「休憩」のお悩み相談（10ページ目）

夜勤は何才までやってられると思いますか？因みに私の病棟の夜勤は落ち着いており休憩も3時間は取れます、、

休憩夜勤病棟

夜勤のお供のおすすめ教えてくださいー(^^)？ 私は、ローソンのシューと午後ティーです。 ついつい食べ過ぎてしまうので抑えめです笑

休憩コミュニケーションモチベーション

今年新卒で入職した新人さんで、少し心配なところがあるので相談させてください。 仕事自体は問題なく、職場の人とのコミュニケーションも上手でとてもいい子なのですが、昼休憩でご飯を食べておらず、最近朝食しか食べてないようなんです。夜も基本食べているとは言うんですが、果物だけだったり、簡単に済ませてるみたいで。元々細い子なのに、あきらかに痩せてきました。本人はストレスで食べれないわけではなく、めんどくさいから、昼を食べると眠くなってしまうから、という理由で食べなくても大丈夫だから食べてない、ということみたいです。 まだげっそりしたり顔色が悪くなったりはしていなくて、痩せすぎというわけでもないんですけど…。このままだと必ずいつかスタミナ切れでつらくなるし、健康には良くない、社会人として自分の体調管理も大事だからね、と声をかけてはいるんですが。なにかできることってあるでしょうか？ あまり口を出さずにもう少し見守っててもいいものなのか…🤔

休憩入職コミュニケーション

業務が忙しくて、未休憩の場合、残業代などで補われますか？ 特に夜勤でです。2時間の仮眠にいけない場合です。 重症が多く、新人もいるので、休憩に行けません。それを上司に言っても相手にされません。

残業代仮眠休憩

知恵を貸してください、、、。昨日受け持ちがベッドから転落しました。センサーマット、３点柵と安全対策はされてました。マットがない方の柵を自分で外したらしく、それを戻そうとして落ちたと本人は言ってました。 明日課長に報告しなければなりませんが、どうすれば転落しなかったのかが分かりません。受け持ちが転落するのは初めてでその後の対応（観察事項とか）を先輩に教えてもらって学べたので、もし次にそういう事があったら自分でしっかり観察していくというのは伝えようと思いますが、『どうすれば落ちなかったかな？』なんて言われたら私もうお手上げです、、、、。 ちなみにその後は柵を外さないようマジックテープでベッドと固定しました。 そもそも発熱会った時に意識朦朧としてて安全対策されてた方なのですが、朝訪室時は熱もなくレベルもクリア。転落後に発熱ありましたが転落時は微熱程度でした。転落30分前には訪室していて柵がついてたことも確認した上で私は休憩に入ってました、、、。 本人『ご飯食べるのに邪魔だったから外した』30分前には柵つけた状態で既に食事開始していました。

転落安全休憩

『私たちもう2回目のワクチン接種したから安心ですよ〜検温しなくても大丈夫ですよ〜ww』 この間ご飯を食べに行った時、前に並んでいた方達がスタッフにそう言っていた…… それ言われたスタッフさん。『そうなんですねぇ』って言いながら笑顔ひきつっててちょっと可哀想だった。あれはきっと困ってただろうなぁ……💧 ワクチンはあくまで予防策であって、コロナに確かにかかりにくくなるわけではあるんだけど 打ったけど完全ではないから、気をつけようって気持ちを忘れないで欲しいと ちょっと思った。 インフルが流行の時も、みんなワクチン打ったからっていって人混み行ったりするのかね？ コロナもそれと変わらんし、なんならコロナの方がかかったら怖いと私は思うんだけどね……

休憩2年目急性期

チームナーシングを行っている方に質問です。 一人で数名の患者を受け持っていると思いますが 自分の休憩時には、その間誰が患者を見ていますか？ またその間依頼する相手、内容はどのように決めたり、どのような申し送りシステムを取り入れていますか？

