年度末に退職が決まり、転職先から内定ももらいました。 だんだんこれで良かったのかと不安にもなってきました。
退職転職
テラリー
内科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, ママナース, オペ室
いちぢく
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ママナース, リーダー, 外来, 保育園・学校
新しいところに行くのは不安ですよね。でもせっかく勇気をだして進んだのだから、踏み出してみてください。あと、お世話になったところには、しっかりご挨拶してキレイに出れると、新しいところでのスタートも気持ち良いものになると思いますよ。頑張ってください。
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クリニックと訪問診療やってる所で働いてるけど 患者さんの人数ってどのくらいが普通なんでしょうか? 軽く400人いて看護師も訪問未経験者ばかりの5人で回してるんですけどやっていける自信ないです。
辞めたいクリニック転職
おもち
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟
ともも
産科・婦人科, ママナース
回っていたとしても、質が問われますね。 利用者さんの疾患や病状にもよるかと思いますが、、、 受け持ちは一人当たり、何人になるのてしょう。 大変ですね💦
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転職を考えてる二年目の看護師です。 ある転職サイトに登録し、電話にて面談しました。 担当の方が要望など色々と親身になって聞いてくださっていたのですが、すごく推してくる病院があり、不審に思い調べるととても評価(口コミ)が悪く、今の担当者でいいのか不安です。転職された方はまたはこれから転職を考えておられる方のアドバイスを頂きたいです
転職サイト転職病院
ポンズ
内科, 呼吸器科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
転職サイトを利用して転職経験があります。条件に見合った病院を紹介してくださって勤務し、現在育児休暇中です。 経験年数が少ない転職となると、好条件が少なくなるんでしょうかね。その辺りの事情はよく分かりませんが、もし不安であれば看護協会やハローワークなど紹介料が発生しない転職活動も幅広く情報を得るための一つの手段かと思います。参考にしてみてください^_^
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現在看護師3年目でプリセプターをしています。 3年目からかリーダーや指導などでストレスが多いのか体調を崩すことが多くなってきました。 今までも色々なストレスがありましたが体調崩すまではなかったので自分の体を優先して転職したいと思うんですが、師長さんに言うタイミングっていつぐらいに言ってますか? できれば次の職場が見つかるか決まり次第伝えたいです。
3年目プリセプターリーダー
まる
外科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
雇用契約書に記載されてる期間は猶予をもって伝える方が揉めずに退職できると思います。 転職活動する中で、退職日が交渉中だったり決まってなかったりすると採用を渋るところがあるので気をつけて下さい。
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どうしよう、嫌な時期に退職決めちゃったなぁ… まぁ長く続けられなかった私が悪いんだけどさ 次の求人あるかなぁ、今回のところ決めるのに6つくらい面接落ちてしまったし 転職回数多いし暗いしこんなご時世だしまた落ちまくるかなぁ… かといって違う職種なんてもっと求人少ないだろうし…もう考えるの嫌になってきた
退職転職
たなか
内科, 外科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ちっち
その他の科, プリセプター, ママナース, クリニック, リーダー
私もいま退職を考えてますが次の職業が決まるか不安です。。 面接だとどんなこと聞かれるんですか? うちのクリニックだとまず対応がハキハキしてる人のほうが好印象なのは間違いないですが、転職回数は理由があればさほど気にしてませんよ。★
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精神科3年、内科&整形1年。全く院内研修やラダーの導入もなくてこのままでいいのかと焦っています。年齢や環境的にもまだ色んなことに挑戦したく転職しようとおもってるけどこのご時世どこの病院もインターンや見学会もなく、何をあてに転職したらいいのか分からない。というぼやきです。
ラダー総合病院急性期
もち
内科, 精神科, 整形外科, 一般病院
東京DMAT
内科, リハビリ科, 救急科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
