。 夜勤のない訪問看護、または夜勤なしの時短で働ける病院を考えているのですが、かと言って転職時に時短と分かっていたら雇ってくれないのは目に見えています。 今は自分のやりたいことより、子供のお迎えにすぐに行ける、休みが比較的多い環境に身を置くのがいいのかなとも思ったりもしていますが、お子さんがおられる看護師さん。おすすめの働き方があれば教えてください!!
給料子ども転職
みー
内科, 外科, 病棟, リーダー, 外来
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
おすすめの働き方は在宅ワークですね! 携帯ひとつで、AI使いながらInstagram、note運用し始めました。 この働き方ももう来年にはできないとおもいますので(仕事はAIの発達でなくなりそうです。)
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キャリアについて心配になることはありますか? 精神科にずっと勤めていて、子育てが落ち着くまでショートステイで働こう、と思っていますが、ショートステイの居心地がよく今後のキャリアに悩んでいます。 子育てしながらもキャリアアップのために身体科に行った方がいいか、自分にあったところでのんびりやるか、みなさんどうしているかお聞きしたいです!
パート子ども正看護師
はち
精神科, 病棟, 一般病院
れん
その他の科, 介護施設
はじめまして。コメント失礼します。 まず伝えたいのは居心地の良さを感じられる職場に今出会えているって、実はすごく貴重なことです。 私からの提案は一つだけ視点を変えてみることです。 キャリアアップ =身体科 とは限らないんです。 ▼キャリアの捉え方いろいろ ① 分野を広げる (精神科→身体科) ② 精神科の中で専門性を深める (認定看護師・専門ナース) ③ 生活とのバランスを含めたキャリア(無理しないことも立派なキャリア) はちさんの場合、子育てが落ち着くまでという明確な時期がありますよね。 その間に心身を消耗して子育てにも影響が出るより、合う場所でエネルギーを温存することも、一つの戦略的な選択だと思います。 身体科は子育てが落ち着いてからでも 遅くないです。 むしろ40代・50代で新しい分野に挑戦する先輩もたくさん見てきました。 今、居心地がいいは実は最高のキャリア資産です🌷 はちさんの直感、信じていいと思います。
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身体科を経験せずに働き続けている方はいますか? 新卒の時だけ身体科に勤めていましたが、いったん離れると身体科の自信がなくなってきました。 不安になって戻った方、身体科を離れてずっと働いている方、お話きけると嬉しいです!
パート子ども正看護師
はち
精神科, 病棟, 一般病院
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私も新卒時は身体科を経験しましたが、その後は身体科以外の領域で働いています。離れている期間が長くなると、採血や点滴、急変対応などの身体科の知識・技術に不安を感じることはありますが、必要になったときに勉強し直せばいいと思っています。 特に精神科などでも、身体管理の知識が必要になる場面は意外と多く、完全に身体科の知識が無駄になるわけではありません。むしろ、自分が今いる領域で専門性を深めながら、必要な身体科の知識をその都度補っていくという働き方でも十分だと思います。 「身体科に戻らないと看護師としてダメなのでは」と考えてしまうかもしれませんが、看護師として長く働くうえでは、どの領域で自分の強みを作るかも大切だと思います。身体科から離れたこと自体をあまりマイナスに考えなくてもいいのではないでしょうか。
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奨学金一括返済した方いますか?? 大学時代に借りた奨学金(利子あり)を現在返済中で、残り400万以上あります。 毎月3万弱引かれるし、将来の結婚や出産に備えると気持ち的にはさくっと残りを一括返済してしまいたいですが、まとまったお金が出ていくのは心配です。 AIに相談してみても積立NISAで積み立ててた方が金利的には得だと言われますが毎月モヤモヤしてしまい… 奨学金借りていた方、どのように返済したかあるいはどんな返済の計画を立てているか教えてください!
奨学金結婚子ども
あとむ
皮膚科, クリニック
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
学生時代に2つ借りてました。 ①学生支援機構(有利子) ②学校の分(無利子、就職して3年勤めて月3万返済続けたら70万くらい返済なくなるやつ) ②の分は勤務さえできたら除外。(3年勤めてチャラ) ①の分で資産運用してました。元金そのまま手付かずに確か半年後から返済開始で、そこで一括返済しました。 現在は負債はありませんが、住宅ローン組もうと思っているので、また借金かあーって感じです笑 何歳かにもよりますが、ライフプランに合わせて資産と相談しながらタイミング見るしかないと思います。 新たな借入したいときは大きな足枷になりますし、有利子の利率が低いなら毎月支払い続けて、余剰資金で資産運用はありですけど私ならNISAは第一選択ではないです。 私の場合は、 ・40歳でまとまった資金(結婚、出産、家購入等の多目的に使える用) ・老後の資金 を確保した上で、余った分は自由にやってます。 月15万くらい将来に回してます。
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毎日の1人時間、自宅で何していますか? 寝かしつけ後、朝起きてから仕事まで、など、数分のリフレッシュでも、趣味でもいいので教えてほしいです! おすすめの過ごし方あれば教えてください!
