「モチベーション」のお悩み相談（23ページ目）

先日、在宅でのお看取りがありました。 急なことだったので、燃え尽きのような喪失感を感じ、数日仕事を休みました。 皆さんは、看取りに対して、自分の心と体の健康をどのようにとっていますか？ 燃え尽きないように…というのが、なかなか難しく感じています。

モチベーション訪問看護病院

聞いてください。 私は4月18日で勤めている老健を辞めます｡今日は朝から頭痛有り上司にも伝えました。朝から出来ない所をチクチクと話され、最初から頭が痛いと話をしているにも関わらず、でしょうね。の一言｡医者から指示を受けて配薬車の薬セットを確認しても血圧下がらず150～170台、下は100台で昼過ぎに帰らせて下さい。と話をしたのに、ちょっと待ってと30分～40分。調子が良くないのに配薬セットしていけと。血圧高いから早退と話をしたのに、申し送りも聞くからと解放されたのは14時。上司が自分の都合で私達を動かしていて大変でした。この上司、施設でクラスターが出たとき、クラスターは私が原因と(クラスターが出現する前に、私がコロナになったので撒いた)｡何処から貰った。いつ出れる。凄かったです。何で指示通りにしなかった。は言われて当然かもです。不慮の事故❓️で施設で亡くなった利用者がいましたが、その時に夜勤していた介護職が上司に攻められこれなくなりました。 挙げ句の果ては、主任クラスの決め方に、上司のお気に入りだから❓️と世間話をした程度だったのに、上司迄話がいき、私はそんな決め方していないとか。 辞めるから攻められるのでしょうか？後9日ですが、行きたく有りません。 又、具合悪くなりそうです。 とても憂鬱です。今時、始末書がある施設です。

モチベーションメンタル人間関係

念願かなって希望部署に異動して今月で半年。毎日めちゃくちゃ楽しいし、やりたいことのための勉強ってこんなに楽しいんだ！！って毎日ワクワクしています。 しかもスタッフもみんないい人ばっかり！教育体制も整っている！なんという神病棟！！しかも基本残業1時間以内なのでQOL爆上がり！今まで19時半〜20時半、遅い時は21時回って帰ってたのに、今は17時台に退勤できる！最高ー！ ただ、残業代なくなって年収60万くらい下がった笑　あと健康的な生活送れるからとんでもなく太った笑 特に何かあるわけじゃないけど、とっても幸せすぎてなんか書きたくなりました！お目汚し失礼しました！

モチベーション子ども人間関係

皆さま、趣味はありますか？ どんな趣味があるか知りたいです！ 不規則な生活スタイルですがどんな風に楽しんでるかしりたいです。

モチベーション

看護師として4年目に、総合病院に転職しました。 経験は大学病院が6ヶ月と訪問看護が2年6ヶ月くらいになります。 大学病院時代はパワハラもあり、適応障害になり、心療内科に通ってました。 病院って、前残業だったり、忙しいさ、勉強しないといけないなどストレスを抱えやすい環境なのですかね？ 訪問看護では、施設内の入居者へ看護を行っており、責任感はありましたが、病院とは違います。 施設の方が合っていたけど、やはりある程度は看護技術の向上は必要や収入面も踏まえて転職をしました。 少し後悔をしている部分もあります。 どうすればいいのでしょうかね？

モチベーションメンタル転職

院内用のナースシューズを選ぶ際に、何を重視していますか？ 私は価格の安さと通気性で選んでいます。どうしても汚れてしまうので、良いものは買わずに、定期的に買い替えるようにしています。皆さんのお考えを聞いてぜひ靴選びの参考にしたいです！

ナースシューズモチベーション正看護師

学生の時の教科書って捨てましたか？たまに捨てようと思うけれどいざって時のことを考えるとわかりやすい教科書たち…なかなか捨てられなくて

教科書モチベーション正看護師

看護師以外でなりたかった職業はありますか？ 私は看護師ではなかったら海外で働きたかったと思っていました。その他、起業してみたいとかありました。今からでも遅くないのかなと思っています。看護師以外でなりたかった職業ややりたいことありますか？

モチベーション勉強転職

仕事で追い詰められたり、考え事をする時胃がチクチクするのなんか癖になってしまったなぁ治すいい方法ないですか

モチベーションメンタル人間関係

転職時に困ったエージェントはぃますか？ 私の場合は人違いの連絡を多々してくるエージェント、探してないし条件の合わない求人を押し付けてくるエージェントがいてしんどかったです。 人違いのエージェントは担当交代してもらいました。