インターンや見学会に行ってもわからないですよ。今のところでは、スキルアップできないのですよね。 教育体制が整っているところはホームページでアピールしてますし、質問があれば問い合わせメールしてもいいと思います。
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他の方の残業に関する質問で、定時に帰宅出来ているとの回答が思ったより複数あり驚いています。 自施設の一般病床では残業が常態化し、病棟によりますが21時頃までの残業も珍しくありません。自施設のルールが細かく、外部認定を複数受けてるため記録物も多いため入院1人受けるだけで業務量はそこそこあります。 皆様の施設で、こんな事したら働きやすくなったとか、転職したらこんな制度があって早く帰れるなどありましたら教えていただきたいです。 自施設の情報として 1000床を超える大学病院 7:1入院基本料算定 プライマリーおよびチームナーシング方式 1病棟2〜3チームあります 病床回転数は病院全体で95%を超える 毎年100名以上入職し、各病院5名前後が新人として入ります。 イメージとして40床病棟で、1年目3割、2〜3年目5割、4年目以上2割くらいのメンバー構成になります。
大学病院総合病院急性期
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
千床の大所帯ではなーんも変えることはできないと思いますが。大病院ほど窮屈でさしたね。私のいた公務員系の病院は現在コロナ専用になりドクターもナースも逃げてしまいましたよ。残業なんて当たり前の職場に入られたという事ですね。病院を変わるしかないと思います。
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もういつもの愚痴です。 うちの職場…他業種との連携が悪すぎる。 臨床工学技士は…お前医者か看護師か?という感じで態度でかいし、責任感ないし、上からだし、関係ない部分まで関わって来るし、まじで責任感ないし。 仕事できるアピールするができてないからなまじで…てか機械の事も任せれんわお前ら…と思うやつばかり。 1番クソなのは奴らのパワハラ上司ですがww 助手は…ずっと喋ってる。態度でかい。ずーっと喋ってる。 突っ立って喋ってる暇あるなら患者運べって思うし。 なんていうか…連携って知ってる? できてるの…患者指導に来る栄養士さんだけ… まじで患者さんもよそ行ったほうがいいよー。 しぬよって言いたくなる職場。 もうひたすら愚痴です。 どうぞ皆さんも愚痴って……転職しようぜ(笑)
辞めたい人間関係転職
みぃ
クリニック, 一般病院, 透析
たみ
耳鼻咽喉科, クリニック
他業種との連携。 私が過去に勤務した総合病院がまさにみぃさんの所の臨床工学技士みたいな人間が、看護助手と厨房にいました。 看護助手の酷いババアがいて、そいつは上から目線で、資格ないくせにさも医者か看護師かってかんじで威張ってましたし、厨房に至っては、こちらもババアが威張って若い栄養士や調理師免許取得者をいびったりして、新卒で入った職員は1年以上続いた人ほとんど居なかったです。 勿論、連携全然出来てなかった。 あまりの酷さに入って4年目の頃、その厨房で1年目と新卒の栄養士さん3人がクリスマスの日に、1番忙しい時間帯狙って無断退勤して、パニック状態にした事から、今で言うパワハラが公になり、色々聞き取りしたら、看護助手にもいた事がわかり、すぐに辞めさせたりせず、新人募集に、経験豊富なベテランの栄養士とヘルパー経験者を採用した事。 ベテラン入れたらやりづらくなったのは確かで、新体制になったら、2人共いつの間にか退職しましたよ。 今はパワハラしたら解雇モノ。 臨床工学技士の仕事ぶり、一度看護師数人で師長介入の元、人事部通さないで院長先生に情報流した方が良いかもしれません。
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HSPの看護師さんいらっしゃいますか? どのように勤務されてますか? また、どういう形態の現場なら少しは働きやすくなりますか? 何かアドバイスお願いします。
復職メンタル人間関係
ぽんず
内科, その他の科, クリニック, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来
どこに思いをぶつければいいのかわからなくてここに書かせてください。すみません。こいつやばいな、くらいで読んでください、、 去年プロポーズしていただき、今年の2月に入籍予定でした。年末年始彼の実家に一緒に帰省した際に 彼が彼母から”このままだと結婚は認められない。あんたが彼女をダメにしてる”と言われたようで、婚約破棄になりました。わたしは新卒で入職した病院で鬱になりかけ退職し、その後三箇所ほど勤めましたが全て短期離職しています。鬱になりかけた時に心が折れてしまい頑張れなくなったこともありますが、これまでの職場はブラックなところばかりで 長く働けないと思ったため早々に辞めた部分もあります。また、わたしは小学生の頃に親を亡くし孤児となったため、遠い親戚に育ててもらいました。その親戚にも暴力を振るわれて何回も死にたいと思ったこともあります。県外の看護学校に行き、やっと解放されて看護師になったのに鬱になりかけ、仕事も続けられず、婚約破棄もされました。