気分転換子ども正看護師
はち
精神科, 病棟, 一般病院
のん
整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
私は朝型なので5時過ぎに起きてジョギングしてます。今時期はシャワー浴びて朝ごはんの用意してっていう流れです。なので洗濯とか洗い物とか片付けは子供が寝た後に済ませて朝の時間を確保してます!
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主人は、4人兄妹で3姉妹は仲が良く結束力も固いです。 近くに住む義母とは、そこまで関係性は悪くないですが…やはり実の娘が1番可愛く私の扱いに差があるなと思うことが度々あります。それは私自身ではなくて孫に対してでもです。全くなにもしてくれないわけではないですが… 実の娘の子供の子守は積極的にみるので… やっぱり寂しいものです。 そんな義母が先日初期の癌が見つかり…長女は熱心にあれこれ口出しをしていますが、次女はまだ子供が小さいからと口出しだけしてノータッチ、三女もノータッチです。 自分たちの都合がいいときはお母さんお母さんと頼って孫の子守をさせていたのに… そうなると私が病院の付き添いやらしたほうがいいのかなと悩んでいますが… 義母だとどの程度介入していいものでしょうか
子ども病院
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
れん
その他の科, 介護施設
はじめまして。コメント失礼します。 私からの提案は3つです。 ① まずは主人を通す 義母への直接介入ではなく、主人に「次の受診、私が付き添えるよ?」と伝えてもらう。 義母がお嫁さんに悪いと思わない形で。 ② 医療の通訳役に徹する 診断内容や治療方針をわかりやすく解説する役。介入ではなく翻訳なら義姉妹も助かるはず。 ③ 姉妹の対応は評価しない 長女の口出しも、次女三女のノータッチも、それぞれの精一杯かもしれません。ママナースさんはママナースさんの立場でできる優しさだけを届ければ十分だと思います。 無理せず、できる範囲で🌷
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仕事日、仕事じゃない日の子供との関わり方はどうしてますか? 仕事日でも早く寝かせるために全然遊んでやれなかったり、休みの日はでかけて思いっきり遊んで家事放置みたいな感じでうまくやれなくて、他の方のやり方が気になりました! 育児抜きで、仕事と家事の両立もしれたら嬉しいです!
パート子ども正看護師
はち
精神科, 病棟, 一般病院
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私の場合は、仕事の日は「子どもと長時間遊ぶ」よりも、短い時間でも一緒に過ごすことを意識しています。帰宅後に少し話をしたり、一緒にご飯を食べたり、寝る前に絵本を読んだりするだけでも、子どもとの時間は確保できるかなと思います。 休みの日は家族で出かける日もありますが、毎回予定を入れるのではなく、家でゆっくり過ごす日も作っています。出かけた日は家事を最低限にして、逆に家事を片付ける日は子どもと遊ぶ時間を短めにするなど、1日ですべて完璧にやろうとしないようにしています。 仕事と家事・育児の両立は、どうしても「全部ちゃんとやる」のは難しいので、優先順位をつけることが大事だと感じています。特に夜勤があると生活リズムも崩れるので、仕事の日と休みの日で多少メリハリをつけながら、家族みんなが無理なく続けられる形を探すのが一番かなと思います。
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現在看護師10年目で引越し、結婚、出産を考えています。 今の職場で働き続けると通勤時間が長くなるのと夜勤があり、結婚後プライベートと両立できるか不安です。転職して夜勤がない訪問看護や施設で働こうかと悩み中です。 結婚、出産後も夜勤をされている方、結婚後、転職された方はいらっしゃいますか?
