初めての育休中で来月から復帰です。たった数ヶ月仕事から離れていただけなのに、仕事の知識もなんとなくで自信ないし、体力も落ちてるし、こんなんで大丈夫なのかな?いや、やるしかないんですけども。 産後ってなんだか記憶力もなくなるし、複数のこと同時にこなそうとすると何か抜けちゃうし、子育てに必要な知識が多すぎて脳みそキャパオーバーで仕事の知識がごっそり抜け落ちちゃったんじゃないかと思うくらいでして、、、!産後直後よりマシになりましたが、やはり本調子でない感じかしてなりません。 ママナースの先輩方!みなさんの時はどうでしたか?復帰したらどのくらいで以前のように働けるようになりますか?
復職育休モチベーション
ひら
ママナース, クリニック, 保健師
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、結構前なので忘れてしまいましたが勘を取り戻すのに一ヶ月はかかったと思います。 育休中に患者さんはごそっとかわってるから覚えるの大変だし、決まり事や書類がかわってたり。 仕事でヘトヘトになっても子供の世話がありますしね😅
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2年目の循環器ナースです! 皆さんどの様に勉強してますか? 今ポケットに入れて持ち歩くあんちょこメモ帳を作ってるのですがどの様なこと書いてますか? 家ではB5ノートに疾患や看護問題あげたりしてるんですがポケットノートどの様に作ってるか、何を書いてるか教えてください!
循環器科2年目ママナース
ドラドラ
循環器科, 整形外科, ICU, CCU, ママナース, 大学病院
h1r0nq0804
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
心電図の異常波形で、それが起きたらどう対応すべきかまとめて書いてました。
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福岡在住です。 月曜日に最大級の台風がやってきます。 病棟勤務ですが、人員がギリギリのため、休むことも出来ず、、 師長からは出て来れそうになければ、病棟の空き部屋にでも泊まっていれば良いと言われましたが、子どもも小さく、前の日からはなかなか、、、
ママナース子ども病棟
リナックマ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
30代前半女性の先輩。(結婚して出産済)人によって裏表の態度の差がキツい。上の立場の人(師長や勤務歴が長い人)や患者さん(特に男性)にはには可愛子ぶってるキャピキャピした感じで振る舞い気に入らない人には素の感じで話す。 正直迷惑なほどではないですが、見てて痛いなーと思います。
後輩コミュニケーションママナース
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
たけぞう
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 外来, 一般病院
いるいる、そういう痛い人。笑っちゃう💦特に上の立場の人の前での立ち居振舞いはウケる~💦
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ママナースで育休です。 派遣のお仕事は急な子供の熱などで休むことは出来ますでしょうか? ママナースには派遣はあまり向いていませんか?
派遣育休ママナース
くるみ
循環器科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
ゆきうさぎ
内科, クリニック, 訪問看護, 慢性期, 終末期
基本的には急には休めません。派遣会社の信用にも関わってくるので、あんまり急な休みが続くと仕事をまわしてもらえなくなります。小さいお子さんがいるのであれば、パートがいいのではと思います。
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看護師から市の保健師に転職された方いらっしゃいますか??
