「残業」のお悩み相談（16ページ目）

転職してまだ1ヶ月ですが、既に辞めたいです。 毎日残業で、病棟自体が忙しいので指導もしてくれないです。どうやって業務覚えたらいいのか… 記録も多く、ほぼ定時過ぎてから入力している感じです。 病院も古く、暗く、ベッドも手動で起こすタイプなので大変です。 輪番病院なので入院もばんばん入ってきます。 夜勤も始まるのでとても不安です。 医者もじいさんばっかりです。

残業内科一般病棟

いつも残業してしまいます 時間管理と行動計画で気をつけてることなどあれば教えて欲しいです😭🙌

残業1年目新人

10年間急性期病院で働き、転職してからも急性期病院で現在働いています。 最近ゆっくりとした時間、夜勤や残業が少ない業務に興味が出てきました。 そこで、施設などの看護師だと、お給料としてどの程度異なるものでしょうか？（施設だと残業が少ないイメージがあります） また、その他看護師として働ける意外な職場など有れば参考にさせていただきたいです。

残業給料施設

30代です。夜勤も少なく、残業が少ない職場に興味が出てきました。ゆっくりした生活を送るには、看護師としてどのような職場が適しているでしょうか。 アイデアがございましたら教えていただきたいです。

残業退職夜勤

前残業が無給な病院がほとんどだと思います。私の病院ももちろんそうです。 うちは日勤は30分弱、夜勤は1時間弱の前残業(情報収集、ミキシング、内服薬チェック)を経て管理申し送り→勤務開始となります。 それがこの度看護部から、各勤務15分で情報収集を行い管理申し送り(入院患者、状態要注意患者など)のみ行う、となりました。 急性期病院なので入れ代わりも緊急入院も多く、日勤は6名程度、夜勤は13名程度担当します。 主な診療科は各病棟ありますが、コロナ禍で緊急入院→個室入室となるため、個室の空きがある病棟が緊急入院を取りますので実質混合病棟です。 入院、手術、寝たきりのケア、記録など勤務中にカルテを見直す時間はあまりありません。しかし私の病院は電子カルテが導入されていて勤務中は一人1台ＰＣが当たるようになってはいるので、病室で情報を取ることは可能です。 私は情報収集を十分に行えない状況で患者さんのケアを行うのはとても怖いです。サービス前残業をなくすには、勤務時間に情報収集の時間を入れる(無給にしない)しかないと思っています。 そこで質問なのですが、 ・電子カルテ参照15分+管理申し送りのみの状況で、夜勤13人担当した場合、あなたはどの程度情報を確認しますか？ ・あなたの病院の前残業状況と、前残業を減らすために病院・看護部・個人で行っている工夫を教えて下さい。

申し送り記録残業

残業最近多いです。 皆さんのところはどうですか？ 残業多いと次の日野出勤も辛い。 定時で帰れる職場の方がいいのかなと考えています。 定時で帰れるなら、どんなとこがありますか？

残業

気になったので質問させていただきます。 看護師はサービス残業が当たり前なのでしょうか？ まだ学生の身で、看護師として働いた事はないですが、サービス残業というのにはあまり納得がいかないです。 なので、看護師のサービス残業について教えて欲しいです。

残業

残業あったとしても、患者さんときちんとお話しできた日は仕事楽しかったなあって思える。 一人一人の患者さんとの時間がなかなか取れない病棟は、やっぱりなんかつらい。

残業ストレス病棟

転職してからもうそろそろ1年が経ちますがもう辞めたくて仕方ないです。 民間病院に転職後、夜間患者さんが死亡して家族対応やエンゼルなど休憩が取れず2時間の仮眠分を残業請求にしたら、師長さんから『え？休憩は取れなかったんだから仕方ないよー。残業にはならないでしょ』と。説明しましたがそもそもそんな制度もないから…ねと言われました。 おかしくないですか？ 休憩取らなかったのではなく取れなかった訳だし、2時間仮眠とってその後に患者家族対応すれば良かったのか？と思ってしまいます。 資格支援の奨学金出してもらってますが、満期になる前に辞めたい。給料も休みも聞いてた話より少ないし、ボーナスも低かったし、未だに排便3日ないだけで浣腸とかやってるような病院です。 自腹切って転職した方が全然良い気がしてます… 皆さんのところは夜勤の仮眠が取れなかった時は泣き寝入りですか？

