もう少しで2年目に突入する新人看護師です。 転職を考えています。理由としては、学生の時から働きたい病院があり、どうしてもそっちの病院に行きたいという気持ちが強いからです。また、自分には急性期病院、高齢者を相手にすることが向いてないとも感じ始めてきました。状態が悪い患者さんを受け持つ度に怖くなって泣きそうになるし、認知症で暴力が酷い患者さんに優しくできません。暴力が怖くて患者さんの元に行くこともできません。学びたい分野がはっきり決まっているので、やりがいも感じてません。毎日出勤するのが嫌で、夜も仕事の夢を見て眠れませんし、唐突に涙が出てきます。また、通勤も1時間半ほどかかります。毎日頭痛も酷いしほんとに行きたくないんです。 職場の人間関係は比較的良くて、師長さんもとても優しいので、辞めたいですと伝えることができません。 また、1年目でやめて、行きたい病院が拾ってくれるか不安です。今の職場を手放して後悔しないかとも不安です。どうしたら辞めることを伝えやすいかなど教えて欲しいです🙇♀️
新人転職
きょんこ
小児科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
まずは体調のことを伝えるのが1番かと…(適応障害になる可能性もあるので)それでも無理やり働かせるのであればブラックです。 やりたいことが明確であること、ステップアップをしたいことを伝えるのも手ですが、体調的にやめた方が良さそうかと…。
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112回生の新人看護師1年目です。 私は5ヶ月ほどで療養病棟を辞め、現在は内科+美容皮膚科のクリニックで働いています。 人間関係か悪くないのですぐ辞めるつもりはないですが(3年程は働こうと考えています)、やはりやりがいをあまり感じることができず、病棟に戻るか美容クリニックの転職を考えています。 病棟経験はほとんどありませんが、また病棟に戻ることは難しいでしょうか?急性期希望です。 また、今のクリニックは美容皮膚科もありますが大手の美容クリニックほどの施術はないです。この状態で数年働いてから美容クリニックへの転職は難しいでしょうか?
急性期新人転職
ぱ
内科, 総合診療科, 新人ナース, クリニック
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
急性期の病院であればそこそこ大きいので、結構なスタッフ数必要だと思いますので採用してくれると思いますよ(前の職場がそうでした) それにまだお若いので大丈夫だと思います😊
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年間休日少ないけど中規模で人間関係は良さそうなところか 年間休日は多くて給料そこそこ大規模で人間関係はわからないところだとみなさんどっちを選びますか?? なるべく長く続けられる意味で考えています💦
給料急性期人間関係
ななん
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
さな
内科, クリニック
お疲れさまです、私は年間休日多い方を選びます。人間関係は流動的で変わるものなので、長く続けられる条件を選びます。
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どんなにこっちが頑張っても退院出来ない患者さん、状態が悪くなる患者さんばかりで心身共に疲弊しています。何だかこの職場で働いているのがバカらしくなってきました。人間関係は悪くないですが、病院自体に将来性はないです。でも転職する勇気がなかなか無く…。もうこれは退職しかないという決定的な出来事がほしいです。皆さんのアドバイスや助言を聞かせてください。
退職転職正看護師
caramel
内科, ママナース, 病棟, 一般病院
いなほ
クリニック, リーダー, 一般病院, 透析
お疲れ様です。 わたしも以前働いていた病院は人間関係は悪くなかったですが、病棟がとても忙しくて退職しました。 忙しさと仕事が報われない感覚にストレスが溜まってきて、休みの日に3歳くらいの頃の子どもに八つ当りしそうになってきたのが決定打でしたね。 退職のタイミングとしては2人目の子ができたためとしましたが、子どもに当たり散らす親になりたくないと感じたのが大きかったです。 今はあまり残業もなく、仕事への満足感もある程度持ちながら働けています。 退職するにも勇気がいりますが、働き方はいろいろあるのでcaramelさんが楽しく働けるようになるといいですね、
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29歳で美容看護師に挑戦するのは遅いでしょうか。。 。。 もし転職すると通勤が電車で1時間以上かかること、 現在同棲しており今後入籍する予定で妊娠等も考えているので迷っています。 同じような方いらっしゃいますか?