保健師ママナース転職
ナッツ
その他の科, ママナース, 保健師, 保育園・学校
ともも
産科・婦人科, ママナース
保健師ではありませんが、総合病院の病棟ナースから、市の新生児訪問へ転職しました。 保健師さん達と働いていて感じた事をお話しします。 ずばり、保健師の仕事、やりがいがありそうです。 もっと早く保健師業務を知っていたら、私は看護師ではなく保健師になっていたなと思います。 場所にもよりますが、ナースの上下関係やドクターとの関係、人間関係が病院より少ないように感じます。チームより個人で仕事を回すことが多いからかなと思います。 1人の保健師が、成人、小児、難病、精神、母子、老人と全てこなしています。仕事量は少ないとは言えませんが、困っている方を継続して支援したい方、人に寄り添うことが得意な方には、大変向いている業種だと思います。
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行くのがしんどい😭 行ったらもっとしんどい 今日は休んでもいいかな😭
総合病院辞めたいママナース
みち
整形外科, その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
ここあ
超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 大学病院, オペ室, 保育園・学校
行きたくない時は行かなくていいと思います!人手が足りなくて大変な思いをするかもしれないですが、自分が病んで病気になるより休んでしまった方が、、と思ってしまうタイプです! 頻回だとダメですが、、、、
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小1の壁について質問です。小学生子育て中のママナースの方、小学校1年生の年、大変でしたか?再来年度新1年生をもつママナースですが、今はフルタイムで働いており小1の壁についてよく聞くので、実際どうなのかなぁと。
ママナース
でんすけ
循環器科, 泌尿器科, 救急科, ママナース
るんば
小児科, その他の科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 外来, NICU, GCU
私の地域は学童に入れないということが少なかったので、預け先に困ることはありませんでした。 しかし、学校で用意する物の準備(図工や算数で使う箱類や、工作の材料)を帰宅後や休みの日に準備することに追われたり、帰宅後に子どもの宿題を見たり、なかなかハードではあります。 小1も心配かと思いますが、学童にあまり行きたがらなくなるらしい、4〜5年生くらいからが大人の目が届かなくなるので心配だなぁと思っています。
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少し長くなります。 学生時代の友人から連絡があってから、改めて仕事のやりがいと、自分の体調、そして生活していくための収入のバランスって難しいな、と感じています。 ご意見、ご感想など、いただけたら嬉しいです。 友人は、左遷され、もう本来の業務はもうほとんどしないのだとか。 それでもあと数年、 お給料もらいながら耐えれば、定年退職で、年金ももらえる、 ずっと兼業パート主婦だった私よりはマシ、といいます。 確かに私、夫には恵まれていない。子どもは手もお金もかかる。 仕事は、まあまあ。 やりがいもあり、もう少し増やしていいかなぁと思っています。 体調を崩したときのこと、老後のことは、確かに不安です。
保健師同期ママナース
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
ちょこ
その他の科, 離職中
私は持病があって、現在は看護師の経験を活かしたライターの仕事をしています。 私も学生時代の友人に会ったときに、収入のことや自分の体調などの差を感じました。 友人は、子どもが3人いて、母親に協力してもらいながら、正社員として働いています。 正直、羨ましいです。給料は私とは全然違います。 しかし現在の私は、無理をすると体調を崩します。体調管理をしつつ、現在は仕事をしているので、体調悪化はしていません。 収入の面を考えると、友人は羨ましいです。 現在の私は、仕事と育児、家事をバランス良く出来ています。 贅沢な生活をしなければ、生活は出来る収入なので、この生活でも良いと思っています。 体調を崩すと収入も減るし、家族にも迷惑がかかります。 他人とは比べず、自分の道を歩もうと思います。
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彼が外の仕事をしています。年齢的にこの暑さでダウンしてて、今までは何通ものLINEや電話もしてたのですが最近はそれすらできず… 彼の負担にはなってはいけないと思い朝晩のLINEだけとも伝えたけど、今日の朝無理しなくていいからできる程度でと送り直しました。 彼を信じてない訳では無いけど、ほんとに暑さでダウンして連絡出来ないだけなのか、私の事を嫌いになって連絡してこないだけなのか聞く勇気もありません。 けど彼の方は好きだから、信じようとは思ってます。 こんな気持ちどうしたりいいですか?
彼氏コミュニケーションママナース
ひまわり
総合診療科, ママナース, 病棟, 終末期
ままどおる
内科, 病棟
こんにちは。 この猛暑の中、お外で仕事をしてる方には地獄の厳しさです。どのような業種なのかは分かりませんが、我が家の相方の場合は建築業だったので夏にはしょっちゅう倒れていました。帰ってきても喋る気力もなく食べる事も儘ならない状態でした。彼氏さんとは同居されていない様なので仕方がないとは思いますが、この猛暑で冷房のない外で、働く辛さを分かって上げてほしいなと思います。 彼氏さんからの返信は求めずに朝は、「おはよう。暑いから気を付けてね、行ってらっしゃい」夜は「お疲れさま。汗を流してゆっくり休んでね。」等…一言二言のメッセージを入れて上げたらどうでしょうか? その際、返信をしなくても良いような言葉の語尾で! 「どうしてるの?大丈夫?」「食べてる?休んでる?」等の問いかけだと返信をしなければならないように思ってしまいますよね。兎に角、この暑さの中、外で働くのは地獄なのです。彼氏さんの状況を理解して信じてあげましょう。
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ダブルワークしてるかたいらっしゃいますか? もしいたら話を聞きたいです。
ママナース正看護師
さっち
精神科, ママナース
けみお
産科・婦人科, クリニック
私の友達何人かがダブルワークしてる方います。明けとかで夜の時間を利用し、キャバクラや代行などやってます。
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あー。毎日しんどい、、 苦手な人との勤務って何でこうしんどいんだろう。。 気持ちもだるいなら、仕事にも身が入らないʅ(◞‿◟)ʃ そんな日、皆さんないですか? もし、そんな日があれば、どのように一日乗り切りますか?