結婚訪問看護子ども
めぐ
リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
こんにちは。私は結婚を機に夜勤のある職場から転職しました。 配属先を透析室にしたので、土曜日や祝日が仕事の日もありましたが、夜勤があったら生活スタイルがさらに合わなくなってしまっていたと思うので、転職して良かったと思っています。 もし今後出産を予定されている場合も、夜勤がない方が何かと生活しやすく思います。
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今現在育休中です。 来月急遽引っ越しすることになり、今年の12月で育休終了し復職予定でしたが、通勤の距離的に難しく退職を考えています。 退職を伝えてからも育休終了までは手当ては入りますよね? また、1月から働けるように転職先を探してるところですが、子育てと両立するとなるとどこがおすすめですか?? 同じようなけいけんをされた方がいたら教えていただきたいです。 初めてのことに加えて住む環境も変わるため、何から手をつけていいやら困っています、、、。
育休退職子ども
ぱん
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
託児所つきで自宅から近い方がいいと思います! あとは、ぱんさんが何をしたいか、何を優先したいかで決めるといいと思います。 私は結婚して仕事をやめて引っ越して、派遣看護師していました。子どももそろそろ欲しいし育休もらいたいし、いいタイミングだったので転職し、今の訪問看護でパートで働いています。 自宅から近く託児所もあるので通勤時間が短くできて、その分家での時間が増えるので満足しています😊 育休終わるまでは今のところに籍はあるようにしないといけないので、退職は育休明けなのでは。一応職場か保険組合に確認した方がいいと思います。
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最近、外来での救急搬送や転送対応が増えて、帰宅後は体力的にへとへとです。子供達の準備や夜ご飯を食べさせて、私自身も夜ご飯を食べたらすぐ眠くなってしまい、自分の時間がほとんど取れていません。 副業や趣味など、やりたいことはあるのに時間と体力がなくて手が出せない状態です。 忙しい中でも自分の時間を作っている方、どんな工夫をしていますか?朝活や隙間時間の使い方など、実践していることがあればぜひ教えてください。
副業外来子ども
もか
内科, 外来, 一般病院, 大学病院
k
内科, 美容外科, 皮膚科, クリニック
参考にならなければ申し訳ありません。 純粋に私は勤務時間を減らしました(週40時間→32時間)。現在は短時間正社員ですが、はやりフルタイムの時は仕事のために生きている感じがありましたが少しだけでもかなり変わります。
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看護師歴15年です。病院都合でいま働いている職場を辞める事になりました。転職先を探している所、行政保健師の募集がある事に気づき受けるか迷っています。大学卒業時に保健師資格は取得しましたが経験は一切ありません。子供3人いて一番下は1歳です。現在36歳、この歳から新たに保健師として頑張れるか不安ですが、元々やりたい仕事だったのでとても興味があります。似たような境遇で転職した方いますか?また行政保健師で働いている方いますか?やりがいや大変な事などお話し聞きたいです。
保健師やりがい子ども
あっきー
内科, 外来, 一般病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
保健師絡みの投稿自体少ないので、質問しても思うようにレスポンスつくかわかりませんが…、看護師から行政保健師に転職のケースの過去質を探してみてください。 自治体によって忙しさも違いますし、採用試験の難易度も違いますが、受けるだけ受けてみて、採用されてから情報収集してもいいかもしれません。
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看護師12年目で10年間大学病院に勤めていました。保健師の資格は持っていません。妊娠、出産を経て現在子育て中です。今後、一年以内に転職を考えていますが、在宅で現在のスキルを活かした仕事、または資格の取得を検討しています。企業看護師にも興味がありますが、フルタイム勤務は難しく、復帰後は9時〜16時程度の勤務時間で働ける職場を探しております。 保健師の資格を取得する方が転職の幅は広がると思うのですが、同じような経験を経てから保健師免許を取得し、転職された方はおられますか?
子ども転職正看護師
さいころ
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 大学病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
つい最近も似たようなスレ立てが有りました。過去質検索機能がありますので、保健師や在宅等で検索することをお勧めします。 保健師取得に関しては、近場に養成機関があるか、実習中、お子さんの体調不良に対応出来る体制があるか、もですが、学力・経済的に余裕があるか? また、企業で働く保健師の仕事理解及び自己理解が十分かどうか? など多面的に考えて判断した方が良いでしょう。
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看護師として働いている中で、患者さんへの感染を防ぐために子どもからもらわないようにすることが大切だと感じています。保育園に通う子どもはしょっちゅう風邪をもらってきますが、自分がうつってしまうと仕事にも影響が出てしまいます。 子どもから菌をもらわないための習慣や工夫をされているママナースさんはいますか?食事・睡眠・マスクなど、日常的に意識していることがあればぜひ教えてください。
保育園子どもメンタル
もか
内科, 外来, 一般病院, 大学病院
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
大きな子供ですが、よく風邪をもらってきます。(おそらく不摂生でしょう) 私は、たくさん寝ることと、ヤクルト1000を飲むことで、もらわなくなりました。
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働き方に関する質問です。 現在看護師歴10年目・産休育休期間を抜いて実歴8年です。 今後の働き方について悩んでいます。 再来年から子どもが小学生になります。 小1の壁(帰りが早い・土曜が休み)に備えて、 日勤9〜17時のフルタイム正社員から週4パート勤務9〜16時に変えようか、このままフルタイムのままいけるか迷っています。 正社員だと毎週土曜はほぼ出勤、日曜もシフト次第で出勤です。ただボーナスは手放したくない…。 さすがに1人でお留守番はできないので、同じくシフトの夫と相談しながら頑張るか、低学年のうちはパートにするか。 小学生のお子さんがいる看護師さん、働き方はどうされてますか?