転職
_nas37_
訪問看護
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
何かを始めるのに遅いことはありません。 今子供がいないうちがチャンスです。
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管理者は主に何してるのでしょう? 訪問へ行かない方もいるんでしょうか?
訪問看護転職正看護師
ノート
整形外科, ママナース, 外来
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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夫の仕事の都合で、今後数年単位での引っ越しがあります。1,2ヶ月前に次の場所への異動が決まるので、前持った予定を立てるのはとても難しいです。 今のところ家族で一緒に過ごすことを優先していこうと思っています。(子どもが大きくなり学校へ通い出したら変わるかもしれません。) 転勤族の方、どのような働き方をされていますか?? 勤務形態や雇用形態はどのような方が多いのでしょうか? また転職する場合、先に家族の転勤の可能性を職場に伝えていますか? 出産のタイミングで夫の異動が決まり、今は休職中ですが、子どもももうすぐ2歳になるので、そろそろ働きに出ようかと迷っています。 ただ、長く続ける前に辞めることになってしまうのではないかと考えると、職場にも迷惑をかけることにもなりますし、育児をしながはの転職活動となるのがとても不安です。
家族子ども転職
たんぽぽ
産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 外来, GCU, 助産師
現在育休中、育休明けに退職予定です。 子供が1歳8ヶ月になる来年4月に保育園に預けようとおもいますが、次どのようなところで働こうか決めていません。 今までの経歴は 市立病院の小児科病棟4年 保育園 半年 内科 消化器内科クリニック2年 その他検診、保健所の日雇い です。 おすすめはありますか?ちなみにパート希望です。
パート退職ママナース
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
ほわ
外科, 一般病院
こどもが小さいと保育料が高いので、託児所のある施設だと保育料が抑えられるかなと思います。 共働きだと保育料が多くかかるので、3歳までは託児所に預ける人が多いように思いました。 来年4月であれば時間があるので、通勤と保育園など通いやすいところで選ぶといいのかなと思います。
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転職して5ヶ月になります。 1年経ったら妊活を始めようかと思っていたのですが、職場が移転をするみたいで今より職場が遠くなってしまいます。 遠くなることで辞める方も出てきており、現状でも忙しいのにこのまま続けていいものなか悩んでおります。 また転職したとしても育休がもらえる1年働かなくはというのを考えると億劫です… アドバイスお願いします。
育休ママナースクリニック
そら
内科, 総合診療科, クリニック, 訪問看護
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
自分ならあと半年頑張って、妊活して出産まで何とか耐えますかね。通勤できないくらい体調が悪ければ母子健康保険カードもだして貰えますし、それで休むとか…。出産して育休もらったらやめちゃうます!法に反しては無いので!笑
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前回の職場が、ずっと「閉院するかもしれない」と言われ続けて、そのうち職場の人間関係が分裂というか、酷くなり、辞めたのですが、辞めた理由を、次の職場を受ける時にどのように言ったら良いか悩んでいます… 面接の時に、どのように伝えるのがベストでしょうか。
面接転職
いろえんぴつ
内科, ママナース
うき
HCU, ママナース, 病棟, リーダー
お疲れ様です。閉院するかもしれないと言われていたため仕事を続けるのが不安であり、またその影響で職場の環境も悪くなっていったため辞めた、と、そのまま伝えたらどうですか? 本当のことなので、変に偽ると後々面倒だと思うので…。でもそれだけだとあまり印象はよくないかもしれないですね…面接先の特徴などが魅力的だった、とかならいいかもしれませんね!