ママナース人間関係
キララ
HCU, ママナース
ちゃん
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
かなりあります。 淡々と仕事をこなすだけです。 なるべく関わらず自分の仕事に集中します。 自分のことがおわったタイミングで手伝うことがあるか確認して、ないと言われれば、さーっと帰ります。
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今年4年目です。1年間産休育休に入ったため、経験は2年と少しです。 6月から時短で復帰しましたが給料安すぎて、貯金できないため転職を考えています。 時短で8:30〜15:15で働いています。 今の職場は自宅から保育園を経由し着替えて病棟に着くまで1時間かかります。 家から自転車で20分弱のところに病院があり、そこで定時で働くか今のところを1時間伸ばすか迷っています。 お金を考えると転職した方が年収が上がりますが、今の職場は人間関係もよく、楽しく仕事できます。また急性期の混合病棟なため、いろいろな知識や経験ができるため、やめたくない気持ちもあります。 もっと出来るようになることを増やしたい気持ちもありますが時短だとなかなか難しい場面もあるので、定時で働いた方がリーダーとかもさせてもらえるようになるかな?とも思います。 転職先に考えている病院は今よりは急性期ではないですが、慢性期でもないようなところです! 皆さんの意見が聞きたいです!
貯金産休育休
かげろう
内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
しろくま
整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科
給料を取るのかキャリアを取るのか子どもとの時間を取るのか… 給料を取るなら転職 キャリアと子育てをとるなら今の職場でいい気がします☺️ わたしは今の病院の環境はいいですが 給料とキャリアアップをとって 10月に転職します😀
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転職を考えている2歳の子持ちのママナースです。 病院に勤めたいと思っているのですが… ①民間病院(2次救急で療養型や精神科が主) ②リハビリテーション専門病院 ③急性期病院 などで迷っています。 第一希望は①民間病院なのですが療養や精神科の経験がなくそれでも務まるのか…と不安です。 それぞれ働いてらっしゃる方にどんな感じかお聞きしたいと思い投稿しました。 よろしくお願いします。
専門病院二次救急リハ
なお
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ゆきてぃ
外科, 整形外科, 一般病院
はじめまして♩急性期病棟で働いています。 毎日入退院が多く、手術も多いので、バタバタしており、毎日すぐに時間がたちます! ママナースでは、常勤だと時短勤務9時〜16時で残業はほぼなし。と、パートだと9時〜12時 12時〜17時 などその人に合わせて勤務を合わせてくれます!託児所がないので、託児所ありの病院だとなおいいと思います♩
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老人施設でパートとして働いています。 人間関係や家庭での愚痴を言える人が近くにおらず、コロナで友達にも会えず悶々とする日々です。 みなさんは仕事や家庭でのストレスをどうやって発散していますか?
ママナースストレス
なお
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院
しおり
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, クリニック, 外来, 消化器外科, 検診・健診
電話して話を聞いてもらうか 自分にご褒美をあげて発散 しています😩👌🏻
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7月に転職しました。でも、スタッフの質の悪さ、業務内容に違和感がありやめたいなと思ってます。 でもまだ1ヶ月しか働いていず、試用期間中に退職を申し出るのは変ですか?