パート子ども転職
まー
病棟, 慢性期
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ちょうど看護師年数が一緒になります。 友人の話になりますが、それこそ旦那さんのシフトと調整してフルでやってます。土日もちらほら出勤しているようです。 何年かしたら土日は友達と出かけたりするから、無理に休まなくてもいいかと思って、と先日話しておりました!
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小学4年生と、中学2年生の子どもを育てながら、 現在扶養内パートで働いています。これから益々教育費もかかってくるので、下の子が中学生になったらフルタイムに戻ろうかと考えています。 ですが、正直フルタイムでまた頑張れるか不安で… 体力的に自信がありません😓 子供がある程度大きくなってからフルタイムに切り替えた方いらっしゃいますか。
中途パート子ども
あさみみちゃん
小児科, クリニック
花子
内科, クリニック
2人の子供が小学3年生と中学3年生の頃に扶養内パートから扶養外パートになりました。 クリニックの外来で午前のみの勤務でしたが、今は午後も少しだけ働いています。 私も数年後に下の子が中学生になったらフルタイムを考えています。外来勤務に慣れてしまうと、病棟や夜勤は体力的にも厳しいかなと思っています。 検診センターや、体力的な負担が少ない外来、施設系など、模索中です。 派遣に登録して、様々な勤務先を経験してみるのも一つの方法だと思いますよ。
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いつもお疲れ様です。 この度、育休転居退職からフルタイムで復帰することになった訪問看護師です。 復帰まであと2週間と迫ってきたのですが、現状、夫との家事分担があいまいなままで、このままだと「私が全部やる」という状態になりそうで不安を感じています。 家事・育児の分担を明確にしておきたいのですが、皆さんはどのようにして夫と分担を決めていますか? 特に、看護師は土日勤務やオンコール対応など不規則な勤務もありますので、以下のような状況でどのように乗り切っているか、具体的なアドバイスをいただけると大変嬉しいです。 📌 現状と知りたいこと 1. 現在の家族構成:夫、私、子ども(3歳) 2. 夫の勤務状況:一般的な日勤(8時〜17時頃)/残業はほぼ無いが、帰宅後21〜24時まで在宅ワークしていることが多い。かつ、趣味のゴルフ(出勤前朝練習、その間私が娘を7時にバス停まで自転車で送る※車が1台しか無いため)、週1ゴルフの夜レッスン、週3回夜ボウリングのレッスンや大会参加。 3. 私の勤務状況:日勤常勤(隔週で日曜日勤務、月1週間オンコールあり) 4. 皆さんの分担ルール: • 具体的な分担内容:「お風呂掃除は夫、夕食作りは妻」のように、担当を決めているか? • 時間的な分担:朝、夜など、時間帯で担当を分けているか? • 当番制・気づいた方がやるルール:どちらが効果的か? 5. 「名もなき家事」への対応:トイレットペーパーの交換や子どもの持ち物準備など、細かすぎる家事をどう共有・分担していますか? 6. どうしても夫が動かない時の対処法:どのような声かけや工夫をされていますか? 「家事・育児は業務」として割り切って交渉すべきか悩んでいます。上記の趣味の条件があり、私がフルタイム復帰することで私の負担増を非常に懸念しています。 経験豊富な先輩看護師の皆様からのアドバイスをお待ちしております。よろしくお願いいたします!
ママナース子ども転職
ねこ
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 整形外科, 新人ナース, プリセプター, クリニック, 訪問看護, 保健師, 派遣
まと
内科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
フルタイム共働きです! 私8:30〜17:30 夫8:30〜17:00 子供保育園8:00〜18:00 送迎は自転車で私がやってます。職場が近くなので。 夫は18時には家に着くのでスーパー買物や夕食作りはしてもらってます。 私と子供が帰ってきたらすぐに一緒にお風呂。 その後みんなで夕食 夕食後夫はお風呂、そのままお風呂掃除 私は食器洗い 洗濯はドラム式乾燥機で夜中のうちにやって朝乾いて私が畳む。乾いた食器も片付ける。 私は朝が強くて、夫は夜が強いので 寝かしつけはほぼ夫がやって 朝早めに起きて私が片付けや保育園準備してます! 名もなき家事は気づいた人と、「これやりましたー」って報告して感謝の気持ちを述べるようにしてます! 保育園の持ち物は基本私が準備したり名前書いたりしてるけど、何をしてるかだけは共有(突然必要になった時にどう対処するかわかるように)
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ママナース聞いてください!フルタイム勤務です! 長期休暇の時、学童を使わないといけないです。 子供が小学生になって、送り迎えが厳しいです💦 皆さんどうしてますか?