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転職して1年9ヶ月。転職は3回。新卒で入った病院を含めると4個目。社会人でナースになり13年目。色々な立場を経験したけど、何回転職してもあんまり腑に落ちず…。経済的なことだけを考えて、それなりに過ごしていければそれでいい…と言い聞かせる毎日。
モチベーションクリニック転職
MamNs
総合診療科, ママナース, クリニック, 外来
みねこ
その他の科, 介護施設
こんにちは。 お金のために働く、アリですよ。 やりがいとか働きがいを求めすぎなんですよね。 やることやってれば、生活のために働くのは悪いことじゃないですよ。
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看護師の資格を持ちながら医療じゃない職場に転職した方いますか?いましたら、今の仕事とどうして看護師以外の職についたか教えてください。
急性期転職ストレス
しょこ
外科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー
aya
その他の科, ママナース
私は急性期病院で外来や病棟で働いていましたが、クレームの多い患者や、理不尽な先輩が多くストレスで退職しました。現在は介護さん向けの医療的ケアの看護師講師をしていますが、病院をやめた後は、カフェでバイトをしていました。マニュアル通りに余計な心配をすることなく、淡々と業務をこなす感じが自分に合っていて、そこでなんとか体調を取り戻した感じです。病院での看護師はどうしても人と密接に関わる仕事なので、相手の気持ちに左右されやすい私にとってはストレスがすごかったです。今は講師として、コミュニケーションはとりながらになりますが、教える立場なので気が楽です。他には、保健所や大学の医務室で働いたことがあります。
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1歳くらいの子供がいるママさん、仕事は何時何時の契約ですか?次希望しているのは9時半から14時または15時、早すぎですかね笑
ママナース子ども転職
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
ほわ
外科, 一般病院
こどもが1歳くらいで小さいとき9時から14時まで(休憩なし)、週5日で働いていました。 4時5時まで働くと夕方~夜が大変ですもんね。 時間の契約が自由ならば、自分が働きやすいように決めてよいと思います。
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もも
病棟, リーダー, 慢性期
新人扱いで指導してもらえるだろうし、色んなことが出来るとは思われていないと思うので大丈夫だと思いますよ。 ただ、続かない子なんだろなーとか、なにかある子なのかなーとは思われるとは思いますが…
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初めて質問します。 現在6年目で入職してからずっと精神科で働いていましたが、4月から重症心身障害の施設に転職します。 経験のある方、準備しておいた方が良いことやお勧めの本など教えてくれたら嬉しいです。
勉強転職
はる
精神科, 病棟
人事評価について。 転職してはじめて評価面接しました。 そこで聞かされたのは、驚愕なことで、その内容が理由で転職を考えはじめました。 みなさんの病院の人事評価についてお聞きしたいです。 当院の人事評価にはA優秀 B並 C努力を要する があります。 それはわかるのですが、どれだけスタッフ全員がA評価だとしても、必ず優劣をつけなければならず、 Aは1割、Bは8割、Cは1割 とつけなければならないと言われました。 全員Aで優勝でも誰がCになるとのこと。 しかも部署ごと、病棟ごとでつけなければならないというのです。看護部全体でではなく。 しかも評価面接で、あなたはAあなたはBとつたえられるとのこと。 ちなみに、Aだとボーナスアップ、Bはボーナスはそのまま、Cだとボーナス0.8ダウンだそうです。 ありえなくないですか?こんなものですか? いろいろ病院まわりましたが、こんな病院で一頑張る意味がわからなくなりました。 みなさんの病院はどうですか。 一応、まだ働きますがCが付いたらその場で退職決定と思って働こうと思います。ちなみに今年はBでした。
ボーナス転職正看護師
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
イシゲ
新人ナース, 脳神経外科
粗捜しとガチャですね。。 ボーナス額はある程度決まっているかもですが、評価方法を伝えるのはなんだかなあと思います。
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今後大きめな病院で3年間くらい働くのが良かったのか 未だに答えがでない、、 大きな病院だと逆にまたついていけなくなることが怖い
急性期転職正看護師
ななん
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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3月に退職予定の現在3年目の看護師です。 有休消化について質問です。 私は4月に新しい病院に転職する予定になっています。 そのため引越しがあり、3月15日に引越しの予定です。 病棟の主任に有休消化について話したところ、私は20日程度有休がありますが、全てあげるのはできないと言われてしまいました。現在確かに病棟は忙しい状態です。 引越しの前後と、最後の週しか、無理と言われました。 皆さんは退職時の有休消化はどのような感じになりましたか?また、交渉はどのように行いましたか?