申し送り休憩病棟

私が良くなかったのでしょうか、、？ 半同棲の彼がいます。 ある日朝5時前に彼が「熱が出た」と、 私は「何度？しんどい？」と声掛けをしました。 彼は「少し休めば下がるかな」と横になり、 私はコロナの可能性もあるかもと思い、マスクをして少し寝ました。 7時頃出勤前に熱は下がり始めており、私はそのまま出勤。 休憩の時に様子を聞こうと思ったのですが、急変やらバタバタで余裕がなく、連絡できず。 仕事終わりに彼からLINEがきており、朝の体調の事ではなく全く関係の無い内容。 てっきり何かあれば言ってくると思っていた私は返事を返すことでいっぱい。仕事で私の体力も限界でした。彼の家に行くことなく自分の家に帰りました。 その夜中、彼からLINE「俺の体調とか気にならないの？」と来ました。 そして彼から長いLINE。大丈夫？がないのは心配されてない。自分だけマスクをして寝る。心配のLINEもない。家に来ない。相手のこと思ってない。などなど。 私はどうしたらよかったのでしょうか？ しんどい？っていう声掛けは心配してる言葉にはならない？ マスクも悪いこと、、？ 心配してたし何かあれば連絡がくると思ってた。 自分のことで余裕がなかった。

急変休憩

不穏患者の対応に追われているのに急に医師から急ぎの問い合わせが…という昨日の日勤での出来事がミックスされたような夢見て目覚めた午前1時。 夜くらい寝させてくれよ

仮眠急変休憩

苦手な人と夜勤。終始無視されてます。 一人で夜勤してください。 出勤したらすでに情報取り終わってるし、どんなに早く出勤してるんだ？ 朝まで精神的に辛い。 今日は、鬱々してるので早い休憩にした。

休憩夜勤

休憩時間みなさんなにされてますか？ 今はコロナであまり会話もなく静かな休憩を過ごされているかと思いますが、会話がなくてもなにか癒しがあったり楽しくなる工夫などされていたら教えてください。

休憩

新人がやらなければいけない、あるいは必要な暗黙のルールがあれば教えていただきたいです！ 以下のことは分かったのですが、他にあればよろしくお願いします！ ex)コールは率先して取る、休憩室の差し入れは最後にもらう、始業時間のやや早めに行く、ミスに対して何があっても言い訳しないなど...

神経内科ナースコールお局

休憩所のお菓子係という不思議な役職を得て何がいいか分からないから少し洒落たものを買ってきたのに「前の人がやってた時はこんなのじゃなかったんだけど」って文句言われたんだけど…。 そもそもお菓子係いる？？食べたいなら自分で好きなの買ってくればいいじゃない。 あと前の人に何買ってたか聞いたらチョコやポテチって…。庶民派かよ。自宅じゃないよここは。

休憩

聞いてください！長文です。 訪問看護師として働き始めて11ヶ月になります。 現在利用者様がやや少ないため、訪問件数は4〜5件/日。 結構遠距離の方もおられるので、車の走行距離は40〜110km/日。100km超える日は休憩時間もとれず、ほとんど車を運転しています。軽食とりながら運転していることも多いです。比較的近場を廻るときは事務所に一旦帰って休憩できることもありますが…10分程度でぱぱっと食事を済ませて記録をしています。ちなみに電子カルテではなく、手書きカルテです。休憩時間がまともにとれないのは、訪問予定によってしかたないな…とは思っています。（まぁ問題だと思いますが…） 勤務終了時間まで訪問の時は、直帰もしています。 なので、記録が書けれず2.3日くらいたまってしまうことも…朝少し早めに事務所に行って記録することもありますが、それは時間外勤務にはしていません。 それでも記録が書けなかったり、月末に向けて計画書や報告書作成したり等々はどうしても時間外になってしまいます。 うちの会社は訪問看護ステーションを2箇所（隣接する市です）経営していて、社長（日和見主義、軽い）→取締役（気分屋、基本的に人を見下している）→それぞれの事務所に管理者→それぞれの事務所にスタッフがいます。私の所属している事務所（Aとする）のほうが利用者様が少ないのに、もう一箇所の事務所（Bとする）と同じくらい時間外勤務があるのはおかしいと取締役。カルテを持って出て、途中で書けと。 そもそも紙カルテを外に持ってでるのもどうかと思うし、ろくに休憩もとれないのに（ほぼ運転してるのに）記録は書けないし。 うち（A事務所）とB事務所の訪問範囲も違えば移動距離も違う。単純に訪問件数と時間外の時間だけみておかしいというのは変だと思うんです。 うちの管理者はそのあたり分かってくださっているので、取締役に反論はしてくれているし、社長にもうちのスタッフの状況を説明してくれています。 どうしても必要な時間外勤務しかつけていないのですが、それも「悪」と捉えられているのってなんだかムカついて…。 必要な時間外勤務も認めてくれないなんて、辞めたくなる理由にしてもいいですかね？ どうしたら、あの取締役にギャフン（死語ですね…）と言わせられるのか… 何でもいいです。ご意見ください！