求人モチベーション転職

忙しいけど福利厚生充実、高給与 忙しくないけど福利厚生よくなくて低給与 どちらの職場で働きたいですか？ 今の職場は忙しいけど給料もよく将来性があります。前の職場は残業少ない、給料安く昇給もない将来性のないところでした。 周りには前の職場の方がいいのではと言われますが、10年働いても昇給ない職場がしんどくて転職しました。 みなさんはどう思いますか？ ちなみに休みの数は同じで考えて欲しいです。

モチベーション転職ストレス

人と比べないためにしていることはありますか？😊

モチベーションママナースメンタル

訪問看護での報告書や計画書で月末に追われないように効率よくできる方法ややり方ありますか？ 現在残業しないように昼休み削ってやるしか方法がなくて、それでも間に合わない時は残業してます。 サクサクできる方法とか、追われないコツを教えて欲しいです。

残業モチベーション訪問看護

来年度から主任になるのですが、前準備で何をしておいたらいいでしょうか？？勉強や読んでおいたらいい本があったら教えてほしいです。 うちは総看護師、師長、副師長が上にはいます！

モチベーション人間関係勉強

外来に異動して、初めての循環器であり、外来勤務でとても大変でした。 異動して3ヶ月で、『お当番やってくれる？』と言われ、朝の朝礼に行くこと、明日の点滴の確認と休憩の割り振りくらいしかしてないと言われました。 まだ外来のこともわからないことだらけ、循環器のこともよくわからないので、優先順位のつけ方がイマイチで、外来の中の把握などまだまだできていませんでしたが、それだけならできそうなので、やりますと答えました。 が、蓋を開けてみたら、みんなから『リーダーでしょ？ちゃんと把握して』と怒られる日々が始まり、すごく辛いです。 リーダーってわかっていたら、やるなんて言わなかったのに、騙すようにしてリーダーをさせるなんてありなのでしょうか？

外来モチベーションメンタル

現在看護師3年目になります。転職2回経験ありです。 本文の前に、 前回、たくさんの方からアドバイスやご解答をいただき、転職を後押ししてくださったおかげで自分がやりたかった看護ができる職場に就職することができました。 ここでは人間関係もよく尊敬できる方達ばかりで毎日楽しく仕事ができていました。本当にありがとうございました。 本文ですが、お付き合いしていた方と結婚を機に地元を離れました。その関係で職場を変えなければいけませんでした。 私は当時（2年目）働いていた職場が本当に好きで、上記にも記載していますが日々向上心を持って働ける場であったため、辞めるのに葛藤していました。 ですが彼が私よりも11歳も年上であり、今後のライフプランを考えた結果、今の段階で結婚し彼の地元に引っ越すのが1番だという決断に至りました。 しかし、転職してみたものの業務の多さや患者さんの扱い方、人間関係などが1年目の時と似ていて毎日がしんどく、前のようにご飯も食べれなく眠れなくなってしまいました。 また、職場の人たちも1年目の時の職場の人と似ていて、フラッシュバックし息苦しさを感じています。 また、3年目というレッテルからできて当然という目で見られているような気がしてわからないことも聞きづらく、また私の力量も伝えれる時間も暇も、そのようなことを話せる人もいません（1年ごとに転職し、慢性期しか経験がないため他の3年目と同じような成長ができていないことから経験したことないことがたくさんある） このままだと前みたいに疲労からケアレスミスが多くなったり医療事故を起こしてしまうかもしれないです。 このような場合、どのように仕事を続けていくべきでしょうか、また仕事を続けていくべきでしょうか、 長くなりましたが、ご解答、アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。 ※現在も慢性期の病棟です

指導モチベーションメンタル

昼休憩中のミーティングのために食事も休憩も満足に取れません。 週2回、1時間の昼休憩のうち30分くらいを使ってミーティングがあるのですが、これって労働基準法違反では、、、。看護師の世界ってこんなものだと諦めるしかないのかなぁ。

休憩モチベーション訪問看護

昼ごはん食べた後の眠気覚ます方法、眠気防止方法なにかいいものありますか？？ サラダとおにぎり、時々フルーツに切り替えて野菜から食べるようにしてても眠気があまり変わらないです(>_<)