退職人間関係転職
さがみ
循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
Y
病棟
お疲れ様です。 私は無理をお願いしてまるまる1ヶ月もらえましたが、30日以上有給があったので結局のところ貰えたのは20日程度で全ては消化できませんでした。 友達は有給消化ができないと言われ、4/31退職にして4月まるまる休みもらってましたよ! 有給全消化は看護師の世界でできてる人の方が少ないイメージです…💦
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先日、5年勤めた病院を退職し、新しい病院に転職しました。これまでと患者の疾病、病期が違うのはもちろん、今まで取り扱ったことのない機械や処置も多く、日々新しく覚えることが多いです。電カルも全く違います。なので新卒一年目とほぼ同じような感じで教えてもらっており、申し訳なさでいっぱいです。苛立たせてしまうこともあり、気持ち的にも落ち込んでしまいます。この先やっていけるか不安しかないです。また新たに転職したほうがいいのかとも思ってしまいます。看護師さえ辞めたいとも、、 環境が変わりストレスになってること、それが仕方ないことはわかってるつもりですが、しんどいです。 みなさんは初めて転職した時どうでしたか?
転職病院
てん
内科, 病棟, 一般病院
匿名
クリニック, 一般病院
すごく今の自分に重なるなと思いコメントしました。 私も満3年で中規模病院を辞め、スキルアップのために総合病院に転職しました。1ヶ月経とうとしています。 本当に同じ気持ちです。味方もいないし辛いですよね。 転職してどれぐらい経ちましたか?私も転職したては本当に辛かったです。1ヶ月経つと、ある程度相談や最初に比べたらスタッフの方とも話せるようになりました。未だにそそくさと帰ってますが...今は仕事を任せられることも増えると同時に責任感やサービス残業も多くて違う意味で辞めたい気持ちも毎日あります。 違う病院に転職した以上、新人同様の指導はされて当たり前だし、それで苛立たられてもこちらはどうすればいいんですか?って思っちゃいますよね。 もしまだ頑張れそうなら頑張ってみるのもありだと思います。でも本当に辛いのなら、転職もありだと思います。 正直施設やクリニックにも行ったことがありますが、病棟の中途採用は1番精神的に来るものがありますよね... 支離滅裂な文章でごめんなさい泣
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個人病院のため、レントゲンの撮影補助を行います。 しかし、カセッテにうまく撮れてない時があります。特に胸部撮影なんですが、どのように補助されています?どうやったら上の肺が切れないように撮影できるのか教えて下さい
クリニック転職病院
shiii
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 検診・健診
小児系統から成人領域へ転職してきた人がいて、ルートや採血等小児ではやらない(機会が少ない)経験があるのは分かるのですが、書類諸々の整理やナースコール対応、タスクの優先順位、チームの繁忙具合を見て動くなどはできてもいいんじゃないかなと思うのですが..入ってもうすぐ2ヶ月になる人に求めすぎでしょうか?ちなみに経験年数は2年ちょい?3年弱?くらいになるそうです。
指導人間関係転職
こた
内科, 外科, 急性期, 病棟, 大学病院
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼買
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16年勤務している急性期病院から施設に転職を考えています。看護研究や委員会、教育、無能な上司や人間関係に疲れての転職です。 施設は拘束時間が長い、休日が少ない、給与はずっと上がらないですが、業務内容は今よりゆったり、施設では破格の給与です。 急性期病院は色々ブラックですが福利厚生はとてもよく、あと4年いれば退職金がグッと増えます。 ここまで耐えれたのだから、あと4年待って同じような条件を探して転職するか、悩みます。 同じような悩みある方、悩んだけど転職してうまくいった方、いらっしゃいませんか?
退職金給料モチベーション
はるこみ
内科, 外科, 精神科, ICU, 病棟, NICU, GCU
かこ
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー
私も20年急性期で働きましたが、去年退職し、療養型の病院でパートをしています。 収入はもちろん減りましたが、忙しさや夜勤のきつさから解放されて、自分らしく過ごせています。 すべていい条件の職場はないので、なにを捨て、なにを大事にするか、よく考えて納得のいく答えを自分で出すのが大事かなと思います。ご参考になれば幸いです。
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育休明けで転職を考えていますが、どのくらいの期間を空けるのがいいでしょうか。育休明けから4・5か月しか経ってない状況で退職するのは非常織でしょうか?