モチベーションママナース子ども
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
知人は保育園の頃からファミサポ利用でした。お金は掛かりますが必要経費ということで。
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同じ職場の先輩で仲良くしている人がいます。 子育てナース同士いろいろ悩みを共感したり、愚痴を言い合える仲ですが… 先輩は一足先に時短からフルタイムになりましたが、フルタイムになると子供の習い事の送迎に困るのとフルタイムで働きたくないからと上司に嘘をついて時短勤務を継続しています。夜勤も本当は数を増やさないといけないのに、いろいろ事情をだしてきて免除してもらっています。 ずっとワガママ言いたい放題でしたが、この春に上司が退職し新しくなりやっとやりたい放題の先輩もフルタイムに黙ってなるかと思えば… 前の上司からこの勤務形態は継続していいと許可をもらってる!と言い張りフルタイムにならず今も時短勤務をしています。 私は就業規則通りフルタイムにならないといけない時期に何も言わずフルタイムになっていますが、そうすると先輩に残務を押し付けられますし、明日の勤務こういうふうにして!看護添書のいる患者は継続につけないでと命令されとにかく疲れます。 かといって上司に話してもバレたらめんどくさいですし… 普段は悪い人ではないんですけど… とにかく自己中な先輩です。 朝来たらとにかく受け持ちのフリで文句。かといってケアを手伝わず座っておしゃべりします。
サマリー受け持ち退職
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
あい
病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU
私にも仲が良いですが、勤務希望の時にそれはどうなの〜って思ってしまう先輩がいます。仲が良いからこそ言えないですよね…ましてや先輩ですしね…。仕事ができるならまだしも、文句を言ったり、手を抜くだけ抜いて他の人に迷惑をかけるのは考えものです。 あまりにも嫌な気持ちになることが多いのであれば、フルタイムに戻って少し時間が合わなくなってきた頃合いで少し距離を置いてみてもいい気がします。仲良くしているからと、ママナースさんまで他の方から同じように思われてしまうのは避けたいですね。
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子どもが生まれて働き方に悩んでいます。 なるべく成長を見守りたいけど、お金もほしい…と日々葛藤しています。 皆さんはどれくらいの時期に復職しましたか? また、働き方を変えた方はどんなお仕事内容(時短、パート、転職など)にされましたか?
復職育休パート
もちくろ
リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
こんにちは。 色々葛藤ありますよね😭 産後1年で職場復帰しました!そのときは日勤常勤として働いてました。 復帰後の1年で子どもの体調不良や自身の体調不良で休んだり、ワンオペの期間もあったので大変だった記憶しかないです。 ボーナスがあったので良かったのですが、やはり自分には余裕がない。 そして体調不良が悪化してからは休職、 パートへ変更し復帰してから 家庭との両立ができてるかなと思ってます☺️ 金銭面はガクッと下がりましたが、 今の自分にはパートがちょうどいいかなと。
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あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
子供2人いる看護師です。 小学生になると夜勤も厳しくなり、夏休み等の長期休みで小学生の壁を感じています💦 もっと待遇(時間の融通の利きやすさや給料面)が良くならないと家庭がある看護師は厳しいと思います💦
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看護師11年目、現在育休中です。 現在クリニック勤務なのですが、勤務の終了時間が遅いことや休みが取りにくいことから復帰後の働き方について悩んでいます。 理想は今の職場でパートにしてもらう+在宅ワークです。ただ在宅ワークだけで生計を立てられるのであれば、それに越したことはないと思っています。 そこで在宅ワークについて質問です。 看護師を活かした在宅ワークや、全く別の職種でできる在宅ワークをされている方はいらっしゃいますか? 育休が再来年までの予定で(保育園入れないため)、時間はあるため資格取得の勉強はできると思います。 今後在宅で仕事できるためなら、頑張って勉強したいと本気で思っています。 看護師として医療ライターとも考えていますが、すでに飽和状態なのではと悩み中です。 どなたかアドバイスや実体験、友人の話などを聞かせていただけると幸いです。
副業パートママナース
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私もなほさんと同じで今は未就学の育児に奮闘中です! 私は出産した時には仕事を辞めてきたので、保育園に入れるために在宅ワークで個人事業主になりました。 今は在宅ワーク1本でなんとか生計を立てています。 私も子供が昼寝している時などに勉強してここまでやってきたという感じです。 私の場合は保健師でリモートの仕事と自宅サロン、資格関係なしでWEB作成の仕事をしています。 自営業となると収入に波があるので、何個か収入の柱を持ってると安心かなと思います。
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夜勤している子育てママさんに聞きたいです! 夜勤をしているママさんはお子さんが何歳のときに夜勤を再開しましたか? そのとき託児所を利用しているのか、旦那さんのワンオペなのか、実家や義実家にも協力しているのかも 教えていただきたいです!