彼は 好きな気持ちはあるけど、情の方が大きい。甘やかしていた部分はあるなと思っていた。と言ってました。私なりに考えて退職してからバイトをして払うものはバイト代と貯金から払っていましたし、生活費も折半して払っていました。確かに親からみればこんなやつと結婚させたくないと思うかもしれないですが、彼母も私の生い立ちを知っているし職歴だって知っています。なぜ今、そんなことを彼に言ったのかわかりません。今も転職活動していますがこのメンタルでは何も進みません。次短期離職したら別れると言われました。私は彼のことが好きですし結婚したいと思っていたので次こそはなんとしてでも辞めない気持ちで頑張りたいとは思っていますが正直不安です。彼は認めてもらえるように一緒に頑張ろう、とりあえず1年は続けよう、と言ってくれています。 とりあえず婚約破棄されメンタルズタボロです、、 ちなみに彼母も現役看護師です。
結婚転職
ぷぅ
外科, 整形外科, 美容外科, リハビリ科, 急性期, 介護施設, 老健施設, 一般病院, オペ室
光
内科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 離職中, 外来, 一般病院, 大学病院, 検診・健診, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
拝見しました。 働くのはぷぅさんだから、彼に認めてもらう為に働くっていうのではないですよね。鬱となりやすいなら、頑張り屋さんなのかもしれないけど、ハードな職場以外で、いろんな働き方や職場もありますから、ゆったりしたところなど転職検討してるなら彼氏さんは相談に乗ってくれるとかはないんですか?寄り添って話聞いてくれる人じゃないと、伴侶になる人ですから。結婚するのは本人達だから、親の意見は参考にして、彼氏さんはもっとぷぅさんに向き合ってくれたらいいのに。。と思いました。 親の言いなりになってる時点で、違う気がしますが。。
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質問です。 転職のときとか、eナースセンターに報告されていますか。 登録したら連絡が来るようで、何か気楽に利用する感じにはなれなかったです。 実際転職会社や、ハローワークとか色々手段はあると思うのですが、皆さん知り合いとかの、つてがあっての方が、やっぱり失敗が少ないでしょうか?
ハローワーク転職
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
さーや
老健施設, 慢性期
私は転職サイトを使いました。登録すると電話が来るのですが、気さくな感じで、こちらの大変さも理解してくれて、詳しく話を聞いた上で職場を探してくれますし、必要であれば会社に行って話を聞いてくることもできます。頼れる転職パートナー探しができますよ。
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スキルアップ、収入アップのために転職を考えています。 現職でいろんな悩みがあり、姉に仕事がねぇ…と話し出したところ、「辞めるの?」とひとこと、は?という否定的な感じです。 私の中ではスキルアップや収入アップ、子育てのための転職は当然だと思っています。 姉の職業は公務員、辞めないということが当たり前なのかもしれません。 転職のことは言えませんでした。 転職、そんなに良くないことなのかなぁ…
転職
まめまめ。
内科, 消化器内科, ママナース, クリニック, 介護施設
haam
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
スキルアップ、収入アップのためにたくさんの看護師の方が転職していますよ。 公務員とはまた世界が違うのかもしれませんね。これだけは言えますが、決して良くないことではありません(^o^)
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特別養護老人ホームの看護師をしています。 看護師としてバイタル測定、尿留置の交換、褥瘡などの軟膏処置、排便コントロール、急変時の対応をしています。 体位変換の習慣が全くない施設なのですが、それは普通なんでしょうか? 夜間は息をしているのを確認するだけ、おむつは20時にみた後は起きてきて5時以降。自力体位変換が出来ない人も褥瘡のある人も同様です。 褥瘡悪化予防のためにエアマットを挿入し、体位変換も介護士さんに必要性を説明したのですが、「本人が嫌がるからエアマットもポジショニング枕もいらないんじゃないか」と言われます。 病院から特別養護老人ホームに転職し働き初めて3カ月なのですが、こうゆうものなのでしょうか? 施設長(看護師)はわからないことがあれば、ユニットのリーダー(介護士)にきいてとなかなか取り合ってくれません。転職時から看護師としてすることの説明は薬のセットの仕方しか教わっていません。 薬の副作用が出ていると思われる利用者さんについて相談したところ、ユニットリーダー(介護士)に薬を中止するか相談してみてほしいと言われたり.. それは介護士に指示を仰ぐのはおかしいのではないかと思うことが多々あります。 なんだかもやもやすることばかりなのですが、どう思われますか?