明け育休退職
ぼーの
内科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
一番大切なのは自分の人生計画だと思っています。周りのこと気になるかもしれませんが、その先の計画があるならそれに向かっていくのもいいと思いますよ^ ^
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5-6年くらい同じの部署で働いて産休育休を取った方がいました。 育休明け復職後に同じ部署を希望したが、希望は通らず全く違う部署に配属される予定だそうで、辞めようと考えているそうです。 時短ではなくフル日勤勤務ですが、今の部署はママナースも沢山います。 復職後は元にいた部署や希望の部署に戻れないことはあるんでしょうか。 他の施設を知らないので、みなさんの施設の話聞かせてください。
一般病棟急性期転職
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
みゆ
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
私は戻れませんでした!
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こんな所に相談する内容ではないかもしれませんが、色々な方のご意見を聞きたく投稿させて頂きました。 看護師6年目、新卒から勤務し続けた病院を辞めて 働いてみたいと思っていた病院へ転職しました。 転職を決めた頃に良きお相手にも恵まれ お付き合いすることになりましたが、私の転職により遠距離となりました。 お付き合いを始めた時点て転職を止めることも考えましたが、数ヶ月のお付き合いしかしていない方とのことを考えて転職を辞めることは後々後悔するのでは…と思いました。 今転職して4ヶ月が経ちました。 思っていたような仕事はできず、理想と現実のギャップと人間関係の悩み、彼との遠距離恋愛のことで悩みが付きません。 最低でも2年は転職先で働こうという意気込みで転職しましたが、師長さんからも入職後すぐの面談で【うちの病棟は人間関係が良くない】とお墨付きをもらうほどの病棟で 実際、パワハラに近いこともあるような場所です。 このような場所で勤務を続けて、数ヶ月後慣れることはできているのか、自分が壊れずに得られるものはあるのか、悩みは付きません。 なんせ、4ヶ月しか働いていないものですから この時点でもう諦めて彼の元へ行くというのは時期尚早なのかとも思います。一応彼には結婚も見据えている、と言ってもらっています。 この悩みは両親にも相談しました。 しかし、もう少し転職先で頑張れ、まだ同棲などは認められないと… 客観的に見てどう思うか、色々な方のご意見を聞いてみたいです。
メンタル人間関係転職
コザオカ
病棟, 脳神経外科, 一般病院
さな
内科, クリニック
まだ結婚は確定してないんですかね?確定で両親への挨拶も済ませてる、とかなら退職して同棲、とかでもいいかなあと思います。ただでもまあ確定してないにしても、環境が悪い職場は長くいればいるほどダメージが大きくなるだけなので早めに次行ったほうがよいんじゃないかな、と思います。 その病棟に転職した理由はなんだったのでしょうか。それにもよると思います。
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美容看護師に惹かれています。 しかし、書類選考、面接がかなり厳しいと伺ってます。 美容系に携わっている方、もしくは携わっていた方、ぜひ、どのような対策をしたのか、面接を受けるに当たってどんな準備が必要なのか、注意点やポイント等教えていただけると嬉しいです。
面接やりがい給料
3月うさぎ
循環器科, 超急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
すみません、変な質問ですが、美容形成外科では何処が良いのでしょうか?ショウナンやTCBなど全国展開している所がやはり受診するのは安心して受けられるのでしょうか?脱毛で酷い火傷があったり施行後のケアが良くないとか、、、不安ですが、やはり美しさを保ち続けるには必要かなぁと思い悩んでいます。