退職辞めたいママナース
さっち
精神科, ママナース
はるぽ
循環器科, パパナース
別によいかと。 ただ、つぎの職場が不審には思いますかと
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看護師経験7年(障がい者病棟)、子育ての為3年ブランクがあり7月下旬から新しい病院(障がい者病棟)にパートで入職しました。 入職してみて自分の経験してきた事とあまりにも違う事、看護感の違いが大き過ぎてかなり戸惑っています。 例えば ・本日担当患者の所に挨拶に行かない。 ・ケアの際声掛けなどがほとんどない。 ・上の人のやり方が病棟のやり方という風になっており、病院の基準に沿って行っていない事が多い。(サーフローと点滴セットのロックコネクターを繋げる際、中のルートだけしか繋げないでロックしない。) ・廊下に物をたくさん置いており、安全管理が出来ていない。 ・医師のご機嫌とりばかりで、大切な事を報告出来ていない。上が下の子のフォローをしない。(私が受け持ちの時に急変がありDOAの指示が指示箋にありましたが、主治医が何故か看護師の判断で使うなと怒り様子みに。急変時のICがされておらずリーダーにその旨を伝えたが、主治医の機嫌が悪く急変時どうするか話ができず。主治医は午後から休みになるから全て当直に聞けと言い、全く指示を出さず。リーダーは3年目くらいの人がやっており聞けなかったようですが、その様子を見ていた副主任は全くフォローせず。結局夜状態が更に悪化して、翌日の朝方電話でICしたそうです。) ・透析患者がお菓子やジュースを飲んでいても放置。 ・エンゼルケアの際、患者に対する声掛けもなく私語・笑うなどをしている。(私は処置に入る時には「お疲れ様でした。頑張りましたね。」という言葉や気持ちを持って行い、患者の人生の一部に関われた事に感謝して行う事を大切にしていました。) 他にもいろいろありますが、此処で働く事で自分の看護の質も落ちるし、事故が起こる事が怖いです。 他の病院もこんなものですか? 2年後移転があり今より規模が200床以上増えるので、新しい人も増え体制が変わるのではないかと期待もしているのですが…。
安全ブランク点滴
マミナ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、こんな病院もなかなかないと思います😅 変ですよ😅マミナさんはまともだと思います。
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どうして、医療、介護関係の人は我慢して行動を自粛しながら働き、外食制限されたり…絶対に患者や利用者に感染させないように努力しているのに… 遊びに出かけた人が調子悪くなって早く検査して欲しいや誰かのせいにしたいのか検査体制批判したり、政府を責めたり、怒られるのでしょうか? 努力している側がなぜ責められるのか? 自粛しながら、生活して、感染経路分からず不安で調子悪くなってる人が同じようにされるのもかわいそう。 これだけ、危険なウイルスだから感染対策してくださいって指導しても同じことの繰り返し。 今の日本は、皆さんに同じ医療を提供できるかはもうわからない段階。なんでもしてもらって当たり前じゃないんです。自分が努力することもして欲しい。 検査しても、今現在の検査であって、ずっと陰性って言う意味ではない。 どうすれば、正しい知識を持って行動できる人、当たり前ではなくお互いさまと思える心を持った日本人になれるのでしょうかね…
ママナースストレス
みずたま
その他の科, ママナース
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
日々の業務お疲れ様です。 本当にそういう人ばかりを相手にしてると疲れるし、そういう人には何もしたくないですよね。 早く終息してくれることをただただ願います。
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看護師復帰して1週間、午前のみパートの為トータル時間にしたら1週間もいないことになりますが当初よりは少しずつできることが増えてきました。 けれど慣れない電カルの扱いに、情報収集など、、まだまだ時間がかかって申し訳ない気持ちでいっぱいです。ミスがあってはと思い何度も確認して記録したり、わからないことも何度も聞いて教えてもらったり、、 幸いなことに忙しい中でも聞いたら教えてもらえる環境で、気にかけて話しかけてくれる先輩も多くここに就職できて恵まれてるなーと思っています。早く色々覚えて一人前になりたい。けれど疲れも溜まってきてヘロヘロ、、っていう自分もいて家庭との両立の難しさも感じております💦もう少し強いメンタルと体が欲しい、、 つぶやきでした💦
復職パートママナース
そーめん
内科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期
子どもについてです。 出産で産み分けした方おられますか? 産み分け方法や成功したか教えてほしいです。 現在2歳と0歳の男の子がいてます。 どうしても女の子がほしいのですがあの悪阻と陣痛を耐えてまた男の子なのであれば2人のままで出産は希望しません。 女の子ならば頑張りたいのですが、産み分けして成功するのか知りたいです。
妊娠ママナース子ども
m &kmama
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
むーさっちゃん
呼吸器科, 小児科, ママナース, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期
ナースなので理解されているいと思いますが… 現状で認められているものの中に確実なものはありません。 特に女の子を希望する場合は男の子を希望するよりも成功率が低いようです。 技術的には受精卵の染色体検査で男女確実にわかりますが倫理的に認められていません。 女の子を望む気持ちはわかる気もしますが、産み分けに挑戦するなら女の子ならラッキーくらいで男の子でも受け入れられる気持ちがないと難しいと思います。
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子宮内膜症で子宮内膜が回腸と右卵巣にできており腸閉塞をおこしました。生理がない日は何の症状もないですが、生理中は嘔吐、下痢、胃痛、腹痛、腰痛がおこります。 しばらくはホルモン注射で生理を止めて、その後は内服治療とのことでしたが、手術をするかは私次第と言われました。 調べてみると手術をした例が多く、生理がくればすぐに増殖するとありました。 再発しないためには手術をした方がいいのかと思ってますが、子供もいるし入院が長引くと母にも負担をかけてしまうし、休職もしないといけないし悩みます。皆さんならどうしますか?
