「一般病棟」のお悩み相談（61ページ目）

私の友人が精神科で働いてますがコロナ感染は出てないそうです。仮に出たら？と聞くと指定病院に転院措置とゆうことだそうです。

三交代で、準夜後にラーメン屋に通ってたら3年で20キロ太りました。炭酸水飲んで、凌いでさっさと寝るのが一番です(笑)

膀洗自体されなくなってますが、まだ実施している病院も少数ながらあるのでしょうね。すぐにfoleyが閉塞するような方だと物理的にウォッシュアウトするのは一定の効果があるんでしょうね。 ただし、生食です。

お疲れ様です、ご主人が急に夜勤入るんですか？ それだと夜勤しづらいですね。もし、ご主人に協力いただけるなら急に夜勤というのは辞めて貰うと、あらかじめ予定された夜勤であれば調整してできますから😄 うちは旦那は夜勤はないのですが、〇時までと決まってなかったのでお互いの祖父母の協力でやってこられました。

あやかさん、こんにちは。 私も大病院から中規模病院に転職経験があります。そしてあやかさんと同じようにギャップを感じました。私の場合は疑問点は文字に起こして師長さんや勉強会係の人に相談しました。 あやかさんの移られた病院では委員会はありますか？もしあればその委員会のメンバーに相談してはいかがでしょうか？無ければ部署のえらい方に相談してみても良いと思います。また勉強会係があればそこに相談しても良いと思います。あやかさんがアクションを起こしても対応が無ければ…私だったら他の病院を探し始めます。 あやかさんが感じていることは時間が経つと慣れで疑問に感じなくなることがあると思うので、ぜひあやかさん自身が勉強をして自分の看護に自信を持ってお仕事をされて欲しいと思います。

新卒の途中から異動になって大変でしたね😌きっと、一般病棟で学べることは沢山あるので、若くて脳が柔らかいうちに沢山経験して技術を身につけておいたほうがいいと思います😊療養が好きなのなら、一般病棟で学んでからまた戻るのはどうでしょうか😊きっと違う視点から看護することができて、療養がもっと楽しくなるかもしれませんね😊

精神患者が感染したら一般病院で対応できない場合はコロナ感染者を受け入れないといけなくなるかもしれないですね。

転職を繰り返しては身につくものも身につかなくなります。まずは忙しくない病院（救急病院や急性期病棟以外）でしっかり経験を積まれる方が良いのではないでしょうか？自分の性格、経験を活かせる病院選びから工夫してみてはいかがでしょう？ダメだと思っているとこも、ポイントがずれていることも新人さんなら当たり前です。何度も指導されるのも当たり前です。転職を繰り返していると変な先入観を持たれるのでマイナスイメージからスタートとなるのも良くないと思います。ある意味、自分は新人だし、経験がないから！と開き直っていろいろ教えてもらうこともありですよ。

サクさんこんにちは 整形で5年間いました。 時期問わず大腿骨頸部骨折、転子部骨折はメジャーなので術前術後の勉強と、あと大腿骨骨折は、ほぼ高齢な方が多いので基礎疾患が多い方が多いので内科の勉強もしておくといいですね！ 心不全になる方も多いです。 骨折により牽引が必要な場合があるので、牽引方法や血行障害や神経症も患者さんに説明することが多いので、何に注意してどうなると危険な症状なのか理解しておく必要があります。 頑張ってくださいね！！

実際セル看護をしています。 病院によってやり方は違うと思うのですが、そんな感じですね。患者さんは1人で見ています！病棟内ではチームは3つに分かれています。何かあればチーム内で相談します。私のところはチームメンバーは2〜4人くらいですね(｡-∀-｡) やってみてメリットデメリットはやはり出てきますが、患者さんのそばで常にいれるので私は気に入っています。

新しい環境で慣れるまでは緊張もしますし疲れますよね。 周りの皆さんがいい人でそれはほんとによかったですね！！

イコールとして考えていいと思います

アナフィラキシーでショックということは、血圧の低下がある なにがあるのか、血管拡張と血管透過性亢進があって血液分布異常性ショックが起こる 紅潮とは、体表面の毛細血管の拡張があって血流量が増加した結果、赤く見える現象 となると、アレルギー反応としての毛細血管拡張が生じ、毛細血管の血流が増大し紅潮が生じるとなるのではないでしょうか