時間外労働カルテ訪看

先日、久しぶりに子供の幼稚園に降園時間にお迎えに行きました。そこでのママたちの会話を聞いて、モヤモヤしっぱなしです… 『明日はどこにランチに行くー？この前行ったところはどう？』『○○ちゃんと○○くんも大丈夫だってー』 コロナが再拡大してきてて、複数人での会食自粛も言われているのに、複数人でランチしてるんだ… 医療者はこんなにコロナに対してピリピリしてて、休憩中もできるだけ話さずごはん食べているというのに… "コロナは他人事"と思っているようにしか思えなくて…モヤモヤ… 医療者ばかりがコロナにピリピリしてても、他の方々がその程度の考えなら、感染は収まらないだろうな…

休憩子ども

一般病棟で勤務しています。 お昼の休憩室の過ごし方は皆さん何してますか？？ 仲良い人と雑談でしょうか、それとも携帯みていじくってるでしょうか笑 パソコンいじってる人もいますかね 仕事の合間の休憩の過ごし方、教えて頂きたいです(^^)

休憩病棟

夜勤している看護師さんへ 夜勤中はどのくらい休憩とれていますか？ 食事の休憩は含めず、仮眠時間です。

仮眠休憩夜勤

病棟の休憩室にあってありがたいものって何ですか？上司になって、スタッフがどうしたら快適に休憩出来るか考えています。

休憩病棟

来月から入職します。お昼の休憩時間中は、 やはり私語は禁止ですか？ コロナ対策のため仕方がないと思うのですが、休憩時間に会話が一切できないなら、人間関係を築きにくいなぁと思いました💦ちょっとした会話でどんな人か知れたり、少しでも打ち解けられたら緊張もほぐれるんですけどね

休憩入職人間関係

今日先輩がかっこよすぎた。 自部署が休憩もいけずご飯食べずにオペしてるのに応援要請され、行った先で１日風呂いれろという劣悪な状態にキレて、拒否してきたわって帰ってきた笑 そして看護部に圧力かけてた笑 ・スタッフ全員1時間休憩とってますよね？ ・スタッフ全員昼飯食べてますよね？ ・１日中風呂いれてるスタッフほかにいませんよね？ ・応援の意味わかりますか？ ・介護士ではないのですが。 ・笑いながら喋って座って記録してるスタッフに頼めないんですか？ ・日勤帯でオムツ交換一回きりなのに何故時間作れないのですか？ ・皮膚状態把握してますか？ ・業務改善したほうがいいのでは。 ・オペ室のスタッフが飯食ってない・休憩してない・そのまま残業してるのにここにいる理由なんてないんですが。 ・低血糖、脱水になったら代わりのスタッフいないのですが。 ・オペ忙しいときは喋って暇そうにしてる人応援きてもらっていいですか？清潔不潔分からなくても床掃除くらいできるでしょ。 ってかっこよく帰ってきて緊急オペの担当してくれた。おかげで16:30に昼ご飯食べれた＾＾ みんなで30分残業してみんなで帰って愚痴大会。 さあ、明日からちゃんとしてくれるかな？ 看護部よ、采配は現場見てからしようね！笑

休憩記録手術室

コロナ対策で外食も、勤務中の休憩もスタッフ同士でお弁当を食べることが出来なくなりました。立場上、業務で指導することも多く、とっつき難い先輩になってしまいそうです。コミュニケーションで心掛けていることや勤務中意識してることありますか？