褥瘡リーダー介護
みかん
外科, 急性期, 新人ナース, ママナース
かおりんご
ママナース, 介護施設
施設勤務しています。 体交はしっかり行なってくれていますし、必要な方にはエアマットも使っています。褥瘡できたら大変ですし。。本人が嫌がるから云々言う職員さんは幸いいません。 夜勤者は1時間毎に巡回もしてくれています。おむつも3時間おきには見てくれています。 薬に関しては、看護師2人日勤しているので、そこで相談して、さらに医師に相談して指示をもらったりしています。介護士に相談することはないですね。。
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外国人に多く関われる病院でおすすめあれば教えていただきたいです!
やりがい給料勉強
はな
産科・婦人科, 病棟, 学生, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
はる
外科, 救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, リーダー, 外来, 大学病院
こんにちは。 外国人とはどんな方を想定しているでしょうか?(英語話者の患者さんと関わりたいということでしょうか?) 中国系であれば、メディカルツーリズムを受け入れている病院でお会いする機会が多くなります。 また大学病院などで国際診療部などを設置しているところも、外国人の方が多いと思います。 あるいは、朝鮮学校や領事館のあるエリアの病院であれば必然的に外国籍の方がいらっしゃる可能性は高くなります。(領事館の方々が利用するような病院は限られると思いますが)
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来年1月末で所属していたデイケアが閉鎖することになりました。その前は外科病棟で働いてましが、約10年近く医療行為から遠ざかっていた為、まず注射ができるか、年齢の壁もあり、転職先に困ってます。注射できるかはお試しが出来ないのでどのくらい自分の手技が使い物にならないかもわからずで…。精神科、耳鼻科、眼科がよいのでしょうか?退職日が近づき焦ってます…。
退職転職
きよ
その他の科, 介護施設
りょる
ICU, リーダー, 大学病院
病院から離れてしまうとなかなか病院戻りは勇気がいりますよね。 他のデイケアなどは候補にないのでしょうか?
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転職しようと思います。退職は伝えました、 53歳、仕事あるか不安です。
転職病棟
みゆゆ
内科, 外科, 整形外科, 一般病院
haam
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
今年、病棟に50代の方が入職されましたが、経験を活かしバリバリご活躍中です! みゆゆさんも頑張ってください!
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透析クリニックで看護師してますが、事務スタッフが1人やめてしまい、系列から応援事務スタッフがきてくれてる状況です。 看護師として働きながら医療事務資格とって、事務仕事もできるようになりたいと思ってます。 アドバイスお願いしたいです。
透析副業クリニック
よし
クリニック, 透析
おにいやん
外科, パパナース
あまりお勧めしませんね… 職場に貢献したい…役に立ちたい気持ちは素晴らしいです。 ただ良い様に扱われる可能性が高いです。事務業務の分の資格手当や給与が発生するなら別ですが…
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美容クリニックお努めの方、医療脱毛クリニックでお務めの方いらっしゃいますか?
美容クリニッククリニック転職
おみお
オペ室, 派遣
ろーりー
外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
自分ではなく仲のいい友人が働いています。4年間大学病院の急性期病棟でバリバリに働き、疲れたから、と言い今年の4月より某医療脱毛クリニックで働いています。今の仕事はとくに責任もやりがいもなく、お金のために働いていると言っていました。
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転職して3ヶ月。うまくいかないことばかりでもう嫌だ。 機能別看護なんか大嫌い。毎日振り分けられた役割だけやれば後はどうでもいいなんてあり得ない。 下用の清拭布で顔やら頭やら拭くなんて私にはできません。 私がおかしいのかな…
人間関係転職ストレス
とまと
精神科, 病棟, 神経内科, 慢性期
うめこ
内科, 外来
おかしいですね! 師長や看護部長はそのこと師ってるんですか??