休憩残業給料

愚痴です。気分悪くされる方いましたらすみません🙇🏼‍♂️ 今施設で働いています。前々から色々気になるところがあったのですが結局今まで在職してます。…が、最近もうやる気がでません、なんでここまでしてお前らの営業成績あげないかんのかと思ってしまいます 給料は無資格の介護士と同じ給料、休みは週1あればいいほう、残業代でない、夜勤手当も出るけどほぼ出ない、でても10回入って2000円くらい、おまけに有給なし、ボーナスなし、施設長や管理者からの暴言暴力。 辞めたいと思ってましたが今まで友達の家族がしてるとこだからとズルズルときてしまいました。 最近辞めよう、やってられっかってなった事がありました。その日3人日勤帯で出ており急変等の対応に自分があたりバタバタしてました。それでも全部仕事はやったつもりでした。 なのに、パット交換してない、お茶やってないと怒られ。 パット交換に関しては昼前2回、午後1回、2回目開けて-で変えず。 お茶も昼から声掛けしても、持っていっても飲まれずだったから結果的に昼以降飲んでないになっただけ。なのにパット交換してない、お茶やってない、看護師ならそれくらいわかるやろと言われました。さらには今日挨拶しても無視、挨拶する前に顔そむけられる。 イライラしかしません😡 クソがと面と向かって言いたいところですが言えないのでここで吐かせてもらいました🙇🏼‍♂️ 長文失礼しました🙇🏼‍♂️

残業給料辞めたい

来年度から重症心身障害者施設に転職いたします。 働いた経験がある方、もしくは知り合いに働いている(いた)方がいる方に聞きたいです。 ①良いところ ②辛いところ ③残業の有無、時間外の有無 ④給与について ⑤アドバイス よろしくお願いします！

時間外労働残業施設

残業すると人生を無駄にした って、思うのは私だけかな？ 家に帰って、自分の好きなことしたいし、旦那との時間を大切にしたいな。 残業ない病院はないかな？ クリニックだと給料が減るし。

旦那残業給料

人がいないのは分かるけど、夜勤明け夜勤明け休みと夜勤か他の人は夜勤明け日勤日勤休みってちゃんとシフトの組み方分かってるのかなー それに日勤毎回21時20時まで残業とか電カル移行になるから委員会の仕事が倍になるわ、てか半年で導入っておかしい、人がいないのに委員会の仕事丸投げされても困るよ... マジやめたい

委員会シフト明け

みなさん普段、前残業ってしてると思うんです。 ずばり前残業で残業代は支払われますか？ 病棟勤務だったころは、自分の工夫で前残業の時間を少なくできました。今は手術室で働いていますが、心臓外科や人工関節など朝一件目の手術の器械だしの場合、手術に間に合うためには定時より1時間以上早く出勤して準備しなければ間に合いません。 でもそれは残業とみなされず、自己研鑽として消化されていることに納得いきません。 みなさんの施設はどうでしょうか？

オペ室残業一般病棟

転職して2ヶ月が経ちました 条件いいところが見つかったのでやめようと思っています。ただ、人があまりに少ないことや人間関係はいいので辞めたいと言いにくい状況です。 今の病院に入職する前はエージェントからほぼ残業ないと言われていたこと、部長さんからは受け持ちは徐々に増やしていくと聞いていました。 しかし、人がいないと言うのを理由に入職してすぐに13人受け持ちでした。フォローは2回のみ。主任からは教えられなくてごめんねーと言われ続けました。 今回彼氏と結婚をするために転職しました。 そのために、家族優先で考えたいと思っています。 今回の病院は残業があまりに多いことや遅番業務があること(労働基準にひっかかりそうな状態)、パートさんは時短ですが、時短で帰れない状態なので、将来的に不安です。 今回条件のいいところを見つけたこともあり、合格をもらえれば辞めたいです。 おんなじ経験をされている方、こんなふうに言うと辞めやすいなどあればアドバイスください！ 本来辞める場合は3ヶ月までに退職希望を出すように言われてますが試用期間なので大丈夫なのかも不安です。。。

残業結婚退職

病院勤めの方に質問です。残業は平均でどのくらいされていますか？また残業代は出ていますか？

残業代残業一般病棟

残業が多くて大変です。 病棟の消灯時間まで残ることもあります。 消化器外科の病棟なんですが、日勤終了間際の臨時入院や臨時オペの帰室など残業の要素が多くて…。 やっぱり総合病院は特に、どこでも残業多いのでしょうか？