嘔吐ママナース子ども
ちー
ママナース, 病棟, 慢性期
くるみ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 検診・健診
仕事もあるし子供もいるとなると、なかなか入院できないですよね。 しかし、生理中にいろいろな症状が起きていますし、子宮内膜症が増殖したら…という不安もあると思います。手術をしても1週間以内に退院できる場合がほとんどです。入院が長引くかもしれないという不安もあると思いますが、手術が終われば安心できるので私なら手術を選ぶかなと思います。
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急性期で働いていて育児と両立に疲れ、来週の個人面接で退職する旨を伝える予定でした。 すると昨日の朝礼で師長から皆の前に呼ばれ、私が主任に昇格すると発表ありスタッフがみな拍手。私は辞める…とそこで言えませんでした。 昇格は光栄ですがやはり辞めたいです。どう話せば辞められるでしょうか。 夫の仕事で転勤…とか言いたいですが、近くに職場のスタッフが住んでおり難しいです
面接退職辞めたい
まりまり
ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
むーさっちゃん
呼吸器科, 小児科, ママナース, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期
昇格って事前に打診等は全くないんですか?? 本人も知らない状態でいきなりみんなの前で発表なんですか?? すみません。相談内容よりもそれが驚きでした。 辞めてしまえばこっちのものというか嘘も方便で夫の転勤で引っ越すのでって言って辞めて近隣の職場のスタッフにバレても辞めた後なら気にしなくて良いんじゃないですかね? 聞かれたら転勤の予定だったんだけど…って適当に言っても良いと思うし、そもそも普通に両立が無理になったって伝えても良いと思います。 色々引き留めはあると思いますが、何を言われても「限界です。辞めます。」を言い続けて辞表を出せば強制的に退職させないことは出来ません。 私も結婚前は大学病院の急性期で働いていましたが家庭と両立ができるとは全く思えなかったので、色々言われたけど辞めるの一点張りで退職しました。
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ママナースさんへ質問です。 子育てしながら働きやすい場所やおすすめはありますか? 私は病棟勤務でCCU所属です。 転職経験がないので迷っています。 病院の外来やクリニック、訪問看護など、経験のある方教えてほしいです。 病棟勤務でも何科がおすすめとかあれば知りたいです。 1番いいのは時間外、残業がないところです。 今は情報収集のために時短で9時〜16時勤務ですが8時半には病棟で情報収集し、残業もほぼ毎日あります。 よろしくお願いします。
時間外労働外来残業
m &kmama
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
みーみ
病棟, 脳神経外科
残業少ないというのは1番ですが、意外に気にした方がいいのはママナースがその職場にどれくらいいるかです。やはりママナースが少ないと子育てに関しての理解が悪いことが多く、逆にママナース多いと何かあってもお互い様ですし皆子供のことがあるので定時にあがれるように協力しあうような環境であることが多いです。 あとお子さんは保育園ですか?託児所ですか?それによっても大きく変わりますが、無理なく通える距離というのも絶対大事です。 私は転職でいろんな病院(病棟)勤務をしていますが急性期だったら整形などは割と時間外少なかったイメージですが何があるかわからないのが急性期の嫌なところなのでイレギュラーに残業なんてこともザラです。今は脳外科にいますが絶対おすすめしません。 回復期や慢性期、療養系だと残業ほぼなくどこも帰れました。 クリニックは経験ありませんが、スタッフの人数少ないところに勤めると子供のことで休みにくいのでおすすめしません。
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病棟勤務です。 受け持ち患者が2系統耐性シュードモナス属菌という感染症が発覚しました。看護問題考えてきてねと言われましたが、感染症の方の看護問題はなにが多いのでしょう? 感染リスクではないですよね、、、 どなたか助言いただきたいです。
アセスメント3年目受け持ち
りま
ママナース, 病棟, 神経内科, 慢性期
はるぽ
循環器科, パパナース
看護問題やら方向性? 看護診断の方でしょうか? リスクはもう感染してるから違いますね。
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今年、実習指導者になることになりました。 看護師は10年以上やってますが、出産育児でブランクあり復職してまだ1年のママナースです。 自分が学生のときの指導者さんはとにかく怖くて、でもすごくかっこよくて憧れでした。 それに比べて今の自分は…といった感じです。 私に務まるのか…すごく不安です。 同じような方いませんか?