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転職の件で相談です。私は今、膠原病病棟で務めて4年目になります。膠原病に興味を持ち勉強していきたいと思っていますが、膠原病の患者様は急変の可能性が高いです。ですので、急変の対応ができるように救急の病院へ転職したいと思っています。(今の病院では急変にあたらないため。) 私は救急病棟で経験後、膠原病の病棟へと思っているのですが膠原病も救急も勉強できる病院は知りませんか? 教えて頂けたら幸いです。場所は問いません。 よろしくお願いします。
急性期勉強転職
行けば終わる
整形外科, その他の科, 一般病院
なみ
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
大学病院はどうでしょうか? 病棟に膠原病来ますが、結構急変もあり...お見取りもあり...って感じです。メンタルやられてたり、動けない人もざらにいます。 でも、そんなに急変多いわけじゃないし(急変冬に多いですね!)、私は引かない人なので、人によってはほんと急変はあんまり当たんないです😓 そして、急変したとしてもオーソドックスな対応をしてICUにつなぐって感じです。 もし、急変の対応をできるようにしたいのであればBLSやACLSの受講も一つの手かと。ACLSの資格持っていますが、1度急変対応したときにリーダーシップを取れ、先輩からも褒めていただきだいぶ役立ちました! あとは、急変の兆候に気づけるようになりたいのであればICUなどに1-2年行くのもありかなと思います。ショックとか異変の兆候て意外とあるんですよね。 前は救急のICUにいましたが、リウマチなどがある人も来ましたけど、それ以前の対応がメインだったのでその時はあまり膠原病に対しての治療や看護というふうには関われず、膠原病主体での急変はHCUなどに行くことの方が多かったです。 ICUとかなら膠原病の急変も時々ですが来るんじゃないかなと思います。実際患者が急変するのは病棟ですが😅そして病院の規模にもよると思いますが😓うちは3次まで受け入れてるので規模は大きいと思います。 膠原病の患者さんの看護って、関わりも独特だったり、気遣いが本当に大事だったりやりがいありますよね^ ^ 少しでも参考になれれば幸いです🙏🏻
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今月から転職して新しい病院で働いてます。 なかなか慣れません、今日も他のスタッフの方に助けて頂いて。迷惑をかけてしまっていて辛いなと思ってしまいます。
メンタル人間関係転職
しょーこ
内科, 外科, 泌尿器科, 消化器外科, 一般病院
ともママ
看護多機能
私は先月から転職しましたけど、コロナが出たり、ノロが出たり、その後も体調不良者が出て、もはや誰も気遣ってくれません。 助けてくれる方がいて幸せじゃないですかぁー! 私なんか迷惑ばっかりかけられて辛いと思ってます。 逆パターンですね。 ゆっくり学べる環境ならその方がいいです。 適応のペースは人それぞれですしね。 お互い頑張りましょう。
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職場でパワハラ、モラハラで訴えたことがある人、または職場内でそういった話が表だって問題に上がったのを見た方はいますか? そのあと、訴えたられた上司はどのような処遇を受けましたか?
パワハラ辞めたい転職
メリ
産科・婦人科, クリニック
アカネ
外科, 病棟, 消化器外科, オペ室
あまりにも酷い先輩がいたので、複数人で上司に訴えたことがあります。 結局本人への厳重注意だけでしたね…
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看護師免許を生かした副業で、何かいい副業はありますか? 副業禁止の職場だからバレずにやりたいけど、、、 確定申告しなきゃいけなくなる、通知に載ってくるとこしかないですよね。
副業転職正看護師
ぽんすけ
病棟, 脳神経外科, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
自分でコンサル業してます。 資格というか、知識と人望のほうがいるっていう考えですが。 たまに手が足りない時、友達の看護師を派遣として雇ってます。 業務内容は様々で、顧客紹介のみでやってます。 だから変な客も来ないし、ばれません。 確定申告はしてますが、雇用先でしてからさらに確定申告し直してるのでばれてません。 万が一、税金関係で何か言われたら資産運用で利益出た・ネット転売で利益出た等労働以外の理由伝えたら規則違反にはなりませんし、言われたことないですよ。
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退職について相談です。 退職する上でまずは上司に相談と、良いくわれますが、上司(管理者)に退職したい理由があり、相談できない場合は、人事等に直接退職の相談、もしくは退職願いを出してもいいでしょうか?
退職辞めたいメンタル
F.
その他の科, 訪問看護
とん
美容外科, クリニック
こんばんは。 私でしたら上司が理由でも上司に一言でも伝えてから人事などに伝えますかね。 難しいですよね💦 私も昔ありました。 でも、もうどうせ退職するし、と思って強い心で伝えました。笑 うまく行くといいですね。
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DMAT隊員になるのに男の人がいいのはわかるけど、資格すら男の人優先で、ほとんどとりに行けないなんてそんなことある…? みなさんの病院ではどうですか?看護師は男性も増えてはいるけど女性の方が多いのに、そういうことはありますか?