モチベーション

長期入院している患者さんがいるのですが私が訪室するとそっぽを向いてしまい目を合わせてくれなくなってしまいました。前まではこのような関係ではなかったのですがある日突然に嫌われてしまいました。 患者さんには全員公平に接していたつもりです。 理由があるとすれば機嫌が悪くなった日は痰が多く呼吸が苦しいときに受け持ちになり何度も吸引をしたのですが本人の息苦しさが改善するまで満足に出来なかったエピソードがありました。PNS で働いておりペアのナースもいましたがそのナースもその日は｢もうあっちにいって｣と言われてしまったそうです。 別のエピソードでは他の患者を優先して自分のナースコールを後回しにされたと思い込んでその時の受け持ち看護師はもう来るな、と言ったそうです。(ちなみに離床センサーが反応してコール対応が遅くなったそうです)また男性看護師にはオムツ交換をして欲しくない、この看護師は雑だから嫌だ、先生が嫌いなどなどかなり要求も多く機嫌もすぐ悪くなりやすいためスタッフも頭を悩ませています。 その後もしばらく日勤だったので私が受け持ったのですが相変わらず目を合わせてくれません。最低限の検温や栄養はやらせてもらえています。リーダーにも相談しましたが現状スタッフが少なく受け持ちを外して貰えるような状況ではないようで関係が悪いまま受け持ちをし続けることにストレスを感じています。 業務も多忙で心身ともに疲弊しています。 このような場合どう対処したら良いのでしょうか。

コミュニケーションモチベーションメンタル

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

美容看護師されている方！ 仕事は楽しいですか？やりがい等かんじますか？ 将来的にみると定年まで長く勤めるのはできないのでしょうか？ 現在は病棟勤務をしています。 ですがどちらかと言うと美容にすごく興味があり、、 教えていただけるとうれしいです。

やりがいモチベーションクリニック

一回退職した会社に 勝手ですが 戻りたいと思っています。 仕事の内容が改めて好きだし 自分に合っていると、認識したためです スタッフも、親切だし とても、後悔してます。 みなさんは、出戻りの経験ありますか また、ある方は、どのようにして 戻れたのでしょうか

モチベーション

私の知り合いの子が第1〜第3希望まで急性期病棟を希望しています。しかし配属になるのは私の勤めている慢性期〜終末期病棟です。4月採用のため本人はまだ知りませんが、LINEで「どこになるかドキドキです」などの連絡も来ていて、何だか複雑な気持ちです😓

モチベーションメンタル人間関係

先日転職活動して、訪問看護ステーションを変えました。 前のところは良かったのですが良くも悪くも件数が多くて身体をこわしそうになったからです。 今のところは1日５件ほどでのんびりやれてますが、大手なのでスタッフは多めです。 最近気付いたのですが、担当に差が出ているようなんです。 前からいるスタッフは先生も利用者さんも訪問看護！って感じの内容。一方私は他の所でトラブル起こしてた人や、いわくつきの他訪看からの回されてきた人ばかり。 精神的にも疲れること多いです。 他人のことなんて気にしてる暇ないと言われてしまえばそれまでですが、緊急対応でそのご家庭にいくと私の行ってる利用者さんとは雲泥の差を感じでがっくり来ることが多いです。 ベテランの皆様はそんなこと気にしないですか？ それとも担当したいって思った利用者さんが来られたら自分から立候補とかしますか？ 管理者もバランスを考えてるとは思いますが、やたらと動線悪いとこや微妙な利用者さんばかりだとまた早々に転職も視野に上がってしまい悲しい気持ちになります。

モチベーション訪問看護メンタル

職場での経験数は浅いですが人員不足で春から新人に教えながら仕事をします。指導にあたって大切なことってなんですか？人をまとめたりすることも苦手意識があります。ずっと下っ端ではいられないので成長する機会だとは思っていますが、すぐにキャパオーバーしそうで不安です。アドバイスをください。

指導モチベーションメンタル

テストの時(直前)に暗記して点は取れるんですけど それ以降普通に忘れちゃうんですけどこれヤバいですか？ 覚えられないとかもあると思います 人の話聞いてないとかもあると思います これってヤバいですよね？🤔

テスト准看護師モチベーション

今の事務所で立ち上げスタッフから所属して4年目。どんどん新旧入れ替わり、管理者も代わり、また新たに今月数人一気に辞めました。なので、自身のモチベーションがだだ下がっております。私と意見が合う人ばかりが辞めていき、空気読めない人達ばかり残ってる感じです。次にやりたい事があるわけでもないし、知識や技術に自信がないので、まだまだ続けたいですが…心から相談できるスタッフもあまり残っていないし、事務所の雰囲気は非常に悪いです。なんだか泣けてきます。 どうやってモチベーションあげたらよいでしょう？

モチベーションメンタル人間関係