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転職する際、皆さんは給料交渉しますか?それとも提示されたままで契約しますか?転職エージェントを利用しているので、給料交渉しようかとも思っているのですが、それで働きづらくなったらどうしようという思いもあって…。経験やアドバイスよろしくお願いします。
給料転職
ボンママ
その他の科, 訪問看護
みみ
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
看護師ではないですが、夫は転職エージェントを使った転職で給料交渉していました。 以前の職場ではこれだけもらっていた、という給与明細をエージェントに送って、それより上がるように交渉していただいてました。 給料の交渉は転職エージェントを使う大きなメリットだと思うので利用された方がいいと思います。
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転職経験のある方へ、これ事前に聞いておけばよかった!と転職後に気づいたこととかありますか? サポートしてくださる方からの色んな候補に関する沢山の説明で知った気になっている気がして。 私は、年間有給10日と応募に書いていて、転職した後に有給付与が6ヶ月後と知って、そういうものなのか!と驚きました。
転職
愚痴吐くナース
ママナース, オペ室
同棲に伴う転居にて10月に転職するアラサー女です。新卒からリハビリ病棟勤務で、今年5年目になります。 今後結婚出産子育てを見据え、子育てのしやすい環境で働きたく転職活動中です。 内定2つ貰っておりどちらにしようか悩んでいます。 ママさんナースの意見が貰えたらと思います。 1つは(A病院)院内綺麗。配属先は一般科のため1から学び直す必要がある。残業毎日1~2時間程あり。院内託児所あり 年齢層は30代が多い もう1つは(B病院)病院が古め。配属先は地域包括ケア病棟。残業はほぼなし。院内託児所あり、こちらは月に2.3回24時間預けることができる 年齢層は様々で平均年齢が40歳 通勤もほぼ変わらず。A病院が電車で2分、そこから10分歩くと病院着きます。電車の兼ね合いを考えると多く見積って家から30分~40分程度。 B病院は徒歩圏内で20~30分あれば着きます。 給与もほぼ同じですが、B病院のが年収10万程多い。A病院は残業があるため残業代の差で同等となるか少し上がるかというところです。福利厚生はさほど変わらず。 どちらの病院もママさんナースいますが、見学時、A病院のが少し多いのかなあという印象です。 お返事もらえると嬉しいです。
結婚ママナース転職
み
リハビリ科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
圧倒的にBがいいです☆ 大体、残業1〜2時間っていうところ それ以上に多いですからね。 面接でそれを伝えてしまう=上司の時間管理できていないところです って言ってしまってるもんだと思います。 ブラックとまでいかなくても、何かしらの問題があると察します。 (ちなみに私の経験では残業18:30頃までありますって言われてて終電で帰れない日々になったことがあります笑笑 時間管理というか時間が読めない人が上司でした笑) きっちり予測できる業務で、背伸びせずゆっくり働けるところのほうがいいのではないでしょうか?
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現在、妊娠中で来月末から産休に入ります。 もともと育休後も働く予定でしたが、すごく良くしてくださった上司が辞めてから職場の雰囲気が変わりました。 妊娠中の私のことをすごい気にかけてくれ、しんどいときは休んでも大丈夫なようにしてくれていました。 その方が辞められてからは、仕事中走り回ったり重いもの持ったりと忙しさの方が上回り、他の方も声かけてくれますが、せざるを得ない状況です。 そのせいか体調も崩しやすくなり、休みがちになると休んだことに対して上から色々と言われてしまい、なんだか戻ってくるのも嫌だなぁと思ってしまいます。 2人目以降のことを考えると続けた方がいいことはわかるのですが、ちょっと働きづらいなぁって思ってしまいます… なので育休だけもらってそのまま退職がよぎるのですが、みなさんならどうされますか?