二次救急三次救急救急外来
ぷーたろになりたい
救急科, ICU, HCU, リーダー, 大学病院
船舶医務室看護師(海技士免許保有)
内科, 外科, 泌尿器科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 慢性期, 回復期, オペ室
私の所も男性が優先ですよ。理由は単に災害時の活動では体力がいるからだそうです。
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初めての投稿です。看護師1年目です。職場の人間関係はあまり悪くないのですが(怖い人はいます)、やはり業務の忙しさや夜勤などでストレスが多く、転職を考えています。でも周りに相談すると、「人間関係いいじゃん」、「給料高いじゃん」など引き止められることが多く悩んでいます。私としては、患者さんとゆっくり話す時間もなく、業務をこなすだけなのに、何が『看護』だ!って思ってしまいます。もともと慢性期を希望していたところを先生や家族のアドバイスで、技術を身につけるために大きい病院に入職したため、自分の中で納得いかないところがあるのだと思います。来年から結婚を考えている人と同居したいという思いもあり、相手と同じ場所に移動するためにも辞めたいです。 1年目でも転職した方はいますでしょうか?やっぱり1年目で他の場所に勤めるのは難しいんですかね?
辞めたい1年目転職
み
循環器科, 新人ナース, 一般病院
あ
1年目は厳しいかなと思います。 なのでわたしも本当は辞めたいですが、来年末まで待とうと思っています。 3年目から新しいところで働けたらなあと思います、
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臨床から美容系の看護師に転職した方、 良かった事、後悔してることがあれば教えていただきたいです!
転職
た
循環器科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
akka-
整形外科, 病棟, 消化器外科
はじめして!転職はしていませんがアルバイトで美容系行ってました!一言でいうと全く別物です!接客命ですし、慣れはない機械の使い方や雑務、あと受付の人との相性とかもあります😥慣れれば単純作業なのでとくに問題はないですが、美容系に来られる方は基本今までに他のところでされていたりしてわたしたちより詳しいですし、クレームもけっこうあります。それが良いか悪いかですが💦臨床が長かった人が行くとギャップでかなりしんどいかと思います!
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春から小児科クリニックに転職予定です。みなさんは転職の際は元の職場の人にいつ伝えましたか? そして、お世話になった職場の方には何を準備しましたか?教えて下さい。
人間関係転職病棟
ロイズ
内科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 皮膚科
なっちゃん
小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師
私は転職ではなく、助産学校に入学するために退職の意向を伝えると言うことになりますが、決まったらなるべく早く伝えた方がいいと思います。 労働基準法では退職する2週間前に伝えても良いとかいてありますが、病院は場合によっては長く引き留めたいと思って中々受け入れてくれなかったりして時間がかかることもあります。そもそも急だと周りの方に勤務日などで迷惑がかかると思います。 これが普通かは分かりませんが、私は職場から普通は退職する3ヶ月前に伝えると言われました。 私もこれから退職予定ですが、菓子折りを準備しようと思っています。 一人一人に準備する方もいれば、沢山入っているお菓子を1つ準備する方もいます。 あとは手紙を準備する方もいます。 付箋でちょっとしたメモを書いたり、便箋で書く方もおられます。 長くなりましたが、私は新人看護師なので偉そうなことを言ってたらすみません。 これからに向かってお互いに頑張りましょう。
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乳児院で働きたいと思っています! 勉強するにあたり、オススメの本はありますか?
勉強転職
とんぱち
内科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 慢性期
ぽんず
外科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院
私の友人が乳児院で働いています! 友人はNICUや小児医療関係の本を読んでいましたよ! 本人曰く、対象が乳児なので成人看護というよりは乳幼児に関する本を読むといいと言っていました。
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転職について悩んでます。地元の総合病院で5年間勤務しています。労働環境や給料の低さにもう無理と思い、転職しようと思いました。夜勤して手取り20万です。転職先はスキルアップのために三次救急の総合病院[公務員]か大学病院にするか悩んでいます。皆さんの意見お願いします。
三次救急大学病院給料
みさ
内科, 病棟, 一般病院
ひとみん
内科, 外科, 産科・婦人科, その他の科, 離職中, オペ室
初めまして。 夜勤やって手取り20万は安いですね。。しかも5年間勤務していて、とは。 転職先の病院ですが、公務員ということは、公立病院でしょうか? 私は、最後に勤めていたところが、2次救急の公立病院で、労働環境と給料とまぁまぁ折り合いつくところでした。(私の主観ですが) なので、公立病院と大学病院でしたら、公立病院をオススメしたいところです。ただ、3次救急となると、公立病院とはいえ、忙しさは増すと思いますし、そこはなんともいえません.. そして、大学病院は、かなり忙しいかと。大学病院は、給料だけで見れば、高給なところが多くありますが、忙しい割には給料低いとも聞きます。 夜勤やって20万という状況を考えると、どちらにせよ、転職はオススメします!!