休憩コミュニケーション指導

明日から三連休です。 コロナじゃない時代なら、みなさんは、何をしますか？ 何をしたいですか？ そんな、 現実逃避をしたくなる 夜勤の晩御飯休憩中のリーダーです…

休憩リーダー夜勤

前残上等、休憩返上上等、サービス残業上等みたいな職場の雰囲気ってどうやったら改善されますかね？？超絶どちゃくそ忙しい訳じゃないので、職員同士の思いやり次第だと思うんですが、我慢して働くのが御互い様みたいな状況なので御互い様も仕事ほっぽりだして休みしっかりとるって方向にもっていきたいです。何かうちはこうだよみたいなの教えていただきたいです。

休憩残業

休憩室が寒い。そして、怖くて苦手な先輩と2人。もう勘弁して。帰りたい。帰りたい。帰りたい。帰って。

休憩辞めたい先輩

独立行政法人国立機構熊本再春医療センター 非常勤業務技術員入ります 倉本のどかともうします 最初初めて場所わかりませんが１からなんで よろしくお願いします 病院外来診察室や検査室やナースステーションや休憩室シャワールームや台所やトイレお庭清掃担当します 朝8時から夕方17時まで 月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日まで四日間です 土日正月は、休みなります みなさまご迷惑かけますがよろしくお願いします 最初研修1週間2週間か1ヶ月2ヶ月 それからなんでわかりません

休憩外来病院

質問でもなんでもないのですが！！！ あと国家試験まで1週間ちょっと。保健師の方は1週間切りましたね！ここに意気込みなど書いていってくだされば…！私もそれみてモチベあげます⤴︎︎⤴︎︎ まだ国試受けない学生さんも！こんな看護師になりたいなどあれば是非！

教科書保健師休憩

吊し上げられてまでパートで働く意味...？ 残業ができないのでパート勤務をしています。(病棟でパートは2人しかいません) 日勤帯受け持ちがどうしても10人と多く、帰れないこともしばしばあります。早く勤務を終わらせて帰りたいので休憩時間を削って記録を書いています。 ある朝の申し送り時に師長が「残業代もらえないからといって休憩とらない人がいます！残業申請していいのですからちゃんと休憩とってください！後からとれなかった休憩時間分を残業申請するのは大変なんです。」とみんなの前で言われてしまいました。ほぼ私のことだな。 残業代がとれる、とれないとか関係なく「ただ早く帰りたい」が私の本心なのですが..。 以前、師長にできるだけ残業減らすために受け持ち人数を相談するも「○○さんは受け持ち少なくても他のナースコール対応で帰れないと思うから人数多めにつけてます。他のスタッフに頼むこともあなたの努力義務よね？」と言われてしまいました。 残業多いパートさんおられますでしょうか。 そしてどうすれば早く帰れるのか、、

休憩残業パート

持病があり、新しい病院にうつった為来月1週間ほど入院して検査します。 なにか体調が悪いわけでなく、新しい病院の為 今の状態を調べるためのものです。 あまり職場の人に病気のことは知られたくありませんでした。なので師長に相談し、有休等調整していただきました。 勤務のペアを決めるのが主任のため、主任には伝えさせてねと師長から言われました。 師長には、あまり理由は他のスタッフには言わないで欲しいと日付設定の時点で伝えました。 同期には休むことは伝えていますが理由は伝えていませんでしたが何故か知っていてなぜ知ってるのか聞くと、 主任が休憩の時に言っていたと言われました。 シフトは組まれると休憩室に張り出される仕組みで他の人のシフトも丸見えです。誰かが、〜さんどこか行くのかな？なんでこんなに休んでるんだろうみたいなことを言った時に、検査入院だよと言っていたらしいです。 主任に直接口止めした訳では無いですが、わざわざ人がいないところでその話をしたり私が周りに伝えていない時点で普通言うべきでは無いのでは？と思いました。 病気のことが知られるのがほんとに嫌で理由は気を遣われるからです。〜だからという目で見られたくありませんし、病気である自分が嫌だからです。これからどんどん広まって、休身が終わったあとに聞かれたりすることが嫌で仕方ありません。主任にも口止めしなかった私が悪いのでしょうか。

うつ有給シフト