旦那ママナース子ども
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
5.6歳の年子を育てるママです! 私は2人目の1歳のタイミングで復帰し、復帰から半年後に夜勤を始めました! 夜勤の時はパパがワンオペです! また子供の体調不良で夜勤を休むことがないよう、パパが休みの日に夜勤を入れさせてもらっていました!
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総合病院勤務です。現在育休中です。 日勤のみの仕事希望なので転職するとしたら訪問系、クリニック、施設(老人ホームなど)、健診センター、企業看護師などを候補として考えています。 子どもの急な体調不良などでも働きやすい職場は理想です。みなさんの職場はどんな感じでしょうか。 また訪問は訪問看護よりも訪問診療の方が興味があります。 ただ虫が大がつくほど苦手です…同じような方で働いてる方いますか? 現在働いている方のご意見伺えればと思います。
子ども転職
あい
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期
よねぞう
精神科, 美容外科, 皮膚科, ママナース, 介護施設, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
こんにちは、1歳児の母をやってる施設看護師です! 施設で働き育休を取り、保育園に預けて復帰しました。 施設の実際として、看護師の人数が多ければその分働きやすいなと思います。 1人しかいない施設もありますが、それでは急な休みに対応が難しいです。自分がいる日だから組むことができる仕事もあるので💦 人数が多ければ、やはり休んでも多人数でカバーできるので、負担が分散します。 そして元から定時出勤・定時退社なので保育園のお迎えもちゃんと間に合います👌🏻 施設は子育て経験ある方も多いので、利用者もスタッフも理解あるなぁと思います✨
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ケアミックスの外来勤務。 暇で時間経つの遅いです。 忙しすぎてもキャパオーバーになったし、ゆっくりすぎてもやる事なくてストレス。 自分は何を求めているのか。 今子育て期間だからって割り切れない。 本当なら急性期にいたい。でも、プレッシャーに弱いし今メンタル落ちてるから無理。 どう割り切って仕事すればいいのかな。 ずっと自分と格闘してる。 急性期にいるべき思考的な。 でも、慢性期が楽なわけじゃないし、しんどいなぁ。 いつか、この思考を手放さないと 心の病気が治らないかもしれない( i _ i )
子ども転職ストレス
なな
新人ナース, 一般病院, オペ室
まめ
産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師
暇ってしんどいですよね。。。 そしていつか急性期に戻れるのか?という不安、よく聞きます。お給料に満足していますか? おすすめは、夫が家にいる時にバイトに出ること。夜勤バイトとかかじると、満たされるかも!
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内科病棟で働いているが、子育てと両立したく転職考えているが転職タイミングが分からず。みんなはどうやって転職してるのかどんな理由で転職を決めたか教えて欲しいです
モチベーション子ども転職
ゆかおみ
内科, 消化器内科, 病棟
あきりんご38
精神科, 訪問看護
私の場合は人間関係重視なので、職場にいる全員が嫌いになったら金銭面と通勤時間等を天秤にかけて転職するかどうかを決めています。
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シングルマザーの看護師さん、どのような働き方をされていますか? 私は小中学生の子どもが2人いて実家ではないため、夜勤は難しいのですが、正社員で働こうと思うと夜勤あり、オンコールあり、夜診ありの求人ばかりです。 それ以外となるとパートだったり給料が安すぎて生活が難しいし… どのような働き方をしてるか参考にさせてください。
求人給料子ども
ikm87
内科, 泌尿器科, 救急科, ママナース, 外来, 一般病院
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
こんばんは🌙😃❗ 私もシングルマザーです。と言っても、早いものでシングルになって22年経ちました。働き方迷いますよね‼️ 私も同じでした。私は、両親が協力をしてくれていたので、夜勤とかしていましたが、子供が小さい頃はデイサービスやデイケアに勤めていました。 ただ今は、様々な働き方があるので調べてみると良いと思います。答えになっていないと思うので、私の経験からすると有料老人ホームがいいかなと思います。日勤のみの施設も多いし、給料も高いと思います。お互い頑張りましょうね‼️(子供は成人して社会人1年生です。)
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仕事と育児を両立するために、自分のキャリアを一旦諦めた方は質問です。 育児がひと段落したらまたキャリアアップを目指したいと思いますか?