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昨日エナルモンデポーを筋注した患者さんいました。初回です。肩峰から3横指下を確認して打ちましたが、6時間後くらいから肩がかなり痛みあり、今日は動かすたびに激痛があるって受診したみたいで、薬をもらって帰りました。 本人から「いつもより下に打たれた」って言われたみたいで、神経に触れたのかなど、私の手技が原因だったのかなって心配になりました。 エナルモンデポー自体の注射部位の副反応でもこういうのがあるか。 こういう場合どう考えたらいいか、経験あったら教えてほしいです。
クリニック先輩正看護師
ゆっち
新人ナース, 神経内科
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
こんばんは。 最近は肩への筋肉注射部位の定義が変わりました。 昔:腰に手を当ててもらい、肩峰から3横指下でした。 もちろん私が学生だった時代もこちらでした。 現在:手をすとんと下に下ろしてリラックスしてもらい、「肩峰中央から垂直に下ろした線」と「前後の腋窩(わきの下)ひだの上縁を結んだ線」の2つの線が交わる点が推奨されています。 理由: 神経や血管、関節包(SIRVAの原因)を避けて、より正確に三角筋中央へ打つために部位が変わったようです。 Googleなどの検索エンジンにて、筋肉注射新部位などで検索すると画像も出てきますので、一度見てみて欲しいです。
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様々な処置があるかと思いますが、皆さんが好きなお仕事なんですか??いろんな人の、こうだからこれが好き!を知れると、嫌な仕事も好きになれそうな気がして聞いてみました!気軽な気持ちで回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします🙇♀️ ちなみに私は採血及びルートキープが大好きです。いつも何回も刺される、看護師泣かせなのよと話す患者さんに、サクッと一発でサーフロ刺す、採血決めるのがたまりません🤤
サーフロルート採血
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
もも
訪問看護
めちゃくちゃ共感します!訪問看護をやっているのですが、1人だからバトンパスできないし物品も限られているという一発勝負のプレッシャーがある分、難しい血管にサクッと一発で決まった瞬間の快感は本当にたまらないですよね。 採血のほかだと、褥瘡処置かな! 訪問するたびに傷口がだんだん小さくなって、綺麗に治っていく経過を目の前で見られるのが楽しいです。 あと吸引は人によってしやすい・しにくいがあって難しい部分もありますが、奥にある痰を見つけて一気にズルズルッと吸い上げられたときの爽快感ありますよね。
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患者の家族の面会について 今働いている病院では、一回の面会で5人来たら、2人と3人に分けるというルールがあります。4人きたら2人と2人。一度の面会で大人数と会うのは感染のリスクが高いからだそうです。でも、いくらわけたって、結局患者さんと面会するのだし、家族さんたちだってその日一日2人と3人で分けて行動してるわけじゃないので感染のリスクってほとんど変わらないと思うんですけど…。 どう思いますか?
慢性期家族正看護師
ごん🦊
内科, 精神科, 新人ナース
もも
訪問看護
めちゃくちゃ分かります!いくらその場で分けたところで、一緒に来院してる時点で家族間のリスクは同じですし、結局全員が患者さんと接触するなら意味ない気がしちゃいますよね笑 ただ、病院側の裏事情としては、感染リスクそのものよりも病室(特に多床室)の中に一度に大人数が入ることで、その空間が密になるのを防ぎたいとか、大勢で一度に話すと声が大きくなって他の患者さんの迷惑になるから、物理的に人数を減らしたいという意図もあるのかなと思います。 あとは、一応そういう厳しいルールを形だけでも作っておかないと、歯止めが効かなくなって10人とかで押しかけてくる家族が出てきちゃうから、という建前的な理由もあるのかなと……。 現場で対応する側としては、分ける手間が増えるだけで本当に面倒くさいですよね!
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