産休育休転職
きゃさ
小児科, 産科・婦人科, クリニック, 外来
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
こんにちは。 妊娠おめでとうございます。 私は育休もらったあとに同じ部署に戻りました。 一年しか経ってないのに、スタッフは変わっていて雰囲気も変わっていました。 きゃささんが戻る頃には雰囲気は変わってるかもしれません。 小さな子どもを抱えての転職活動は大変ですし、職場復帰せずに退職すると保育園に預けることも難しくなりそうです。 まずは育休中に現場から離れてみて、戻るころに師長などに相談でも遅くないと思います。
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退院後のベッド掃除や物品補充、配茶などはするのですが、その他はまったく仕事しません。 ナースコールも出ないです。よっぽど鳴り続けていたら出ますが、「○○さんがオムツ見てって言ってます。」と看護師を呼びにきます。 カンファレンス準備やお看取りなどでばたついており、「すみません、替えておいてもらえますか。」と依頼すると、「えー、、」と言い嫌そうな顔をされました。(いつもです) 「いつも思ってたんですけど、看護助手さんはオムツ交換できないんですか??」とついイライラして聞くと、 「、、見るだけでいいんですか?」と返答がありました。 上司に言っても全く改善されません。 病棟全体が「頼んでも嫌な顔されるし、やってくれないから看護師でケアまわろう」という雰囲気です。 日勤は19〜20時、夜勤は11時頃までいつも残業です。 本当にストレスです。 どうすれば良いでしょうか。
カンファレンス看護助手ナースコール
夏
病棟, 終末期
こころなーす
精神科, 心療内科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 終末期
お疲れ様です 私の病棟でも全く同じモヤモヤがあります…おまけに師長さんまでもお手上げ状態です。 補助さんとの業務の分担はすごく悩む部分ですが、私は「補助さんは時間内に業務をこなすだけ、看護師はケアをする仕事」と割り切るようにしました。なので補助さんにお願いする仕事は、あらかじめ予定されている業務を頼み、それ以外の突発的な看護師チームで対応しています。 追加で、看護部長や上の役職の方との相談もしています。業務内容、契約内容など根本から理解の齟齬があったとわかったので、相談して良かったです。(病院、組織の規模によると思いますが…) お互い頑張りましょう😓
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5年目看護師です。去年6月まで大学病院で働いていて、結婚のため県外に引っ越しました。現在は精神科病院で働いていますが、退職を考えていて病院側と相談中です。退職を考えているのは、思ったよりも医療行為が少ないことややりがいを感じないことです。 次の転職先は市立病院を考えていますが、ブランクが1年あることや前の病棟では専門領域にいたので知識、技術が不安です。また人工呼吸器の患者さんなどもずっと見ていないので、やっていけるのかと思っています。 もし、一般病棟で働けるならまた一から勉強しなければと思っていますが、転職されたみなさんはどのように働いてますか?? 自信がないので勇気をください。。
総合病院一般病棟退職
みゅ
外科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
転職する前の準備も大切かもしれませんが、私はやってみないとわからない!って思うタイプです。 転職先でどういう疾患が多いのか知り、先輩の看護風景をみてから勉強するとより勉強しやすいと思います。 私は人工呼吸器の患者さんを見たことがありますが、あれは実際に見てやらないと分からないし見てやっても難しいと思いました。普通に勉強するだけでは無理だと実感しました。 応援しています^^
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新人看護師です。 輸血する時によくT&Sっていう言葉が出てくるんですけど、T&Sのことを分かりやすく教えて頂きたいです🙇♂️
輸血新人
きゃしー
整形外科, 新人ナース
たおたん
その他の科, 病棟, 訪問看護
きゃしーさん 輸血について調べてるんですね♪ T&S(Type and Screen)は、輸血が必要になるかもしれない手術などの前に、患者さんの血液型と、輸血の際に問題となる不規則な抗体がないかを事前に調べておくことです。 ・Type (血液型検査): ABO型とRh型を調べます。 ・Screen (不規則抗体スクリーニング): 輸血の際に反応してしまう可能性のある「不規則抗体」がないかを調べます。 これにより、必要な時に必要な血液を素早く、そして安全に輸血できるようになります。 なぜT&Sが必要か? ・無駄をなくすため: 輸血が必要ないと判断された場合に、血液製剤を準備したまま無駄にすることを防ぎます。 ・スムーズな対応のため: いざ輸血が必要になった時に、すでに基本的な検査が終わっているので、すぐに安全な血液製剤を準備して輸血を開始できます。 新人ナースさんを応援してます!! 頑張って下さい!!
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・得意です😊任せて下さい🙋・苦手です💦いつも汗だくです🚫・弾性ストッキングは扱ってません👣・どちらでもありません🤔・その他(コメントで教えて下さい)