私は40歳になってから転職活動しましたよ。 確かに、35歳まで、と年齢制限しているところもありますが、そうでないところもあります。 遅くはないと思います。 正直に申し上げると、常勤なのに手取りは少ないと思います。私は前職はパートで残業ばかりでしたが手取り25万以上はありましたし、今現在は日勤常勤で残業なしで手取り同じくらいです。 お子さんの進学や転職後の生活の変化など色んな事を吟味して検討してもいいかもしれませんね。 30代で転職なんて言ってる転職サイトは利用せず、別の転職サイトや色んな方法でたくさんの情報を得ることをおすすめします。たくさん比較してみるといいですよ。

それは本当に残念な事ですね。確かに休憩時間はシッカリと取れるようにした方が良いですが、排泄介助やその処理は看護師としての仕事の範疇です。 科によってしなくて済む病棟も確かにありますが、それを言葉に出してしまう事は悲しい事だと思います。 貴方がその方達に言葉で伝えても理解されないかもしれません。 お手本になるような行動で示し、その方達の気づきになるような形で仕事をしていくしか無いと思います。 それでも、変わらない人は変わらないかもですが、時間をかけてやってみても良いかもしれません。 何より、貴方自身が疲弊しないように、ある程度割り切った考え方も必要ですよ。 頑張って下さいね。

内科の療養型とか精神科は如何でしょうか？大分、楽になると思いますよ。体力的にも精神的にも…何より、プライベートの時間がしっかりと持てる事が大きいです。なので、時間に余裕が出てくると、色々な視点で考えられる様になったり、今まで気がつかなかった様なこと、考えた事が無かったことなども思いついたりします。 静岡の病院なんですね。その辺は詳しくないので分かりませんが、色々調べてみると良いですね。ナスコミなんかも見てみてくださいね。参考になる情報がありますから。

三次救急で働いています。救急指定されていない病院、二次救急でも派遣で働いていました。 三次救急とその他の病院では、重症度はやはり違います。一般病棟で管理できるレベルだと重症度の限界がありますよね。 あとは入院患者数が多く、多忙になるのが三次救急の特徴です。きっと、三次救急ではない病院に就職したら、違いはわかると思います。

こんばんは。 入院と言うことで体調はいかがでしょうか？ 私も1週間他の病院に入院した時は、なんて落ち着いている病棟なんだろう…自分の職場のガチャガチャした慌ただしさは何なんだろう…と驚きました。 その裏では、目に見えない忙しさもあるかもしれませんね。 けれども、落ち着いている病棟はゆとりがあっていいですね。

そんなことないですよ。 知識が増えたと思って移動も行けます！ また採血とか思い出してくると思いますよ。

HCUは術後とか、具合の悪い患者様を看護できるので、たくさん勉強になりますよ(^-^)私も、集中治療をたくさん学んでから、病棟で働きましたが、病態とか役にたちました。あとは、急変時などに頼りにされたりしますよ〜

お疲れ様です。 私もシングルマザーになってあ18年間仕事、育児、家庭と両立してきました。 毎日忙しい日々を送っていると何故かスキルアップしたくなるんですよね。 私は呼吸器関係の講義を受けに行きました。子供の前で机に向かって勉強している時間が結構ありましたが、その背中を見てなのか子供も自主的に勉強する子になりました。 病棟勤務もメリットがあり、平日休みがとれたり、昼間の休みがとれたりと学校行事は平日が多いので助かるのではないでしょうか。 病棟経験がなくても実習を思い出してすぐに慣れると思います。 育児と仕事の両立頑張ってください。 子供のためにも身体を大切にしてください。

はじめまして。 新人のときはそのようなお考えになると思います。しかし、10年、20年後 履歴書をみたことを考えると あまり順序は関係ありません。なにをしてきたか、どんなタイプの看護師かは 順序ではないのです。 転職もありです。でもきっと、あと一年がんばれば見えてないものが見え、経験がふえ自信につながることでしょう。 身体的ストレスがみられたときは迷わず転職GOです✨