ブランク復職指導
YEmama
循環器科, ママナース, 病棟
ろーずまりぃ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 皮膚科, 泌尿器科, ママナース, クリニック, 訪問看護, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 検診・健診
憧れの先輩はあくまで憧れだと思うので、YMmamaさんができる指導をしてあげればいいと思います。 先輩がしてくれたことで良かったと思ったことは真似していいと思うし、先輩が怖ったと思うなら少し優しくしてあげてもいいと思うし。 比較する必要はないと思います。
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クリニックで働いてるママナースさんに質問です。 子どもの体調や自分の体調が悪い時、休みやすいですか? 土曜の午前の勤務など、平日以外の勤務の時、お子様(特に保育園や幼稚園、小学校低学年のお子様)はどうされてますか?
外科内科ママナース
ささき
呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 大学病院, 検診・健診
おかめ
内科, 外科, 産科・婦人科, クリニック
クリニックで正社員で働いています。年長と小学生2年生の子供がいます。子供の体調がよっぽど悪い時(高熱とか)は、お休み させてもらっています。家で様子見る程度の症状だと義母に午前中に見てもらって、午後から休みをとらせてもらっています。(午前は基本的に忙しいので…)先輩方にも休んでもいいよ。と言ってくれますが、続けて休むのは、やっぱり気が引けるので、子供が体調が悪い時には、義母にみてらっています。(都合がつくときは、旦那に) 土曜日は、基本的に旦那が休みなので旦那に子供達を、見てもらっています。 子供達の行事で休みたいときは、前もって先輩方に報告しておき、周りの職員さんと休みが被らないようにしています。 病院で正社員で働くとなると、周りに助けてくれる方がいないと、しんどいかな…と思います。
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転職検討中です。 転職経験のあるかた、転職活動はどのようにされましたか? 自分で情報収集した方がいいのか、転職サイトを使用したのか、教えてほしいです。 またおすすめの転職サイトがあれば教えてください。
転職サイト情報収集ママナース
m &kmama
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
じー
外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 離職中
転職サイトは様々ですし、担当者との相性や地域によっても会社によって差はあります。マイナビ、ナースではたらこ、ナース専科など利用しましたが、求人紹介や相談に乗ってくれるので働きながらだと楽でした。 自分で情報収集もしてみましたが、知り合いなどいなかったので大変でした。いまはなすこみなどの口コミサイトもあるので情報収集しやすいとは思います。 どちらも良し悪しあるのでなんとも言えないですね…
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2週間ほど入院しており退院後出勤するつもりでいたのですが何かあったらいけないから今月は休んだら?と言っていただきました。子供の入院もあるためあと一ヶ月休みをいただくことになりましたが、職員皆に迷惑かけたと思うと顔が合わせづらいです。 勤務も変わって人数も少なくて大変だろうなと思うと申し訳ない気持ちでいっぱいです。
ママナース人間関係
ちー
ママナース, 病棟, 慢性期
メエメエ
精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 脳神経外科, 慢性期
ご自分の入院にお子様の入院が立て続けで大変でしたね。 まずは退院おめでとうございます。 とても正当な理由があってのお休みですし、ご自分からごり押しでもらった休みではなく、職場から休んではと言われた休みですから、しっかり休んで、ご家族のことをしっかりされたらいいと思います。 人数減ると大変ですが、それなりに周りますし、ちーさんのせいで大変な思いをしたとは、スタッフの方々は思ってはいないかと思います。 少なくとも、私なら、当たり前だと思います。 そんなことで、チクチク嫌みなどを言うような人がいたら、器の小さな人だなぁと思います。 お互い様ですから。 元気になって、戻った時に、どんな顔でではなく、しっかりお礼を言って、笑顔で頑張れば良いと思います。 まずは自分とスタッフの皆さんを信じるところから始めてみた方がお互いにわだかまりがなくていいかと思いますが…
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夫の帰りが21時以降ママさんナースに質問です。 フルで働かれてますか?それとも週2〜3日や、午前だけなどで働かれてますか?