パートモチベーション子ども
こば
産科・婦人科, クリニック
はち
精神科, 病棟, 一般病院
師長に目をかけられ大事に育ててもらっていた時は本当にキャリアアップを考えて頑張っていました。 子育てを選んでからは、子供と生きる毎日の価値が大きく、キャリアはどうでもよくなりました。 子供が自立した頃には、もうキャリアはのぞめないかな、と諦めています。
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ブランク5年、子育て中(0歳児、サポートなし)で、これから就職しようと情報収集しています。 臨床経験3年と浅いため、経験値UPと感覚を取り戻すため病棟パートをメインで情報収集しているのですが、病院内でのパートの配置や業務内容や時間帯や融通の良さなど教えて頂きたいです。 現在パート募集している科は急性期回復期リハの整形外科メインの病院2箇所(日勤のみ院内保育ありの病院と近隣だけど院内保育なしの病院)、以前入職歴のある急性期の総合病院(日勤のみ院内保育あり)です。総合病院は循環器病棟しか経験がありません。 どちらもパート勤務からいずれ日勤のみの常勤に変更しそのまま長く働きたいと思っています。今のところ外来勤務は考えていません。 ご経験された方や身近に病棟パートしている方がいらっしゃる方、子育てしながらどうだったなどの体験談も教えて頂きたいです。
ブランクパート子ども
める
内科, 循環器科, 整形外科, 離職中
ね
病棟, 離職中
参考になるかわかりませんが、私が以前働いていた病棟では、パート勤務をされているママさんが数名いらっしゃいました。 時短勤務で、師長さんと相談しながらその方に合った勤務時間でシフト調整をされていました。受け持ちは持たず、処置をメインに外回りでスタッフのサポートをしてくださっていて、とても助かっていました。 急なお休みも取りやすいと言っていたので、職場の理解や環境にもよると思いますが、働きやすい体制だったのかなと感じていました。 少しでも参考になればと思い、身近な経験談としてお伝えしました😌
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転職ばっかりしてると自信なくす 大学病院の非常勤は、キャパオーバーで無理だったし 今ケアミックスの病棟にいるけど、ほぼ介護。 やりがいが見出せない。 子供もいるから、割り切るしかないけど、 やっぱり割り切るの難しいのかな。 業務内容大事なんだよね。 看護師になったことによって、自己肯定感下がりまくり。 大学病院まで忙しくなくて、 ケアミックスの地域包括みたいな病院じゃなくて、 中間のやりがいもややあり、採血やルート確保もあるようなところってどこなんだろ。 クリニックになるのかな。
子ども転職病院
なな
新人ナース, 一般病院, オペ室
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れ様です。クリニックは回転は早いですが、ある程度技術も必要となり、採決ルート確保などもあります。やりがいも単発の患者さんばかりなので難しいかもしれませんが、クリニックによっては継続的に関わることができるかと思うので、私は今産後ケアを中心として小児科でクリニックで働いていますが、それなりにやりがいは感じています。子供がいると、クリニックの遅番がなかなかできないかと思いますので、その辺融通の効くクリニックがあると良いのかなとも思います。良いご縁があるといいですね。お互い働く母がんばりましょう。
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今小児科のクリニックで働いているのですが、今月から患者さんのマスクの着用は任意になりました。表情が見えにくくなったり、小さい子だったら息がしづらいなどの問題があってマスク着用が任意になったのですが、小児科なので呼吸器感染の方が多く、待合室で感染が広がらないか心配です……みなさんの病院ではマスク着用はどういう感じですか?