転職ではなく申し訳ないですが… 私は新人から3年間は小児科、産婦人科、女性内科の混合病棟におり、ほとんど慢性期の寝たきりや自立ばかりの病棟でした。 4年目で院内のICUに異動になりゆったりした病棟から超急性期になりギャップにやられたこともありました… 今となればICU看護は大好きです！！ 働いて思ったことはICUは慢性期とはまた違った忙しさがありますが、優先順位をつけて薬剤の投与や医療器機の管理などを行わなければならないので、患者さんの多い慢性期からの異動は優先順位を考えるのに役に立ちました😊 というかいつの間にか身に付いており、むしろナースコールやトイレ介助に奔放されることなく順位を自分で考えることができるのでやりやすいかと！ あとは常に急変がつきものなのでACLSは必須かなーと思います！ 疾患についての勉強も必要ですが、それは業務をこなしながらやってくしかありません😭 初めはギャップにやられ、まずICUの雰囲気から慣れるのに苦労しますが、最初の数ヶ月を越えるとどんどん仕事が楽しくなってくると思いますよ✨ ICUに興味があるならなおさらです！ 長文失礼しました💦 がんばってください！

はじめまして、回答させてもらいます。 基本的に3wayであれば滴下するところから膀胱内へ入れる場合はすると思いますが、コアグラを引くような場合、滴下するラインだと吸引できないかと思います。医師の指示が滴下ラインの場合はそこからで良いと思いますが、、、基本的には排尿ラインから行います。膀洗でも基本的にリスク的な行為なので看護師が膀洗することはあまり望ましくないかと思いますが、、、、

仕事お疲れ様です！ICUなかなかハードですよね💦本当に辛いなら上司に異動をおねがいするのもありだと思いますよ！ 無理しないでくださいね！

社会人経験があるのに年下から指導されてムッとするとか。そんなの分かってたはずだろうにその人どうなんですかね、、、。 私も5歳上の新卒さんのプリセプターをしたことがありますが、他の新卒さんとなにも変えることなく指導させてもらいました。その人には初めから、 年上の人を指導するとか少しおこがましいですが、あなたを一年後には1人前(？)にする義務があるので言わなければならないことはしっかり言わせてもらいます。看護師としてのことを私は一生懸命教えるので、社会人としてなにか至らないことがあれば教えてください！ってお手紙を書きました。 年上と言えど看護師一年目なら、命を預かる上で言わなければならないことはしっかり言えばいいと思うんですけど、、、。 なにかプライドでもあるんですかね。けど危険なことや明らかにダメなことは言ったらいいと思います。人前で注意せずに少し人がいないところに呼ぶとか？？ 難しいですね(*_*)

ICU・救急外来で8年間勤務していました。同様にベッドを空けないといけない思いや時間がなくてしたいケアがなかなかできないなど悩みはありました。 しかし、重症で生死に関わる貴重な患者さんやご家族に少しでも寄り添ったり、自分の知識や技術をケアに活かして患者さんが良くなるような部署で勤務できていることに誇りを持っていました。また看取りの場面も多かったですが、患者さんやご家族が少しでも後悔のないように思いを聴いたりすることを大事にしながらやりがいを感じていました(^^) 少しずつ業務に慣れてきた2年目だからこそ、管理者が看護を振り返る機会を設けてあげるべきな気がします。ちゃーきーさんに感謝している患者さんはたくさんいらっしゃると思いますよ(^^)

私が働いていた大学病院では、ICUやCCUに一年目を多く配属させるような流れが以前ありました。今もあるかどうかはわかりませんが、後輩で自分の能力と求められるもののギャップに耐えきれず退職してしまった人もいました。もちろん続けることができている人もいましたが、私は病棟で基礎的な看護技術ができるようになってからクリティカル系にいくのもありかなと思います。CCUやICUでいきなり高度な知識や技術を習得するのはなかなか簡単なことではありません。一般病棟を経験するなら循環器内科がおすすめです。心電図や心肺蘇生、急変時の対応なども身につけることができます。クリティカル系に興味がおありなのが素晴らしいです。私は一般病棟で精一杯でした。応援しています！

お仕事お疲れ様です。 まだ入職して職場の雰囲気になれるのに大変かと思います。病棟の科もとても珍しく一年目から貴重な体験をこれから経験していくと思うと羨ましく思います。とても重症度も高く身体も大変ですよね。そこで磨ける技術もたくさんあると思います。他でも必ずやっていけますので自身を持って仕事を頑張ってください。 もちろん大変だと感じるのであれば異動も視野に入れて上司の方に相談されるのがよろしいかと思います。看護師として先は長いと思います。無理のないよう働いていくのもひとつかと最近個人的に思うようになっていきました。

全く私も一緒の状況です。 半日で病棟のどこに何があるかの説明をぶわーーーっとされたけど、まずこの物品何に使うの？って状態。 オムツ交換できるよね？って、実習では助手みたいな感じでしかしたことないし、研修でも少ししただけなのに……不安すぎます。