ママナース
ささき
呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 大学病院, 検診・健診
りー
外科, 訪問看護, 消化器外科, 慢性期, 終末期
今はそれほど遅くないけど、子どもが一歳過ぎ、仕事復帰したときは22時過ぎでした。 それでもフルで働いてました💨
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今転職活動中です。30代半ばで3年目のため、始めはまだまだ経験を積む為に 病院をメインに探していましたが家庭とのバランスを考えると躊躇しています。小児科分野の経験をしていきたいと考えています。 転居予定の転職先のエリアでは、大学病院の新生児医療・重心の病院もいくつかあり、病院から在宅医療への移行に力を入れるようになってきているという情報があります。 その為、訪問看護も視野に入れての転職活動も考えています。 訪問看護師の方のなかで、実際に担当されている患者さんの状態や処置などはどんな感じですか?また、小児の患者さんを受け入れしているステーションに勤務されている方がいましたら、経験をお聞きしたいと思っています。 宜しくお願いします。
3年目看護技術訪問看護
りん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, リーダー, 外来, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 検診・健診
haam
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
小児の訪問看護をしている友人がいます。電話当番の日は夜中に電話があり、時には患者さんの家に訪問することもあったようです。友人も未就学児の子供が2人いたので大変だったと言っていました。今は電話当番のないパートとして同じ所で勤務しています。
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派遣看護師になるまでの流れを知りたいです。インディードなどで、求人をみかけますが、職場は希望にそって選べるのでしょうか?履歴書も不要と書いてあります。本当なのでしょうか? 社会保険などは入れるのでしょうか?
履歴書保険派遣
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
訪問看護をして2ヶ月です。所属しているところはカンファレンスが少なく、中々訪問看護をしていてやりにくいと感じています。訪問看護ではカンファレンスが少ないのめずらしくないですか??
カンファレンス訪問看護
ねこ
その他の科, 訪問看護
もも
訪問看護
カンファレンスが少ないの、訪問看護あるあるだと思います。 うちは月に1〜2回みんなで集まって話す機会を設けてますが、全員が事務所に揃う時間も少なくて、昼休みにかぶせて10分程度やるのが限界です笑 しかも内容は事務連絡ばかりで、患者さんの話はほぼしません。 情報はほぼ個別共有なので、休みが被ると情報が来ないリスクもあり、仲良い同僚同士でお互いに自発的に報告し合ってカバーしてます。 新しく入ったばかりだと、情報も入ってきづらくて本当に困りますよね。まずはステーション内で話しやすい人を味方につけて、声をかけるところから始めてみてください。
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転職情報を見ると、高給与な中の一つに必ず出てくるのですが、未知の世界です。現役で治験コーディネーターしている方、経験ある方、ぶっちゃけどうですか?楽しいこと、やりがいを感じること、辛いこと、大変なこと、給与面やお休みの融通など教えてください。
治験コーディネーター(CRC)転職正看護師
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
・ハローワーク・転職サイト・webの求人広告・求人情報誌・知人の紹介・直接連絡・学校の紹介、系列機関・派遣会社、紹介会社から・新聞やチラシの広告・その他(コメントで教えてください)
・雰囲気をよくするように働きかける・リーダーや上司などに相談する・気の合う人とだけつるむ・何もしない・その他(コメントで教えてください)