残業外科総合病院

施設看護師さん、クリニック看護師さん 前残業ってありますか？ 始業のどのくらい前にに出勤していますか？

残業施設クリニック

だめだ。オーバーワークすぎる。。 通常業務プラスでやる事多すぎる。。 残業代15万/月あったけど、サビ残、持ち帰り仕事もある。死んでしまう。 自分自身の業務改善が急務。

残業代残業

50代です。外来に居ますが人がかなり減らされて1人で業務を組み立てる事が多くなりました。最近、自分に与えられる仕事が精神的にも肉体的にも負担を感じてます。時短の看護師が多いから残業をする人が少ないです。突然残業を言われて困ると言っても強制的にやらされて自分の体調管理も難しさを感じでます。夜勤に行っても日勤の残りの仕事を手伝わされてイラッとします。協力することは大切だと思うのですが、日勤の残り番の人がしゃべってるのに夜勤の私が手伝わされることに納得がいきません。急患が、来ても日勤が残っていても手伝ってくれることはないのになと疑問を感じています。日勤でも目の前に患者がいるのにコールセンターの仕事をさせられたりすることもあります。長文でだらだらすみません。外来で働いている同年代の看護師さんの意見が頂きたいです。私は心が狭いのかなとも思ってしまいます。転職を考えています。宜しくお願いします。

残業メンタル転職

家庭があるママナースです まだ子どもは小学生と保育園 デイで勤務しています。 身体は楽、融通がききやすい 残業がない 看護的な処置もありますが 病院ほどではなく、リハビリなどもしています。 看護師としてこのままでいいのか迷い中です。 ライフスタイルに合わせ、転職も考えています。

残業ママナース子ども

病棟勤務を週4、8:30〜17:30の時短をしています。 子どもは一歳1ヶ月。 主任から残業を避けるように午前の予定入院をできるだけするが、正社員なのだから午後からの飛び込み入院も取ってもらうことがあるかもしれないと話がありました。正社員だからモチベを高く持って欲しいと。 その言葉に負担を感じます。 私の容量が悪く力量がないために、今でも少し残業しています。家のこともあるのでしんどいです。 頼る親も近くにおらず…。 元々家のことを優先したいのですが、主人は扶養に入るのを快く思っていないのでパートにならず時短をお願いしている次第です。 正社員なら時短でも残業になってもいいというモチベを高く持たないといけないのですか？ ボーナス無くなるけどもうパートにしようかと悩んでいます。

残業一般病棟モチベーション

みなさん、帰りが遅くなったときの夕食はどうされていますか？ 残業して、子供のお迎え行って、帰り着く頃にはヘトヘト。いつもならつくりおき＋メインを焼くだけにしておいて準備しますが、今日は台所に立つ気力もなく…今日はお弁当を買って帰りました。家計のことを考えると、自炊がいいのは分かっているのですが…😢 工夫していることなどあればぜひ教えて下さい！

保育園残業子ども

最近、病棟の仕事が回らず自分の仕事が手に付けられず残業が当たり前。 先輩たちも残業している状況です。 しかし、ナースコールも取らずずっとカルテを使用しており仕事も終わっていない状態で定時に終わる人もいます。 そんな人と勤務が重なり残業時間が多いからといって指導が入ることになりました。 ずっと一日の行動を監視されるというものです。 そのようなことをするのであれば一緒にスタッフとして働いてもらい残業時間を減らすのが1番かと思うのですが、どうでしょうか。。 皆さんの意見頂きたいです。

ナースコール残業メンタル

皆さんの病院では、残業申請をどのように行なっていますか？ 私たちは、まずリーダーが口頭で、どのような理由で誰が何時間必要かを終業時に報告します。そこで用紙が渡され、予定時間を書き、提出しその後実際に残った時間を入力するようになっています。そのため30分単位ギリギリに終わる場合はいいづらく、みんなが終わる終わると言って結局終わらないことが多々あります。しかしタイムカードを切っているのでただ働きです。

リーダー残業病棟

コミュニティナースやフレンドナースなど 訪問看護ではないけれど、地域で働く看護師に興味があります。 実際のところ、業務内容や働きやすさ、残業、収入などはどうなのでしょうか。

残業人間関係転職

仲良いスタッフにはあからさまに態度変える、、 ふつうですよね、わかってるんですけど、 めっちゃイライラします！ てか、会社で仲良く残業の雰囲気めっちゃいや。 いや、いや私は帰るぞ？と すぐに帰りましたけど。

残業