クリニック子ども病院
さら
小児科, クリニック
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 たいてい患者さんは任意でスタッフは着用みたいなイメージあります…
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前職 新人看護師→メンタル不調で休職→退職した者です。新人看護師時代、複数の業務を同時に行う必要がある状況や、予定していなかった入院・転棟などのイレギュラーが発生した際、予定していたスケジュール通りに業務を進められなくなり、焦りやイライラが生じていました。その結果、何から対応すればよいか分からなくなり、頭が真っ白になって業務が手につかなくなることがありました。自分なりに優先順位をつけて対応したはずが先輩達から「焦ってる」「パニックになってる」と言われ評価が変わりませんでした。 現在は退職し、リワークを経て、来年4月から健診センターの保健師として働く予定です。前職とは業務内容が異なるものの、複数の業務を同時に行ったり、急な予定変更に対応したりする場面はあると考えています。そのため、前職と同じように対応できなくなるのではないかという不安があります。 皆さんは急な予定変更やイレギュラーにどのように対応してますか?ということをご相談したいです。私は先程も言った通り急に「入院取って!」など「あの人発熱したから点滴追加ね」と言われた時にその時間をどう当初の計画に入れ込むか、何が優先順位が高いのか本当に分からなくなって頭の中真っ白になってました。 今自分なりに考えている対策はメモにタスクを1つずつ箇条書きに書き出して、優先順位をつける。今すべきことを理解した上で先輩に確認・相談する、です。
新人転職
糸
新人ナース, 病棟
yusa
総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期
おはようございます! 何を、何時にまでに終わらせないと行けないか、待てそうなものの順番を決めて、その間に優先度の高いものを入れます。優先度の高いものは、さらに緊急度、重症度、時間で対応する順番を決めているかな。 リスト化して、番号をふるのはできているということですもんね! どうしても両方が同時に起こることもあります。一旦は自分で行いますが、自分の限界を知ることも大切です。ここまではこの時間で可能だけど、これ以上はわたしの手技的に時間が足りない無理だと思ったら、周囲の人に相談する。優先順位を相談するのもありだし、業務そのものを依頼することも大切です。看護はチームで行っています、一人で抱え込まなくてよいのかなと思います。 それに、 経験に勝るものなし、やっているうちにコツを掴むこともあります。 そのために、一日の終わりに今日の手順で見直せることがあったか、逆にこの配分はここがよかった、その振り返りを行うと、業務配分のイメージができるのではないかなと思います。 最後に、 ここがもしかしたら一番かなと思ったのですが、焦ったなと思ったら、一呼吸おく!深呼吸でも良いし、背伸びでも良いし、自分が一番リラックスや、気分を変えられる方法をしてみてください。この時間、考えてみてください、たかが数秒のことです。でもされど数秒です。落ち着こうと意識するだけで見えてくるし、手際が良くなったりミスも減ります。自分が段取り良く動けた時のことを思い浮かべて、うまくいくとイメージしてみてください。 大丈夫、どうにかなります! どうにかできます!
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介護施設やデイサービスで勤務されている看護師さんへの質問です。 看護業務で使っているポケットの中身について伺いたいです。皆さんが「これだけは必ずポケットに入れている」「あると絶対に便利!」というおすすめのグッズはありますか?業務を効率よく進めるための工夫も含めて、ぜひ参考にさせてください!
デイサービス介護施設
こはる
その他の科, 介護施設
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
私は使いやすい複数のカラーのボールペン、はさみ、褥瘡の点数が記載された定規などがもっていて楽でした☺️
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私は手がとても小さくて以前から注射器を引くときには片手で操作するとつりそうになったりしていました。 最近クリニックで使用するようになった手袋がS〜Lサイズまであり、スタッフそれぞれが自分にあったサイズを使用していますが手が小さいのでSサイズでも指先に1センチくらいの余りができてしまいます。 採血で血管を探すときに余りのせいで見つけにくかったり、駆血帯を巻くときに手袋が引っかかってしまったりします。私のためだけに買い直してもらうのも言いにくいなと思いつつ⋯ 手が小さくなくても大きな手袋で採血の経験がある方で何か工夫をされていることがあれば教えてください。
採血クリニック
トマトクリニック
内科, クリニック
むぎ
内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 病棟, クリニック, 外来, 慢性期
サイズが合わない手袋だと難しくなりますよね💦 まず素手で目標になる血管を見つけてその近くにアル綿を分かりやすく印として置き、それから手袋着用して採血してみてはいかがでしょうか?
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・先輩看護師に相談 👩⚕️・主任・師長に相談 🌟・同期に相談する 🤝・医師に相談する 🩺・多職種に相談 👥・その他(コメントで教えてください)
・優先順に書く 🥇・色分けして書く 🌈・□でToDo管理 ✅・略語で素早く記入 ✍️・付箋を活用する 📌・時間も記入する ⏰・終われば即消す 🗑️・その他(コメントで教えてください)
・給与アップしたい💰・人間関係が良い🤝・残業が少ない⏰・休みが取りやすい🌴・夜勤負担が少ない🌙・子育てと両立可能👶・教育体制が充実📚・通勤が便利な職場🚃